2024年版保安人員聘用協(xié)議范本版

2024年版保安人員聘用協(xié)議范本版A版本合同目錄一覽1.保安人員聘用協(xié)議1.1協(xié)議背景與目的1.2適用范圍1.3雙方權(quán)利與義務(wù)2.保安人員基本信息2.1姓名與身份證明2.2年齡與身體健康狀況2.3學(xué)歷與專業(yè)資格3.工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作時(shí)間3.3工作地點(diǎn)4.薪酬福利4.1工資待遇4.2獎(jiǎng)金與晉升機(jī)制4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)5.2在職培訓(xùn)5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.勞動(dòng)關(guān)系與合同期限6.1試用期規(guī)定6.2合同續(xù)簽與終止6.3解除或終止合同的情形7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約9.3違約賠償責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定10.2不可抗力導(dǎo)致的后果10.3不可抗力后的義務(wù)與責(zé)任11.附則11.1合同的生效與變更11.2合同的解除11.3合同的廢止12.其他約定12.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)12.2雙方簽字蓋章確認(rèn)13.附件13.1保安人員崗位職責(zé)描述13.2薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定13.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1適用法律14.2爭(zhēng)議解決方式第一部分：合同如下：第一條保安人員聘用協(xié)議1.1協(xié)議背景與目的甲方為維護(hù)自身合法權(quán)益，保障企業(yè)安全，現(xiàn)與乙方簽訂本保安人員聘用協(xié)議。乙方同意甲方之邀約，提供保安服務(wù)，并確保提供服務(wù)之人員符合本協(xié)議約定之條件。1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方聘用的所有保安人員，包括但不限于門(mén)衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等崗位。1.3雙方權(quán)利與義務(wù)甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照本協(xié)議約定支付乙方保安人員工資、獎(jiǎng)金及其他待遇。（2）為乙方保安人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境。（3）對(duì)乙方保安人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其服務(wù)質(zhì)量和形象。乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）按照甲方要求，提供符合崗位要求的保安人員。（2）保證保安人員遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得有違法違紀(jì)行為。（3）負(fù)責(zé)保安人員的培訓(xùn)和考核，確保其具備必要的專業(yè)技能和服務(wù)態(tài)度。第二條保安人員基本信息2.1姓名與身份證明乙方保安人員應(yīng)向甲方提供真實(shí)、有效的身份證明文件。2.2年齡與身體健康狀況乙方保安人員應(yīng)年滿18周歲，且身體健康，符合從事保安工作的條件。2.3學(xué)歷與專業(yè)資格第三條工作內(nèi)容與職責(zé)3.1崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)維護(hù)甲方單位內(nèi)的治安秩序。（2）負(fù)責(zé)甲方單位內(nèi)的消防安全工作。（3）負(fù)責(zé)甲方單位內(nèi)的車(chē)輛和人員出入管理。（4）負(fù)責(zé)甲方單位內(nèi)的監(jiān)控設(shè)備的操作和維護(hù)。3.2工作時(shí)間乙方保安人員應(yīng)按照甲方的要求，執(zhí)行相應(yīng)的班次和工作時(shí)間。3.3工作地點(diǎn)乙方保安人員的工作地點(diǎn)為甲方單位指定的地點(diǎn)。第四條薪酬福利4.1工資待遇乙方保安人員的工資待遇按照甲方制定的薪酬福利制度執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金與晉升機(jī)制乙方保安人員的表現(xiàn)優(yōu)異可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金，并根據(jù)工作表現(xiàn)和能力晉升。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金甲方為乙方保安人員依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，保障其合法權(quán)益。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1崗前培訓(xùn)乙方保安人員在上崗前應(yīng)接受甲方組織的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：法律法規(guī)、崗位職責(zé)、服務(wù)禮儀等。5.2在職培訓(xùn)甲方應(yīng)定期組織乙方保安人員進(jìn)行在職培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。5.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方保安人員提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵(lì)其提升自身素質(zhì)和能力。第六條勞動(dòng)關(guān)系與合同期限6.1試用期規(guī)定乙方保安人員與甲方的勞動(dòng)關(guān)系自雙方簽訂合同之日起建立，試用期為_(kāi)___個(gè)月。6.2合同續(xù)簽與終止合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。6.3解除或終止合同的情形有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）乙方保安人員嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度。（2）乙方保安人員因疾病或傷殘不能繼續(xù)從事保安工作。（3）甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整，不再需要乙方保安人員提供的服務(wù)。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方保安人員應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。7.2保密期限乙方保安人員應(yīng)對(duì)保密信息保密至合同解除或終止之日起____年。7.3違約責(zé)任乙方保安人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保安人員工資、獎(jiǎng)金及其他待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。9.2乙方違約乙方保安人員有違法違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。9.3違約賠償責(zé)任乙方保安人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條不可抗力10.1不可抗力的認(rèn)定不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力導(dǎo)致的后果因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議不能履行或部分不能履行的，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。10.3不可抗力后的義務(wù)與責(zé)任不可抗力消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議。如不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除或終止本協(xié)議。第十一條附則11.1合同的生效與變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.2合同的解除本協(xié)議提前解除的，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。11.3合同的廢止本協(xié)議因履行期限屆滿而終止，如需續(xù)簽，雙方應(yīng)重新簽訂新的協(xié)議。第十二條其他約定12.1甲方與乙方約定的其他事項(xiàng)本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書(shū)面形式確定。12.2雙方簽字蓋章確認(rèn)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字蓋章后具有同等法律效力。第十三條附件13.1保安人員崗位職責(zé)描述13.2薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定13.3培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：保安人員崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出保安人員的崗位職責(zé)，包括但不限于門(mén)衛(wèi)職責(zé)、巡邏職責(zé)、監(jiān)控職責(zé)等。附件二：薪酬福利制度詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)列出保安人員的工資待遇、獎(jiǎng)金制度、晉升機(jī)制、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金等內(nèi)容。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)列出保安人員的崗前培訓(xùn)內(nèi)容、在職培訓(xùn)內(nèi)容以及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保安人員工資、獎(jiǎng)金及其他待遇。2.乙方保安人員有違法違紀(jì)行為。3.乙方保安人員違反保密協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方保安人員工資、獎(jiǎng)金及其他待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方保安人員有違法違紀(jì)行為的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。3.乙方保安人員違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：