2024年工作室規(guī)章制度范例（三篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年工作室規(guī)章制度范例工作室行為準(zhǔn)則一、基本準(zhǔn)則1.承諾對(duì)團(tuán)隊(duì)的忠誠(chéng)，履行個(gè)人職責(zé)，遵守規(guī)定，樂于助人，并積極參與團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)與發(fā)展；2.應(yīng)秉持公正無私的態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)自我管理，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，以維護(hù)團(tuán)隊(duì)的聲譽(yù)和利益；二、管理配合1.工作室成員應(yīng)接受并完成由管理層分配的工作任務(wù)，不得規(guī)避或中止職責(zé)；2.成員需遵守并參與制定和優(yōu)化各項(xiàng)制度的進(jìn)程；三、敬業(yè)精神1.遵守工作室設(shè)定的工作時(shí)間，保持高效專注的工作態(tài)度；2.互相監(jiān)督，確保所有成員在工作時(shí)間內(nèi)遵守規(guī)定，保持良好的工作狀態(tài)；四、尊重與禮貌1.成員間應(yīng)相互尊重，保持友好溝通的環(huán)境；2.對(duì)他人應(yīng)表現(xiàn)出熱情和禮貌，耐心提供必要的幫助；五、職業(yè)行為1.工作時(shí)間內(nèi)，應(yīng)保持專業(yè)，避免在工作室進(jìn)行嬉戲或大聲喧嘩；2.禁止在工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行游戲、觀影、音樂播放或非工作相關(guān)的娛樂活動(dòng)；六、辦公設(shè)施管理1.保持辦公桌整潔，不得存放個(gè)人食品及過多私人物品；2.對(duì)耐用辦公用品妥善保管，學(xué)期結(jié)束時(shí)進(jìn)行清點(diǎn)；3.未經(jīng)許可，不得擅自外借或帶走工作室內(nèi)的公共財(cái)物；七、安全規(guī)定1.防止火災(zāi)、盜竊、損壞和潛在事故，是每位成員的責(zé)任；2.確保在離開時(shí)關(guān)閉電源，鎖好工作室門窗；3.嚴(yán)禁私自復(fù)制工作室鑰匙，違規(guī)行為將受到嚴(yán)肅處理；八、著裝與形象1.禁止穿拖鞋進(jìn)入工作室；2.在室內(nèi)應(yīng)保持衣著整潔，不得赤露上身；3.避免大聲喧嘩，以免干擾他人工作；九、衛(wèi)生管理1.每位成員需保持個(gè)人工作區(qū)域的清潔，值日人員負(fù)責(zé)全面清潔工作；2.值日安排覆蓋周一至周五12:00-14:30，17:00-20:30的工作時(shí)段；3.生效日期：____年____月____日電子商務(wù)工作室星期一2024年工作室規(guī)章制度范例（二）一、工作室紀(jì)律規(guī)范1.嚴(yán)禁在工作室內(nèi)進(jìn)行與工作或?qū)W習(xí)無關(guān)的上網(wǎng)聊天、觀看視頻等行為。個(gè)人聊天及視頻工具亦不得在工作室內(nèi)使用，違者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即解除其成員身份。2.每位成員需認(rèn)真并及時(shí)完成組內(nèi)分配的任務(wù)及作業(yè)，確保按時(shí)提交。未按時(shí)完成者，將按未完成處理，并首次給予記過處分，累計(jì)兩次則解除成員身份。3.強(qiáng)調(diào)實(shí)踐觀念的重要性，所有會(huì)議均為必須參加事項(xiàng)。遲到或無故缺席者，將依據(jù)次數(shù)給予警告、記過直至解除成員身份的處分。4.鼓勵(lì)成員積極參與工作室及組內(nèi)的各項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)于表現(xiàn)不佳者，將視情況扣除相應(yīng)學(xué)分。同時(shí)，工作室公共財(cái)產(chǎn)應(yīng)得到妥善保護(hù)，惡意破壞者將直接解除成員身份并需賠償損失或接受警告處理。5.工作室內(nèi)應(yīng)保持安靜，嚴(yán)禁大聲喧嘩及使用粗俗語言。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將給予記過處分。6.若成員累計(jì)兩次記過或表現(xiàn)持續(xù)不佳，將直接解除其成員身份。7.強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神的重要性，成員間應(yīng)相互尊重，主動(dòng)打招呼，熟悉彼此。團(tuán)隊(duì)內(nèi)不允許存在以自我為中心的行為。本制度適用于簡(jiǎn)約工作室，望全體成員嚴(yán)格遵守。二、考勤制度第一章總則第一條為維護(hù)工作室的正常工作秩序，強(qiáng)化成員的紀(jì)律觀念，結(jié)合實(shí)際情況，特制定本考勤制度。