2024年版全職員工勞動(dòng)協(xié)議模板版

2024年版全職員工勞動(dòng)協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)2.2工作時(shí)間2.3工作地點(diǎn)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及福利3.3薪酬支付方式及時(shí)間4.試用期4.1試用期期限4.2試用期工資4.3試用期考核5.勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)5.2社會(huì)保險(xiǎn)5.3商業(yè)保險(xiǎn)6.休息休假6.1休息日6.2法定節(jié)假日6.3年假7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1限制范圍9.2限制期限9.3違約責(zé)任10.合同解除與終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同到期終止11.違約責(zé)任11.1甲方違約11.2乙方違約12.爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決13.其他約定13.1甲方權(quán)益保障13.2乙方權(quán)益保障13.3雙方共同遵守的法律法規(guī)14.合同的簽訂、生效與修改14.1簽訂日期14.2生效日期14.3修改方式第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）乙方指甲方與我簽訂本合同的員工，姓名__________，身份證號碼__________。1.3合同期限本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作內(nèi)容2.1崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為__________。2.2工作時(shí)間乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為__________。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月__________元。3.2獎(jiǎng)金及福利乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及福利，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.3薪酬支付方式及時(shí)間乙方工資采取每月__________日支付，支付方式為__________。第四條試用期4.1試用期期限本合同的試用期為__________個(gè)月。4.2試用期工資乙方在試用期的工資為每月__________元。4.3試用期考核甲方應(yīng)在試用期結(jié)束前__________天內(nèi)對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為是否正式錄用乙方的依據(jù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件。5.2社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.3商業(yè)保險(xiǎn)甲方可以為乙方辦理商業(yè)保險(xiǎn)，具體方案另行規(guī)定。第六條休息休假6.1休息日乙方每周享有__________天的休息日。6.2法定節(jié)假日乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日。6.3年假乙方每年享有__________天的帶薪年假。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后__________年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起至__________日止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條競業(yè)限制9.1限制范圍乙方在離職后__________年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他經(jīng)濟(jì)組織擔(dān)任實(shí)職或者以其他方式從事同類業(yè)務(wù)。9.2限制期限乙方的競業(yè)限制義務(wù)自離職之日起至__________日止。9.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條合同解除與終止10.1甲方解除合同甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同約定或者乙方喪失勞動(dòng)能力等情況下解除本合同。10.2乙方解除合同乙方有權(quán)在甲方未按照本合同約定支付工資、未提供合法的勞動(dòng)條件或者甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等情況下解除本合同。10.3合同到期終止本合同期滿后，如雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約甲方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。11.2乙方違約乙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第十二條爭議解決12.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。12.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。第十三條其他約定13.1甲方權(quán)益保障乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的合法權(quán)益。13.2乙方權(quán)益保障甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)等。13.3雙方共同遵守的法律法規(guī)雙方應(yīng)共同遵守國家法律法規(guī)，不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。第十四條合同的簽訂、生效與修改14.1簽訂日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自__________年__________月__________日起生效。14.3修改方式本合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)信息。2.附件二：工資條列出乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明證明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)情況。4.附件四：商業(yè)保險(xiǎn)保單展示乙方的商業(yè)保險(xiǎn)保單信息。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)描述乙方的競業(yè)限制范圍、期限及違約責(zé)任。6.附件六：保密協(xié)議明確乙方的保密義務(wù)、保密期限及違約責(zé)任。7.附件七：勞動(dòng)保護(hù)措施清單列舉甲方為乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施。8.附件八：甲方規(guī)章制度包括考勤制度、請假制度、晉升制度等。9.附件九：培訓(xùn)計(jì)劃描述乙方的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展計(jì)劃。10.附件十：勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)對雙方糾紛的調(diào)解結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方應(yīng)付工資及違約金。示例說明：若甲方延遲支付工資超過15日，則需支付乙方延遲支付期間工資的10%作為違約金。2.乙方未按合同約定履行崗位職責(zé)，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并根據(jù)甲方損失支付賠償金。3.甲方未按合同約定提供合法的勞動(dòng)條件，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方違約金，并立即改正。示例說明：若甲方未提供合同約定的工作設(shè)備，導(dǎo)致乙方工作受到嚴(yán)重影響，甲方需支付乙方違約金人民幣5,000元。4.乙方未按合同約定履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，屬于違約行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指中華人民共和國勞動(dòng)法及其相關(guān)規(guī)定，為本合同的制定依據(jù)。應(yīng)用：雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守勞動(dòng)法規(guī)定，保障雙方合法權(quán)益。2.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。應(yīng)用：本合同作為勞動(dòng)合同，具有法律效力。3.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的時(shí)間。應(yīng)用：乙方在試用期內(nèi)，甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，用于保障勞動(dòng)者及用人單位的權(quán)益。應(yīng)用：甲方應(yīng)按法律規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.競業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，限制勞動(dòng)者在離職后從事與用人單位同類業(yè)務(wù)的義務(wù)。應(yīng)用：乙方在離職后需遵守競業(yè)限制約定，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單