2019年10月高等教育自學(xué)考試領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)真題_第1頁
2019年10月高等教育自學(xué)考試領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)真題_第2頁
2019年10月高等教育自學(xué)考試領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)真題_第3頁
2019年10月高等教育自學(xué)考試領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)真題_第4頁
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2019年10月高等教育自學(xué)考試領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)真題(總分:38.00,做題時(shí)間:120分鐘)一、單選題(總題數(shù):25,分?jǐn)?shù):0.00)1.領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本矛盾是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.組織與環(huán)境的矛盾

B.領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的矛盾

C.領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)部的矛盾

D.領(lǐng)導(dǎo)決策與客觀實(shí)際的矛盾解析:領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的基本矛盾是領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的矛盾,以及領(lǐng)導(dǎo)者的主觀指導(dǎo)與客觀環(huán)境的矛盾。由基本矛盾再派生出其他一些矛盾,如領(lǐng)導(dǎo)者內(nèi)部的矛盾、被領(lǐng)導(dǎo)者之間的矛盾、領(lǐng)導(dǎo)者的決策與客觀實(shí)際的矛盾、被領(lǐng)導(dǎo)者的執(zhí)行與客觀實(shí)際的矛盾等。2.與管理科學(xué)相比,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)更多地接近()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.軟科學(xué)

B.硬科學(xué)

C.交叉科學(xué)

D.新興科學(xué)解析:相對(duì)而言,管理科學(xué)更多地接近硬科學(xué),而領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)更多地接近軟科學(xué)。3.區(qū)分正式領(lǐng)導(dǎo)、代理領(lǐng)導(dǎo)和非正式領(lǐng)導(dǎo)的標(biāo)準(zhǔn)是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.領(lǐng)導(dǎo)的組織層次

B.領(lǐng)導(dǎo)的歷史進(jìn)程

C.領(lǐng)導(dǎo)的工作領(lǐng)域

D.領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力來源

√解析:以領(lǐng)導(dǎo)工作的重心為尺度,可分為以人為中心的領(lǐng)導(dǎo)、以事為中心的領(lǐng)導(dǎo)、人事并重式的領(lǐng)導(dǎo)。以領(lǐng)導(dǎo)所擁有的權(quán)力和影響來源為依據(jù),可分為正式領(lǐng)導(dǎo)、代理領(lǐng)導(dǎo)、非正式領(lǐng)導(dǎo)。以領(lǐng)導(dǎo)手段為標(biāo)準(zhǔn),可分為正向領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)向領(lǐng)導(dǎo)。4.社會(huì)主義社會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.社會(huì)的主人

B.組織的成員

C.領(lǐng)導(dǎo)的下屬

D.執(zhí)行的主體解析:被領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)是指被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中表現(xiàn)出來的內(nèi)在屬性。它是由被領(lǐng)導(dǎo)者在社會(huì)中的政治、經(jīng)濟(jì)、文化地位決定的。社會(huì)主義社會(huì)的被領(lǐng)導(dǎo)者的本質(zhì)是社會(huì)的主人。5.積極的促進(jìn)和嚴(yán)肅的糾偏有助于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.組織職能

B.決策職能

C.教育職能

D.協(xié)調(diào)職能

√解析:領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)一般有兩種形式:①通過積極的促進(jìn)來達(dá)到新的平衡。領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)必須旗幟鮮明地支持先進(jìn),積極采取各種方式、手段來鞭策后進(jìn)奮勇直追,而不能為著強(qiáng)調(diào)平衡而因循守舊。②通過嚴(yán)肅的糾偏來維護(hù)正常的秩序。領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)必須做到是非分明、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇敢果斷,堅(jiān)定有力地消除破壞性的消極因素,保證事物有序發(fā)展,決不能為調(diào)和矛盾,姑息遷就。6.實(shí)行分層領(lǐng)導(dǎo)原則的主要根據(jù)是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.領(lǐng)導(dǎo)效率

