保密資格評分標準具體操作方法

武器裝備科研生產(chǎn)單位二級保密資格評分標準

具體操作方法

重要說明

1、二級保密資格評分標準項目總分值設(shè)定為500分（不含重點檢查項），達到450分（含）以上為符合

標準，以下為不符合標準。

2、評分標準共設(shè)置6個基本項，達不到基本項要求的，中止審查或者復查。

3、評分標準第38、52、119—129項為重點檢查項。

4、被審查單位沒有的項目不扣分，分值計入單位總得分。

基本項（共計6項）

基本項操作方法支撐文件備注

存在下列情況之一的，中止審查或者復查。

查看單位會議記錄、紅頭文件、審查審批記錄、組織機構(gòu)圖,以及保密辦、保密委員會及相關(guān)

1、保密工作機構(gòu)設(shè)置不符

通過談話等方式.了解保密工作機構(gòu)是否按要求單獨設(shè)置，與其他人員設(shè)立、任命的紅頭文

合標準要求的

內(nèi)設(shè)二級機構(gòu)平行.并獨立行使管理職能.件。

a）查險涉密信息設(shè)備、涉密存儲設(shè)備，是否存在接入互聯(lián)網(wǎng)及其他公審計報告

共信息網(wǎng)絡(luò)的記錄或者痕跡，并判定接入時間是否為該計算機定密

（涉密）以后；

2、涉密信息設(shè)備和涉密存

b）查驗涉密信息系統(tǒng)、涉密信息設(shè)備和涉密存儲設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)及其他

儲設(shè)備接入互聯(lián)網(wǎng)及其

公共信息網(wǎng)絡(luò)之間進行信息交換時.采取的防護措施（如導入時采用

他公共信息網(wǎng)絡(luò),或者未

單向?qū)牒?、非涉密中間機，導出時采用刻錄一次性非涉密光盤，

采取防護措施與互聯(lián)網(wǎng)

并通過監(jiān)控審計系統(tǒng)實施監(jiān)督檢查），是否能夠控制涉密信息泄露,

及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)之

是否能夠防止因技術(shù)原因產(chǎn)生的泄密隱患；

間進行信息交換，可能造

C）查驗移動存儲設(shè)備是否在涉密信息設(shè)備與互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信息

成涉密信息失控的

網(wǎng)絡(luò)之間交叉使用（記錄或者痕跡）；

d）可以采用數(shù)字取證或者信息恢復技術(shù)，對涉密信息設(shè)備、涉密存儲

設(shè)備違規(guī)外聯(lián)痕跡進行技術(shù)檢查和判定。

a）查驗互聯(lián)網(wǎng)計算機及其他公共信息網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、非涉密通信設(shè)備,是

否存在涉密信息（無論是否有涉密標志）存儲、處理、傳輸?shù)挠涗?/p>

3、在互聯(lián)網(wǎng)及其他公共信

或者痕跡，是否接入或者使用過涉密移動存儲設(shè)備；

息網(wǎng)絡(luò)，或者在未采取保

b）查驗涉密信息設(shè)備或者涉密存儲設(shè)備上是否具有無線通信功能.或

密措施的有線或者無線通

者是否外接過具有無線通信功能的設(shè)備（部件），如果單位周界以內(nèi)

