2024年廈門市勞動(dòng)合同例文（四篇）

第5頁共5頁2024年廈門市勞動(dòng)合同例文甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（職工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)國家勞動(dòng)法規(guī)，以及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等、自愿協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議條款：一、自本合同簽訂之日起，乙方正式成為甲方職工。二、本合同為____期限合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，試用期為____月。三、乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）需要，在本單位從事____工作。乙方應(yīng)依據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動(dòng)定額。四、甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方將進(jìn)行安全教育，以保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。對(duì)于從事職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期為其進(jìn)行健康檢查。乙方有義務(wù)遵守安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時(shí)和休息休假制度，即____工作制。五、在乙方為甲方工作期間，甲方將按照國家規(guī)定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方工資報(bào)酬，具體數(shù)額為____。若實(shí)行計(jì)件工資制，甲方應(yīng)根據(jù)國家或行業(yè)勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲、乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方將為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、____保險(xiǎn)、____保險(xiǎn)、____保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。七、乙方必須遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營規(guī)范，服從組織安排，認(rèn)真完成本職工作，確保任務(wù)完成。八、乙方在履行合同期間如發(fā)生患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等情況，將按照國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度享受相應(yīng)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)及合同終止、解除后____個(gè)月內(nèi)，必須為甲方保守商業(yè)秘密，不得從事?lián)p害甲方利益或?yàn)榧追礁偁帉?duì)手效力的工作。乙方在公開涉及甲方利益的商業(yè)秘密前，必須征得甲方同意。十、若乙方由甲方出資招用、培訓(xùn)或深造，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，并遵守其中約定的服務(wù)年限及有關(guān)賠償約定。十一、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)歸還所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料。如有物品遺失或損壞，乙方應(yīng)予以賠償。十二、在履行合同期間，若乙方家庭住址發(fā)生變更，應(yīng)主動(dòng)通知甲方。若乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送的有關(guān)文件應(yīng)視為已送達(dá)。十三、甲、乙雙方若需解除勞動(dòng)合同，必須按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十四、在履行合同期間，如需變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，必須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，并經(jīng)雙方充分協(xié)商達(dá)成一致意見。任何一方不得單方面變更合同內(nèi)容。十五、甲、乙雙方共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款，包括關(guān)于合同變更、終止、解除及賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動(dòng)合同期滿后，本合同即行終止。若雙方協(xié)商一致同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)。若甲方未出具終止勞動(dòng)合同證明書且未履行續(xù)訂手續(xù)，則視為續(xù)訂同一期限的勞動(dòng)合同。十七、甲、乙雙方中任何一方不履行本合同條款的，均須承擔(dān)違約責(zé)任，并按照國家法律、法規(guī)及雙方約定進(jìn)行賠償。十八、其他需約定的事項(xiàng)：十九、甲、乙雙方在履行本合同期間如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)平等協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起____天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。二十一、本合同一式____份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系電話：__________2024年廈門市勞動(dòng)合同例文（二）甲方(用人單位)：_____地址：_____法定代表人：_____乙方(職工)：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系電話：_____第一條試用期及錄用(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過____天至____天的試用期。(二)試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。(三)乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。第二條合同期限(一)本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。第三條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實(shí)行本企業(yè)的等級(jí)工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達(dá)到____年獲得____元工齡獎(jiǎng)。每月全勤獎(jiǎng)金為____元。第四條工作任務(wù)和崗位(一)乙方工作崗位(工種)__________________________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。第五條勞動(dòng)時(shí)間與休假(一)甲方實(shí)行國家規(guī)定的每日工作____小時(shí)，平均每周工作不得超過____小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日不得超過____小時(shí)，每月累計(jì)不得超過____小時(shí);確需加班加點(diǎn)的必須經(jīng)乙方同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇，但不得無故擅自超假。第六條保險(xiǎn)待遇(一)甲乙雙方均須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工死亡，按本市工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金。如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計(jì)發(fā)撫恤金。(三)乙方因工負(fù)傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇：1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費(fèi)等待遇，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定支付;2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，按本市工傷保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。(四)發(fā)給一次性各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)后，甲乙雙方工傷保險(xiǎn)關(guān)系即行終止。(五)乙方患病或非因工負(fù)傷，其待遇：1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時(shí)間，按國家規(guī)定和本單位制度確定;2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的合同制職工相同;3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費(fèi)____元。(六)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補(bǔ)助費(fèi)元和一次性優(yōu)撫金____元。