勞動(dòng)合同模板 勞務(wù)、兼職、臨時(shí)用工協(xié)議

臨時(shí)用工協(xié)議

甲方：XX公司

乙方：身份證號(hào)碼：（簡(jiǎn)稱：乙方）電話：

甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，一致同意簽訂本臨時(shí)用工協(xié)議

第一條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家和上海市的有關(guān)法律規(guī)定，以及勞務(wù)使用單位

的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；

第二條乙方應(yīng)服從勞務(wù)使用單位根據(jù)生產(chǎn)工作需要安排或調(diào)整工作崗

位，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成對(duì)目標(biāo)顧客的免費(fèi)品嘗工作任務(wù)；

第三條乙方自簽訂勞動(dòng)合同起，必須工作天，若不滿天者

造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，則與乙方承擔(dān)；

第四條乙方在務(wù)工期間發(fā)生下列情況之一，甲方可終止此勞動(dòng)合同

1、乙方違反勞務(wù)使用單位規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位操作規(guī)程的；

2、因乙方本人原因，不能按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)的；

3、被證明自身患有慢性病、遺傳病、傳染病、地方病及實(shí)質(zhì)性重大疾病的；

4、因病或工傷醫(yī)療期滿，不能從事原工作；

5、違反計(jì)劃生育規(guī)定或不能堅(jiān)持正常工作的；

6、因勞務(wù)使用單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化的；

7、勞務(wù)輸出協(xié)議終止的；

8、其它與甲方商定的情況；

9、試用期內(nèi)不符合用工規(guī)定的。

第五條乙方每日基本工資為人民幣元；于促銷活動(dòng)結(jié)束之日起

15天內(nèi)發(fā)放；

第六條乙方在務(wù)工期間發(fā)生勞務(wù)糾紛的，由甲方和乙方協(xié)調(diào)解決；協(xié)商

不成，可向勞動(dòng)糾紛調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員

會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。

合同期限：年月日??年月日。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

年月日年月

s

雇傭合同書范本

xx公司（以下稱甲方）因工作需要，按照國(guó)家、北京市有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)

章規(guī)定，聘用（以下稱乙方）為我公司員工。雙方根據(jù)“平等自

愿，協(xié)商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義

務(wù)，并共同遵守履行。

一、合同期限

本合同自年月日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定，采取下列第種

形式。

1.合同有效期限年，至年月日止。

2.無固定期限。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方

未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外，其他終止條件為：。

3.合同期限至于工作（任務(wù)）完成時(shí)終止。其完成的標(biāo)志事件是。

新招收、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同，自生效之日起個(gè)月內(nèi)為試用期。

本合同由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份。均具有同等效力。

二、工作任務(wù)

（一）乙方職位是，向報(bào)告。

（二）在合同期內(nèi)，甲方將可能指派乙方于其它職位。

三、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。并

保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時(shí)。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作

制。

（三）甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)與工會(huì)或乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加

點(diǎn)。但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過三小時(shí)，每月累計(jì)不得超過三十六小

時(shí)。

（四）有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本條第（三）項(xiàng)規(guī)定限制:

1.發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要

緊急處理的；

2.生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)或公共利益，必須

及時(shí)搶修的；

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的；

4.必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的；

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的；

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及年休假、探親、婚喪、計(jì)

劃生育、女職工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定

制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

2.乙方試用期工資為人民幣元/月，試用期滿乙方起點(diǎn)工資定為人民幣元/

月。甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資。

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日，則延后在次工作日

支付工資。

（三）甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家

（含省、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。其中：①安排延長(zhǎng)工作時(shí)間的，甲方

支付不低于工資150%的加班工資，如加班時(shí)間在22時(shí)至次日6時(shí)期間的，支

付200%的加班工資；

②休息日加班，支付200%的加班工資；③法定休假日加班支付300%加班工

資。但乙方實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，其工作時(shí)間應(yīng)以一定周期綜合計(jì)算，

屬加班時(shí)間部分，應(yīng)按加班工資計(jì)發(fā)。

（四）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)按

本條第1項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)支付工資；超過一個(gè)工資支付周期的，甲方按不低于本市規(guī)定

的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。

（五）乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，以及依法享

年假，探親假、婚假、喪假、計(jì)劃生育假、女職工勞動(dòng)保護(hù)假期間，甲方按本

合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（六）如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資，低于本市最

低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠

償金。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi)，甲、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定，繳納基本養(yǎng)老

保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金，同時(shí)甲方應(yīng)定期向乙方通告

繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金情況。

（二）甲方按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，給予女工“五期”（經(jīng)期、孕期、產(chǎn)

期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女的勞保醫(yī)療待

遇。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇，甲方按本市有關(guān)社

會(huì)工傷保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，屬完全喪失

勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休；屬部分喪失勞動(dòng)能力的，按本

市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)

等，按不低于國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、

一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國(guó)家及本市有關(guān)規(guī)

定由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)公司或甲方分別計(jì)發(fā)。

（六）非因乙方原因所致的停工、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假、勞

動(dòng)保險(xiǎn)、醫(yī)療等待遇不變。

（七）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工、未成年工

（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條

例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

（-）甲方按國(guó)家”先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、規(guī)章制

度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守

其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章制度和操作規(guī)則。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用

