2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等、自愿的原則，特此簽訂本協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條實(shí)習(xí)崗位甲方依據(jù)乙方實(shí)習(xí)內(nèi)容及要求，安排乙方在_____崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。乙方應(yīng)按照學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實(shí)習(xí)要求，全力以赴完成實(shí)習(xí)任務(wù)。第三條實(shí)習(xí)報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)助甲方應(yīng)與乙方所在學(xué)校協(xié)商確定乙方實(shí)習(xí)期間的報(bào)酬或?qū)嵙?xí)補(bǔ)貼，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)約定如下：第四條工作時(shí)間及休息休假1.甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。2.甲方確保乙方按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定享受各類休息、休假權(quán)利。3.甲乙雙方的具體約定：_____第五條保險(xiǎn)福利待遇1.乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生的人身傷害，由甲方負(fù)責(zé)。2.其他保險(xiǎn)福利待遇約定如下：第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.在實(shí)習(xí)期間，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家及本市相關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的實(shí)習(xí)環(huán)境，并為乙方配備必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，實(shí)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè)。3.甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度和其他禁忌從事的工作。4.甲方不得安排女實(shí)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作。5.乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方有權(quán)按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理。2.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密。第八條本協(xié)議的解除、變更、終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。2.雙方就本協(xié)議的解除條件約定如下：3.本協(xié)議到期即終止，不得續(xù)訂。第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)第十條爭(zhēng)議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)或乙方所在學(xué)校進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，按照《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》程序處理。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____法定代表人或委托代理人：（簽字或蓋章）____年____月____日____年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板（二）地址：______郵碼：______法定代表人或委托代表人：______職務(wù)：______乙方：______所在學(xué)校及院系：______所在專業(yè)年級(jí)：______性別：______年齡：______學(xué)生證號(hào)碼：__________年____月____日根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，一致同意自愿簽訂本合同，并承諾共同遵守本合同所列各項(xiàng)條款。一、實(shí)習(xí)合同期限第一條本合同自____年____月____日起生效，至______時(shí)終止。實(shí)習(xí)期具體為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日。二、實(shí)習(xí)內(nèi)容第二條甲方應(yīng)在乙方實(shí)習(xí)期間，為其指派一至兩名實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)具體指導(dǎo)乙方的實(shí)習(xí)工作。甲方指定______為乙方的指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)。第三條乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)服從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真、積極地完成所分配的任務(wù)。同時(shí)，乙方應(yīng)秉持虛心好學(xué)的態(tài)度，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，不斷提升自身能力。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在______崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。三、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方應(yīng)合理安排乙方的實(shí)習(xí)工作時(shí)間，每日不超過(guò)8小時(shí)，平均每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)確保乙方每周至少休息兩日。因工作需要需延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意，且每日延長(zhǎng)不得超過(guò)1小時(shí)。第五條甲方應(yīng)為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面享有管理、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù)。第六條甲方負(fù)責(zé)在乙方正式實(shí)習(xí)前，對(duì)其進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方在實(shí)習(xí)期間是否獲得報(bào)酬，由甲乙雙方平等協(xié)商確定。