2024員工短期聘用合同書(shū)范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方短期聘用事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和期限1.1甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，具體職責(zé)和要求見(jiàn)附件一。1.2乙方的聘用期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方按照乙方的實(shí)際工作時(shí)間和完成的工作質(zhì)量，支付乙方工資。2.2乙方工資構(gòu)成為：基本工資__________元/月，獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼等其他收入按甲方規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)和福利3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。3.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方加班工資、年假工資等福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)_________小時(shí)，每周休息日為_(kāi)_________天。4.2乙方按照甲方規(guī)定的年假政策享受年假。第五條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護(hù)工作。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止合同。6.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職，甲方有權(quán)立即解除合同。第七條爭(zhēng)議解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生虛假陳述，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或產(chǎn)生糾紛，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決方案：簽訂合雙方對(duì)提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑問(wèn)可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同中的空白部分需由合同雙方認(rèn)真填寫(xiě)，確保內(nèi)容完整、清晰。解決方案：在簽訂合同前，雙方對(duì)照填寫(xiě)說(shuō)明，確保空白部分填寫(xiě)正確無(wú)誤。3.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，如一方違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：簽訂合雙方明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)，一旦發(fā)生違約行為，受害方可依據(jù)合同條款要求違約方賠償。4.合同雙方應(yīng)妥善保管合同原件，避免合同丟失或損壞。解決方案：合同簽訂后，雙方各自保管合同原件，可在合同復(fù)印件上注明“此件僅供參考，以原件為準(zhǔn)”字樣，以防止復(fù)印件被未經(jīng)授權(quán)的第三方使用。5.合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方共同協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面協(xié)議。解決方案：在合同履行過(guò)程中，如雙方認(rèn)為有必要修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽署修改補(bǔ)充協(xié)議。涉及的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體工商戶、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.員工：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，為用人單位提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與員工之間確立、變更、終止和解除勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。6.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的勞動(dòng)安全衛(wèi)生措施、勞動(dòng)條件改善、勞動(dòng)防護(hù)用品配備等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品，以及發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等智力成果依法享有的專有權(quán)利。10.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工建立短期勞動(dòng)關(guān)系。2.用人單位與員工就具體崗位、職責(zé)、報(bào)酬等事項(xiàng)達(dá)成一致。3.用人單位與員工明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。4.用人單位與員工約定合同解除、終止條件和違約責(zé)任。5.用人單位與員工涉及商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等方面的協(xié)議。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付乙方加班工資、年假工資等福利待遇。3.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，參與知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造和保護(hù)工作。5.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；