2024年員工聘用合同協(xié)議格式范本(二篇)_第1頁
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第4頁共4頁2024年員工聘用合同協(xié)議格式范本甲方:學校地址:(此處具體地址應填寫完整)乙方:(此處應填寫乙方全名)一、基本信息乙方性別:(填寫性別),年齡:(填寫年齡),學歷:(填寫學歷),專業(yè):(填寫專業(yè)),身份證號碼:(填寫身份證號碼),聯(lián)系電話:(填寫電話號碼),住址:(填寫詳細住址)。二、合同目的為明確雙方的權利與義務,依據(jù)平等自愿的原則,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,特訂立本合同。三、聘用崗位乙方自愿應聘至甲方,并同意按照學校要求,擔任(具體崗位名稱)工作。四、合同期限本合同為固定期限聘用合同,合同期限為(具體年數(shù))年,自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)簽合同。五、崗位職責乙方應嚴格遵守學校制定的各項管理制度,認真履行受聘崗位的教育教學工作任務,并享有參與學校民主管理的權利。甲方將依據(jù)相關規(guī)定對乙方進行獎勵與處分。六、崗位紀律1.乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度,恪守社會公德。2.未經(jīng)甲方批準,乙方在受聘期間不得擅自回到原單位或其他單位工作。如乙方在聘期內(nèi)要求脫離工作崗位,需先征得甲方同意,并解除聘用合同,甲方將按規(guī)定辦理相關辭職手續(xù)。3.甲方應強化崗位責任制,建立健全考核制度,確保職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。七、工資待遇1.乙方被聘用后,其財政工資及津補貼將按照縣委、政府的政策執(zhí)行,由甲方或財政部門發(fā)放。同時,乙方將享受與原身份相同的各種政策性保險及住房公積金待遇。2.乙方在甲方任教期間,將在教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業(yè)技能鑒定等方面享受與公辦學校教師同等的待遇和管理。3.甲方將積極為乙方爭取政策支持,提高福利待遇,并協(xié)助乙方完成教師資格認定、業(yè)務進修、職稱評定等相關工作。八、合同變更與終止1.如需變更聘用合同,雙方應協(xié)商一致,并按照原簽訂程序進行合同變更。2.聘用合同期滿或因政策性原因?qū)е潞贤瑹o法履行時,或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。3.乙方出現(xiàn)以下情形之一的,甲方有權單方面解除聘用合同:(1)聘期內(nèi)嚴重不履行合同義務的;(2)一學期考核不合格的;(3)一個教學年度內(nèi)未能完成合同約定工作任務的;(4)嚴重失職、瀆職或違法違紀的;(5)未經(jīng)學校批準參加脫產(chǎn)學習、培訓,或雖經(jīng)批準但學習期滿后延期不歸的;(6)擅自離崗的。4.合同終止后,甲方將乙方的工作關系退回縣教育局,乙方則需按照“從哪里來,回哪里去”的原則返回原學校或同級同類學校工作。九、違約責任1.如乙方無正當理由違約并給甲方造成損失的,其年度考評將被直接定為“不合格”,且甲方有權停發(fā)乙方全部工資。2.如甲方無正當理由解除聘用合同,則需給予乙方相應的補償。聘期結(jié)束后,是否續(xù)聘將根據(jù)甲方的工作需要和乙方的意愿確定。十、其他事項本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。未盡事宜,雙方將平等協(xié)商解決。甲方(簽章):_________乙方(簽章):_________法人代表(簽字):_________簽訂日期:____年____月____日簽訂日期:____年____月____日2024年員工聘用合同協(xié)議格式范本(二)關于解除勞動合同的相關條款,現(xiàn)進行嚴謹、穩(wěn)重、理性、官方的改寫,以確保內(nèi)容的正式性和準確性,同時不增加任何原文未有的內(nèi)容:一、解除勞動合同的即時性情形:1.在試用期內(nèi),經(jīng)評估乙方不符合聘用條件;2.乙方在病、事、延長產(chǎn)假、醫(yī)療期及脫產(chǎn)學習期間,擅自從事或為他人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務活動;3.乙方嚴重違反甲方工作責任制或規(guī)章制度;4.乙方因嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害;5.乙方被依法追究刑事責任;6.乙方連續(xù)數(shù)月(季度、年)考核被評定為不稱職;7.乙方不勝任現(xiàn)職工作,且不接受甲方另行安排的工作。二、需提前三十天書面通知的解除情形:1.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后無法從事原工作及甲方另行安排的工作;2.乙方經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任工作;3.訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化,導致合同無法履行,且雙方未能就變更合同達成協(xié)議;4.甲方因瀕臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難,需裁減人員。三、乙方責任與賠償:乙方在受聘期間,因違法、違紀或其他不當行為給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。四、甲方的義務:1.遵守國家法律法規(guī),尊重職工權益,營造積極的企業(yè)環(huán)境;2.對乙方進行思想教育、職業(yè)道德、專業(yè)技能及規(guī)章制度培訓;3.在特定情形下(如患職業(yè)病、工傷、醫(yī)療期內(nèi)、孕期等),甲方不得隨意解除勞動合同。五、乙方的權利與義務:(一)權利:1.參與企業(yè)民主管理,享有榮譽和物質(zhì)激勵;2.享受國家及企業(yè)規(guī)定的勞動保護、保險和福利待遇;3.因病需延長醫(yī)療期時,有權提出申請;4.在特定情形下(如試用期、受強迫勞動、未支付報酬等),乙方可即時解除合同。(二)義務:1.按時按質(zhì)按量完成工作任務,接受考核;2.維護甲方形象和利益;3.以甲方名義開展業(yè)務,服從統(tǒng)一管理;4.單方提前解除合同需提前三十天書面通知,并承擔相應法律責任。六、勞動保險與福利待遇:雙方依法參加社會保險,甲方代扣代繳乙方個人部分。七、違約責任:1.合同雙方應嚴格履行,違約方需承擔違約責任并支付違約金;2.涉及培訓費或引進費賠償?shù)?,按服務年限遞減計算;3.經(jīng)濟賠償金和補償金按國家規(guī)定執(zhí)行,合同終止時由甲方一次性支付;4.因不可抗力導致的合同不履行,可免除違約責任。八、解除程序:雙方協(xié)商一致,遵循書面通知、填寫離職通知、歸還財物、工作交接、支付違約金

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