應(yīng)聘誠信承諾函

應(yīng)聘誠信承諾函合同編號(hào)：__________一、承諾方信息甲方全稱：____________________甲方地址：____________________甲方聯(lián)系人：__________________甲方聯(lián)系電話：_______________乙方全稱：____________________乙方地址：____________________乙方聯(lián)系人：__________________乙方聯(lián)系電話：_______________二、承諾內(nèi)容2.1甲方承諾：（1）甲方在招聘過程中提供的所有信息均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并無任何虛假、誤導(dǎo)性陳述。（2）甲方在招聘過程中對(duì)乙方的評(píng)價(jià)、考核結(jié)果等均客觀、公正，不存在任何歧視、偏見等不公平待遇。（3）甲方在雙方簽訂勞動(dòng)合同后，按照約定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等。2.2乙方承諾：（1）乙方提供的個(gè)人信息、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等均真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并無任何虛假、誤導(dǎo)性陳述。（2）乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，將全力以赴，認(rèn)真履行工作職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。（3）乙方在雙方簽訂勞動(dòng)合同后，遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，并無任何違法行為。三、違約責(zé)任3.1如甲方違反本函承諾內(nèi)容，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。3.2如乙方違反本函承諾內(nèi)容，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。四、其他約定4.1本函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。4.2本函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本函未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.學(xué)歷證書復(fù)印件4.工作經(jīng)歷證明復(fù)印件5.雙方簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件6.相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違反本函承諾內(nèi)容，包括但不限于提供虛假信息、評(píng)價(jià)不公、未提供勞動(dòng)保護(hù)等。2.乙方提供虛假信息、不履行工作職責(zé)、違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度等。3.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)本函內(nèi)容及國家相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.承諾方：指在合同中作出承諾的雙方。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，需承擔(dān)的法律責(zé)任。4.賠償損失：指因違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供虛假信息，導(dǎo)致乙方受損。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方未履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方受損。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償損失的責(zé)任，解除勞動(dòng)合同。3.問題：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，也可根據(jù)合同約定向相關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)招聘過程中，用于規(guī)范雙方行為，確保招聘過程公平、公正。2.雙方簽訂勞