專業(yè)人力資源合作協(xié)議范本2024版

專業(yè)人力資源合作協(xié)議范本2024版A版本合同目錄一覽1.合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.合作雙方的權(quán)利與義務2.1甲方的權(quán)利與義務2.1.1甲方提供的服務2.1.2甲方應承擔的責任2.2乙方的權(quán)利與義務2.2.1乙方提供的服務2.2.2乙方應承擔的責任3.合作期限3.1合作開始日期3.2合作結(jié)束日期3.3合作續(xù)約條款4.服務內(nèi)容與要求4.1甲方提供的服務內(nèi)容4.2乙方提供的服務內(nèi)容4.3服務質(zhì)量與標準5.費用與支付方式5.1服務費用5.1.1費用計算方式5.1.2費用支付期限5.2額外費用的承擔5.3支付方式6.保密條款6.1保密信息的定義6.2保密義務6.3保密期限7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2調(diào)解與仲裁7.3法律適用8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.合同的變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除的程序10.合同的終止10.1終止條件10.2終止程序10.3終止后的處理11.一般條款11.1通知與送達11.2合同的完整性11.3合同的份數(shù)12.附加條款12.1附加條款的定義12.2附加條款的制定與執(zhí)行13.合同的生效與終止日期13.1生效日期13.2終止日期14.簽署與蓋章14.1簽署程序14.2蓋章程序第一部分：合同如下：第一條合作協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍本協(xié)議的范圍包括乙方為甲方提供的人力資源管理咨詢、員工培訓、招聘選拔、薪酬福利設計等服務，具體服務內(nèi)容詳見本協(xié)議第四條。第二條合作雙方的權(quán)利與義務2.1甲方的權(quán)利與義務2.1.1甲方提供的服務甲方應向乙方提供與人力資源服務相關(guān)的必要信息和資料，包括但不限于甲方企業(yè)的基本情況、人員結(jié)構(gòu)、薪酬福利制度等。2.1.2甲方應承擔的責任甲方應對乙方提供的人力資源服務給予必要的配合和支持，同時保證所提供的信息和資料的真實性和完整性，對因信息不實或延誤造成乙方損失的，甲方應承擔相應的責任。2.2乙方的權(quán)利與義務2.2.1乙方提供的服務乙方應根據(jù)甲方的需求，按照約定的服務內(nèi)容、質(zhì)量與標準為甲方提供專業(yè)的人力資源服務，并保證服務的專業(yè)性和保密性。2.2.2乙方應承擔的責任乙方在提供服務過程中，應對甲方的商業(yè)秘密和個人信息予以保密，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應承擔相應的法律責任。第三條合作期限3.1合作開始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。3.2合作結(jié)束日期本協(xié)議的合作期限為____年，自合作開始日期起算。合作期限屆滿前，如雙方同意續(xù)約的，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。3.3合作續(xù)約條款合作期限屆滿前，甲方如需繼續(xù)委托乙方提供服務的，應提前三個月向乙方發(fā)出書面續(xù)約通知。乙方應在收到續(xù)約通知后一個月內(nèi)回復甲方，如乙方同意續(xù)約的，雙方應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第四條服務內(nèi)容與要求4.1甲方提供的服務內(nèi)容甲方應向乙方提供與人力資源服務相關(guān)的必要信息和資料，包括但不限于甲方企業(yè)的基本情況、人員結(jié)構(gòu)、薪酬福利制度等。4.2乙方提供的服務內(nèi)容（1）人力資源管理咨詢；（2）員工培訓與開發(fā)；（3）招聘選拔與配置；（4）薪酬福利設計與實施；（5）績效管理與評估。4.3服務質(zhì)量與標準乙方應按照行業(yè)標準和甲方的要求，保證所提供服務的安全性、專業(yè)性和有效性，并接受甲方監(jiān)督和評估。第五條費用與支付方式5.1服務費用本協(xié)議的服務費用為人民幣【】，大寫：【】。5.1.1費用計算方式服務費用的計算方式為：固定費用+變動費用。其中，固定費用為每月人民幣【】，大寫：【】。變動費用根據(jù)實際提供服務的人數(shù)、服務時長和項目難度等，按照雙方約定的費用標準計算。5.1.2費用支付期限甲方應在每個合同周期結(jié)束后的十五個工作日內(nèi)，向乙方支付當期的服務費用。5.2額外費用的承擔如乙方在提供服務過程中，因甲方原因?qū)е骂~外費用產(chǎn)生的，甲方應承擔相應的額外費用。5.3支付方式甲方支付服務費用時，應通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的賬戶。第六條保密條款6.1保密信息的定義保密信息是指在合作過程中，甲方和乙方相互提供的，未公開的、具有商業(yè)價值的信息，包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等。