訊中存儲、處理、傳遞國

存在無線通信的基站、中繼站、無線發(fā)射裝置，或者無線發(fā)射增強

家秘密的

裝置等.應(yīng)當驗證與涉密信息設(shè)備產(chǎn)生交叉耦合調(diào)制發(fā)射的可能

性；

C）查驗保密要害部門部位內(nèi)部是否使用無線通信設(shè)備或者無線控制

設(shè)備，如果使用，且未履行審批程序,也未采取安全保密措施,則

應(yīng)當終止；

d）查驗采取的保密措施是否符合國家相關(guān)要求。

a）查驗退出使用的涉密信息設(shè)備、涉密存儲設(shè)備的審批程序是否合是否有退出或者損壞的涉

規(guī)，審批單以及相關(guān)記錄是否真實完整；密信息設(shè)備、存儲設(shè)備？

4、未按保密要求進行安全b）查驗退出使用的涉密信息設(shè)備是否拆除了存儲過涉密信息的硬件

技術(shù)處理，將退出使用的和固件，或者采用符合國家保密要求的消磁、清除等工具對涉密信

涉密信息設(shè)備、涉密信息息進行了處理；

存偌設(shè)備贈送、出售、丟C）如果存在贈送、出售、丟棄或改為他用的涉密信息設(shè)備和涉密存儲

棄或者改為他用，可能造設(shè)備.查驗清單以及相關(guān)的審批程序，判定是否進行速符合國家保

成涉密信息失控的密要求的安全技術(shù)處理，是否能夠確保國家秘密信息不被恢復和獲

取；

d）查膾涉密信息設(shè)備、涉密存儲設(shè)備的最終去向。

a）查驗國家保密行政管理部門設(shè)立或者授權(quán)的測評機構(gòu)的系統(tǒng)測評

報告，是否經(jīng)過涉密信息系統(tǒng)測評總中心認可并簽字蓋章；

b）查驗系統(tǒng)測評申請書的申請范圍和內(nèi)容，以及系統(tǒng)測評機構(gòu)確定的

5、涉密信息系統(tǒng)未通過國范圍和內(nèi)容是否與涉密信息系統(tǒng)（網(wǎng)絡(luò)）的實際情況一致；

家保密行政管理部門設(shè)c）查驗單位全部涉密信息系統(tǒng)的使用情況,判定在系統(tǒng)則評通過前

立或者授權(quán)測評機構(gòu)的系（具有總中心簽字蓋章的測評報告可確定為通過），是否存儲或者處

統(tǒng)測評并存儲處理涉密理過涉密信息；

信息的d）在涉密信息系統(tǒng)建設(shè)方案中，已經(jīng)明確的利舊設(shè)備（如原來使用的

單臺涉密計算機作為涉密信息系統(tǒng)的用戶終端），如果存儲或者處理

過涉密信息.在系統(tǒng)測評通過前.不應(yīng)當接入涉密信息系統(tǒng)；

e）屬于扣分情形的，不作為終止內(nèi)容。

6、選擇的涉密協(xié)作配套單

查驗單位協(xié)作配套任務(wù)或項目合同,對屬于涉密的任務(wù)，是否選擇

位不具備相應(yīng)保密資格

相應(yīng)的具備相關(guān)保密資質(zhì)單位承擔。

的

評分標準操作辦法（共計6大項、243小項）

1、保密責任（45分）

1.1s法定代表人或者主要負責人責任（13分）

項目細則操作方法支撐文件備注

a）通過談話，了解對《保密法》《保密法實施條a：法人代表法律法規(guī)批示

保證黨和國家有關(guān)保密工作方針政策和法律法

、例》和《辦法》《標準》及單位相關(guān)保密制度熟公司年度總結(jié)、領(lǐng)導講

規(guī)貫徹執(zhí)行（7分）

悉情況；對自己應(yīng)當承擔的保密責任知悉情況話、年度工作計劃應(yīng)包含保

1年.度內(nèi)未對貫徹落實黨和國家保密工作的方

對本單位保密工作的基本情況和保密工作中的密目標、措施，配套公司年

針、政策和法律法規(guī)提出明確要求的，扣2分；

重點、難點知悉情況；度會議的會議紀要（領(lǐng)導批

2.未將保密管理納入單位管理體系的，扣2分；

b）查看單位年度工作要點有無保密工作內(nèi)容，在示）

3.未將保密責任納入績效考核的,扣2分；（

上級相關(guān)文件和指示、會議講話、工作計劃、工0公司部門職費、崗位職

4.年度內(nèi)未對保密工作責任制落實情況進行監(jiān)

作總結(jié)等有無具體落實的批示、要求和參加單位責、考核等應(yīng)包含保密

督考核的.扣1分。*

保密學習培訓情況；d）績效考核辦法（包含保

C）查看單位管理體系是否納入保密管理；密具體考核）

d）查看單位績效考核標準有無保密責任考核項；e：i保密先進部門、個人以

e）食看保密工作貢任制考核獎懲的相關(guān)材料，了及獎金領(lǐng)取憑證；法人對分

解責任制落實情況。管領(lǐng)導、其他領(lǐng)導半年度、

年度檢查考核表。

工資表（應(yīng)包含保密費、獎

懲）

考核記錄及審批、整改表

5.

