2024年安全教育制度與措施例文（二篇）

第3頁共3頁2024年安全教育制度與措施例文一、安全教育制度為確保安全生產(chǎn)，使全體員工熟悉并自覺遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)定，特制定以下制度：1.所有新入職或調(diào)換工作崗位的員工，在上崗前必須接受安全教育，并通過考核后，方可上崗操作。2.特殊工種員工需參加由主管部門舉辦的培訓班，經(jīng)考核合格后，方可持證上崗。3.結(jié)合安全合同，每年組織一次安全技術(shù)知識理論考核，并建立考核成績檔案。4.員工應積極參與安全教育活動，牢記“安全生產(chǎn)，人人有責”的原則，樹立安全第一的思想。5.安全教育主要內(nèi)容包括：(1)貫徹執(zhí)行黨和國家關(guān)于安全生產(chǎn)的方針、政策、法令和規(guī)定。(2)安全生產(chǎn)管理規(guī)定。(3)機電及各種安全技術(shù)操作規(guī)程。(4)施工生產(chǎn)中的危險區(qū)域識別、安全工作經(jīng)驗分享及預防措施。(5)塵毒危害及其防護措施。(6)實施入隊教育、現(xiàn)場教育、崗位教育等三級安全教育體系。二、安全生產(chǎn)教育安全生產(chǎn)教育的核心在于使企業(yè)各級領(lǐng)導和全體員工深刻認識到安全生產(chǎn)的重要性與必要性，掌握安全生產(chǎn)與文明生產(chǎn)的科學知識，牢固樹立安全第一的理念，并自覺遵守各項安全生產(chǎn)法令和規(guī)章制度。具體規(guī)定如下：1.企業(yè)對新進場的工人及調(diào)換工種的員工，必須按規(guī)定進行安全教育和技術(shù)培訓，考核合格后發(fā)放證書，方可上崗。2.電工、焊工、架子工等特殊工種工人，除接受一般安全教育外，還需通過本工種的安全技術(shù)教育，考核合格后發(fā)證，方可獨立操作，并需每年復審。對從事有塵毒危害作業(yè)的員工，還需進行塵毒危害及防治知識教育。3.定期對企業(yè)各級領(lǐng)導干部和安全干部進行培訓，重點培訓施工隊長、工長、班組長等關(guān)鍵崗位人員。廠長、經(jīng)理需經(jīng)培訓、考核，取得《安全管理資格證書》，方可負責企業(yè)的安全衛(wèi)生管理工作。4.采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備或調(diào)換工作崗位時，必須對操作人員進行相應的新技術(shù)操作培訓和教育，未經(jīng)培訓不得上崗操作。三、新工人三級安全教育三級教育是企業(yè)安全生產(chǎn)的基本教育制度，新工人（包括新招收的合同工、臨時工、學徒工、農(nóng)民工及實習和代培人員）必須接受公司、項目部、班組三級教育。三級教育由安全、教育和勞資等部門配合組織進行，考核合格者方可上崗；不合格者需補課、補考。新工人的三級安全教育情況需建立檔案，并填寫三級教育卡。同時，新工人工作一段時間后，還需進行重復性的安全再教育，以深化其對安全生產(chǎn)的感性認識和理性理解。四、三級教育的內(nèi)容1.公司級安全教育：主要進行安全知識、法規(guī)、法制教育，內(nèi)容包括黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策；安全生產(chǎn)法規(guī)、標準和法制觀念；施工生產(chǎn)過程及安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全紀律；安全生產(chǎn)形勢分析、歷史重大事故教訓；事故應急處理知識等。2.項目部級安全教育：重點進行現(xiàn)場規(guī)章制度和遵章守紀教育，內(nèi)容涵蓋項目部施工生產(chǎn)特點及安全基本知識；項目部安全生產(chǎn)制度、規(guī)定及安全注意事項；各工種安全技術(shù)操作規(guī)程；機械設(shè)備、電氣安全及高處作業(yè)等安全基礎(chǔ)知識；防火、防毒、防塵、防爆知識及緊急情況安全處置和安全疏散知識；防護用品發(fā)放標準及使用知識等。3.班組級安全教育：由班組長或班組安全員及指定技術(shù)熟練、重視安全生產(chǎn)的老工人主持進行，內(nèi)容主要包括本班組作業(yè)特點及安全操作規(guī)程；班組安全活動制度及紀律；安全防護裝置（設(shè)施）及個人勞動防護用品的正確使用；本崗位易發(fā)事故的不安全因素及其防范對策；作業(yè)環(huán)境及機械設(shè)備、工具的安全要求等。2024年安全教育制度與措施例文（二）（一）安全培訓1.安全培訓必須嚴格遵循“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅決執(zhí)行“管理、裝備、培訓并重”的原則，堅持強制培訓、考核發(fā)證制度，以提升全礦職工的安全技術(shù)素質(zhì)為目標。2.安全培訓工作的責任主體為各單位行政領(lǐng)導，技術(shù)科負責編制安全培訓計劃和規(guī)劃，并切實組織實施，安監(jiān)科則負責監(jiān)督審核，確保培訓工作的有效性和規(guī)范性。3.所有從事煤礦井下生產(chǎn)建設(shè)的職工，均須接受安全技術(shù)培訓，并通過考試取得《安全資格證》。未經(jīng)培訓合格者，嚴禁指揮生產(chǎn)或上崗操作。4.安全培訓應秉持“理論與實踐相結(jié)合、正規(guī)培訓與經(jīng)常教育相結(jié)合、脫產(chǎn)培訓與崗位培訓相結(jié)合”的原則，教學內(nèi)容除涵蓋《中華人民共和國礦山安全法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤炭法》、《煤礦安全規(guī)程》及相關(guān)法規(guī)性文件外，還應重點學習《煤礦職工安全手冊》、《全民安全知識讀本》及煤礦井下作業(yè)注意事項與緊急情況處理手冊，輔以風險評估、事故案例分析及實驗、實習操作等實踐性教學方法，以不斷提升教學質(zhì)量。5.安全培訓課時需達到國家規(guī)定的標準，培訓過程中需配備專兼職教師、教材及培訓場所，并建立嚴格的考核制度。6.對于安全培訓考試不及格者，必須進行再培訓直至考試合格。對于未經(jīng)安全培訓即被分配工作的職工，視為違章行為處理；若因未培訓職工導致事故，將追究分配工作部門負責人的責任。7.礦方必須建立健全職工安全培訓檔案，并由礦主管部門妥善保存。（二）安全教育1.礦方需每年編制安全教育計劃，并逐月制定工作細則及實施措施，確保安全教育工作實現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化和規(guī)范化。2.安全教育工作應堅持黨政工團齊抓共管的原則，緊密結(jié)合不同時期的安全工作重點，注重針對性和實效性，突出教育重點，采用多樣化的教育形式，并注重理論聯(lián)系實際。3.新入職工人必須接受入礦、科隊、班組三級安全教育，培訓教育時間不得少于規(guī)定時長，且須通過考試合格后方可上崗作業(yè)。4.每月固定日期設(shè)為