第八條若甲乙雙方就實(shí)習(xí)期間報(bào)酬達(dá)成一致，甲方應(yīng)以每（小時(shí)/日/月）____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付報(bào)酬，工資于（每月____日/每日）統(tǒng)一結(jié)算。實(shí)習(xí)期間加班時(shí)段的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款規(guī)定執(zhí)行。五、實(shí)習(xí)期間的保險(xiǎn)福利待遇第九條甲方應(yīng)為乙方在實(shí)習(xí)期間購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，確保乙方在實(shí)習(xí)期間的安全與保險(xiǎn)待遇。乙方在實(shí)習(xí)期間，享有與甲方臨時(shí)雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等待遇及在發(fā)生損害時(shí)同等的損害補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。但鑒于乙方為實(shí)習(xí)身份，甲方不提供其他福利待遇。六、實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)紀(jì)律第十條乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十一條若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，其指導(dǎo)老師有權(quán)進(jìn)行教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條若訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條若訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法繼續(xù)履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意后，可變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，本合同可予解除。八、本合同爭(zhēng)議處理第十五條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著平等、互助的原則協(xié)商解決。必要時(shí)，可請(qǐng)求江西宜春學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心介入并提供參考解決意見(jiàn)。第十六條本合同未盡事宜或與國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）:______乙方（簽字）:______代表人（簽字）:______代表人（簽字）:__________年____月____日____年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板（三）甲方：_____乙方：_____(計(jì)算機(jī)系____屆生)為提升我院畢業(yè)生的職業(yè)適應(yīng)能力，確保培養(yǎng)符合社會(huì)需求的專業(yè)人才，我系推行院外專業(yè)實(shí)習(xí)教育計(jì)劃。在此基礎(chǔ)上，我系與本系學(xué)生就校外專業(yè)實(shí)習(xí)事宜達(dá)成以下協(xié)議(乙方在自由選擇的前提下，同時(shí)遵守以下條款)：1.甲方將指定指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)指導(dǎo)，如有需要，可派遣教師進(jìn)行實(shí)地巡查。2.甲方有責(zé)任在乙方離校前進(jìn)行必要的考勤或抽查，并解決實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問(wèn)題。3.甲方將設(shè)立畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站和專用郵箱，以提供技術(shù)咨詢解答。4.乙方需自行選擇實(shí)習(xí)單位，并確保將實(shí)習(xí)信息告知家長(zhǎng)。實(shí)習(xí)期間乙方需定期與家長(zhǎng)聯(lián)系，因未通知家長(zhǎng)造成的損失，甲方不承擔(dān)責(zé)任。5.乙方需遵守甲方關(guān)于院外實(shí)習(xí)的詳細(xì)規(guī)定（參見(jiàn)《計(jì)算機(jī)系____屆畢業(yè)生院外實(shí)習(xí)》）。6.乙方需提供準(zhǔn)確的通訊地址和聯(lián)系方式，以便甲方與乙方保持聯(lián)系。因通訊信息不準(zhǔn)確或虛假導(dǎo)致的損失，甲方概不負(fù)責(zé)。7.乙方需遵守實(shí)習(xí)單位的所有規(guī)定，遵守法律法規(guī)，對(duì)自身安全行為負(fù)全責(zé)。如因個(gè)人原因?qū)е碌陌踩鹿?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，乙方需參加綜合能力測(cè)試和答辯，實(shí)習(xí)單位需對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行評(píng)估并量化成績(jī)。成績(jī)不合格或答辯未通過(guò)者，將無(wú)法畢業(yè)。9.乙方需每月定期向甲方(責(zé)任教師)匯報(bào)實(shí)習(xí)進(jìn)度，遇特殊情況應(yīng)及時(shí)與甲方(責(zé)任教師)溝通，以便甲方(責(zé)任教師)采取相應(yīng)措施。10.乙方的課程考試和重修事宜，甲方不負(fù)責(zé)通知，乙方需自行與系辦公室聯(lián)系(聯(lián)系電話：_____)獲取相關(guān)信息。11.乙方需簽署實(shí)習(xí)單位協(xié)議，并在____年____月之前將正式就業(yè)協(xié)議提交給輔導(dǎo)員。12.對(duì)于本協(xié)議未涵蓋的事項(xiàng)，雙方將通過(guò)協(xié)商解決。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，輔導(dǎo)員或責(zé)任教師保留一份。自簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____代表人(簽字)：_____乙方家長(zhǎng)(簽字)：_________年____月____日____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板（四）甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，依據(jù)甲方依法確立的管理規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿、公平協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。一、勞動(dòng)合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。二、工作內(nèi)容與條件（一）甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事保潔崗位工作，并明確具體工作任務(wù)。