為保密工作提供支持和保障（6分）

6、整改報告批示,小組會

5.對本單位保密工作整體情況掌握不夠的.扣2查看單位人事任命文件或者相關(guān)會議紀要.了解

議紀要（問題整改）

處，保田工作構(gòu)1攵五、S%、悌密工作人員配備信

7、年度預算（各項支出）、

6未及時研究解決保密工作重大問題的，扣1況；根據(jù)年度預算、保宙技防建設(shè)方案等.現(xiàn)場

設(shè)備購買清單及審批、要害

分；檢查保密條件保障落實情況，了解單位對保密

部位建設(shè)批示、涉密人員批

7.未按要求在人力、財力、物力上為保密工作提工作人力、物力和財力提供支持保障情況。

供條件保障的，扣3分。

1.2、分管保密工作負責人責任（8分）

項目細則操作方法支撐文件備注

研究部署保密工作（4分）公司及分管領(lǐng)導年度總結(jié)

a）通過談話，了解是否全面掌握本單位的保密工

8.對本單位保密工作全面情況掌握不夠的，扣2保需辦總結(jié)、保密計劃及批

作情況；是否知悉單位保密工作中的難點、重

分；示

點，采取了哪些組織協(xié)調(diào)落實措施；

9.未對落實保密工作提出明確意見和要求的，保宙小組會議紀要.保密各

b）查看工作計劃、總結(jié)、會議紀要、審查審批事

扣1分;項會議（專項研究會議、整

項文字記錄等，了解對保密工作作了哪些具體的

10未及時組織研究保密工作中的重點、難點問改會議、檢查會議、總給會）

批示和要求。

題的，扣1分。

a）查看檢查記錄，了解是否每年組織對單位和部

門負責人保密工作進行檢查，是否及時研究和

監(jiān)督檢查保密工作落實情況（4分）

解決發(fā)現(xiàn)的問題；

11年度內(nèi)未組織檢查單位和部門負責人保密

b）杳看有關(guān)記錄.了解是否及時協(xié)調(diào)解決保密工

工作的，扣1分；

作機構(gòu)在履行職責中存在的問題,是否定期聽取

12未對不履行保密責任的人員進行責任追究

工作匯報；

的,扣1分；

C）查看有關(guān)記錄，了解是否對不履行保密責任的

13對保密工作落實情況監(jiān)督不夠的，扣1分；

人員進行了追究或處罰；

14.對保密工作機構(gòu)履行職責支持幫助和監(jiān)督

①查看有關(guān)記錄，包括保密工作機構(gòu)的年度工作

指導不夠的，扣1分。

計劃、請示性文件、規(guī)劃性文件,了解是否支持

幫助和監(jiān)督指導。

1.3、其他負責人責任（8分）

項目細則操作方法支撐文件備注

研究落實分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工作（4分）a）通過談話、查閱檔案和有關(guān)業(yè)務(wù)管理制度、工

15未組織將保密管理要求融入分管業(yè)務(wù)工作作流程等.了解業(yè)務(wù)工作是否融入了保密管理

制度和流程中的，扣1分；要求；怎樣做到保密工作與業(yè)務(wù)工作相融合以及

16.對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工作職責不清楚采取了哪些措施；

的，扣1分；b）通過相關(guān)文字記錄，查看是否及時解決本單位

17未及時研究解決分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的保密工保密工作中的重點、難點問題；

作直點、、難點問題的，扣1分；Q通過談話和實地詢問相關(guān)業(yè)務(wù)部門，了解對分

18未在分管業(yè)務(wù)工作中按照工作需要嚴格控管業(yè)務(wù)中的涉密事項是否清楚；是否限定了范

制國家秘密知悉范圍的，扣1分。圍,確定了知悉人員。

監(jiān)督檢查保密工作落實情況（4分）

19沫組織對分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作落實a）通過談話、查閱檔案，了解對分管工作中的保