B.領(lǐng)導(dǎo)層次

C.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力

D.領(lǐng)導(dǎo)幅度

√解析:分層領(lǐng)導(dǎo)的原則是:①分層領(lǐng)導(dǎo)由領(lǐng)導(dǎo)幅度所決定。每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中領(lǐng)導(dǎo)幅度有多大,應(yīng)劃分為幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)層次,應(yīng)依具體情況而定,不同的領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中領(lǐng)導(dǎo)幅度是有所區(qū)別的。②分層領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)職能相適應(yīng)。③分層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)工作的有效性。7.無論過去、現(xiàn)在還是將來,對(duì)馬克思主義的信仰,對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的信念,對(duì)實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國(guó)夢(mèng)的信心,都是指引和支撐中國(guó)人民站起來、富起來、強(qiáng)起來的強(qiáng)大精神力量。這反映了領(lǐng)導(dǎo)者的()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.改革觀念

B.政治觀念

C.創(chuàng)新觀念

D.發(fā)展觀念解析:領(lǐng)導(dǎo)者的政治觀念,首先反映在堅(jiān)持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng),堅(jiān)持解放思想和改革開放,推動(dòng)科學(xué)發(fā)展,促進(jìn)社會(huì)和諧。其次反映在堅(jiān)持和維護(hù)人民民主專政的國(guó)家政權(quán),堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、人民當(dāng)家作主和依法治國(guó)相統(tǒng)一,樹立全局觀念和大局意識(shí),保障國(guó)家的長(zhǎng)治久安和人民的根本利益。另外,政治觀念還表現(xiàn)為政治文明意識(shí)。8.領(lǐng)導(dǎo)者要敢于沖破落后的思想觀念,善于從實(shí)際出發(fā),勇于開拓進(jìn)取,這種精神狀態(tài)和思維方式指的是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.改革開放

B.與時(shí)俱進(jìn)

C.標(biāo)新立異

D.解放思想

√解析:領(lǐng)導(dǎo)者要樹立科學(xué)的改革創(chuàng)新觀念,必須注意:①認(rèn)識(shí)改革創(chuàng)新的性質(zhì)和目的;②明確改革創(chuàng)新的價(jià)值和作用;③堅(jiān)定改革創(chuàng)新的立場(chǎng)和方向;④始終保持解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)和思維方式;⑤善于選擇合理的改革策略和方法。其中,解放思想就是打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的束縛,研究新情況,解決新問題,使思想和實(shí)際相符合,使主觀和客觀相符合。9.判斷科學(xué)決策還是經(jīng)驗(yàn)決策的一個(gè)重要標(biāo)志是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.決策信息系統(tǒng)是否健全

B.決策中樞系統(tǒng)是否獨(dú)立

C.現(xiàn)代智囊系統(tǒng)作用是否充分

D.決策執(zhí)行系統(tǒng)是否高效解析:決策的智囊系統(tǒng),是由各種專家組成的參謀咨詢機(jī)構(gòu),它集中了專家們的集體智慧,運(yùn)用科學(xué)的方法和技術(shù),為決策提供咨詢意見和方案,幫助領(lǐng)導(dǎo)決策。能否發(fā)揮好現(xiàn)代智囊系統(tǒng)的作用,是判斷科學(xué)決策還是經(jīng)驗(yàn)決策的一條重要標(biāo)志。10.危機(jī)決策的首要目標(biāo)是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.控制危機(jī)擴(kuò)大

B.封鎖危機(jī)信息

C.啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

D.判斷危機(jī)原因解析:危機(jī)決策有如下幾點(diǎn)要求:①快速果斷。危機(jī)決策的首要目標(biāo)是控制危機(jī)的擴(kuò)大,盡可能地保護(hù)人們的生命財(cái)產(chǎn)安全。②高效準(zhǔn)確。危機(jī)決策要求穩(wěn)、準(zhǔn),富有成效。③非程序性。危機(jī)的處理是一種非程序化決策,在決策程序、方法上需要靈活權(quán)變,突破常規(guī)。11.通過筆試、口試等方法選拔和使用人才的制度是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.選舉制

B.考選制

C.薦選制

D.競(jìng)選制解析:考選制是指通過公開考試,根據(jù)成績(jī)選拔人才的一種制度??荚嚨男问蕉喾N多樣,有筆試、口試等。采用考選制選拔人才,一般面向社會(huì),考試前向社會(huì)公開發(fā)布報(bào)考條件和考試、錄用程序,凡符合條件者均可報(bào)名,通過考試考核后,擇優(yōu)錄用。12.“金無足赤,人無完人”。這意味著領(lǐng)導(dǎo)者使用人才要堅(jiān)持的原則是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.量才用人、職能相稱

