管理評審會會議紀(jì)要

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會議召開時間：20XX年10月30日

會

議地點：會議室

參

會人員：

主

持

人：李某某

記

錄：張某某

會議

內(nèi)容：

一、李某某：今天我們召開管理評審會議，這次會議不同于以往，是我們進(jìn)行體系建立后的第一次管理評審，包括質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系的管理評審的內(nèi)容，對我們公司來說是一次嘗試，更是一次挑戰(zhàn)。本次會議，要對我公司數(shù)月來質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康管理體系的運行情況作以評審，希望各部門人員暢所欲言，使這次會議真正起到作用，為第三方審核作好準(zhǔn)備。

二、管理者代表作《質(zhì)量體系運行情況報告》、《環(huán)境管理體系運行報告》、《職業(yè)安全健康管理體系運行報告》

三、專題發(fā)言

1、內(nèi)部審核報告（工程質(zhì)量部）

2、市場調(diào)研/預(yù)測報告（經(jīng)營部）

3、公司綜合生產(chǎn)能力的評價報告（工程質(zhì)量部）

4、糾正和預(yù)防措施報告（工程質(zhì)量部）

5、質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康目標(biāo)實現(xiàn)情況報告（工程質(zhì)量部）

6、資源提供情況報告(材料設(shè)備部)

四、評論、評審

于某某：通過一段時間的體系運行，我們看到自己的不足，同時也得肯定，在體系的運行過程上，我們發(fā)現(xiàn)我們以前的大部分工作實際上和標(biāo)準(zhǔn)相符合，也就是說，這幾年來，我們的企業(yè)已經(jīng)在質(zhì)量管理的各個環(huán)節(jié)上無形加強了工作的標(biāo)準(zhǔn)和要求，體系運行以后，我們找到了工作的基點，我們的工作得以制度化，健全化，我對單位的體系運行持肯定態(tài)度，對于單位的三整合認(rèn)證工作，我認(rèn)為，在環(huán)境和職業(yè)安全健康管理上我們還存在很多薄弱環(huán)節(jié)，在實際的生產(chǎn)和施工過程中有些工作流于形式，我想，下一步結(jié)合102線二合同段，在新的施工現(xiàn)場中要加強這方面的控制。

黃某某：工程質(zhì)量是我們的根本，我們承建的102線二合同段始終將工程質(zhì)量放在第一位，體系運行使我們的質(zhì)量管理更加規(guī)范化，質(zhì)檢工作的各個環(huán)節(jié)都有所加強，可以說，質(zhì)量體系認(rèn)證對我們提高工程質(zhì)量起到了非常大促進(jìn)作用。

李某某：公路施工企業(yè)的安全管理多年來與工民建相比，始終是個弱項，今年我們的18000認(rèn)證，在我單位多年來的安全工作中是一項具有里程碑意義的大事，通過安全管理體系的運行，我們對多年來工作中的各個疏漏環(huán)節(jié)都進(jìn)行的控制和補充，對公司的風(fēng)險因素逐一進(jìn)行了確定和識別，對施工現(xiàn)場有可能發(fā)生的各種危險因素進(jìn)行了控制，通過體系的運行，我們在安全工作有了很大程度的提高。

劉某某：工程質(zhì)量部作為環(huán)境管理體系的歸口管理部門，在14000標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行上我們下了很大的工夫，從資金到人力物力的投入等方面，都是歷年來少有的，針對認(rèn)證，我公司購進(jìn)了環(huán)保型瀝青砼拌和機(jī)，在工作方面，起用了幾名大學(xué)生，專職負(fù)責(zé)環(huán)境管理體系的運行工作，經(jīng)過幾個月的體系運行，我們的環(huán)境管理體系基本上得以建立和實施，但是我們也應(yīng)該清楚的認(rèn)識到，由于我們多年的野外施工，對環(huán)保工作的認(rèn)識不夠，所以在工作的執(zhí)行過程中遇到的阻力很大，對環(huán)境管理中的硬件要求達(dá)標(biāo)率不高，有的分公司和項目部重視程度不夠，這些問題我們在工作中對相關(guān)部門和單位已經(jīng)指出，這也是下一步我們工作的重點。

李某某：

作《管理評審報告》

大家對體系運行工作已經(jīng)說了不少，我說幾句，今天各個部門提供的評審資料，和大家的討論，一致認(rèn)為我公司的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)安全健康體系是適合我公司的實際情況的，規(guī)定是充分的，實施是有效的，但體系剛剛建立，難免存在不足之處，因此我對體系運行情況提幾點建議，也算是改進(jìn)意見吧:

1、是要加強標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，從反饋來的信息來看，體系運行中出現(xiàn)問題，多數(shù)還是對標(biāo)準(zhǔn)和文件的掌握和理解程度不夠，在下步工作中，尤其是獲證后，不能放松學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，要利用冬季加強標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)工作；

2、是加強人才建設(shè)，針對我單位人