6.2保密義務雙方應對保密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向第三方披露或泄露。6.3保密期限保密信息的保密期限為合作期限屆滿后五年。第八條違約責任8.1甲方違約責任甲方違反本協(xié)議的約定，導致乙方無法正常履行合同義務的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金的計算方式為：違約金=服務費用×違約天數(shù)×10%。8.2乙方違約責任乙方違反本協(xié)議的約定，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并承擔因違約產(chǎn)生的其他損失賠償責任。第九條合同的變更與解除9.1變更條件本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容的，可以書面形式簽訂變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2解除條件本協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方同意解除協(xié)議的，可以書面形式解除本協(xié)議。9.3變更與解除的程序協(xié)議變更或解除的，甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，并按照本協(xié)議約定的方式進行蓋章確認。第十條合同的終止10.1終止條件本協(xié)議期滿或者甲乙雙方書面同意終止協(xié)議的，本協(xié)議終止。10.2終止程序本協(xié)議終止的，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定的方式進行蓋章確認，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3終止后的處理本協(xié)議終止后，乙方應向甲方交付所有與服務相關(guān)的資料和文件，并協(xié)助甲方處理與服務相關(guān)的后續(xù)事宜。第十一條一般條款11.1通知與送達甲乙雙方應通過書面形式互相通知和送達協(xié)議及其附件的相關(guān)事項，通知和送達地址為本協(xié)議第一條所列的地址。11.2合同的完整性本協(xié)議及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的口頭或書面的協(xié)商、討論和約定。11.3合同的份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十二條附加條款12.1附加條款的定義附加條款是指本協(xié)議之外的，甲乙雙方為了明確某些特定事項或者補充某些內(nèi)容而簽訂的書面文件。12.2附加條款的制定與執(zhí)行附加條款的制定和執(zhí)行，應由甲乙雙方協(xié)商確定，并在本協(xié)議上簽字蓋章后生效。第十三條合同的生效與終止日期13.1生效日期本協(xié)議自甲乙雙方簽署之日起生效。13.2終止日期本協(xié)議的終止日期為【】。第十四條簽署與蓋章14.1簽署程序本協(xié)議的簽署應由甲乙雙方的法定代表人或者授權(quán)代表進行簽署。14.2蓋章程序本協(xié)議簽署后，甲乙雙方應按照本協(xié)議約定的方式進行蓋章確認。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專業(yè)人力資源服務內(nèi)容清單詳細列出乙方應提供的各項人力資源服務內(nèi)容，包括但不限于人力資源管理咨詢、員工培訓與開發(fā)、招聘選拔與配置、薪酬福利設計與實施、績效管理與評估等。附件二：服務費用明細表詳細列出服務費用的計算方式，包括固定費用、變動費用的計算標準，以及額外費用的計算方式和示例。附件三：保密信息清單詳細列出雙方需要保密的信息，包括商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等，并明確保密期限。附件四：違約行為及責任認定標準詳細列出合作中所有涉及到的違約行為，以及違約的責任認定標準和示例。附件五：合同變更與解除協(xié)議詳細列出合同變更與解除的條件、程序以及相關(guān)責任承擔。附件六：合同終止協(xié)議詳細列出合同終止的條件、程序以及相關(guān)后續(xù)處理。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按約定提供必要信息和資料，導致乙方無法正常提供服務的，甲方應承擔違約責任。2.乙方未按約定提供服務，或者服務不符合約定的質(zhì)量標準，乙方應承擔違約責任。3.甲方未按約定支付服務費用，甲方應承擔違約責任。4.雙方未按約定履行保密義務，泄露保密信息的，應承擔違約責任。違約責任認定標準：1.違約金的計算方式為：違約金=服務費用×違約天數(shù)×10%。2.因違約導致的損失賠償，應根據(jù)實際損失金額進行賠償。示例說明：如甲方未按約定提供必要信息和資料，導致乙方無法正常提供服務，甲方應向乙方支付違約金，并承擔因違約導致的損失賠償。具體金額根據(jù)實際損失情況進行計算。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指本合同的一方，提供人力資源服務的一方。2.乙方：指本合同的另一方，接受人力資源服務的一