B.揚(yáng)長(zhǎng)避短、各盡所能

C.用人不疑、疑人不用

D.重視培養(yǎng)、用養(yǎng)結(jié)合解析:人才使用原則有:①量才用人、職能相稱的原則。②揚(yáng)長(zhǎng)避短、各盡所能的原則。金無足赤,人無完人,這是不可能的。人才也是優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)并存,長(zhǎng)處和短處并存。領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該將人才安排在適合于發(fā)揮其長(zhǎng)處的位置上,以便充分發(fā)揮其作用。③用人不疑、疑人不用的原則。④合理搭配、整體效能的原則。⑤五湖四海、寬以容才的原則。⑥合理流動(dòng)、適才適所的原則。⑦愛護(hù)人才、關(guān)心幫助的原則。13.“一把鑰匙開一把鎖”的方法比喻的是思想政治工作中的()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.情感交流法

B.說理教育法

C.榜樣示范法

D.個(gè)別引導(dǎo)法

√解析:個(gè)別引導(dǎo)法,也可稱為因材施教法,或稱之為“一把鑰匙開一把鎖”的方法,是指領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)個(gè)別對(duì)象因時(shí)因地采用不同的具體方式、手段進(jìn)行有針對(duì)性的思想政治工作的一種方法。其特點(diǎn)是:對(duì)象的個(gè)別性,方式與手段的針對(duì)性,因人施教、因時(shí)施教、因地施教。14.領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置

B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限的劃分

C.人事管理的規(guī)制

D.工作流程的設(shè)計(jì)解析:領(lǐng)導(dǎo)體制的內(nèi)涵是:①領(lǐng)導(dǎo)體制是一種權(quán)限劃分的制度體系。權(quán)力是領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ),領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是領(lǐng)導(dǎo)權(quán)限的劃分。②領(lǐng)導(dǎo)體制體現(xiàn)為一定的組織機(jī)構(gòu)。③領(lǐng)導(dǎo)體制是領(lǐng)導(dǎo)干部管理的一系列制度安排。15.我國(guó)社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)和核心是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.人民當(dāng)家作主

B.中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)

C.依法治國(guó)

D.協(xié)商民主解析:領(lǐng)導(dǎo)體制改革的原則有:①法治原則;②公正原則;③系統(tǒng)性原則;④效率性原則;⑤民主性原則。人民民主是社會(huì)主義的本質(zhì)要求和內(nèi)在屬性。人民當(dāng)家作主是社會(huì)主義民主政治的本質(zhì)和核心。16.善于洞察和滿足組織成員的需要,激發(fā)其動(dòng)機(jī),引導(dǎo)其行為,這是領(lǐng)導(dǎo)者的()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.決策能力

B.用人能力

C.激勵(lì)能力

D.溝通能力解析:從實(shí)踐和領(lǐng)導(dǎo)職能的角度看,領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具有以下能力素質(zhì):①科學(xué)決策能力;②知人善任能力;③激勵(lì)能力;④溝通能力;⑤創(chuàng)新能力;⑥危機(jī)管理能力。其中,激勵(lì)能力主要表現(xiàn)在善于洞察組織成員的需要,善于理解組織的目標(biāo)要求,善于提升組織文化,善于實(shí)行人性化管理和服務(wù),善于制定體現(xiàn)激勵(lì)的政策和制度,善于增強(qiáng)親和力,善于優(yōu)化資源配置等。17.領(lǐng)導(dǎo)者道德素質(zhì)的基本要求是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.勤政盡職

B.忠誠敬業(yè)

C.公正廉潔

D.信念堅(jiān)定解析:領(lǐng)導(dǎo)者的道德素質(zhì)主要包括以下幾方面:①忠誠于國(guó)家和人民;②公正廉潔;③勤政盡職;④嚴(yán)于律己、寬以待人。其中,公正廉潔,歷來都是重要的領(lǐng)導(dǎo)品質(zhì),是世界各個(gè)國(guó)家對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者的基本道德要求。18.分解事物的整體性聯(lián)系,并將事物的若干屬性和方面單獨(dú)提取出來,這屬于辯證邏輯思維的()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.概括的方法