情況進行監(jiān)督檢查的，扣1分；密工作是否提供了支持和條件保障；

20沫組織對分管業(yè)務(wù)工作中存在的保密管理b）查看會議記錄等相關(guān)材料等.了解是否結(jié)合業(yè)

問題督促整改的，扣1分；務(wù)工作實際，對業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的保密工作進

21未對分管業(yè)務(wù)工作中的保密工作開展提供行了研究、部署和檢查；

保障的，扣1分；Q查看保密檢查記錄，了解保密檢查實效；是否

22對單位保密工作機構(gòu)開展工作支持不夠的，對檢查出的問題有書面整改要求并督促整改。

扣1分。

1.4、涉密部門負責人或者涉密項目負責人責任（10分）

項目細則操作方法支撐文件備注

a）通過談話，了解是否清楚保密工作職責；在保1部門保密總結(jié)

掌握本部門或者本項目的保密工作情況（3分）密工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合方面采取了哪些措部門檢查、自查或

對保密工作職責不清楚的，扣分；施；

231部門保密培訓培訓表

24對部門或者項目的整體保密情況掌握不夠b）通過談話，了解是否知悉本部門或者本項目涉

的.扣1分；密事項基本情況；

25對涉密人員基本情況掌握不夠的，扣1分。C）通過談話.了解部門（項目）負責人是否知悉

涉密人員的保密要點。

采取具體措施落實保密管理要求（5分）a）查閱有關(guān)業(yè)務(wù)資料、工作制度和管理流程，了

26沫將保密管J里要求融入業(yè)務(wù)工作制度中解是否將保密要求融入業(yè)務(wù)工作制度；

的.扣1分；b）查看會議記錄和保密教育記錄.了解對接觸涉

27對單位部署的保密工作落實不夠的，扣1密事項的人員是否有保密要求；

分；C）查看教育培訓大綱和人員簽到表、考試試卷及

28對專兼職保密工作人員工作支持不夠的，扣筆記等,了解單位、部門對涉密人員保密教育

1分；培訓情況；d）通過談話和實地詢問，了解對涉

29季度內(nèi)未安排保密教育的.扣1分；密部門負責人或者涉密項目負責人業(yè)務(wù)中的涉

30未按照工作需要控制國家秘密的知悉范圍密事項是否清楚，是否按照工作需要限定了范

的,扣1分。圍，確定了知悉人員。

監(jiān)督檢查保密工作落實情況（2分）

查看檢查記錄，了解是否按規(guī)定每3個月進行1

31.季度內(nèi)未對保密措施落實情況進行檢查的，

次保密檢查；檢查是否真實有故，是否查出了普

扣1分；

遍存在的問題；對檢查出的隱患和問題是否整改

32未對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行監(jiān)瞥落實整改

落實。

的.扣1分。

1.5、涉密人員責任（6分）

項目細則操作方法支撐文件備注

涉密人員履行職責（6分）a）通過談話，了解涉密人員對其崗位中的保密職

33對本職崗位保密職責不清楚的,扣1分；責和保密事項是否清楚；

34對本職崗位業(yè)務(wù)工作中的保密事項不清楚b）淡話了解學習內(nèi)容和掌握黨和國家有關(guān)保密

的，扣1分；工作政策法規(guī)、上級規(guī)定、本單位制度以及對本

35對保客知識、技能和要求掌握不夠的，扣1職崗位保密職責是否清晰等情況,查看涉密人員

