餐飲服務(wù)員工聘用協(xié)議（專業(yè)版）版

餐飲服務(wù)員工聘用協(xié)議（專業(yè)版）版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2受聘方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假6.勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2培訓(xùn)與晉升7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.合同解除與終止8.1解除條件8.2終止條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約9.2受聘方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.附件12.1相關(guān)證明材料12.2職位說明書13.合同簽訂日期與地點(diǎn)13.1簽訂日期13.2簽訂地點(diǎn)14.雙方簽字蓋章14.1聘用方簽字（蓋章）14.2受聘方簽字（蓋章）第一部分：合同如下：1.1聘用方名稱：1.2聘用方地址：1.3聘用方負(fù)責(zé)人：1.4受聘方姓名：1.5受聘方身份證號(hào)碼：1.6受聘方聯(lián)系方式：2.1受聘方擔(dān)任的崗位為：2.2受聘方的崗位職責(zé)如下：3.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日止。3.2受聘方的試用期為____個(gè)月，自雙方簽字之日起計(jì)算。4.1受聘方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2受聘方的獎(jiǎng)金與提成按照聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3聘用方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為受聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并支付受聘方相應(yīng)的福利待遇。5.1受聘方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。5.2受聘方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排按照聘用方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.2聘用方有義務(wù)為受聘方提供必要的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。7.1受聘方應(yīng)對(duì)其在聘用期間接觸到的聘用方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。7.2受聘方的保密期限為合同終止之日起____年。8.1.1受聘方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度；8.1.2受聘方提供虛假個(gè)人信息，嚴(yán)重影響到聘用方的利益；8.1.3受聘方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任；8.1.4合同約定的其他解除條件。8.2.1受聘方因健康原因不能從事原工作，且無法調(diào)整工作；8.2.2受聘方因個(gè)人原因提出辭職；8.2.3合同約定的其他終止條件。9.1如果聘用方違反本合同，導(dǎo)致受聘方遭受損失的，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2如果受聘方違反本合同，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，受聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.1雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，雙方同意提交至____市/區(qū)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。10.3如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向____市/區(qū)人民法院提起訴訟。11.1雙方約定，本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2雙方約定的其他事項(xiàng)如下：12.1附件一：相關(guān)證明材料，包括但不限于受聘方的身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等。12.2附件二：職位說明書，詳細(xì)說明受聘方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。13.1本合同簽訂日期為：____年____月____日。13.2本合同簽訂地點(diǎn)為：____市/區(qū)____街道/大廈。14.1聘用方簽字（蓋章）：14.2受聘方簽字（蓋章）：第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：受聘方身份證明要求：提供有效的身份證件，包括身份證、護(hù)照等。2.附件二：學(xué)歷證明要求：提供最高學(xué)歷證書的原件及復(fù)印件，如學(xué)位證書、畢業(yè)證書等。3.附件三：職業(yè)資格證明要求：提供與聘用崗位相關(guān)的職業(yè)資格證書的原件及復(fù)印件。4.附件四：職位說明書要求：詳細(xì)說明受聘方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等，由聘用方提供。5.附件五：保密協(xié)議要求：雙方簽署的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容、保密期限等。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供受聘方在聘用期間的社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。7.附件七：工資條及獎(jiǎng)金證明要求：提供受聘方在聘用期間的工資條及獎(jiǎng)金證明。8.附件八：培訓(xùn)記錄要求：提供受聘方在聘用期間的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.受聘方嚴(yán)重違反聘用方的規(guī)章制度違約行為：遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為。責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)支付違約金，金額為一個(gè)月工資的____%（具體比例由雙方約定）。2.受聘方提供虛假個(gè)人信息違約行為：提供虛假的學(xué)歷、職業(yè)資格、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。責(zé)任認(rèn)定：受聘方應(yīng)支付違約金，金額為合同總額的____%（具體比例由雙方約定）。3.受聘方因故意犯罪被追究刑事責(zé)任違約行為：受聘方在聘用期間因故意犯罪被追究刑事責(zé)任。責(zé)任認(rèn)定：聘用方有權(quán)立即解除合同，并要求受聘方支付違約金，金額為合同總額的____%（具體比例由雙方約定）。示例說明：如受聘方遲到、早退累計(jì)超過10次，視為嚴(yán)重違反規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除合同，并要求受聘方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考核勞動(dòng)者是否符合職位要求的一段時(shí)間。3.基本工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或約定的工作時(shí)間內(nèi)提供的勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法設(shè)立的由用人單位