品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的

行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履

行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

九、續(xù)訂、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行。如雙方協(xié)商同意，可

以續(xù)訂合同。

2、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更

本合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方

簽字（蓋章）。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使

原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可

以解除勞動(dòng)合同。

（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：

1.乙方已達(dá)到法定退休年齡的；

2.乙方死亡；

3.乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的；

4.甲方被依法撤銷、解散、歇業(yè)、關(guān)閉、宣告破產(chǎn)；

5.本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同:

1.乙方在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；

2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度的；

3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.乙方的行為按照國(guó)家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任或送勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的；

6.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人

單位另行安排工作的。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同

時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)。停工醫(yī)療期計(jì)算，按甲方制定的不低于《廣州

市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；

7.勞動(dòng)合同期雖未滿，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難或生產(chǎn)任務(wù)不足，

確需按規(guī)定裁減有關(guān)人員的；

8.甲方破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的；

9.甲方經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或改進(jìn)生產(chǎn)條件，無法在企業(yè)內(nèi)部調(diào)劑安排

的富余職工；

10.其他符合國(guó)家、省、市規(guī)定的可解除勞動(dòng)合同條件的。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)；

2.經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)

重危害乙方安全健康的；

3.甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；

4.甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金的；

5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

6.甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)

益的；

如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲

方。

但不解除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任。

（八）有下列情形之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市、縣級(jí)市醫(yī)務(wù)勞

動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)屬大部分喪失勞動(dòng)能力的；

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但經(jīng)區(qū)級(jí)以上醫(yī)

院證明仍確需住院治療的；

2.符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的；

3.乙方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的；

4.符合國(guó)家、廣東省、廣州市有關(guān)其他不得解除勞動(dòng)合同規(guī)定的。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定

等情況外，甲乙雙方終止、解除、續(xù)訂本合同，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)

方。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額

計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。

（十）甲方應(yīng)按規(guī)定為終止、解除勞動(dòng)合同的職工辦理填發(fā)《職工勞動(dòng)手

冊(cè)》、轉(zhuǎn)移檔案等有關(guān)手續(xù)，為乙方辦理待業(yè)登記、領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金提供方

便。

（十一）甲方租賃給乙方居住的房屋，雙方應(yīng)簽訂住房合同。甲乙雙方因各種

原因解除或終止本勞動(dòng)合同時(shí)，有關(guān)住房問題按住房合同規(guī)定辦理。

（十二）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無償使用、保

管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。

（十三）乙方符合國(guó)家規(guī)定的退休（含提前退休）條件，甲方應(yīng)按規(guī)定為其辦

理退休手續(xù)，并按本市有關(guān)規(guī)定辦理。

（十四）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按《廣州市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部違反和解

除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。屬試用

期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退、除名、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)

償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。

十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任

（一）一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。給對(duì)方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)

后果或責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款。

培訓(xùn)合同是本合同的附件。一方無故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方

的損失。

（三）勞動(dòng)合同期未滿，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可

以終止、解除勞動(dòng)合同條件，在未經(jīng)對(duì)方同意而解除勞動(dòng)合同的一方，應(yīng)按政

府有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，承擔(dān)違約責(zé)任。

乙方獨(dú)自承擔(dān)的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分，可以減

免。但屬教育培訓(xùn)費(fèi)、住房或保守甲方商業(yè)秘密方面的損失賠償除外。

十一、調(diào)解和仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無效，可向甲方所在地勞動(dòng)

爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲

方所在地的人民法院起訴。

十二、合同之修正：

對(duì)于本合同之任何修正，只有雙方共同簽署，以書面形式承認(rèn)的才能生效。

十三、適用法律

本合同受中華人民共和國(guó)法律所管轄，在合同期內(nèi)，如本合同的條款與國(guó)家、

北京市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方（蓋章）：乙方（簽名或蓋章）：

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：

鑒證人：

鑒證日期：年月日

國(guó)際勞務(wù)合同

中外勞務(wù)合同（1）

以公司，總部設(shè)于為一方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）和以中國(guó)公

司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)XXXX為另一方（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”）通過友好協(xié)商于

年月日在義XXX簽訂本合同。

鑒于雇主希望為其在________（國(guó)）（地）（以下簡(jiǎn)稱“工地”）（項(xiàng)

目）（以下簡(jiǎn)稱“本工程”）提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù)；

現(xiàn)雙方同意如下條文：

第一條總則

一、雇主負(fù)責(zé)實(shí)施本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。

二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日

止。

第二條人員

一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技

術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和服

務(wù)人員（以下簡(jiǎn)稱“人員”）

二、附件一和二為本合同的組成部分，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特

殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：

1.人員離開北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提前X個(gè)月書面通知中國(guó)公司。

如雇主變更計(jì)劃未能及時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按計(jì)劃集中人員和訂購機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)

擔(dān)由此造成的損失。

2.人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提前X個(gè)月書

面通知中國(guó)公司。

3.人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前，提前X個(gè)月書面通知中國(guó)公司。

三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)

管理人員的內(nèi)部事務(wù)。

第三條簽證和其它證件

一、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承擔(dān)

其費(fèi)用。

二、雇主應(yīng)按項(xiàng)目所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入項(xiàng)目所在國(guó)及居留、工作許可證

和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承擔(dān)其費(fèi)用。

雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司具體明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證

件，如因雇主的要求不明確而引起證件不足致使人員不能入境或無法獲得居留和工作許可

證，則中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。

三、如雇主未能為人員獲得在項(xiàng)目所在國(guó)的居留，工作許可證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使

