醫(yī)療隊(duì)伍職稱評(píng)定制度

醫(yī)療隊(duì)伍職稱評(píng)定制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為規(guī)范醫(yī)院醫(yī)療隊(duì)伍中職稱評(píng)定工作，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)水平和技術(shù)本領(lǐng)，激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員樂(lè)觀進(jìn)取，促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于醫(yī)院全部醫(yī)務(wù)人員的職稱評(píng)定工作。第三條職稱評(píng)定原則職稱評(píng)定應(yīng)遵從公正、公平、客觀、科學(xué)、激勵(lì)的原則。第四條職稱評(píng)定內(nèi)容職稱評(píng)定內(nèi)容包含職稱評(píng)定的條件和程序。第二章職稱評(píng)定條件第五條條件分類職稱評(píng)定的條件分為基礎(chǔ)條件和綜合條件?；A(chǔ)條件基礎(chǔ)條件是指醫(yī)務(wù)人員在任職期間應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)和本領(lǐng)，包含以下方面：學(xué)歷要求：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備相應(yīng)職稱所要求的學(xué)歷背景，包含?？茖W(xué)歷、本科學(xué)歷、碩士研究生學(xué)歷和博士研究生學(xué)歷等。技術(shù)本領(lǐng)：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備良好的臨床實(shí)踐本領(lǐng)、科學(xué)研究本領(lǐng)和醫(yī)學(xué)教育本領(lǐng)等。職業(yè)道德：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)具備高尚的職業(yè)道德和良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，遵守職業(yè)規(guī)范和行為準(zhǔn)則。連續(xù)教育：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)不絕提升自身的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)本領(lǐng)，樂(lè)觀參加醫(yī)學(xué)會(huì)議、學(xué)術(shù)研討會(huì)等連續(xù)教育活動(dòng)。綜合條件綜合條件是指醫(yī)務(wù)人員在職稱評(píng)定中應(yīng)滿足的綜合條件，包含以下方面：臨床工作成績(jī)：指醫(yī)務(wù)人員在臨床崗位上的工作表現(xiàn)，包含臨床技術(shù)水平、診療質(zhì)量、患者滿意度等?？蒲谐煽?jī)：指醫(yī)務(wù)人員在科學(xué)研究方面的學(xué)術(shù)成績(jī)，包含發(fā)表的論文、參加的科研項(xiàng)目、獲得的科研嘉獎(jiǎng)等。教學(xué)工作成績(jī)：指醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)學(xué)教育方面的工作表現(xiàn)，包含引導(dǎo)學(xué)生、培養(yǎng)研究生、參加教學(xué)研究等。行政管理本領(lǐng)：指醫(yī)務(wù)人員在行政管理崗位上的工作表現(xiàn)，包含組織協(xié)調(diào)本領(lǐng)、決策本領(lǐng)、團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)等。第六條條件標(biāo)準(zhǔn)不同職稱的評(píng)定條件和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)依據(jù)具體職稱的要求進(jìn)行訂立，具體標(biāo)準(zhǔn)由職稱評(píng)定委員會(huì)進(jìn)行訂立，并報(bào)醫(yī)院醫(yī)務(wù)部審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三章職稱評(píng)定程序第七條評(píng)定周期職稱評(píng)定周期為一年，評(píng)定周期內(nèi)只允許申請(qǐng)一次職稱評(píng)定。第八條評(píng)定程序職稱評(píng)定程序包含申請(qǐng)、資料準(zhǔn)備、評(píng)審、考核、公示和審定等環(huán)節(jié)，具體程序如下：申請(qǐng)：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)在評(píng)定周期內(nèi)向醫(yī)院醫(yī)務(wù)部提交職稱評(píng)定申請(qǐng)及相關(guān)資料。資料準(zhǔn)備：醫(yī)務(wù)人員應(yīng)依照職稱評(píng)定要求準(zhǔn)備相關(guān)申請(qǐng)資料，包含學(xué)歷證書、職稱證書、任職期間的工作證明料子等。評(píng)審：職稱評(píng)定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)資料進(jìn)行評(píng)審，并依據(jù)綜合條件對(duì)醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行初步評(píng)定?？己耍涸u(píng)審合格的醫(yī)務(wù)人員將參加職稱考核，考核包含理論考試和技術(shù)操作考試。公示：考核合格的醫(yī)務(wù)人員將進(jìn)行公示，公示期為7天。審定：公示期結(jié)束后，職稱評(píng)定委員會(huì)將對(duì)考核合格的醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行審定，并報(bào)醫(yī)院醫(yī)務(wù)部審核批準(zhǔn)。第四章職稱評(píng)定結(jié)果處理第九條職稱評(píng)定結(jié)果職稱評(píng)定結(jié)果包含評(píng)定等級(jí)和評(píng)定有效期。評(píng)定等級(jí)：依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的工作表現(xiàn)和綜合條件，將醫(yī)務(wù)人員評(píng)定為正高職稱、副高職稱、中級(jí)職稱或初級(jí)職稱。評(píng)定有效期：職稱評(píng)定的有效期為三年，有效期屆滿后需重新評(píng)定。第十條職稱評(píng)定爭(zhēng)議處理醫(yī)務(wù)人員對(duì)職稱評(píng)定結(jié)果有異議的，可以向醫(yī)院醫(yī)務(wù)部提出申訴，醫(yī)務(wù)部將組織特地機(jī)構(gòu)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查，并依據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理，處理結(jié)果為最結(jié)束果。第五章嘉獎(jiǎng)措施和激勵(lì)機(jī)制第十一條嘉獎(jiǎng)措施醫(yī)院將依據(jù)醫(yī)務(wù)人員的職稱評(píng)定結(jié)果，予以以下嘉獎(jiǎng)措施：薪酬待遇：醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定高級(jí)別將享受相應(yīng)的薪酬待遇。崗位晉升：醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定為正高職稱或副高職稱后，將有機(jī)會(huì)晉升到相應(yīng)的管理崗位。嘉獎(jiǎng)榮譽(yù)：醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)定獲得高級(jí)別職稱后，將獲得相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)榮譽(yù)，例如榮譽(yù)稱呼、嘉獎(jiǎng)證書等。第十二條激勵(lì)機(jī)制為激勵(lì)醫(yī)務(wù)人員樂(lè)觀進(jìn)取，醫(yī)院將建立完善的激勵(lì)機(jī)制，包含以下方面：職稱評(píng)定評(píng)比：醫(yī)院將每年進(jìn)行職稱評(píng)定的評(píng)比，評(píng)比出評(píng)定等級(jí)較高的醫(yī)務(wù)人員，予以適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和激勵(lì)措施。職稱評(píng)定培訓(xùn)：醫(yī)院將定期組織職稱評(píng)定培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的職稱評(píng)定技能和本領(lǐng)。創(chuàng)新創(chuàng)效嘉獎(jiǎng)：醫(yī)務(wù)人員在臨床工作、科研工作和教學(xué)工作中取得顯著成績(jī)的，醫(yī)院將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和激勵(lì)。第六章審核和修改第十三條審核本制度由醫(yī)院醫(yī)務(wù)部負(fù)責(zé)審核，審核通過(guò)后，具有法律效力。第十四條修改本制度的修改由醫(yī)院醫(yī)務(wù)部提出，并經(jīng)醫(yī)務(wù)委員會(huì)討論通過(guò)后執(zhí)行。第七章附則第十五條保密條款職稱評(píng)定委員會(huì)及相關(guān)工作