2024年勞動(dòng)用工的合同模板

?2024年勞動(dòng)用工的合同模板合同編號(hào)：________________甲方（用人單位）：________________地址：________________法定代表人：________________乙方（勞動(dòng)者）：________________身份證號(hào)：________________住址：________________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中試用期為_(kāi)___個(gè)月。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.甲方安排乙方從事_____________工作，乙方應(yīng)認(rèn)真完成甲方指派的工作任務(wù)。3.乙方的工作地點(diǎn)為：________________。三、工作時(shí)間4.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬5.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付乙方工資。6.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、表現(xiàn)及公司相關(guān)規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)金、津貼等。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。六、勞動(dòng)紀(jì)律9.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。10.乙方未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。七、合同的解除和終止11.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。12.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。13.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。14.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任15.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決16.本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定17.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。18.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________附件：________________（如有）注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī)，不得有違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律的規(guī)定。2.合同中的空白處需雙方協(xié)商一致后填寫(xiě)完整，避免遺漏或含糊不清。一、合同期限注意：試用期長(zhǎng)度應(yīng)符合法律規(guī)定，不得超過(guò)合同期限的一半。解決辦法：確保試用期約定合法，不超期。法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間設(shè)立、變更、終止勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。試用期限：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)接受用人單位考核的期限。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)注意：工作內(nèi)容需具體明確，地點(diǎn)應(yīng)具體到城市及街道。解決辦法：詳細(xì)描述工作職責(zé)和地點(diǎn)。工作地點(diǎn)：指勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同規(guī)定，完成勞動(dòng)任務(wù)的具體位置。三、勞動(dòng)報(bào)酬注意：報(bào)酬需明確具體數(shù)額，支付方式及時(shí)間。解決辦法：明確約定工資支付的相關(guān)細(xì)節(jié)。勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)數(shù)量和質(zhì)量支付的物質(zhì)補(bǔ)償。4.社會(huì)保險(xiǎn)和福利注意：必須依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：按照法律規(guī)定繳納并明確福利待遇。社會(huì)保險(xiǎn)：指依法由勞動(dòng)者和用人單位共同繳納，用以保障勞動(dòng)者在失業(yè)、疾病、養(yǎng)老、工傷和生育期間基本生活的保險(xiǎn)。勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間應(yīng)遵守的關(guān)于工作秩序、工作態(tài)度等方面的規(guī)則。合同解除：指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人提前終止勞動(dòng)合同效力的行為。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合：如果乙方（也就是員工）的工作性質(zhì)允許遠(yuǎn)程辦公，比如現(xiàn)在是常見(jiàn)的疫情居家辦公。補(bǔ)充條款：“鑒于乙方工作性質(zhì)的特殊性，甲方同意乙方在合同期限內(nèi)可采取遠(yuǎn)程工作的方式。雙方應(yīng)協(xié)商確定遠(yuǎn)程工作的具體安排及考核標(biāo)準(zhǔn)。”2.出差場(chǎng)合：如果乙方的工作需要頻繁出差。補(bǔ)充條款：“由于乙方工作需要，甲方安排乙方出差，出差期間甲方應(yīng)提供合理的差旅費(fèi)用報(bào)銷及必要的出差補(bǔ)貼?！?.兼職工作場(chǎng)合：乙方希望在合同允許的情況下，進(jìn)行適當(dāng)?shù)募媛?。補(bǔ)充條款：“乙方在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，經(jīng)甲方同意，可從事不影響主要工作的兼職活動(dòng)?！?.附件一：遠(yuǎn)程工作協(xié)議：詳細(xì)說(shuō)明遠(yuǎn)程工作的安排、工作時(shí)間、考核辦法等。2.附件二：出差管理規(guī)定：包括出差流程、報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、出差補(bǔ)貼等詳細(xì)信息。3.附件三：兼職工作協(xié)議：明確兼職的條件、時(shí)間、不影響主要工作等條款。附件一：我們會(huì)有一個(gè)專門的“遠(yuǎn)程工作協(xié)議”，里面會(huì)聊聊怎么在家工作，怎么考核，這些細(xì)節(jié)