人員無法進(jìn)行工作，則雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，則雇

主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人義個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。

如中國(guó)公司沒有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無法為人員辦理在項(xiàng)目所

在國(guó)的居留和工作許可證等使人員無法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)

公司負(fù)擔(dān)。

四、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、

發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在項(xiàng)目所在國(guó)的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公

司的通知后即向項(xiàng)目所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司。同時(shí)雇主應(yīng)通

過項(xiàng)目所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。

第四條對(duì)中國(guó)公司人員的要求

人員應(yīng)：________

(1)符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；

(2)遵守項(xiàng)目所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；

(3)尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；

(4)不參與項(xiàng)目所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；

(5)遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；

(6)與雇主為實(shí)施本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。

第五條對(duì)雇主的要求

雇主應(yīng)：

(1)對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；

(2)尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；

(3)不干涉人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；

(4)保障人員的安全；

(5)對(duì)人員的解雇和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。

第六條工作時(shí)間

一、人員每周工作6天(遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi))，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，

每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定。

二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合

同工資照付。

三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過20分鐘，超過的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。

四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有X天有薪休息。

第七條合同工資

一、人員的月合同工資(包括伙食費(fèi))在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)(美元)支付:

1,半熟練工，幫廚，服務(wù)人員

2.熟練技工，廚師

3.工長(zhǎng)

4.技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員

5.駐地經(jīng)理

6.工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師

7.高級(jí)工程師，

8.副受權(quán)代表

9.受權(quán)代表

二、如本合同期超過1年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增XX%。

第八條夜班及加班

一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意，

每月加班工作小時(shí)原則上不得超過XX小時(shí)。

二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí)，人員夜間工作(指正常夜班工作)雇

主應(yīng)按合同工資150%支付工資;人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)。

三、人員平日加班（指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間），雇主應(yīng)按合同

工資150%支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班（指所有工作小時(shí)不論是否屬于

夜間），雇主均應(yīng)按合同工資200%支付加班費(fèi)。

四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：

月合同工資

25X8

第九條工資和加班費(fèi)支付

一、人員工資支付應(yīng)自人員離開中國(guó)之日起至回到中國(guó)之日止。平均

日工資為月合同工資的1/25。

二、中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工

資單，在每月工資結(jié)算日即日后X天內(nèi)即日前提前雇主在工地的受權(quán)代表

審核批準(zhǔn)。

三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后X天即日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以

美元支付給中國(guó)公司。其中：XX%電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào)XXXX；

XX%支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總

額的%。（千分之幾）以美元向中國(guó)公司支付利息。

付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日（起息日）起。

第十條稅金

中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金;雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納項(xiàng)目所

在國(guó)政府所征收的一切稅金。

第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假

一、按項(xiàng)目所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期。

二、人員應(yīng)享受項(xiàng)目所在國(guó)政府頒布的法定節(jié)、假日和中國(guó)春節(jié)2天，國(guó)慶節(jié)1天的休

假，共天。

三、人員每工作期滿1年，享受為期XX天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承擔(dān)休假人員從駐

地至中國(guó)一間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按下列公式計(jì)算：

X

實(shí)際工作月數(shù)X一—=休假天數(shù)

12

四、人員在項(xiàng)目所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合

同工資。

五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代

表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同

時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。

第十二條預(yù)付工資

一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于

XXX美元的預(yù)付工資。

二、中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第X個(gè)月開始償還，分X個(gè)月還清，每

月償還幾分之一。

第十三條動(dòng)員費(fèi)

一、雇主應(yīng)向人員每人支付美元的動(dòng)員費(fèi)。

二、上述動(dòng)員費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主隨同人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中

國(guó)銀行中國(guó)公司帳號(hào)。

第十四條保險(xiǎn)

一、中國(guó)公司為人員自其離開中國(guó)—之日起至返抵中國(guó)—之日止在中國(guó)投保人身意

外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月

XX美元保險(xiǎn)費(fèi)。

二、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原

因而造成的殘廢或死亡均不再承擔(dān)賠償費(fèi)。

三、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明

文件，以免雇主為人員在項(xiàng)目所在國(guó)重復(fù)投保。

第十五條醫(yī)療和病假

一、雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需

中藥中國(guó)公司可代購，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承擔(dān)。

二、人員如因病或因工傷休假不超過1個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過1個(gè)

月但不足3個(gè)月，雇主應(yīng)支付XX%月合同工資。如休假超過3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼

續(xù)治療，雇主不再支付第四個(gè)月的工資，但應(yīng)承擔(dān)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如雇主要求中國(guó)公司派

人替換該傷或病人員，則替換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承擔(dān)。

三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承擔(dān)死者遺物運(yùn)回中

國(guó)的費(fèi)用。

第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)

一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)—至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶XX公斤超重行李

費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前XX天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)公司受

權(quán)代表。

二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間（1.5公里以外）的上、下班交通工具。

三、雇主應(yīng)免費(fèi)向中國(guó)公司受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購

食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過XX人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上

述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由雇主免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)

使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康模T如游覽、購物等。

四、中國(guó)公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如：電話、電傳、圖文傳真

等。

五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣

按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。

第十七條生活和膳食設(shè)施

一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為XX-XX平

方米；翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為XX—XX平方米；受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為X