B.歸納的方法

C.演繹的方法

D.抽象的方法

√解析:抽象,是通過對(duì)事物整體聯(lián)系的分解,在頭腦中把事物的若干屬性和方面單獨(dú)地提取出來的方法。抽象是人類思維所特有的功能。其他動(dòng)物有感知,有形象意識(shí),但不具備抽象思維能力。抽象是在比較的基礎(chǔ)上形成的。19.控制論方法的主要依據(jù)是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.信息反饋原理

B.信息系統(tǒng)原理

C.信息流變?cè)?/p>

D.信息耗散原理解析:控制論方法,是把人的行為、目的以及生理基礎(chǔ),即大腦與神經(jīng)的活動(dòng),同電子、機(jī)械運(yùn)動(dòng)聯(lián)系起來,在信息和信息反饋原理的基礎(chǔ)上,解決控制與被控制的矛盾,使事物的發(fā)展按照實(shí)現(xiàn)規(guī)定的功能目標(biāo)得以穩(wěn)定進(jìn)行的方法??刂普摲椒ǖ闹饕罁?jù)是信息反饋原理。20.領(lǐng)導(dǎo)者正確運(yùn)用批評(píng)的技巧,不要翻舊賬,不能“新賬老賬一起算”。這要求領(lǐng)導(dǎo)者批評(píng)下屬時(shí)要()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.客觀具體

B.掌握尺度

C.把握時(shí)機(jī)

D.就事論事

√解析:批評(píng)懲處的技巧包括:①客觀具體;②掌握尺度;③把握時(shí)機(jī);④區(qū)別對(duì)待;⑤就事論事,指對(duì)于已經(jīng)做過結(jié)論的過錯(cuò),不翻舊賬,不再重提,不搞所謂“新賬老賬一起算”;⑥掌握火候;⑦范圍適當(dāng);⑧先揚(yáng)后抑;⑨允許申辯;⑩勉勵(lì)進(jìn)步。21.領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)不僅要適度和公開,還要確保所授權(quán)力不被濫用且能及時(shí)收回,這要求領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)要做到()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.因事?lián)袢?,視能授?quán)

B.把握分寸,適度授權(quán)

C.強(qiáng)化責(zé)任,可控授權(quán)

D.民主監(jiān)督,公開授權(quán)解析:領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)藝術(shù)的要點(diǎn)一般包括:①圍繞目標(biāo),明確要求;②因事?lián)袢?,視能授?quán);③把握尺度,適度授權(quán);④尊重分工,逐級(jí)授權(quán);⑤民主監(jiān)督,公開授權(quán);⑥強(qiáng)化責(zé)任,可控授權(quán)。授權(quán)不僅要適度和公開,還要保持可控性,即要確保所授之權(quán)不被濫用,并能夠及時(shí)收回。22.江澤民曾經(jīng)指出:“政治問題,從根本上說,就是對(duì)人民群眾的態(tài)度問題和同人民群眾的關(guān)系問題?!边@說明領(lǐng)導(dǎo)者工作作風(fēng)的根本要求是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用

B.堅(jiān)持民主集中制,維護(hù)團(tuán)結(jié)

C.堅(jiān)持密切聯(lián)系群眾,為民服務(wù)

D.堅(jiān)持廉潔自律,艱苦奮斗解析:社會(huì)主義領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)的基本內(nèi)容是:①思想作風(fēng),即解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn);②學(xué)習(xí)作風(fēng),即理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用;③工作作風(fēng),即密切聯(lián)系人民群眾;④組織作風(fēng),即堅(jiān)持和執(zhí)行民主集中制原則;⑤生活作風(fēng),即廉潔奉公,艱苦奮斗。23.產(chǎn)生教條主義的政治溫床是()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.個(gè)人崇拜和“一言堂”

B.封閉保守和經(jīng)驗(yàn)化

C.唯上唯書和“官本位”

