勞動合同模板從里查找

勞動合同模板從里查找第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同的期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]

1.2甲方應自乙方入職之日起，向乙方提供與崗位相適應的勞動條件。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

第三條勞動報酬

3.1甲方向乙方支付的工資標準為：[填寫工資標準，如“人民幣XX元/月”]

3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第四條勞動保護與保險

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，按時足額支付社會保險待遇。

4.2甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施。

第五條工作時間與休息休假

5.1甲乙雙方應遵守國家關于工作時間與休息休假的相關規(guī)定。

5.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，并享受國家法定節(jié)假日休息。

第六條勞動紀律與考核

6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排與管理。

6.2甲方應對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應積極配合。

第七條合同解除與終止

7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。

7.2合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條附件

9.1本勞動合同附件包括：[填寫附件名稱，如“職位說明書”、“崗位職責”等]

第十條其他約定

10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。

10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

[注：以上僅為合同范本，具體內容請根據(jù)實際情況進行調整和完善。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同的期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]

1.2甲方應自乙方入職之日起，向乙方提供與崗位相適應的勞動條件。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

第三條勞動報酬

3.1甲方向乙方支付的工資標準為：[填寫工資標準，如“人民幣XX元/月”]

3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第四條勞動保護與保險

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，按時足額支付社會保險待遇。

4.2甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施。

第五條工作時間與休息休假

5.1甲乙雙方應遵守國家關于工作時間與休息休假的相關規(guī)定。

5.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，并享受國家法定節(jié)假日休息。

第六條勞動紀律與考核

6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排與管理。

6.2甲方應對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應積極配合。

第七條合同解除與終止

7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。

7.2合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

第八條甲方權益保障

8.1乙方同意將其在合同期內產(chǎn)生的所有成果，包括但不限于知識產(chǎn)權、技術秘密等，歸甲方所有。

8.2乙方在合同期內不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

8.3乙方在合同期內因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第九條第三方主體丙方的責權利

9.1丙方作為乙方技能培訓提供方，有義務為乙方提供專業(yè)技能培訓，并保證培訓質量。

9.2丙方應按約定時間向甲方提供乙方培訓成果的證明文件。

9.3丙方應協(xié)助甲方對乙方進行考核，并提供必要的技術支持。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條第三方介入的意義和目的

11.1丙方的介入旨在提升乙方的工作技能，增強甲方的核心競爭力。

11.2丙方的專業(yè)培訓服務有助于乙方更好地履行崗位職責，提高工作效率。

第十二條甲方為主導的目的和意義

12.1甲方作為勞動合同的主導方，有權對乙方的工作條件、報酬、職責等進行規(guī)定。

12.2甲方通過引入第三方主體丙方，實現(xiàn)了對乙方技能提升和專業(yè)培訓的全面掌控。

12.3甲方的主導地位有助于維護其合法權益，確保勞動合同的順利履行。

甲方（用人單位）：________________

乙方（勞動者）：________________

丙方（第三方主體）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

[注：以上合同內容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況進行調整和完善。]

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

住址：[填寫乙方住址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]

地址：[填寫丙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本勞動合同，并共同遵守以下條款：

第一條勞動合同期限

1.1本勞動合同的期限為：[填寫勞動合同期限，如“無固定期限”]

1.2甲方應自乙方入職之日起，向乙方提供與崗位相適應的勞動條件。

第二條工作崗位及職責

2.1乙方的工作崗位為：[填寫乙方工作崗位]

2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成工作任務。

第三條勞動報酬

3.1甲方向乙方支付的工資標準為：[填寫工資標準，如“人民幣XX元/月”]

3.2甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

第四條勞動保護與保險

4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，按時足額支付社會保險待遇。

4.2甲方應保障乙方的人身安全，提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施。

第五條工作時間與休息休假

5.1甲乙雙方應遵守國家關于工作時間與休息休假的相關規(guī)定。

5.2甲方應保證乙方每周至少休息一天，并享受國家法定節(jié)假日休息。

第六條勞動紀律與考核

6.1乙方應遵守甲方的勞動紀律，服從甲方的工作安排與管理。

6.2甲方應對乙方的工作績效進行定期考核，乙方應積極配合。

第七條合同解除與終止

7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除或終止勞動合同，但應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。

7.2合同解除或終止后，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

第八條乙方權益保障

8.1甲方同意將其在合同期內產(chǎn)生的所有成果，包括但不限于知識產(chǎn)權、技術秘密等，歸乙方所有。

8.2乙方在合同期內不得兼職與甲方業(yè)務有競爭關系的工作，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

8.3乙方在合同期內因故意或重大過失給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。

第九條第三方主體丙方的責權利

9.1丙方作為乙方技能培訓提供方，有義務為乙方提供專業(yè)技能培訓，并保證培訓質量。

9.2丙方應按約定時間向甲方提供乙方培訓成果的證明文件。

9.3丙方應協(xié)助甲方對乙方進行考核，并提供必要的技術支持。

第十條爭議解決

10.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條乙方權益主導的意義和目的

11.1乙方作為勞動合同的主導方，有權對甲方的工作條件、報酬、職責等進行規(guī)定。

11.2乙方通過引入第三方主體丙方，實現(xiàn)了對技能提升和專業(yè)培訓的全面掌控。

11.3乙方的主導地位有助于維護其合法權益，確保勞動合同的順利履行。

第十二條弱化甲方為主導的意義和目