X-XX平方米；雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及

必要的家具和備品（臥具和家具詳見本合同附件三和四）

二、雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、

電、燃料（炊具、餐具，詳見本合同附件五和六）。

三、中餐專用的餐、炊具，可由中國(guó)公司在中國(guó)代購。所需費(fèi)用（包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi)）

由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購上述物品的帳單后X天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳

戶。

四、中國(guó)公司自費(fèi)購買人員的主副食。但中國(guó)公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚

在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。

五、人員所需部分副食品，如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至項(xiàng)目所在國(guó)，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口

后，有關(guān)報(bào)關(guān)、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。

第十八條勞保用品及小工具

一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品（詳見本合同附件七）和專用勞保用品（詳見

本合同附件八）以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代

購，雇主應(yīng)向中國(guó)公司支付每人XX美元。專用勞保用品，如需中國(guó)公司代購，由雇主據(jù)實(shí)

支付貨款，并承擔(dān)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)。

二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國(guó)公司在

中國(guó)代購，所需費(fèi)用（包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi)）由雇主承擔(dān)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購手工

用小工具的帳單后X天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶。

三、本合同未列的，但為順利實(shí)施本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商

同意后，由雇主免費(fèi)提供。

第十九條保密

一、中國(guó)公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守

秘密。

二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó)公司提供勞務(wù)的條件和

價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守秘密。

第二十條涉及第三方的事宜

一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的

事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。

二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及項(xiàng)目所在國(guó)政府或任何第三方的事宜，應(yīng)

由雇主協(xié)助中國(guó)公司出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。

第二十一條不可抗力

由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)，內(nèi)亂，封鎖，暴動(dòng)，傳染病，政變等，使本工程無法繼續(xù)進(jìn)行時(shí)，經(jīng)

雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi)。

第二十二條仲裁

凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如果

協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所在國(guó)進(jìn)行。在中國(guó)，由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁

委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序暫行規(guī)則進(jìn)行仲裁。在________（被訴方所在國(guó)名稱），由（被訴

方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱）根據(jù)其仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都

有約束力。

第二十三條合同的補(bǔ)充或修改

根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對(duì)本合同進(jìn)行補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式

經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

第二十四條文字

本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。

中國(guó)公司代表________公司代表

（簽字）（簽字）

兼職（勞務(wù)）協(xié)議

甲方：歐瑞蓮化妝品（中國(guó)）有限公司分公司銷售人員編號(hào)：

乙方：身份證號(hào)：

鑒于乙方承諾其用人單位同意乙方利用業(yè)余時(shí)間在甲方兼職，甲方聘用乙方為甲方兼

職（勞務(wù)）員工。雙方根據(jù)自愿原則，經(jīng)平等協(xié)商，一致同意簽署本協(xié)議，共同遵守履行。

一、兼職（勞務(wù)）期限

1、乙方自身的勞動(dòng)關(guān)系為如下［］情況：

（1）乙方已與［］建立了合法的勞動(dòng)關(guān)系，期限為：

（2）乙方已與［］狀態(tài)，無法與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系；

（3）其他情況：

2、甲方聘用乙方的期限從簽訂本協(xié)議之日起，至本協(xié)議約定的終止或解除條件出現(xiàn)時(shí)

止。

二、工作內(nèi)容和工作要求

1、工作內(nèi)容:甲方安排乙方從事銷售代表工作，乙方應(yīng)掌握業(yè)務(wù)的產(chǎn)品知識(shí)和銷售

技能,進(jìn)行甲方產(chǎn)品的促銷和推廣；乙方根據(jù)甲方的需要,尋找顧客,并為顧客提供合格售前

和售后服務(wù).根據(jù)工作要求甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技

能，按崗位要求完成工作任務(wù)。

2、工作要求:乙方應(yīng)按照甲方的要求在保證工作質(zhì)量的前提下完成工作量（業(yè)績(jī)要求）,

并服從甲方對(duì)工作量（業(yè)績(jī)要求）的調(diào)整。甲方對(duì)工作質(zhì)量、工作量（業(yè)績(jī)要求）的確定或

調(diào)整，應(yīng)以書面形式包括以刊登在內(nèi)部刊物上等形式提前發(fā)出通知。但如因國(guó)家法律法規(guī)或

國(guó)家政策引起的改變除外。

三、兼職（勞務(wù)）報(bào)酬

1、甲方將按照乙方的工作業(yè)績(jī)每月發(fā)放勞務(wù)費(fèi)。

2、按國(guó)家規(guī)定需繳納個(gè)人承擔(dān)的相關(guān)稅費(fèi)，并由甲方直接從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。

3、乙方同意甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展情況和乙方工作表現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。

四、紀(jì)律和保守商業(yè)秘密

1、乙方在甲方兼職（勞務(wù)）工作期間，應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

2、乙方在甲方兼職（勞務(wù)）工作期間，應(yīng)服從甲方的管理，參加甲方安排的相關(guān)業(yè)務(wù)

