2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議版

2024年度企業(yè)員工聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用企業(yè)）1.2乙方（員工）1.3合同標(biāo)的第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責(zé)第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇第五條工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條競(jìng)業(yè)限制8.1限制范圍8.2限制期限8.3違約責(zé)任第九條培訓(xùn)9.1培訓(xùn)內(nèi)容9.2培訓(xùn)時(shí)間9.3培訓(xùn)費(fèi)用第十條合同的變更、解除和終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決第十三條其他約定13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.2信息安全13.3法律法規(guī)變化第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同生效條件14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同標(biāo)的是指甲方聘用乙方擔(dān)任相應(yīng)崗位的工作，乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞動(dòng)。第二條聘用期限2.1聘用起始日期為2024年1月1日。2.2聘用終止日期為2024年12月31日。除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動(dòng)續(xù)簽一年。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位為X部門經(jīng)理。3.2乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)部門日常管理工作；（2）組織并實(shí)施部門工作計(jì)劃；（3）指導(dǎo)并監(jiān)督下屬工作；（4）完成甲方交辦的其他工作。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資為人民幣X元/月。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果確定，每月發(fā)放。4.3福利待遇包括：（1）按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金；（2）提供帶薪年假；（3）提供工作日午餐；（4）提供節(jié)假日福利；（5）提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天八小時(shí)，即周一至周五，上午9:00至下午18:00。5.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，以及帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。6.2乙方享有如下福利待遇：（1）提供定期的健康體檢；（2）提供員工培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）提供生日關(guān)懷和節(jié)日福利；（5）其他約定的福利待遇。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容（1）乙方在甲方任職期間接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密和其他不為公眾所知悉的信息；（2）甲方未公開的客戶信息、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等；（3）甲方所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的信息。8.2保密期限為乙方離職后兩年。8.3違約責(zé)任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的金額的兩倍。第九條競(jìng)業(yè)限制9.1限制范圍為與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。9.2限制期限為乙方離職后兩年。9.3違約責(zé)任：如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的金額的兩倍。第十條培訓(xùn)10.1甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)技能和工作效率。10.2培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)乙方的實(shí)際需要和工作安排確定。10.3培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同變更：如雙方同意，可以書面形式變更合同內(nèi)容。11.2合同解除：（1）甲方解除合同：甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)和合同規(guī)定的情況下解除合同，如有解除，應(yīng)提前三十天通知乙方；（2）乙方解除合同：乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)和合同規(guī)定的情況下解除合同，如有解除，應(yīng)提前三十天通知甲方。11.3合同終止：本合同在約定的聘用期限屆滿或者雙方同意終止合同的情況下自然終止。第十二條違約責(zé)任12.1甲方違約責(zé)任：如甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。12.2乙方違約責(zé)任：如乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十三條爭(zhēng)議解決13.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。13.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：如雙方同意，可以書面形式修改合同內(nèi)容。14.3合同解除：（1）甲方解除合同：甲方有權(quán)在符合法律法規(guī)和合同規(guī)定的情況下解除合同，如有解除，應(yīng)提前三十天通知乙方；（2）乙方解除合同：乙方有權(quán)在符合法律法規(guī)和合同規(guī)定的情況下解除合同，如有解除，應(yīng)提前三十天通知甲方。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方企業(yè)資料詳細(xì)要求和說明：包含甲方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證、法定代表人身份證明等。附件二：乙方個(gè)人資料詳細(xì)要求和說明：包含乙方的身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等。附件三：職位說明書詳細(xì)要求和說明：明確乙方的工作崗位、崗位職責(zé)、工作要求和期望等。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出乙方的基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、福利待遇等。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：明確乙方的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件七：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等。附件八：合同變更、解除和終止協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確合同變更、解除和終止的條件、程序、違約責(zé)任等。附件九：違約責(zé)任認(rèn)定協(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確各種違約行為及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利待遇等；（2）未提供合同約定的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；（3）違法解除或終止合同；（4）未履行保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；示例：如甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照遲延支付的天數(shù)計(jì)算。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：（1）未履行合同約定的崗位職責(zé)和工作要求；（2）違反保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；（3）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反合同約定解除合同；（4）損害甲方利益的其他行為；示例：如乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并按照泄露秘密造成的損失金額計(jì)算。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.甲方：指聘用企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)單位。3.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同的自然人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)帖等。