2024員工試用期勞動(dòng)合同模板電子版

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，認(rèn)真履行職務(wù)，服從甲方管理。2.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方試用期滿后，經(jīng)甲方考核合格，工資待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。4.2甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)合同的解除和終止5.1在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同，無需提前通知對(duì)方。5.2乙方試用期內(nèi)如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本勞動(dòng)合同。5.3乙方試用期內(nèi)如因病或非因本人原因?qū)е虏荒軇偃喂ぷ?，甲方有?quán)解除本勞動(dòng)合同。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條其他7.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)生信息不實(shí)情況，應(yīng)立即予以更正。解決辦法：由提供不實(shí)信息的合同方負(fù)責(zé)及時(shí)更正，并承擔(dān)給另一方造成的損失。2.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方未履行或違反合同條款，對(duì)方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。解決辦法：違約方應(yīng)根據(jù)對(duì)方的損失情況，支付違約金或采取其他補(bǔ)救措施。3.合同雙方應(yīng)妥善保管合同文本，避免泄露合同內(nèi)容。解決辦法：一旦發(fā)現(xiàn)合同內(nèi)容泄露，應(yīng)立即采取措施防止損失擴(kuò)大，并依法追究泄露方責(zé)任。4.如合同雙方在履行過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。解決辦法：根據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定，通過司法程序解決合同糾紛。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的單位。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否符合招聘條件和工作要求而設(shè)立的一定期限。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。6.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：指用人單位為勞動(dòng)者依法繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等費(fèi)用。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.損失：指因違約行為導(dǎo)致合同當(dāng)事人遭受的不利后果。9.司法程序：指通過法院按照法定程序解決糾紛的方式。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間在試用期內(nèi)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)合同。2.適用于規(guī)范試用期內(nèi)甲方（用人單位）與乙方（員工）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.適用于新入職員工在試用期內(nèi)的工作安排、薪酬待遇、勞動(dòng)保護(hù)等方面的約定。補(bǔ)充條款：1.甲方如有培訓(xùn)、保密等特殊要求，可在合同中增加相應(yīng)補(bǔ)充條款。2.如雙方在合同履行過程中發(fā)生變更，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。3.如甲方依法變更名稱、住所、法定代表人等事項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)通