培訓(xùn)，保守甲方的商業(yè)秘密，包括：促銷計(jì)劃、客戶名單、薪酬、甲方內(nèi)部其他文件等。

五、協(xié)議的解除或終止

1、甲乙任何一方提前」L天書面通知對(duì)方即可終止本協(xié)議，且無須支付任何補(bǔ)償。

2、乙方個(gè)人因任何原因連續(xù)上個(gè)月不能從事本協(xié)議規(guī)定的工作或連續(xù)二個(gè)考核周

期不能完成當(dāng)月工作量（業(yè)績(jī)要求）的，本協(xié)議自動(dòng)終止；

3、有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，并無須支付任何補(bǔ)償：

⑴、甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的個(gè)人文件或信息是虛假的情況

⑵、乙方違反甲方的規(guī)章制度；

⑶、乙方因涉嫌違反國(guó)家法律法規(guī)而受到國(guó)家司法、行政機(jī)關(guān)的調(diào)查或被限制人

身自由的。

六、其他

1、協(xié)議解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)歸還借用甲方的物品。

2、乙方保證不因其本人在甲方兼職（勞務(wù)）工作，致使甲方受到由于乙方原因而產(chǎn)生

的法律或其他糾紛的影響，并承諾由乙方本人承擔(dān)一切責(zé)任。

3、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。

4、本協(xié)議一式二份，經(jīng)甲乙雙方簽署后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）:

簽訂日期：簽訂日期:

兼職（勞務(wù)）承諾書

本人在甲方兼職（勞務(wù)）工作，已獲得自己勞動(dòng)合同所屬單位的同意.

本人承諾并保證不因本人在甲方兼職（勞務(wù)）工作，致使甲方受到由于乙方

原因而產(chǎn)生的法律或其他糾紛的影響，如發(fā)生一切糾紛由乙方本人承擔(dān)一切責(zé)任。

承諾人:

日期：

兼職編輯勞務(wù)合同

一、合作宗旨和內(nèi)容

雙方經(jīng)過友好協(xié)商，在公平、誠信與平等的基礎(chǔ)上，共同促進(jìn)信息交流和產(chǎn)品建設(shè)，根據(jù)相關(guān)法律法

規(guī)，―公司授權(quán)兼職編輯開發(fā)一一分類搜索并維護(hù)。具體工作如下：

1.收集新網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并加入到的分類搜索數(shù)據(jù)庫中。

2.維護(hù)自己負(fù)責(zé)的類目及其下的網(wǎng)站。

二、兼職編輯的權(quán)利和義務(wù)

1.兼職編輯根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)和行業(yè)背景，通過報(bào)紙、電視及網(wǎng)絡(luò)等媒體，收集沒有被分

類搜索收集的網(wǎng)站或內(nèi)容豐富的新鏈接，并加入到的分類搜索數(shù)據(jù)庫中。

2.兼職編輯根據(jù)自己的專業(yè)特點(diǎn)和愛好，申請(qǐng)分類目錄的管理員，負(fù)責(zé)該目錄下的所有子目

錄及其下的網(wǎng)站。

3.獲得管理員授權(quán)的兼職編輯可以根據(jù)實(shí)際情況新增目錄，刪除不合理的目錄，或修改目錄的名

稱，使得該類目和分類更加科學(xué)、合理和實(shí)用。

4.獲得管理員授權(quán)的兼職編輯要定期檢查所負(fù)責(zé)目錄下的每一網(wǎng)站，并根據(jù)實(shí)際情況對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行修

改、刪除、或轉(zhuǎn)移等操作，使得每一條網(wǎng)站或鏈接符合分類搜索的收錄標(biāo)準(zhǔn).

5.兼職編輯對(duì)網(wǎng)站要客觀評(píng)價(jià)，不得為了個(gè)人利益或主觀意愿，加入不符合分類搜索要求和

收錄標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站，或惡意刪除合格的網(wǎng)站，也不應(yīng)抵制符合收錄條件但自己不喜歡的網(wǎng)站。

6.兼職編輯保證平均每天有兩個(gè)小時(shí)的網(wǎng)上工作時(shí)間，每周加入的新網(wǎng)站或鏈接不少于100條，并

符合的收錄標(biāo)準(zhǔn)。保證每月有一天的時(shí)間到公司來接受相關(guān)的培訓(xùn)和問題解答。

7.兼職編輯應(yīng)尊重知識(shí)產(chǎn)權(quán)與網(wǎng)絡(luò)版權(quán)，遵守相關(guān)法律。

8.兼職編輯有保密義務(wù)。未經(jīng)許可，兼職編輯不得向他人透露參與此項(xiàng)工作所獲取的任何信息（包

括管理系統(tǒng)網(wǎng)址、界面、操作方法及相關(guān)文件等），不得將參與權(quán)力轉(zhuǎn)移他人，不得叫他人使用分

類搜索管理系統(tǒng)。若因兼職編輯個(gè)人的原因，誤將工作信息透露，導(dǎo)致分類搜索管理系統(tǒng)不能正常

工作，兼職編輯需要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

9.兼職編輯將根據(jù)的工作量，獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬和禮品（具體情況見下）。

三、分類搜索的權(quán)利和義務(wù)

1.分類搜索是_____公司的重要產(chǎn)品之一，是由______公司獨(dú)立開發(fā)的，并擁有該產(chǎn)品的全

部產(chǎn)權(quán)。

2.____分類編輯對(duì)兼職編輯工作要做必要的審核，確認(rèn)后即可生效，并記入兼職編輯的工作量。

對(duì)不符合要求的工作，分類編輯會(huì)即時(shí)指出，并不能記入兼職編輯的工作量。

3.公司應(yīng)該對(duì)兼職編輯做必要的培訓(xùn)，并隨時(shí)解答兼職編輯提出的問題。

4.公司根據(jù)兼職編輯的工作量，付給兼職編輯相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬（具體情況見下）。