D.文牘主義和表面化解析:教條主義又稱本本主義,是把理論當(dāng)教義、視書本為圣經(jīng)的思想作風(fēng),其中一種表現(xiàn)是視理論為教條,只唯書,不唯實(shí),夸大理性作用,輕視感性經(jīng)驗(yàn)。個(gè)人崇拜和“一言堂”是產(chǎn)生教條主義的政治溫床。在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中,如果缺少民主,缺少集體智慧的充分發(fā)揮,實(shí)行“圣旨”式、集權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式,則必然產(chǎn)生教條主義。24.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效進(jìn)行描述和闡釋,注重價(jià)值評(píng)判,這種考評(píng)方式稱為()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.定量考評(píng)

B.定性考評(píng)

C.綜合考評(píng)

D.技術(shù)考評(píng)解析:根據(jù)考評(píng)的方式不同,可以把領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)劃分為定性考評(píng)、定量考評(píng)。定性考評(píng)就是注重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者績(jī)效進(jìn)行描述和闡釋,強(qiáng)調(diào)從性質(zhì)上對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效進(jìn)行評(píng)判。定量考評(píng)就是側(cè)重對(duì)領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效的精確測(cè)量和計(jì)算,強(qiáng)調(diào)從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來分析領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效各變量之間的因果關(guān)聯(lián)性,常常采取標(biāo)準(zhǔn)化、系統(tǒng)化和可操作化的手段獲得量化的數(shù)據(jù),并用統(tǒng)計(jì)學(xué)方法進(jìn)行分析。25.我國(guó)實(shí)行的民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)的考評(píng)方法,符合領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)的()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.客觀公正原則

B.全面系統(tǒng)原則

C.民主公開原則

D.科學(xué)規(guī)范原則解析:所謂民主,是指在領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)過程中,要堅(jiān)持走群眾路線,讓下屬和公眾參與考評(píng)、監(jiān)督考評(píng)。所謂公開,是指在領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效考評(píng)過程中,首先要將考評(píng)的對(duì)象、時(shí)間、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序等事項(xiàng)在一定范圍內(nèi)公諸于眾,以便有關(guān)人員了解、參與并進(jìn)行監(jiān)督。我國(guó)目前試行的民主評(píng)議、民意測(cè)驗(yàn)等考評(píng)方法,就是對(duì)民主公開原則的積極嘗試。二、多選題(總題數(shù):5,分?jǐn)?shù):0.00)26.用全面的觀點(diǎn)看待領(lǐng)導(dǎo)者的政績(jī),意味著()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又要看社會(huì)穩(wěn)定

B.既要看主觀動(dòng)機(jī),又要看實(shí)際效果

C.既要看當(dāng)前發(fā)展,又要看長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展

D.既要看“顯績(jī)”,又要看“潛績(jī)”

E.既要看城市變化,又要看農(nóng)村發(fā)展

√解析:領(lǐng)導(dǎo)者樹立科學(xué)的政績(jī)觀的基本要求是:①明確什么是政績(jī)。②明確為了誰創(chuàng)造政績(jī)。③明確看待政績(jī)的標(biāo)準(zhǔn)。要用全面的、實(shí)踐的、群眾的觀點(diǎn)看待政績(jī)。所謂用全面的觀點(diǎn)看政績(jī),既要看經(jīng)濟(jì)指標(biāo),又要看社會(huì)指標(biāo)、人文指標(biāo)和環(huán)境指標(biāo);既要看城市變化,又要看農(nóng)村發(fā)展;既要看當(dāng)前的發(fā)展,又要看發(fā)展的可持續(xù)性;既要看經(jīng)濟(jì)總量增長(zhǎng),又要看人民群眾得到的實(shí)惠;既要看經(jīng)濟(jì)發(fā)展,又要看社會(huì)穩(wěn)定;既要看“顯績(jī)”,又要看“潛績(jī)”;既要看主觀努力,也要看客觀條件。④明確怎樣創(chuàng)造政績(jī)。27.領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)決策方案的選擇,不僅要有合理的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)的評(píng)選方法,而且要符合一些基本要求,包括()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.時(shí)效性

