2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度例文（三篇）

第1頁共1頁2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度例文為確保安全責(zé)任的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級(jí)、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。1、公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對(duì)各部門、各級(jí)人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行考核。2、安全責(zé)任考核按月度進(jìn)行，年終進(jìn)行總結(jié)，由安全環(huán)保部匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲意見，安全生產(chǎn)委員會(huì)審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。3、公司的安全生產(chǎn)實(shí)行以____負(fù)責(zé)制為中心的各級(jí)、各部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，層層簽定安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。安全責(zé)任應(yīng)明確內(nèi)容、時(shí)間和考核標(biāo)準(zhǔn)的獎(jiǎng)懲辦法。4、公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工與各職能部門，均須對(duì)各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目負(fù)責(zé)任。5、車間或部門因管理不到位或違章指揮、違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失一萬元以上火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消車間及車間負(fù)責(zé)人和事故責(zé)任人當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。6、年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故(責(zé)任事故)，除按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》處罰外，扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人當(dāng)月安全補(bǔ)助金。7、年終部門和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié)，結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進(jìn)行年度考核，按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績(jī)效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度例文（二）為確保安全責(zé)任制度的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級(jí)部門及員工的安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對(duì)各部門及各級(jí)員工履行安全職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)估。2.安全責(zé)任考核將按月度執(zhí)行，并于年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總信息，分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議，安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行審核，最終由總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以各級(jí)、各部門負(fù)責(zé)制為核心，實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，明確各級(jí)責(zé)任，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書。責(zé)任書中應(yīng)詳細(xì)規(guī)定責(zé)任內(nèi)容、時(shí)間界限及考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。4.公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門均需對(duì)其工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)責(zé)任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失超過一萬元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助，并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。6.若年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情或一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助。7.年終時(shí)，部門和全體員工需進(jìn)行年度安全總結(jié)，并結(jié)合《安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)書》進(jìn)行年度考核，依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績(jī)效考核制度》執(zhí)行和兌現(xiàn)。2024年安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度例文（三）為確保安全責(zé)任的全面實(shí)施，進(jìn)一步明確各級(jí)部門的安全生產(chǎn)職責(zé)，加強(qiáng)安全管理，確保生產(chǎn)安全，特制定本制度。1.公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)本制度的考核工作，對(duì)各部門及各級(jí)人員履行安全職責(zé)情況進(jìn)行評(píng)估。2.安全責(zé)任考核將按月度執(zhí)行，年終進(jìn)行總結(jié)。安全環(huán)保部負(fù)責(zé)匯總，分管安全的副經(jīng)理提出獎(jiǎng)懲建議，安全生產(chǎn)委員會(huì)進(jìn)行審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。3.公司安全生產(chǎn)以首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制為核心，各級(jí)部門均需簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，明確安全責(zé)任內(nèi)容、時(shí)間及考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲措施。4.公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、全體員工及各職能部門，均應(yīng)對(duì)各自工作范圍內(nèi)的安全項(xiàng)目承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.若車間或部門因管理不善或違章指揮、操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律等原因?qū)е轮苯咏?jīng)濟(jì)損失超過一萬元的火災(zāi)、爆炸或重大傷害事故，除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事故責(zé)任人的當(dāng)月安全補(bǔ)助金，并取消其當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。6.若年度內(nèi)車間或部門發(fā)生輕傷事故、火情、一般設(shè)備事故（責(zé)任事故），除依據(jù)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》進(jìn)行處罰外，還將扣除車間負(fù)責(zé)人及事