5.對(duì)違反規(guī)定的兼職編輯，公司有權(quán)終止其該項(xiàng)工作并取消其管理員權(quán)限。對(duì)由于兼職編輯

本人原因給公司造成的損失，公司有權(quán)采取法律措施要求賠償。

四、兼職編輯的工作量和勞動(dòng)報(bào)酬

1.分類搜索只收錄簡(jiǎn)體中文網(wǎng)站，或內(nèi)容豐富的鏈接。每月結(jié)算一次。

2.以上的結(jié)算數(shù)據(jù)以分類編輯確認(rèn)的數(shù)量為準(zhǔn)。

五、雙方應(yīng)尊循的原則

1.雙方應(yīng)遵循協(xié)議，尊重網(wǎng)上道德，遵守國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)。一切直接或間接導(dǎo)致的民事或刑事

責(zé)任的行為，由相應(yīng)方自己承擔(dān)責(zé)任。

2.分類搜索不收錄違反中華人民共和國(guó)法律和社會(huì)主義精神文明宗旨的網(wǎng)站。其中包括不收

錄色情網(wǎng)站和有錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)內(nèi)容的網(wǎng)站，以及有色情和錯(cuò)誤政治觀點(diǎn)內(nèi)容鏈接或廣告條的網(wǎng)站。

3.本此合作希望雙方建立穩(wěn)定長(zhǎng)期的工作關(guān)系，其中任何一方要中止與對(duì)方的合作，應(yīng)及時(shí)提前通

知對(duì)方。

版權(quán)所有：北京中高盛軟件科技有限公司

兼職勞務(wù)協(xié)議

鑒于北京文化有限公司（以下簡(jiǎn)稱''甲方"）需要聘用非全職（兼職）勞務(wù)人員從事《商

務(wù)英語》項(xiàng)目相關(guān)的勞務(wù)工作；張三（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）同意接受甲方的上述聘任，擔(dān)任

項(xiàng)目銷售顧問職務(wù)，為甲方提供協(xié)議內(nèi)的勞務(wù)服務(wù)；故雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方聘任乙方

從事非全職（兼職）勞務(wù)工作事宜，簽訂本協(xié)議。

甲方：北京文化有限公司（簡(jiǎn)稱“甲方”）

公司地址：

電話：傳真：

乙方：張三（簡(jiǎn)稱“乙方”）

身份證件：

家庭地址：

電話：

一、甲方責(zé)任和義務(wù)

1.甲方按約定提供與《商務(wù)英語》市場(chǎng)推廣相關(guān)的費(fèi)用和詳細(xì)資料，雙方協(xié)商確定后，及時(shí)

組織相關(guān)推廣活動(dòng)，為《商務(wù)英語》項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣提供及時(shí)的售前及市場(chǎng)溝通支持。

2.根據(jù)乙方提供項(xiàng)目營(yíng)銷信息和執(zhí)行銷售環(huán)節(jié)關(guān)鍵動(dòng)作的咨詢意見，安排專人配合乙方與所

推薦的院校方洽談合作相關(guān)事宜，如有甲方獨(dú)立接觸校方的情況，甲方將及時(shí)向乙方溝通與

該院校交流的進(jìn)展情況，方便乙方根據(jù)關(guān)聯(lián)信息的情況，及時(shí)促成該院校進(jìn)行正式采購或簽

署合作協(xié)議。

二、乙方責(zé)任和義務(wù)

I.乙方是甲方簽約的項(xiàng)目銷售顧問，乙方承諾在合作期間將專職于甲方相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售

推廣工作，不得為任何第三方的相關(guān)教材及數(shù)字化產(chǎn)品提供類似的服務(wù)。

2.乙方將以甲方區(qū)域經(jīng)理的名義接觸潛在合作院校，并負(fù)責(zé)打通與院校公共英語教學(xué)或教材

采購部門關(guān)聯(lián)的人脈關(guān)系，做好全部與銷售簽單關(guān)聯(lián)的溝通工作，促成甲方與高校的合作合

同簽署，并最終完成簽署合作合同的銷售回款。

3.為甲方的后續(xù)產(chǎn)品開發(fā)提供有針對(duì)性的產(chǎn)品應(yīng)用需求信息反饋，并依托乙方拓展的正式合

作高校的校內(nèi)相關(guān)英語教學(xué)的專家團(tuán)隊(duì)資源，為甲方的后續(xù)產(chǎn)品提供持續(xù)性的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、特

色資源開發(fā)等協(xié)作工作。

三、產(chǎn)品范圍

1.產(chǎn)品定價(jià)88元/級(jí)別，結(jié)算折扣5.0-7.6折，結(jié)算價(jià)格44元一67元/級(jí)別。乙方銷售價(jià)