B.系統(tǒng)性

C.獨(dú)斷性

D.合法性

E.靈活性

√解析:領(lǐng)導(dǎo)者抉擇的基本要求包括:①時(shí)效性。在一定的時(shí)間內(nèi),某個(gè)方案可能是最佳方案,而超過了一定的限度,就可能成為不佳方案。②系統(tǒng)性。領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)決策方案的抉擇必須從系統(tǒng)論的觀點(diǎn)出發(fā),追求整體最佳的決策目標(biāo),要考慮決策所涉及整個(gè)系統(tǒng)和相關(guān)系統(tǒng)的相互聯(lián)系及相互作用。③民主性。決策的科學(xué)化和決策的民主化是不可分的,決策活動(dòng)的全過程都應(yīng)遵循民主化的原則。④合法性。各種決策所必經(jīng)的法定程序必須嚴(yán)格遵守。⑤靈活性。要靈活地運(yùn)用決策技術(shù)和方法,因人因地因時(shí)制宜。28.按照調(diào)查的空間范圍劃分,調(diào)查的方法主要包括()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.抽樣調(diào)查法

B.典型調(diào)查法

C.歷史調(diào)查法

D.個(gè)案調(diào)查法

E.普遍調(diào)查法

√解析:按照不同的劃分標(biāo)準(zhǔn),調(diào)查可以有多種多樣的方法。按調(diào)查的空間范圍分,主要有個(gè)案調(diào)查法、抽樣調(diào)查法、典型調(diào)查法、普遍調(diào)查法等;按調(diào)查的時(shí)間范圍分,有現(xiàn)狀調(diào)查法、歷史調(diào)查法、追蹤調(diào)查法等;按調(diào)查采取的手段及方式分,有觀察法、實(shí)驗(yàn)法、比較或綜合分析法、測(cè)驗(yàn)法、詢問法、書面調(diào)查法、統(tǒng)計(jì)調(diào)查法、會(huì)議調(diào)查法等;按調(diào)查對(duì)象分,更是不勝枚舉。29.領(lǐng)導(dǎo)者要善于說服,常用的說服方式包括()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.迂回

B.示范

C.求同

D.順從

E.暗示

√解析:“說服”工作是領(lǐng)導(dǎo)者職責(zé)的重要組成部分,掌握并精通“說服人”的學(xué)問,也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者接待工作的基本要求。常見的說服方式有迂回、求同、暗示等。常見的說服技巧有:用高尚的動(dòng)機(jī)來激勵(lì);用熱忱的感情來感化;通過交換信息促其轉(zhuǎn)變;激發(fā)對(duì)方急切的意愿;提高對(duì)方的“期望心理”;將批評(píng)變成關(guān)懷,用間接方式去說服;掌握對(duì)方的心理特征,創(chuàng)造良好的交談環(huán)境和氛圍等。30.領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持和貫徹民主集中制方針的要求包括()。

(分?jǐn)?shù):1.00)

A.民主集中

B.集體領(lǐng)導(dǎo)

C.政治協(xié)商

D.個(gè)別醞釀

E.會(huì)議決定

√解析:民主集中制,就是民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合。領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持民主集中制原則開展工作,就是要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的要求,完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事制度和決策機(jī)制,健全工作程序,凡屬重大決策,都必須由集體討論,不允許個(gè)人說了算。三、簡(jiǎn)答題(總題數(shù):8,分?jǐn)?shù):0.00)31.領(lǐng)導(dǎo)的基本職能。

(分?jǐn)?shù):1.00)__________________________________________________________________________________________

正確答案:(領(lǐng)導(dǎo)的基本職能包括:

(1)科學(xué)決策??茖W(xué)決策是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的最基本的職能。對(duì)任何領(lǐng)導(dǎo)者來說,都面臨著如何決策的問題。

(2)選才用人。用人是領(lǐng)導(dǎo)者的一項(xiàng)重要工作。任何一項(xiàng)決策都需要具體的人來完成。

(3)思想政治工作。思想政治工作應(yīng)做到:

①內(nèi)容和方法必須適應(yīng)被教育者的思想發(fā)展變化規(guī)律。

②依靠群眾力量做好思想政治工作。

③教育者必須先受教育。)解析:32.公民素質(zhì)教育的內(nèi)容。

(分?jǐn)?shù):1.00)__________________________________________________________________________________________

正確答案:(公民素質(zhì)教育的內(nèi)容包括:

(1)理想教育。理想是人們對(duì)未來生活的有科學(xué)根據(jù)的向往和追求,或者說是人們所向往和追求并為之奮斗的目標(biāo)。人的理想直接影響著人的價(jià)值觀,而人的價(jià)值觀又直接支配著人的行為。

