教師崗位2024年度聘用協(xié)議范本版

教師崗位2024年度聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息1.2受聘方名稱及信息2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期3.崗位職責3.1受聘方崗位職責4.工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3福利待遇5.工作條件和環(huán)境5.1工作時間和休息休假5.2工作地點5.3辦公條件和設備6.培訓和發(fā)展6.1受聘方培訓權益6.2受聘方職業(yè)發(fā)展路徑7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責任8.1雙方違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件10.2合同變更條件10.3合同解除條件11.其他約定11.1雙方的其他約定12.合同的簽訂和備案12.1合同簽訂日期12.2合同備案日期13.附件13.1附件一：聘用方提供的相關證明文件13.2附件二：受聘方提供的相關證明文件14.簽署頁14.1聘用方簽署頁14.2受聘方簽署頁第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱及信息聘用方全稱：X學校聘用方地址：X省X市X區(qū)X路X號聘用方聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X1.2受聘方名稱及信息受聘方全稱：X受聘方地址：X省X市X區(qū)X路X號受聘方聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：X電子郵箱：X2.聘用期限2.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2聘用結束日期本合同期限為一年，自聘用起始日期起至聘用結束日期止。如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。3.崗位職責3.1受聘方崗位職責受聘方作為教師，其主要職責如下：（1）按照教學大綱和教學計劃，進行課程的教授和輔導；（2）參與課程設計和教材選定；（3）進行教學研究和學術探討；（4）參與學校的各項教育教學活動；（5）遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的合法權益。4.工資待遇4.1基本工資受聘方的基本工資為每月X元。4.2績效工資受聘方的績效工資根據(jù)其工作表現(xiàn)和學校的規(guī)定發(fā)放。4.3福利待遇受聘方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。學校為受聘方繳納社會保險和住房公積金。5.工作條件和環(huán)境5.1工作時間和休息休假受聘方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照學校的規(guī)定執(zhí)行。學校為受聘方提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休息休假待遇。5.2工作地點受聘方的工作地點為X學校。5.3辦公條件和設備學校為受聘方提供必要的辦公條件和設備，以保證其正常開展工作。6.培訓和發(fā)展6.1受聘方培訓權益學校應為受聘方提供定期的培訓機會，以提升其業(yè)務水平和專業(yè)技能。6.2受聘方職業(yè)發(fā)展路徑學校應為受聘方提供職業(yè)發(fā)展的機會和路徑，包括晉升、轉崗等。8.違約責任8.1雙方違約責任雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式如合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如發(fā)生訴訟，雙方同意接受X人民法院的管轄。10.合同的生效、變更和解除10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更條件本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.3合同解除條件除非雙方另有約定，本合同到期自動解除。如一方提前解除合同，應提前一個月書面通知對方，并承擔因此給對方造成的損失。11.其他約定11.1雙方的其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.合同的簽訂和備案12.1合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年1月1日。12.2合同備案日期本合同自簽訂之日起七個工作日內(nèi)，雙方應向所在地相關部門備案。13.附件13.1附件一：聘用方提供的相關證明文件包括但不限于：學校的法人證書、教師資格證書等。13.2附件二：受聘方提供的相關證明文件包括但不限于：受聘方的學歷證書、教師資格證書、身份證等。14.簽署頁14.1聘用方簽署頁聘用方授權代表：________簽字：________日期：____年__月__日14.2受聘方簽署頁受聘方簽字：________日期：____年__月__日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方提供的相關證明文件1.學校的法人證書2.教師資格證書3.學校的教育教學許可證4.學校的人事部門聯(lián)系方式5.學校的財務部門聯(lián)系方式附件二：受聘方提供的相關證明文件1.受聘方的學歷證書2.受聘方的教師資格證書3.受聘方的身份證復印件4.受聘方的無犯罪記錄證明5.受聘方的健康證明說明二：違約行為及責任認定：1.雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。違約行為示例：聘用方未按時支付受聘方的工資，屬于違約行為。受聘方未按約定完成教學任務，屬于違約行為。2.違約責任認定標準：違約金：違約方應向守約方支付合同總金額的10%作為違約金。損失賠償：根據(jù)違約方違約行為給守約方造成的實際損失進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.法人：指依法成立，具有獨立法人資格，可以獨立承擔民事責任的組織。2.教師資格證書：指由國家教育行政部門頒發(fā)的，證明持有人具有教