2024版薪資協(xié)議模板在線下載版

2024版標(biāo)準(zhǔn)薪資協(xié)議模板在線版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍1.1協(xié)議雙方1.2適用范圍1.3不適用范圍2.薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資2.2績效獎金2.3加班工資2.4其他補(bǔ)貼和福利3.薪資支付3.1支付周期3.2支付方式3.3遲延支付3.4薪資調(diào)整4.工作時間和假期4.1工作時間4.2法定假期4.3事假4.4病假4.5年假5.保險福利5.1社會保險5.2商業(yè)保險5.3保險費(fèi)用承擔(dān)6.勞動爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3仲裁解決6.4法律途徑7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.合同終止8.1雙方解除協(xié)議8.2一方解除協(xié)議8.3合同到期終止9.違約責(zé)任9.1雙方違約9.2一方違約9.3違約賠償10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1通知和送達(dá)11.2附件11.3修改和補(bǔ)充11.4合同生效12.簽署日期12.1甲方簽署12.2乙方簽署13.附件13.1薪資結(jié)構(gòu)表13.2工作時間規(guī)定13.3假期規(guī)定13.4保險福利明細(xì)14.簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍1.1協(xié)議雙方1.2適用范圍本協(xié)議適用于甲方雇傭的全體正式員工。1.3不適用范圍本協(xié)議不適用于甲方雇傭的臨時工、實(shí)習(xí)生、合同工以及其他非正式員工。第二條薪資結(jié)構(gòu)2.1基本工資甲方向乙方支付的月基本工資為人民幣元整（小寫：元），按月支付。2.2績效獎金乙方根據(jù)個人績效考核結(jié)果，可獲得月度績效獎金，具體金額由甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方的績效考核結(jié)果確定。2.3加班工資乙方按法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間加班的，甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.4其他補(bǔ)貼和福利乙方根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定，可享受住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼等其他補(bǔ)貼和福利。第三條薪資支付3.1支付周期甲方向乙方支付薪資的周期為每月一次，具體支付日期由甲方確定。3.2支付方式甲方向乙方支付薪資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供符合條件的銀行賬戶。3.3遲延支付甲方如遲延支付薪資，應(yīng)支付遲延支付部分的雙倍工資作為遲延支付的違約金。3.4薪資調(diào)整乙方的薪資將根據(jù)甲方的薪資政策、市場狀況和個人績效等因素進(jìn)行定期調(diào)整。第四條工作時間和假期4.1工作時間乙方的每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，具體工作時間安排由甲方確定。4.2法定假期乙方按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定享有法定假期，包括春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。4.3事假乙方因私事需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可享受事假。4.4病假乙方因病需要請假的，應(yīng)提供醫(yī)院出具的病假證明，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可享受病假。4.5年假乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定，可享受帶薪年假。具體的年假天數(shù)和請假程序由甲方確定。第五條保險福利5.1社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2商業(yè)保險甲方為乙方購買商業(yè)意外傷害保險，以提供額外的保障。5.3保險費(fèi)用承擔(dān)甲乙雙方按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)擔(dān)的保險費(fèi)用。第六條勞動爭議解決6.1協(xié)商解決甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議。6.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。6.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑如仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第八條合同終止8.1雙方解除協(xié)議甲乙雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。8.2一方解除協(xié)議如一方違反本協(xié)議的約定，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，另一方有權(quán)單方面解除本協(xié)議。8.3合同到期終止本協(xié)議有效期為____年，自雙方簽署之日起生效，如雙方未在本協(xié)議期滿前____個月內(nèi)書面提出終止本協(xié)議，本協(xié)議將自動續(xù)約____年。第九條違約責(zé)任9.1雙方違約甲乙雙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。9.2一方違約如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求違約方支付違約金。9.3違約賠償違約方應(yīng)賠償對方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約行為所涉及金額×10%。第十條法律適用和爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知和送達(dá)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照對方的要求提供有效的聯(lián)系地址和聯(lián)系方式，所有的通知、指示和通信均應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。11.2附件本協(xié)議的附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。11.3修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.4合同生效本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條簽署日期12.1甲方簽署本協(xié)議于____年__月__日由甲方簽署。12.2乙方簽署本協(xié)議于____年__月__日由乙方簽署。第十三條附件13.1薪資結(jié)構(gòu)表13.2工作時間規(guī)定13.3假期規(guī)定13.4保險福利明細(xì)第十四條簽署頁14.1甲方簽署頁14.2乙方簽署頁本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、加班工資和其他補(bǔ)貼和福利的具體金額和計(jì)算方式。附件二：工作時間規(guī)定詳細(xì)規(guī)定乙方的每日工作時間和每周工作時間的安排，以及加班的工作時間和加班工資的計(jì)算方式。附件三：假期規(guī)定詳細(xì)列出乙方享有的法定假期、事假、病假和年假的具體天數(shù)和請假程序。附件四：保險福利明細(xì)詳細(xì)列出甲方為乙方購買的社會保險和商業(yè)保險的具體內(nèi)容，以及保險費(fèi)用的承擔(dān)方式和金額。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方違反協(xié)議范圍的約定，未履行協(xié)議中的義務(wù)。2.甲方遲延支付薪資，未按照約定的周期和方式支付薪資。3.甲方未按照約定的時間和金額支付加班工資。4.甲方未按照約定的條件和程序調(diào)整乙方薪資。5.乙方未按照約定的條件和程序享受假期。6.甲方未按照約定的條件和程序解除本協(xié)議。違約責(zé)任認(rèn)定：1.雙方違反協(xié)議范圍的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。2.甲方遲延支付薪資的，應(yīng)支付遲延支付部分的雙倍工資作為違約金。3.甲方未按照約定的條件和程序調(diào)整乙方薪資的，應(yīng)支付乙方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。4.乙方未按照約定的條件和程序享受假期的，應(yīng)支付甲方因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例說明：如果甲方未按照約定的周期和方式支付薪資，乙方可以要求甲方支付遲延支付部分的雙倍工資作為違約金。如果乙方未按照約定的條件和程序享受假期，甲方可以要求乙方支付因此所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指雇傭乙方的企業(yè)或組織。2.乙方：指被甲方雇傭的員工。3.薪資：指甲方支付給乙方的工資，包括基本工資、績效獎金、加班工資和其他補(bǔ)貼和福利。4.加班工資：指乙