格不得低于最低折扣權(quán)限5.0折。

四、勞務(wù)費(fèi)用、銷售定額及銷售傭金

1.每月費(fèi)用：協(xié)議期間，甲方為乙方提供每月一元人民幣的勞務(wù)費(fèi)用。

2.銷售定額：銷售定額共計(jì)一萬元人民幣，其中：基礎(chǔ)考核定額一萬元人民幣，績(jī)效考核

定額_萬元人民幣。

3.銷售傭金：銷售傭金基于銷售回款，按不同比例執(zhí)行：完成銷售定額一萬元人民幣，銷

售傭金按銷售回款額的—執(zhí)行；超過銷售定額的銷售回款（—萬元以上部分），銷售傭金按

銷售回款額的—執(zhí)行。

4.特別支持：如乙方在協(xié)議有效期內(nèi)達(dá)成銷售回款額一萬元人民幣以上，將享有共計(jì)一萬

元人民幣的額外獎(jiǎng)勵(lì)。

5.結(jié)算方式：甲方將于此協(xié)議到期之日，對(duì)乙方所轄區(qū)域的銷售回款進(jìn)行統(tǒng)計(jì)及確認(rèn)，按本

協(xié)議約定的條款，執(zhí)行乙方銷售傭金的發(fā)放工作。銷售傭金以現(xiàn)金形式或銀行轉(zhuǎn)賬支付到乙

方指定的賬號(hào)，乙方承擔(dān)相應(yīng)金額的所得稅費(fèi)。

6.為促進(jìn)甲方項(xiàng)目成功，如與院校方聯(lián)絡(luò)時(shí)要產(chǎn)生其他的必要費(fèi)用，乙方書面提請(qǐng)甲方并經(jīng)

得甲方同意后，甲方承擔(dān)其中必要發(fā)生的費(fèi)用。其中銷售費(fèi)用不高于銷售定額的3%,費(fèi)用

包括：招待餐費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)用、禮品費(fèi)，超額部分自己承擔(dān)；市場(chǎng)費(fèi)用：不高于銷售

定額的5%,費(fèi)用用于安排用戶研討、教師培訓(xùn)、區(qū)域會(huì)議、用戶廣告等市場(chǎng)推廣行為；科研

經(jīng)費(fèi)：不高于銷售定額的10%,作為專項(xiàng)科研基金使用。

五、其他條款

1.雙方協(xié)商并同意，甲方將以周為單位對(duì)乙方的工作進(jìn)度及工作結(jié)果做考核。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字或蓋章日起生效，有效期半年，有效期:

自2013年01月01日至2013年06月30日止,合作期滿后，雙方將根據(jù)合作情況，另

行續(xù)約或終止協(xié)議。

3.其它未盡事宜及不可預(yù)料因素制約本協(xié)議時(shí)，甲乙本著真誠合作、互利互惠的原則，友好

協(xié)商解決，增加條款可以作為本協(xié)議的附件，并與本協(xié)議具有同等的法律效力。

4.因乙方為甲方項(xiàng)目銷售顧問，非內(nèi)部聘任員工，故不享受甲方提供的包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房

公積金、銷售津貼等在內(nèi)的一切福利待遇。

雙方簽字蓋章：

甲方：北京文化有限公司

簽章：

日期：2013年01月01日

乙方：

簽字：

日期：2013年01月01日

兼職勞務(wù)合同

甲方（用人單位）：____________________________________________________

住所地：_____________________________________________________________

法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方（員工）：性別：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：

根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，

一致同意簽訂本合同，共同遵守。本合同性質(zhì)為兼職勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在甲方企業(yè)從事

工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自年_____月日起，至________年月—

日止，本協(xié)議期限為年。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3.1乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證完成甲方安排工作任

務(wù)情況下，工作休息時(shí)間由乙方自行安排。

3.2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)

準(zhǔn)。

3.3乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù)、

活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng)，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé)，同時(shí)甲方保留追究其

法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

4.1乙方在聘用期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守

勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。

4.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度的，甲方可視情節(jié)輕重，給予降薪

或提前解除本合同。

第五條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

5.1甲方將在每月日前，以人民幣形式向乙方支付上月的勞動(dòng)報(bào)

酬（稅后）。

5.2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)

費(fèi)用。

第六條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)

議終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以

外的第三方泄漏、給予或轉(zhuǎn)讓。

如果乙方違反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)

任。

第七條違約責(zé)任

7.1甲方有證據(jù)表明對(duì)方已經(jīng)、正在或?qū)⒁`約，可以中止履行本協(xié)議，

但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。若對(duì)方繼續(xù)不履行、履行不當(dāng)或者違反本合同，甲方可以解

除本合同并要求對(duì)方賠償損失。

7.2因不可抗力而無法承擔(dān)責(zé)任的任何一方，應(yīng)在不可抗力發(fā)生的

天內(nèi)，及時(shí)通知另一方。

7.3一方因不可抗力確實(shí)無法承擔(dān)責(zé)任，而造成損失的，不付賠償責(zé)任。

本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能克服并不能避免且對(duì)一方當(dāng)事人造成重

大影響的客觀事件，包括但不限于自然災(zāi)害如洪水、地震、火災(zāi)和風(fēng)暴等以及社

會(huì)事件如戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為、事故等。

第八條合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

8.1合同期限屆滿；

8.2在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求，甲方將給予警告；

如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前5日內(nèi)告知乙方,

本合同即可提前終止。

8.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合

同。

8.4對(duì)于非因8.1、8.2和8.3的原因，合同任何一方違反合同約定，且違

約方在非違約方書面通知后5日內(nèi)仍未予改正的，非違約方可以書面通知的形式

終止本合同。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

第九條雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)

9.1雙方約定下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

9.1.1貴州****現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司內(nèi)部管理制度______________________

9.1.2保密協(xié)議________________________________________________________

9.1.3專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議___________________________________________

9.1.4其他對(duì)特定崗位的規(guī)定___________________________________________

9.2乙方確認(rèn)清楚并同意貴州****現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司內(nèi)部管理制度的全部