分；保監(jiān)知識、技能和要求的學習記求；

36未履行本職崗位保密職責的,扣1分；c）通過提問,了解涉密人員對本職崗位各項保密

37未及時報告泄密隱患、制止違法違規(guī)行為審批程序、載體管理及計算機信息系統(tǒng)的有關(guān)要

的.扣2分。求是否熟悉清楚。

2、歸口管理（6分）

項目細則操作方法支撐文件備注

a）通過查看基本制度和業(yè)務(wù)流程.了解是否結(jié)合

業(yè)務(wù)工作實際，在部門職能劃分上明確了定密、

涉密人員、信息化、新聞宣傳、外事等歸口管

38未根據(jù)業(yè)務(wù)工作實際，明確定密、涉密人員、

理部門和其管理職責；

信息化、新聞宣傳、外事等歸口管理部門的，

b）通過談話，了解歸口管理部門負責人及管理人

扣10分；

員掌握管理職責情況；

39未明確歸口管理部門職責的，扣3分；

c）查歸口部門年度工作計劃、總結(jié)、業(yè)務(wù)制度及

40.歸口管部門未履行職責的,扣3分。

有關(guān)審查審核記錄,看是否將保密管理要求融入

業(yè)務(wù)工作制度和流程中，是否履行了保密管理職

責，

3、保密組織機構(gòu)（32）分

3.1、保密委員會（保密工作領(lǐng)導小組）（12分）

項目細則操作方法支撐文件備注

保密委員會（保密工作領(lǐng)導小組）組成及其職L保密領(lǐng)導小組成立紅頭

責（4分）文件，附件：小組職責.分

a）通過查看文件,了解保密委員會機構(gòu)、人員的

41保密委員會（或保密工作領(lǐng)導小組）成員組I

組成是否符合標準要求，是否有明確的職責與

成不符合要求的，扣2分；

分工；

42保密委員會（或保密工作領(lǐng)導小組）及其成

員取責和分工不夠明確的.扣2分；

a）查看保密委員會或者保密工作領(lǐng)導小組會議1.保密小組年度會議（不

保密委員會（保密工作領(lǐng)導小組）履行職責（8記錄,了解參會人員范圍及會議議題；了解是少于兩次）.附年度總結(jié)、

分）否實行例會制度及是否對本單位保密工作開展年度計劃

43年度內(nèi)未召開工作例會的，扣1分；作出部署和總結(jié)；是否及時研究解決本單位保2、小組專題會議（整改、

44.保密委員會成員未按分工履行職責的，扣2密工作中的重大問題；問題、人事任命等）

分；

b）查看保密委員會簽到記錄及有關(guān)紀要,了解保保密小組總結(jié)，年度計劃

45.年度內(nèi)未對保密工作進行研究和部署的，扣密委員會成賈參加保密委員會會議情況，是否

保定小組總結(jié)及匯報稿

2分；按職責分工將會議精神進行了傳達、執(zhí)行；

保密小組會議簽到表

46未及時解決保密工作重大問題的.扣2分；c）查看保密委員會成員年度履職報告，了解保密

47保密委員會成員年度內(nèi)未向保密委員會報委員會成員按照分工履職情況；

告履職情況的，扣2分。d）查看相關(guān)資料.了解保密工作是否有年度計劃

和工作總結(jié)。

3.2、保密工作機構(gòu)（20分）

項目細則操作方法支撐文件備注

機構(gòu)設(shè)置及履行職責（8分）a）查看單位文件資料、基本制度和業(yè)務(wù)制度及審

48保密工作機構(gòu)管理職責和權(quán)限不夠明確的，查審批記錄，了解保密工作機構(gòu)管理職責和權(quán)

