勞動合同補(bǔ)充說明指南

勞動合同補(bǔ)充說明指南合同編號：__________甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系電話：地址：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方安排的工作崗位上，應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達(dá)到甲方的標(biāo)準(zhǔn)。二、工作時間與休息休假2.1乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度和國家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。三、勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額和發(fā)放方式按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方工資的調(diào)整按照甲方的薪酬制度和相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.3乙方在試用期內(nèi)的工資按照主合同約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、社會保險和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。4.3乙方因病、因傷需要治療的，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定給予醫(yī)療保險待遇。五、保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件，確認(rèn)知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、合同的解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。6.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，按照國家的相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動合同補(bǔ)充說明指南2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.乙方（勞動者）身份證明復(fù)印件4.甲方制定的工作時間表5.甲方制定的薪酬制度6.甲方保密制度7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)文件8.雙方簽署的爭議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作環(huán)境、設(shè)備、工具等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，包括但不限于工資、加班費(fèi)、獎金等。3.甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。4.甲方未按照約定要求，解除或終止合同。5.乙方未按照約定履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。6.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.福利待遇：用人單位給予勞動者的非工資性福利。6.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果依法享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供社會保險和福利待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未按照約定要求，解除或終止合同。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按照約定履行保密義務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向法院提起訴訟。6.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動條件。2.甲