內(nèi)容，并承諾遵守內(nèi)部管理制度的各項(xiàng)規(guī)定，享受權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。

第十條、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決

在履行勞動(dòng)合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或

協(xié)商不成的，可申請(qǐng)調(diào)解，任何一方也可以依法向市區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)

議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴。

第十一條、附則

（一）本合同經(jīng)雙方簽名或蓋章之日起生效。

（二）本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

年月日年月日

兼職員工工作契約書

甲方：xx股份有限公司

乙方：姓名：

住址：

身份證號(hào)碼：

1.甲方自年月日起錄用乙方為兼職員工，并依人事管理規(guī)章及甲方所

訂之規(guī)則辦理。

2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí)，乙方須遵守上列第一項(xiàng)之規(guī)定。

3.雇用期間：自年月日起

至年月日止

4.契約期滿時(shí)，雙方希望繼續(xù)維持契約關(guān)系時(shí)，則須另行訂立新契約。

5.勤務(wù)時(shí)間：上午時(shí)分至下午時(shí)分止

6.休息時(shí)間：自時(shí)分至?xí)r分止

7.薪資：時(shí)薪、日薪

8.獎(jiǎng)金：采不定額（視工作績(jī)效表現(xiàn)）發(fā)放。

9.異動(dòng)：若因業(yè)務(wù)上執(zhí)行之必要時(shí)，可予以調(diào)整。

10.年度有薪休假：服務(wù)年資滿一年以上者為6日，每服務(wù)滿一年時(shí)，則增加一日，但

以增加至二十日為限。

甲方：XXX（簽章）

乙方：XXX（簽章）

年月日

借用人員勞務(wù)協(xié)議

甲方：乙方：

法人代表:法人代表:

住所：住所：

郵政編碼:郵政編碼:

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方員工派往乙方參與義X項(xiàng)目管理工作事宜，達(dá)

成如下協(xié)議：

一、甲方員工自年月日至年月—

日派往乙方參加XX項(xiàng)目的管理工作。

二、甲方員工在乙方工作期間，須遵守乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章

制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務(wù)。該員工如有嚴(yán)重違紀(jì)行為,

乙方可將其退回甲方，由甲方進(jìn)行處理。

三、乙方承擔(dān)甲方員工的工資，標(biāo)準(zhǔn)為元/月。每月

日支付上月工資。

四、甲方承擔(dān)其員工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并為之辦理繳納手續(xù)。

五、甲方員工若提出離職，應(yīng)提前30日書面通知甲方和乙方。否

則，應(yīng)向乙方支付一個(gè)月工資的代通知金。

六、甲、乙任何一方若解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前30日通知對(duì)方。協(xié)議期

滿前一個(gè)月任何一方未提出終止合同意向，本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)一個(gè)周期。否則，協(xié)

議期滿本協(xié)議即行終止。

七、本協(xié)議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）

年月日年月日

編號(hào)：

勞務(wù)合同

隼月日

勞務(wù)合同

甲方：

法人代表：

注冊(cè)地址：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

郵政編碼：

乙方：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）

性別：

身份證號(hào)碼

戶籍地址：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

郵政編碼:

甲方和乙方就雙方之間建立勞務(wù)關(guān)系及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞

動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，本著誠實(shí)信用、平

等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。

第一條工作內(nèi)容

1.1甲方聘任乙方為本公司兼職人員，工作內(nèi)容為,工作地點(diǎn)在上海

1.2乙方根據(jù)甲方工作要求和安排，保證按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)，將工作成果移交甲

方驗(yàn)收。

第二條勞務(wù)合同類型及期限

2.1本合同以完成一定工作為期限：自年月日起至

終止。

2.1合同有效期限：自年月日起至年月_日止。

第三條規(guī)章制度

3.1乙方應(yīng)在自覺遵守中國(guó)法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)定的同時(shí)，遵守甲方及用工單位

的安全紀(jì)律和各類規(guī)章制度。

如乙方與用工單位另行簽訂其他協(xié)議，包括但不限于保密協(xié)議、服務(wù)期協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制

協(xié)議、其他民事協(xié)議等，乙方應(yīng)自覺履行，因上述協(xié)議引起的糾紛及相關(guān)賠償責(zé)任，由乙方

自行承擔(dān)。

第四條勞務(wù)報(bào)酬

4.1月薪結(jié)算：甲方采取貨幣形式于每月一日支付乙方(本/上/次月)日至

(本/上/次月)日的工資。

4.2項(xiàng)目款結(jié)算：項(xiàng)目總價(jià)為：人民幣大寫元整(RMB)。

1、首期款：合同簽訂生效之日起個(gè)工作日內(nèi)支付人民幣大寫元

整(RMB)。

2、二期款：項(xiàng)目完成內(nèi)容為,支付人民幣大寫

元整(RMB)o

3、三期款：項(xiàng)目完成內(nèi)容為,支付人民幣大寫

元整(RMB)。

4、尾期款：項(xiàng)目完成后，乙方向甲方提出驗(yàn)收申請(qǐng)，甲方組織有關(guān)人員驗(yàn)收。若由于

甲方工作安排沖突等原因，使驗(yàn)收不能在3個(gè)工作日內(nèi)完成，應(yīng)視為通過驗(yàn)收。驗(yàn)收通過

后，甲方簽署項(xiàng)目驗(yàn)收單，并于