扣2分；限是否明確清晰；

49保密工作機構(gòu)履行保密管理職責不夠的，扣b）查看檔案資料、業(yè)務(wù)工作制度和流程.實地檢

2分；查了解保密_L作機構(gòu)落實國家法律法規(guī)、上級文

50未參與涉密業(yè)務(wù)工作制度制定.指導業(yè)務(wù)部件及執(zhí)行單位保密委員會會議精神情況和何指

門將保密管理要求融入業(yè)務(wù)工作流程中的,扣2導業(yè)務(wù)部門將保密管理要求融入業(yè)務(wù)工作流程

分；中情況；監(jiān)督檢查指導協(xié)調(diào)單位各項保密工作開

51未提出保密責任追究和獎懲建議并監(jiān)督落實展情況；對違反保密規(guī)定是否進行責任追究,對

的，扣2分。保密先進是否進行獎勵；

C）查看保密工作計劃和工作記錄，了解保密工作

機構(gòu)工作開展情況。

保密工作人員配備（8分）

52.專職保密工作人員配備數(shù)量不符合標準要求

的.扣10分；查看保密工作機構(gòu)辦公場所、相關(guān)文件和任職條

53.專職保密工作人員條件不符合標準要求或者件，了解保密工作機構(gòu)人員配備數(shù)量情況是否符

未做到專職專用的，扣4分；合要求，是否做到專職專用；是否按要求配備

54.專職保密工作人員2人（含）以上，未配備保了保密技術(shù)管理人員。

密技術(shù)管理人員的，扣2分；

55.兼職保密工作人員未按要求配備的，扣2分

保密工作人員知識技能（4分）

a）詢問專職保密工作人員，了解保密管理知識學

56.保密工作機構(gòu)人員對本單位、業(yè)務(wù)工作中的

握情況，是否掌握本單位保密工作重點情況；

保密工作重點和具體情況掌握不夠的，扣2分

b）查看專職保密工作人員是否經(jīng)過相應(yīng)的保密

57.保密工作機構(gòu)人員未經(jīng)過保密知識技能培

知識技能培訓。

訓的,扣2分。

4、保密制度（20分）

項目細則操作方法支撐文件備注

基本制度（12分）a）查看是否按要求制定了基本制度；了解是否有

58未按要求制定的.扣4分；漏項.具體落實保障措施如何；

59.未結(jié)合單位工作實際、操作性不強的，扣3b）查看基本制度，了解是否由歸口管理部門結(jié)合

分；單位工作實際和特點制定；是否流程化和表單

60不夠全面、準確規(guī)范的，扣3分；化；是否按照國冢法律法規(guī)及上級有關(guān)要求，

61未及時修訂完善的.扣2分。全面準確規(guī)范制定，并及時修訂完善C

專項制度（5分）a）查看專項工程（重要武器裝備工程或項目）、

62未按要求制定的.扣2分；外場試驗活動，是否制定專項制度；

63職責分工不明確的,扣1分；b）查看專項制度，了解是否按照專項任務(wù)的特點

64未結(jié)合專項任務(wù)特點規(guī)定具體管理措施的，和要求，明確任務(wù)密級和保密管理職責；是否

扣2分。有保密方案和具體實施的情況。

業(yè)務(wù)制度（3分）

查看業(yè)務(wù)工作制度是否融入保密管理要求,并進

66沫將保密管理要求融入業(yè)務(wù)工作制度中的，

行流程化和表單化管理。

扣3分。

5、保密管理（353）分

5.1、定密管理（20分）

項目細則操作方法支撐文件備注

66未按定容權(quán)限依法開展定密工作的.扣4a）查看定密授權(quán)文件,了解是否被授予定密權(quán)

分；限；查看定密工作流程及有關(guān)記錄，了解單位

67未明確定密工作流程的.扣2分；按照定密權(quán)限依法開展定密工作情兄；

68未制定國家秘密事項范圍細目并及時調(diào)整6查看資料，了解是否制定本單位《國家秘冷事

的,扣3分；項范圍細目》，定密依據(jù)是否正確，并根據(jù)工作

69未按規(guī)定指定定密責任人的，扣2分；實際及時調(diào)整；

70定密責任人未經(jīng)過培訓的，扣2分；C）查看單位指定定密責任人文件，是否符合任職

7L定密程序不符合要求的.扣3分；條件,是否報國家國防科技工業(yè)局和軍工集團

72.密級、保密期限和知悉范圍確定不夠準確公司備案；

的.扣2分；d）查看定密責任人是否經(jīng)過保密知識技能培訓；

73.未開展變更密級或者解密工作的,扣2分。e）抽查部分涉密部門產(chǎn)生的涉密載體，檢查定密

程序和責任人是否符合要求；檢查密級、保密

期限確定、知悉范圍是否準確，知悉范圍是否

最小化；

f）抽查涉密載體.檢查國家秘密標志是否標注規(guī)