(2)道德教育。道德是調(diào)整人與人之間、個(gè)人與集體之間以及個(gè)人與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,主要是應(yīng)加強(qiáng)社會(huì)主義道德教育。社會(huì)主義道德是一種以為人民服務(wù)為核心,以集體主義為原則的新型道德體系。

(3)法制教育。要使被領(lǐng)導(dǎo)者和全體公民成為遵紀(jì)守法的公民,必須大力加強(qiáng)法制教育。法制和民主是不可分的。民主是法制的前提,法制是民主的保障。法制教育必然包含于民主教育。紀(jì)律教育也包含于法制教育之內(nèi),因?yàn)榧o(jì)律是法制的補(bǔ)充。)解析:33.領(lǐng)導(dǎo)組織的原則。

(分?jǐn)?shù):1.00)__________________________________________________________________________________________

正確答案:(領(lǐng)導(dǎo)組織的原則包括:

(1)目標(biāo)性原則。領(lǐng)導(dǎo)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)要與組織的目標(biāo)保持一致。任何組織機(jī)構(gòu)在層次、幅度方面的設(shè)計(jì),必須有利于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和組織任務(wù)的完成。

(2)統(tǒng)一性原則。領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)體系必須完整,包括決策機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)和監(jiān)督機(jī)構(gòu)。組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置須有利于統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),保障領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性。

(3)適應(yīng)性原則。領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)立,既要遵循法律法規(guī),依法設(shè)置和變革,又要根據(jù)客觀環(huán)境的變化及領(lǐng)導(dǎo)組織自身的特點(diǎn),及時(shí)對(duì)組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整和改革,使組織在保持相對(duì)穩(wěn)定性的同時(shí),又具有一定適應(yīng)環(huán)境變化的靈活性。

(4)高效性原則。領(lǐng)導(dǎo)組織的設(shè)置要不斷降低成本,盡可能提高組織效率,提高效率是組織生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。)解析:34.領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體素質(zhì)的基本內(nèi)容。

(分?jǐn)?shù):1.00)__________________________________________________________________________________________

正確答案:(領(lǐng)導(dǎo)者個(gè)體素質(zhì)的基本內(nèi)容包括:

(1)政治素質(zhì)。指領(lǐng)導(dǎo)者從事領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所必須具備的政治立場(chǎng)、政治價(jià)值觀、政治態(tài)度和政治品質(zhì)等各方面的基本素養(yǎng)。

(2)法律素質(zhì)。其基本要求主要包括:①熟練掌握相關(guān)的法律知識(shí);②具有強(qiáng)烈的法治意識(shí);③依法領(lǐng)導(dǎo),注重職務(wù)守法。

(3)能力素質(zhì)。能力就是人的主觀能動(dòng)性,是指人們認(rèn)識(shí)問題和解決問題的本領(lǐng)和技能。

(4)道德素質(zhì)。指領(lǐng)導(dǎo)者所具有的品德修養(yǎng)和在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中自覺遵守社會(huì)規(guī)范,恪守領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)道德的基本素質(zhì)。

(5)知識(shí)素質(zhì)。指領(lǐng)導(dǎo)者做好本職工作所必須具備的基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)及其合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

(6)身心素質(zhì)。指人的解剖性生理特征,就是構(gòu)成人這種高級(jí)生命體的所有物質(zhì)成分的質(zhì)量和健康狀況的總和,包括體質(zhì)和體貌兩部分。)解析:35.人才選拔制度中薦選制的優(yōu)缺點(diǎn)。

(分?jǐn)?shù):1.00)__________________________________________________________________________________________

正確答案:((1)薦選制是通過推薦的辦法選拔人才的一種制度。薦選制包括自薦制、他薦制、群眾推薦制三種形式。

(2)薦選制的優(yōu)點(diǎn):

①能夠把人才推薦者和人才選拔者兩方面的主觀能動(dòng)性相結(jié)合。

②被推薦者經(jīng)過選拔機(jī)關(guān)考察才能最終確定,這有利于保證人才的質(zhì)量。

(3)薦選制的缺點(diǎn):