本制度適用于智能工作室各級(jí)部門。第二條考勤制度是加強(qiáng)工作室勞動(dòng)紀(jì)律、維護(hù)正常生產(chǎn)和工作秩序、提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率及團(tuán)隊(duì)管理的重要措施。全體員工應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，自覺、認(rèn)真地執(zhí)行考勤制度。第三條考勤管理由工作室董事會(huì)及紀(jì)律委員會(huì)共同負(fù)責(zé)實(shí)施和管理。紀(jì)律委員會(huì)負(fù)責(zé)逐日認(rèn)真記載考勤情況。第二章具體規(guī)定第六條遲到、早退管理1.所有會(huì)議、集合等活動(dòng)，成員應(yīng)提前到達(dá)指定地點(diǎn)并點(diǎn)名。按規(guī)定時(shí)間前未到達(dá)者視為遲到，活動(dòng)及會(huì)議前擅自離開者視為早退。2.遇惡劣天氣、交通事故等特殊情況導(dǎo)致遲到或早退的，需由部門負(fù)責(zé)人報(bào)經(jīng)紀(jì)律委員會(huì)批準(zhǔn)，并經(jīng)與董事會(huì)協(xié)商后可不按遲到早退處理。第七條請(qǐng)銷假制度1.任何類別的假期均需提前向部門經(jīng)理申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)，同時(shí)到紀(jì)律委員會(huì)進(jìn)行登記。緊急情況下無法事先請(qǐng)假的，應(yīng)在兩小時(shí)內(nèi)電話通知部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會(huì)，并在事后兩日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。否則按曠工處理。2.所有請(qǐng)假人員均需填寫請(qǐng)假條（特殊情況可后補(bǔ)），并由批準(zhǔn)人簽字后交工作室紀(jì)律委員會(huì)備案。第八條病假管理1.患病員工需在會(huì)議或活動(dòng)前半小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理及紀(jì)律委員會(huì)請(qǐng)假并獲得批準(zhǔn)后方可休假。2.病假結(jié)束后需在兩日內(nèi)將病假條交回工作室紀(jì)律委員會(huì)核查存檔。第九條事假管理1.員工因合理原因需請(qǐng)事假的，應(yīng)提前一天書面申請(qǐng)（緊急情況除外），說明原因并經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后方可休假。2.工作時(shí)間內(nèi)遇緊急情況需離開崗位的，也需按上述規(guī)定執(zhí)行請(qǐng)假手續(xù)。第十條曠工管理未向部門經(jīng)理和紀(jì)律委員會(huì)書面申請(qǐng)并經(jīng)批準(zhǔn)擅自缺勤的、未按規(guī)定時(shí)間請(qǐng)假的、違反病事假規(guī)定或工作室其他制度的行為均視為曠工。第十一條假期管理普通假期每人每月最多為____天。如遇考試或疾病等特殊情況可向部門經(jīng)理及紀(jì)律委員會(huì)申請(qǐng)額外休假。第三章附則第十二條本制度未盡事宜按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條本制度的解釋權(quán)歸工作室董事會(huì)所有。2024年工作室規(guī)章制度范例（三）為實(shí)現(xiàn)工作室的規(guī)范化運(yùn)營(yíng)，推動(dòng)其穩(wěn)定發(fā)展，提升經(jīng)濟(jì)效率，優(yōu)化工作環(huán)境，我們特此制定以下工作室管理規(guī)定：1.工作時(shí)間安排：考慮到我們的性質(zhì)非專業(yè)游戲工作室，無須采用輪班制度。作為自主的負(fù)責(zé)人，我們應(yīng)自我調(diào)節(jié)，確保在初期階段能合理分配時(shí)間，適度增加工作投入。2.工作室團(tuán)隊(duì)精神：我們視所有成員為朋友，期望大家能敬業(yè)樂群，珍視公共財(cái)物，減少損耗。同時(shí)，應(yīng)發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，互相學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。3.衛(wèi)生管理：工作室的清潔工作將實(shí)行輪流負(fù)責(zé)制，包括衛(wèi)生間、廚房和工作區(qū)域。個(gè)人寢室衛(wèi)生則由寢室成員自行維護(hù)。4.團(tuán)隊(duì)合作原則：我們秉持自愿和團(tuán)結(jié)的原則運(yùn)作，如出現(xiàn)因金錢糾紛導(dǎo)致的矛盾，將采取一致的處理方式，