范；

g）查閱文件資料.了解單位是否及時開展密級變

更或者解密工作，

h）通過與定密責任人談話，了解定密責任人季度

內(nèi)是否組織了定密檢查,年度內(nèi)是否進行了定密

情況統(tǒng)計,是否報保密工作機構(gòu)備案。

5.2、涉密人員管理（50分）

項目細則操作方法支撐文件備注

a）查看歸口管理部門工作制度和檔案等資料，并

上崗管理（14分）

與部門負責人談話，了解是否對涉密崗位進行了

74未準確界定涉密崗位密級的，扣4分；

界定，并檢查涉密崗位、人員界定是否準確；

75未準確界定涉密人員密級并及時調(diào)整的，扣

b）嗖查進入涉密崗位的涉密人員是否進行了審

4分；

查，審查內(nèi)容是否符合有關(guān)規(guī)定要求；

76未對進入涉密崗位的人員進行審查和定期

C）查看崗前保密教育培訓記錄、了解教育培訓內(nèi)

復審的，扣4分；

容及學時是否符合要求；查看保密承諾書，了

77未對進入涉密崗位的人員進行崗前保密教

解涉密人員是否按規(guī)定簽訂；保密承諾書內(nèi)容

育培訓、筌訂保密承諾書的，扣2分.

是否明確應(yīng)履行的責任義務(wù)和享有的權(quán)利情況。

在崗管理（30分）a）查看涉密人員個人保密教育記錄、簽到表及學

78.年度內(nèi)涉密人員在崗保密教育和培訓未滿時統(tǒng)計是否達到15學時；重點檢查單位負責

15學時的.扣2分；人、部門負責人、高技術(shù)人才、項目負責人等

79沫對涉密人員進行年度考核的，扣3分；涉密人員是否按時參加教育培訓1,培訓學時是

80.涉密人員嚴重違反保密制度或者不符合基本否達標；涉密人員未按時參加培訓人員年度內(nèi)