（二）甲方依據(jù)國(guó)家關(guān)于職工生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康的規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的安全與健康。（三）乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事甲方安排的崗位工作，并按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)。若崗位有持證上崗要求，乙方應(yīng)向甲方提交相關(guān)有效證件（甲方可協(xié)助乙方辦理相關(guān)證件，證件辦理費(fèi)用視合格情況由雙方分擔(dān)）。三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬（一）甲方以每月____天為計(jì)算基礎(chǔ)，發(fā)放乙方工資。不足一月的，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算。全年工作時(shí)間以學(xué)生上學(xué)時(shí)間為參照。（二）乙方月工資報(bào)酬包括基本工資____元和月考核獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)____元，合計(jì)____元。甲方根據(jù)乙方工作任務(wù)完成情況，進(jìn)行獎(jiǎng)懲。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇（一）甲、乙雙方按照國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)部門所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納綜合保險(xiǎn)費(fèi)。（二）乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)的公休假日、病假、工傷假、傷殘假等保險(xiǎn)福利待遇，依據(jù)國(guó)家及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、續(xù)訂與解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更、續(xù)訂或解除勞動(dòng)合同。2.勞動(dòng)合同期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。雙方應(yīng)辦理終止手續(xù)，若需續(xù)訂，須雙方自愿。3.根據(jù)法律規(guī)定可解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____日以書面形式通知對(duì)方。4.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，或嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度，或給甲方造成重大損失，或被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的，乙方亦有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.甲方違反和解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)依法給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外）。2.乙方違反法定解除勞動(dòng)合同條件或勞動(dòng)合同約定事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。九、其他（一）雙方需協(xié)商約定的其他內(nèi)容。（二）本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。法人代表（簽字）：_____聯(lián)系電話：_____日期：____年____月____日2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同參考模板（五）甲方（指導(dǎo)教師）：_____乙方（實(shí)習(xí)治療師）：_____為確保實(shí)習(xí)治療的順利進(jìn)行和質(zhì)量，同時(shí)保障指導(dǎo)教師及其所在單位的權(quán)益，特制定以下實(shí)習(xí)協(xié)議條款：一、建立實(shí)習(xí)關(guān)系1.甲方將為乙方提供實(shí)習(xí)場(chǎng)所和機(jī)會(huì)，每周提供____小時(shí)的實(shí)習(xí)和指導(dǎo)時(shí)間。2.實(shí)習(xí)前的三周為雙向選擇階段，甲方有權(quán)根據(jù)對(duì)乙方工作能力和品行的評(píng)估結(jié)果，同意或拒絕雙方的實(shí)習(xí)關(guān)系；乙方有權(quán)基于個(gè)人能力特點(diǎn)和專業(yè)理論傾向，確認(rèn)或放棄實(shí)習(xí)。雙向選擇期結(jié)束后，若甲乙雙方均未明確提出終止實(shí)習(xí)，將被視為實(shí)習(xí)關(guān)系已確立。3.乙方需向甲方或其所在單位支付每學(xué)期____元的實(shí)習(xí)費(fèi)，費(fèi)用應(yīng)在確立實(shí)習(xí)關(guān)系后一個(gè)月內(nèi)支付。4.實(shí)習(xí)關(guān)系確立后，如乙方中途退出，實(shí)習(xí)費(fèi)用不予退還。二、保密規(guī)定5.乙方必須嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露甲方咨詢和指導(dǎo)過(guò)程中的任何信息。應(yīng)妥善保管相關(guān)記錄和資料，未經(jīng)甲方許可，不得讓他人接觸這些資料。6.乙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)甲方單位的機(jī)密信息和資料（包括：心理測(cè)試數(shù)據(jù)、測(cè)評(píng)軟件、個(gè)人聯(lián)系方式、家庭電話、電子郵箱、住址等私人信息，以及其他未公開(kāi)的資料）。7.甲方應(yīng)對(duì)在指導(dǎo)和督導(dǎo)過(guò)程中了解到的乙方個(gè)人隱私和保密信息進(jìn)行保密。三、對(duì)待來(lái)訪者8.實(shí)習(xí)期間，乙方應(yīng)保持與來(lái)訪者間的客觀治療關(guān)系，避免與熟人、親友、同事等建立治療關(guān)系，不得在工作之外與來(lái)訪者建立任何關(guān)系。9.乙方應(yīng)尊重所有來(lái)訪者，不得因種族、性別、信仰、教育水平、籍貫等因素歧視來(lái)訪者，不得利用工作角色謀取私利。四、職業(yè)行為10.乙方應(yīng)在甲方的指導(dǎo)下工作，明確自身能力和職責(zé)范圍，不從事超出能力或職責(zé)范圍的事務(wù)。11.使用評(píng)估工具時(shí)，乙方應(yīng)在甲方專業(yè)人員的指導(dǎo)下全面了解目的、內(nèi)容及局限性，嚴(yán)格按照規(guī)程操作，并準(zhǔn)確合理地解釋測(cè)試結(jié)果。12.乙方應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)時(shí)間及空間規(guī)定