2024年度高校教師崗位聘用協(xié)議版

2024年度高校教師崗位聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（聘用教師）1.3合同標的第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作量及質(zhì)量要求第四條工資待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及福利第五條培訓及發(fā)展5.1甲方提供的培訓機會5.2乙方參加培訓的要求5.3培訓期間的待遇第六條學術研究及成果轉化6.1甲方對乙方學術研究的支持6.2乙方成果轉化的義務6.3成果轉化收益的分配第七條保密及知識產(chǎn)權7.1保密義務7.2知識產(chǎn)權歸屬7.3侵權責任第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3解除合同的程序第九條違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一條其他約定11.1甲方提供的條件及優(yōu)惠11.2乙方應遵守的規(guī)章制度11.3雙方的其他約定第十二條附件12.1崗位職責說明書12.2工資待遇明細表12.3其他相關文件第十三條合同生效、終止與續(xù)簽13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同續(xù)簽條件及程序第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同標的是指乙方在甲方擔任教師崗位，并履行相應的崗位職責。第二條聘用期限2.1聘用起始日期為2024年9月1日。2.2聘用終止日期為2025年8月31日。第三條崗位及職責3.1崗位名稱：乙方將被聘用為大學的教師崗位，具體崗位名稱見附件1《崗位職責說明書》。3.2崗位職責：乙方需按照附件1《崗位職責說明書》中的規(guī)定，履行教師崗位的職責，并完成甲方布置的工作任務。3.3工作量及質(zhì)量要求：乙方需按照甲方的相關規(guī)定，完成教學工作量及教學質(zhì)量的要求，具體要求見附件1《崗位職責說明書》。第四條工資待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2績效工資：乙方的績效工資將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結果進行發(fā)放。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的相關規(guī)定，有資格獲得獎金及福利，具體內(nèi)容見附件2《工資待遇明細表》。第五條培訓及發(fā)展5.1甲方提供的培訓機會：甲方將根據(jù)乙方的需要和甲方的培訓計劃，為乙方提供培訓機會。5.2乙方參加培訓的要求：乙方應積極參與甲方的培訓活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。5.3培訓期間的待遇：乙方在培訓期間，其工資、福利等待遇不變。第六條學術研究及成果轉化6.1甲方對乙方學術研究的支持：甲方鼓勵乙方進行學術研究，并提供必要的支持。6.2乙方成果轉化的義務：乙方應及時將研究成果進行轉化，并按照甲方的要求進行成果申報。6.3成果轉化收益的分配：乙方與甲方按照附件3《成果轉化收益分配協(xié)議》進行成果轉化收益的分配。第八條合同的變更與解除8.1合同變更條件：（1）甲方與乙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反國家法律法規(guī)；（2）甲方因教育教學需要，調(diào)整乙方崗位，且乙方同意；（3）乙方因個人原因，如身體健康等，需要變更合同內(nèi)容的。8.2合同解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方因重大過錯，如違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同；（4）甲方因教育教學需要，提前解除合同的。8.3解除合同的程序：（1）雙方協(xié)商一致，簽署解除合同協(xié)議；（2）甲方支付乙方合同解除后的工資、福利等相關待遇；（3）雙方按照約定辦理相關手續(xù)，如歸還證件、辦公用品等；（4）雙方在解除合同后不再享有對方提供的待遇和權益。第九條違約責任9.1甲方違約責任：（1）甲方未按照合同約定提供工資、福利等待遇的，乙方有權要求甲方支付違約金；（2）甲方未按照合同約定提供培訓、發(fā)展機會的，乙方有權要求甲方承擔違約責任；（3）甲方未按照合同約定解除合同的，乙方有權要求甲方支付賠償金。9.2乙方違約責任：（1）乙方未按照合同約定履行崗位職責的，甲方有權要求乙方支付違約金；（2）乙方未按照合同約定參加培訓、學習的，甲方有權要求乙方承擔違約責任；（3）乙方提前解除合同的，甲方有權要求乙方支付賠償金。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟；10.3雙方在爭議解決過程中，應繼續(xù)履行合同，維護雙方的合法權益。第十一條其他約定11.2乙方應遵守的規(guī)章制度：乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益；11.3雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定的，可另行簽訂補充協(xié)議。第十二條附件12.1崗位職責說明書：詳細說明乙方在甲方擔任教師崗位的職責和要求；12.2工資待遇明細表：詳細說明乙方的工資待遇、獎金、福利等；12.3其他相關文件：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關文件。第十三條合同生效、終止與續(xù)簽13.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同終止條件：本合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同；13.3合同續(xù)簽條件及程序：雙方在合同到期前，協(xié)商一致并簽署續(xù)簽協(xié)議。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：甲方（聘用單位）簽字：____________甲方（聘用單位）蓋章：____________14.2乙方簽字蓋章：乙方（聘用教師）簽字：____________乙方（聘用教師）蓋章：____________14.3合同簽訂日期：____年__月__日。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責說明書詳細說明了乙方在甲方擔任教師崗位的職責和要求，包括但不限于教學任務、科研工作、指導學生、社會服務等。附件2：工資待遇明細表詳細說明了乙方的工資待遇、獎金、福利等，包括基本工資、績效工資、節(jié)日補貼、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。附件3：成果轉化收益分配協(xié)議詳細說明了乙方與甲方在成果轉化收益方面的分配原則和比例。附件4：培訓發(fā)展計劃詳細說明了甲方為乙方提供的培訓發(fā)展機會，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓地點等。附件5：甲方規(guī)章制度詳細說明了甲方的各項規(guī)章制度，乙方應遵守的國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度等。附件6：合同解除協(xié)議詳細說明了合同解除的條件、程序以及雙方在合同解除后的權利和義務。附件7：爭議解決協(xié)議詳細說明了雙方在爭議解決過程中的權利和義務，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供工資、福利等待遇。2.甲方未按照合同約定提供培訓、發(fā)展機會。3.甲方未按照合同約定解除合同。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責。5.乙方未按照合同約定參加培訓、學習。6.乙方提前解除合同。違約責任認定：1.甲方違約：甲方應支付乙方違約金，賠償乙方因違約所造成的損失。2.乙方違約：乙方應支付甲方違約金，賠償甲方因違約所造成的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定提供乙方工資待遇，甲方構成違約。甲方應支付乙方違約金，并補發(fā)乙方應得的工資待遇。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同雙方，即甲方（聘用單位）和乙方（聘用教師）。2.崗位職責：指乙方在甲方擔任教師