條件，未及時調(diào)整的，扣5分；是否進行了補課；

81未根據(jù)涉密人員密級給予相應(yīng)保密補貼的，b）通過抽取涉密人員進行保密知識考試以及實

扣4分；地檢查、詢問等，了解涉密人員掌握保密基本知

82沫將涉密人員在公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)備識情況；

案的.扣4分；C）查看單位是否對涉密人員進行年度考核；查看

83.出入境證件未統(tǒng)一管理的，扣2分；保密補貼發(fā)放表和獎懲情況，了解保密補貼是

84.出國（境）未按要求審批的，扣4分；否如實發(fā)放；補貼發(fā)放以及保密獎懲是否與考核

85.出國（境）未按要求執(zhí)行提醒或者回訪制度掛鉤；

的，扣2分；d）查看涉密人員等級變更表和獎懲記錄及年度

86.現(xiàn)場審查保密知識考試良好率未達到80%考核,查看嚴重違反保密制度或者不符合基本條

的.扣4分。件的涉密人員，是否根據(jù)情況及時調(diào)整涉密人員

等級；

e）查看有關(guān)材料,了解單位是否將涉密人員名單

在公安機關(guān)出入境管理機構(gòu)登記備案；

f）檢查涉密人員因私出國（境）證件是否按時收

交，并建立臺賬統(tǒng)一管理；

g）查看因私出國（境）審批表，了解涉密人員因

私出國（境）審批情況和保密提醒、回訪制度落

實情況。

a）查看制度和涉密載體登記記錄，了解單位是否

對脫離涉密崗位、內(nèi)部調(diào)崗和涉需等級調(diào)整人員

離崗管理（6分）

的涉密栽體移交作出規(guī)定,并對移交涉密載體情

87.離崗離職涉密人員未及時清退涉密載體、涉

況作出記錄；

密信息設(shè)備、涉密存儲設(shè)備和密品的，扣3分。

b）查看涉密人員離崗審查表.了解脫離涉密崗位

88.離職離崗涉密人員未簽訂保密承諾書，實行

和內(nèi)部調(diào)由的涉密人具是否實行脫密期管理并

脫密期管理的，扣3分。

簽訂保密承諾書.以及脫密期管理具體情況的

記錄。

5.3、涉密載體管理（45分）

項目細則操作方法支撐文件備注

89未建立涉密載體臺賬或者臺賬與實際不符、

保存期限不足3年的.扣4分；

a）查看近3年部門、個人涉密載體臺賬,了解臺

90.涉密載體未正確標注密級和保密期限的，扣

賬要素及登記記錄是否齊全，手續(xù)是否清楚，

2分；

賬物是否相符；

91.涉密轂體未按規(guī)定制作的，扣3分；

b）油查單位制作的涉密文件、資料.是否按規(guī)定

92.涉密載體未按規(guī)定收發(fā)的,扣2分；

標明密級和保密期限；抽查電子文檔和未定稿

93.涉密裁體未按規(guī)定傳遞的,扣2分；

的涉密過程文件是否標密.標志是否正確；

94.涉密載體未按規(guī)定借閱的,扣2分；

C）審查國冢秘密載體制作、收發(fā)、傳遞、復制、

95.涉密載體未按規(guī)定使用的，扣2分；

借兄、使用、銷毀等環(huán)節(jié)審批、登記記錄，是否

96.涉密載體未按規(guī)定復制的，發(fā)現(xiàn)一份扣2

審批權(quán)限準確，登記事項要素齊全；

分.最高扣6分；

d）審查國家秘密載體保存是否符合規(guī)定要求；

97.涉密載體未按規(guī)定保存的，發(fā)現(xiàn)一份扣2

e）查看涉宓人員保密記錄本，了解記載涉密事項

分.最高扣6分；

是否使用專用保密本；

98.涉密裁體未按規(guī)定銷毀的,扣3分；

f）檢查機要室、檔案室（館）、部門等內(nèi)設(shè)機構(gòu)，

99記錄涉密事項未使用保密本的.扣3分；

了解單位對接觸、知悉和持有涉密鼓體的人員

100.未嚴格控制國家秘密知悉范圍的.發(fā)現(xiàn)一

是否履行審批手續(xù),審批手續(xù)是否確定了知悉范

份扣2分，最高扣6分；

國，并進行了有效控制。

10L持有涉密載體或者知悉國家秘密未履行審

批程序的，發(fā)現(xiàn)一份扣1分，最高扣4分。

5.4、密品管理（20分）

項目細則操作方法支撐文件備注

102.未建立密品臺賬或者臺賬與實際不符的，a）查看部門及保管人員是否建立密品臺賬，了解

扣4分；臺張要素及登記記錄是否齊全，手續(xù)是否清楚,

103.未準確確定密品的密級、保密期限和接觸賬物是否相符；

范圉的.扣2分；6油盒密品定密?是否準確，是否按規(guī)定標明密級

104密品未按規(guī)定標注密級的.扣2分；和保密期限；是否確定接觸范圍；對接觸人員

105.對外形和構(gòu)造容易暴露國家秘密信息的密是否進行文字記載；

品未采取遮擋或者保護性措施的，扣2分；C）查看密品研制、生產(chǎn)、存放部位，了解保密技

106.密品未按規(guī)定存放的.扣2分；術(shù)坊護措施是否符合保宓規(guī)定；對外形和構(gòu)造

10；.重要密品運輸未制定安全保密方案，落實容易暴露國冢秘密信息的密品是否采取了遮

安全保密措施，并進行記錄的，扣3分；擋'管理和技術(shù)性保護措施；

108.密品交接未履行簽收手續(xù)的，扣3分；d）喳查業(yè)務(wù)部門檔案，了解密品運輸是否有安全

109.密品維修、錯毀未經(jīng)審批或者未采取安全保密工作方案，全程落實保密措施記錄情況。

保密措施的，扣2分。

5.5、保密要害部門部位管理（24分）

項目細則操作方法支撐文件備注

a）看單位文件、資料，了解保密要害部門部位