寧波公司勞動(dòng)合同模板

寧波公司勞動(dòng)合同模板合同編號：NingboCompanyLaborContractTemplate

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動(dòng)合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定；

（4）補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的實(shí)際出勤情況確定。

3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。

3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。

第四條福利待遇

4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

4.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

5.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的工作安排。

5.2乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前____天通知對方。

6.2乙方解除或終止勞動(dòng)合同的原因如下：

（1）合同到期，雙方不再續(xù)簽；

（2）甲方違反國家法律法規(guī)和本合同的約定；

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律；

（4）乙方因病或傷殘無法從事原工作；

（5）乙方因個(gè)人原因提出解除或終止勞動(dòng)合同。

6.3甲方解除或終止勞動(dòng)合同的原因如下：

（1）乙方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和本合同的約定；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；

（3）乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（4）乙方因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。

第七條爭議解決

雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第八條其他約定

8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

4.乙方的工作績效考核辦法

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長本勞動(dòng)合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式如下：

（1）基本工資：人民幣____元/月；

（2）崗位工資：人民幣____元/月；

（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果確定；

（4）補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的實(shí)際出勤情況確定。

3.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。

3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定支付。

第四條甲方權(quán)益主導(dǎo)

4.1甲方為乙方提供國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.2甲方為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

4.3甲方為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。

4.4甲方對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等方面。

第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利

5.1第三方主體應(yīng)向甲方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。

5.2第三方主體應(yīng)對甲方提供的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密，不得泄露給他人。

5.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方在合同期內(nèi)違反甲方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律，甲方有權(quán)給予警告、罰款、降職、解雇等處罰。

6.2乙方在合同期內(nèi)因故意或重大過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.3乙方在合同期內(nèi)不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。

第七條爭議解決

雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第八條其他約定

8.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。

8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

甲方（用人單位）：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方規(guī)章制度

3.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單

4.乙方的工作績效考核辦法

第三方主體介入的意義和目的在于為甲方提供必要的技術(shù)支持和服務(wù)，確保甲方業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行。同時(shí)，第三方主體的介入也有利于甲方對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等方面。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保甲方的合法權(quán)益得到保障，同時(shí)通過制定乙方的違約及限制條款，規(guī)范乙方的行為，確保乙方能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)，服從甲方的管理和指揮。此外，甲方為主導(dǎo)也有利于甲方對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等方面。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

乙方（勞動(dòng)者）：__________

甲方（用人單位）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方在專業(yè)技能和人力資源管理方面的優(yōu)勢，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的專業(yè)性，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2乙方根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以與甲方協(xié)商一致，延長本勞動(dòng)合同期限。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，不斷提升個(gè)人專業(yè)技能，為甲方創(chuàng)造價(jià)值。

第三條乙方的權(quán)利和利益

3.1乙方享有甲方提供的國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.2乙方享有甲方提供的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。

3.3乙方享有甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，以提升個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和技能水平。

3.4乙方有權(quán)參與甲方員工的薪酬決定過程，對甲方的薪酬政策提出建議和意見。

第四條甲方違約及限制條款

4.1甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.2甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并支付賠償。

4.3甲方未按照約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

第五條第三方主體的責(zé)權(quán)利

5.1第三方主體應(yīng)向甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，確保甲方的人力資源需求得到滿足。

5.2第三方主體應(yīng)對甲方提供的人力資源管理咨詢和方案保密，不得泄露給他人。

5.3第三方主體應(yīng)按照甲方的要求，對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)。

第六條爭議解決

雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第七條其他約定

7.1本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。

7.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

乙方（勞動(dòng)者）：__________

甲方（用人單位）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方的工作績效考核辦法

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確