勞動協(xié)議規(guī)范版范本版

勞動協(xié)議規(guī)范版范本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2乙方（勞動者）姓名、性別、出生日期、身份證號碼、住址1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）2.2起始日期2.3終止日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的崗位職責第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間制度（標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）4.2休息日安排4.3法定節(jié)假日安排4.4加班加點規(guī)定第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3津貼補貼5.4加班工資5.5工資支付時間與方式第六條：社會保險6.1社會保險種類（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）6.2社會保險繳費基數(shù)與比例6.3乙方個人負擔部分6.4甲方負擔部分第七條：勞動保護與健康管理7.1勞動保護措施7.2勞動條件改善7.3職業(yè)病防護7.4健康檢查第八條：培訓與發(fā)展8.1培訓內容與方式8.2培訓期間待遇8.3培訓費用承擔第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件9.2合同解除條件（過失性解除、無過失性解除、經(jīng)濟性裁員）9.3合同終止條件（合同期滿、勞動者達到法定退休年齡、勞動者死亡、勞動合同解除或終止）第十條：經(jīng)濟補償與賠償10.1經(jīng)濟補償支付條件與標準10.2賠償責任范圍與計算方式第十一條：保密與競業(yè)限制11.1保密內容11.2競業(yè)限制范圍與期限11.3乙方違反保密義務或競業(yè)限制的責任第十二條：爭議解決12.1勞動爭議解決方式（協(xié)商、調解、仲裁、訴訟）12.2仲裁機構選擇12.3訴訟管轄法院第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項13.2附件名稱及效力第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂人14.2合同簽訂日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：_____________，地址：_____________，法定代表人：_____________。1.2乙方（勞動者）姓名：_____________，性別：_____________，出生日期：_____________，身份證號碼：_____________，住址：_____________。1.3合同簽訂日期：_____________。第二條：合同期限2.1合同期限類型：_____________（固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務為期限）。2.2起始日期：_____________。2.3終止日期：_____________。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位：_____________。3.2乙方的崗位職責：_____________。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間制度：_____________（標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）。4.2休息日安排：_____________。4.3法定節(jié)假日安排：_____________。4.4加班加點規(guī)定：_____________。第五條：勞動報酬5.1基本工資：_____________。5.2績效獎金：_____________。5.3津貼補貼：_____________。5.4加班工資：_____________。5.5工資支付時間與方式：_____________。第六條：社會保險6.1社會保險種類：_____________（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）。6.2社會保險繳費基數(shù)與比例：_____________。6.3乙方個人負擔部分：_____________。6.4甲方負擔部分：_____________。第七條：勞動保護與健康管理7.1勞動保護措施：_____________。7.2勞動條件改善：_____________。7.3職業(yè)病防護：_____________。7.4健康檢查：_____________。第八條：培訓與發(fā)展8.1培訓內容與方式：_____________。8.2培訓期間待遇：_____________。8.3培訓費用承擔：_____________。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1合同變更條件：_____________。9.2合同解除條件：_____________（過失性解除、無過失性解除、經(jīng)濟性裁員）。9.3合同終止條件：_____________（合同期滿、勞動者達到法定退休年齡、勞動者死亡、勞動合同解除或終止）。第十條：經(jīng)濟補償與賠償10.1經(jīng)濟補償支付條件與標準：_____________。10.2賠償責任范圍與計算方式：_____________。第十一條：保密與競業(yè)限制11.1保密內容：_____________。11.2競業(yè)限制范圍與期限：_____________。11.3乙方違反保密義務或競業(yè)限制的責任：_____________。第十二條：爭議解決12.1勞動爭議解決方式：_____________（協(xié)商、調解、仲裁、訴訟）。12.2仲裁機構選擇：_____________。12.3訴訟管轄法院：_____________。第十三條：其他約定13.1雙方認為需要約定的其他事項：_____________。13.2附件名稱及效力：_____________。第十四條：合同的簽訂與生效14.1合同簽訂人：_____________。14.2合同簽訂日期：_____________。14.3合同生效日期：_____________。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的具體工作崗位、職責、工作內容、工作標準等。附件二：工作時間表詳細列出甲方的工作時間制度，包括標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制的具體安排。附件三：工資條詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、津貼補貼以及加班工資的計算方式和支付時間。附件四：社會保險繳費明細表詳細列出甲乙雙方的社會保險繳費基數(shù)、比例以及個人和甲方承擔的部分。附件五：培訓計劃詳細描述乙方的培訓內容、方式、期間待遇以及培訓費用的承擔方式。附件六：保密協(xié)議詳細列出乙方需要保密的內容、競業(yè)限制的范圍和期限以及違反保密義務或競業(yè)限制的責任。附件七：勞動爭議解決辦法詳細描述勞動爭議解決的途徑、仲裁機構選擇、訴訟管轄法院等。附件八：其他約定事項包括雙方認為需要約定的其他事項，以及附件的名稱和效力。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補貼的。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件改善的。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間制度工作的。4.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制的。5.雙方在合同變更、解除和終止合同時，未按照約定條件進行的。6.乙方在合同期限內提前解除勞動合同的。7.其他雙方在合同中約定的違約行為。責任認定標準：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補貼的，應支付乙方逾期支付的經(jīng)濟補償。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護、勞動條件改善的，應承擔相應的賠償責任。3.乙方未按照甲方規(guī)定的工作時間制度工作的，應承擔相應的違約責任。4.乙方未妥善保管甲方商業(yè)秘密、違反競業(yè)限制的，應支付甲方相應的違約金。5.雙方在合同變更、解除和終止合同時，未按照約定條件進行的，應承擔相應的違約責任。6.乙方在合同期限內提前解除勞動合同的，應按照合同約定支付甲方違約金。7.其他雙方在合同中約定的違約責任。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付的經(jīng)濟補償；如乙方違反競業(yè)限制，甲方可以要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，依法設立的企業(yè)或者其他組織。2.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動關系并提供勞動的個人。3.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、津貼補貼等。5.社會保險：指依法由用人單位和勞動者參加的社會保障制度，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險。6.勞動保護：指甲方為乙方提供的