①選拔范圍有限,可能出現(xiàn)“漏選”現(xiàn)象。

②選拔缺乏硬性的客觀標(biāo)準(zhǔn),容易導(dǎo)致“薦人唯親”。

③選拔不夠規(guī)范,選拔的客觀性和公正性缺乏制度保障。)解析:36.試述領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系。

(分?jǐn)?shù):1.00)__________________________________________________________________________________________

正確答案:(領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)系為:

(1)相互信任的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者權(quán)力關(guān)系同出一源,根本利益一致,必須相互信任。他們的指揮服從關(guān)系也正是在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。

(2)相互促進(jìn)的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者工作目標(biāo)一致,工作關(guān)系互動(dòng),需要相互促進(jìn)。

(3)相互支持的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者既要分工也要合作,需要相互支持。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)就是服務(wù)。被領(lǐng)導(dǎo)者也要積極支持、幫助領(lǐng)導(dǎo)工作。

(4)相互轉(zhuǎn)化的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者地位不是固定不變的,更不是終身的。隨著情況的變化,原先的領(lǐng)導(dǎo)者可以退位成為被領(lǐng)導(dǎo)者;而原先的被領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)踐中鍛煉成長(zhǎng)也可以走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。

(5)相互監(jiān)督的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的重要作用是監(jiān)督檢查。領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督是雙向的,領(lǐng)導(dǎo)者有權(quán)力監(jiān)督被領(lǐng)導(dǎo)者,同時(shí)也要接受被領(lǐng)導(dǎo)者的監(jiān)督。)解析:37.試述教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義作風(fēng)及其表現(xiàn)。

(分?jǐn)?shù):1.00)__________________________________________________________________________________________

正確答案:((1)教條主義和經(jīng)驗(yàn)主義是領(lǐng)導(dǎo)者思想作風(fēng)和學(xué)習(xí)作風(fēng)上的兩種不良表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)者的思想作風(fēng)是解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn),學(xué)習(xí)作風(fēng)是理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用。

(2)教條主義及其表現(xiàn):

教條主義又稱本本主義,是把理論當(dāng)教義、將書本當(dāng)圣經(jīng)的思想作風(fēng)。其中,一種表現(xiàn)是“唯書論”,視理論為教條,只唯書,不唯實(shí),夸大理性作用,輕視感性經(jīng)驗(yàn)。另種表現(xiàn)形式是“唯上論”,對(duì)上級(jí)指示照抄照搬,機(jī)械理解和執(zhí)行,不能結(jié)合實(shí)際進(jìn)行創(chuàng)造性轉(zhuǎn)化,而是大搞文山會(huì)海,議而不決,決而不行。個(gè)人崇拜和“一言堂”是產(chǎn)生教條主義的政治溫床。在領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)中,如果缺少民主,缺少集體智慧的充分發(fā)揮,實(shí)行“圣旨”式、集權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式,則必然產(chǎn)生教條主義。

(3)經(jīng)驗(yàn)主義及其表現(xiàn):

經(jīng)驗(yàn)主義是主觀主義的一種表現(xiàn)形式,它把局部的狹隘的經(jīng)驗(yàn)看作普遍真理,只相信局部的直接經(jīng)驗(yàn),輕視理論的指導(dǎo)作用。這種經(jīng)驗(yàn)主義的錯(cuò)誤就在于將過去的、局部的、個(gè)別的經(jīng)驗(yàn)推向絕對(duì)化,造成主觀脫離客觀、思想落后于實(shí)踐的錯(cuò)誤。經(jīng)驗(yàn)主義者一方面輕視理論的學(xué)習(xí),不讀書,不看報(bào),以自己的一孔之見作為工作的出發(fā)點(diǎn),大搞實(shí)用主義。另一方面,經(jīng)驗(yàn)主義者過分強(qiáng)調(diào)本地區(qū)、本部門的局部利益,過分突出自己的特殊性,無視國(guó)家的法律法規(guī),我行我素。)解析:38.思想政治工作結(jié)碩果某大型央企非常重視思想政治工作,經(jīng)過多年探索,形成一套行之有效的思想政治工作方法。依托基層黨組織,組織黨員干部和職工群眾開展形式多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng),認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,回應(yīng)人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題,提高干部職工的思想認(rèn)識(shí),同時(shí),結(jié)

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