(七)企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。第七條勞動(dòng)保護(hù)(一)甲方按國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》及有關(guān)未成年工(_____周歲至未滿_____周歲)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。第八條變更、解除、終止勞動(dòng)合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行;在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計(jì)不得超過____年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字(蓋章)(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同：1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的;2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的;4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，但須征求工會(huì)意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;2、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;3、甲方不能履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動(dòng)合同：1、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷在醫(yī)療終結(jié)前或合同期內(nèi)的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的;3、職工在享受法定假期間的;4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(六)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償(低值易耗品除外)第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。第十條調(diào)解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決;協(xié)商無效，向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項(xiàng)：1、________________________________________________;2、_____________________________________________。十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：(簽字)：_____乙方：(簽字)：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____寫后的結(jié)果：2024年廈門市勞動(dòng)合同例文（三）甲方（用人單位）名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：甲方（用人單位）：_____負(fù)責(zé)人：_____地址：乙方（勞動(dòng)者）：_____性別：_____出生年月：_____家庭住址：_____現(xiàn)住地：身份證號(hào)碼：_____緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同。第一條甲、乙雙方的勞動(dòng)合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中包括試用期月，自____年____月____日至____年____月____日止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作，工作地點(diǎn)_____，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。第三條乙方工資包含基本工資、崗位工資和考核工資，乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為____元/月。乙方試用期滿后基本工資為____元/月,甲方根據(jù)乙方的崗位、考勤、考核、獎(jiǎng)懲情況核算崗位工資、績效考核工資。第四條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方提供必備的勞動(dòng)工具和勞動(dòng)保護(hù)。第五條本合同的解除、終止依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及其它相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第六條乙方在簽署本合同時(shí)，對(duì)甲方的所有已實(shí)施的規(guī)章制度與崗位職責(zé)已知悉全文，并愿意遵守，如有違反，愿意按照相關(guān)規(guī)定處理。第七條乙方承諾提供給甲方的個(gè)人信息、前單位離職證明、學(xué)歷證明等信息、資料均真實(shí)合法有效，否則甲方有權(quán)以乙方欺詐為由單方解除本合同。第八條本合同一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，每份合同具有同等法律效力。（以下無正文）甲方（蓋章）乙方（簽名）：2024年廈門市勞動(dòng)合同例文（四）二、工作任務(wù)與崗位設(shè)置（一）乙方被明確指派至_________崗位（工種）工作。（二）乙方需全面、高效地完成甲方日常所安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與休假制度（一）甲方遵循國家法定工時(shí)制度，即每日工作時(shí)間不超過____小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)。因生產(chǎn)或工作需要，甲方可安排乙方加班，但須確保每個(gè)工作日加班時(shí)間不超過____小時(shí)，每月累計(jì)加班時(shí)間不超過____小時(shí)。所有加班安排均須征得乙方及工會(huì)同意。四、勞動(dòng)報(bào)酬與發(fā)放（一）甲方承諾，乙方的工資水平將不低于本市最新規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)。（二）乙方工資形式與標(biāo)準(zhǔn)明確如下：1.工資形式：_____________________________；2.工資標(biāo)準(zhǔn)：____元/月（或____元/時(shí)）；3.乙方月工資將依據(jù)甲方內(nèi)部工資管理制度，結(jié)合其工作業(yè)績、出勤情況及紀(jì)律表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核后發(fā)放。（三）甲方定于每月____日發(fā)放乙方上月工資。如遇延遲，自第六日起，甲方需按日支付乙方拖欠工資額的____%作為賠償金。（四）對(duì)于乙方因工作需要的加班加點(diǎn)，若無法安排補(bǔ)休，甲方將依據(jù)國家規(guī)定支付加班工資。（五）因非乙方原因?qū)е碌耐９?、停產(chǎn)，甲方將依據(jù)國家、省、市相關(guān)規(guī)定為乙方提供停工期間的相應(yīng)待遇。五、保險(xiǎn)與福利待遇（一）乙方如因工作原因不幸身亡，甲方將依據(jù)本市工傷保險(xiǎn)政策，一次性向其家屬支付喪葬補(bǔ)助費(fèi)及撫恤金。若乙方有供養(yǎng)直系親屬，還將一次性計(jì)發(fā)撫恤金。（二）乙方因工負(fù)傷或罹患職業(yè)病，將享受以下待遇：1.醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療費(fèi)用、工傷生活費(fèi)等將按本市工傷保險(xiǎn)規(guī)定支付；2.合同期滿且醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷并由市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為殘廢的，甲方將按本市工傷保險(xiǎn)政策一次性計(jì)發(fā)相應(yīng)的殘廢保險(xiǎn)待遇。（三）一次性支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用后，甲乙雙方之間的工傷保險(xiǎn)關(guān)系即告終止。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷時(shí)，其待遇如下：1.停工醫(yī)療期限由甲方根據(jù)乙方在本單位的工作年限及國家規(guī)定和本單位制度確定；2.醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇與甲方合同制職工相同；3.傷病假期間，企業(yè)將酌情發(fā)放生活費(fèi)____元。（五）乙方因病或非因工死亡，甲方將按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情向其家屬發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性優(yōu)撫金____元。（六）甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方辦理并繳納工傷保險(xiǎn)基金手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)（具體內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況補(bǔ)充）七、勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲機(jī)制乙方需嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)