2024年度醫(yī)師專屬聘用協(xié)議模板版

2024年度醫(yī)師專屬聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用單位）1.2乙方（醫(yī)師）1.3丙方（醫(yī)療機(jī)構(gòu)）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)第四條：薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假第六條：培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會6.2乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)與教育第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約8.2乙方違約第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條：合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.2合同解除10.3合同終止第十一條：合同的生效與失效11.1合同生效條件11.2合同失效條件第十二條：其他約定12.1甲方與乙方達(dá)成的其他補(bǔ)充協(xié)議12.2對甲方、乙方有利的其他事項(xiàng)第十三條：法律適用與爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期：本合同有效期為一年，自合同起始日期起計(jì)算。除非一方提前終止合同，否則合同到期自動終止。第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：乙方擔(dān)任醫(yī)院科醫(yī)師，負(fù)責(zé)日常醫(yī)療工作，包括但不限于診斷、治療、康復(fù)、預(yù)防、健康教育等。3.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，保證醫(yī)療安全；積極參與醫(yī)院的各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；保守患者隱私，維護(hù)醫(yī)院形象和利益。第四條：薪酬待遇4.1基本工資：甲方按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，向乙方支付基本工資，人民幣元/月。4.2績效獎金：甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)量、服務(wù)質(zhì)量、患者滿意度等因素，給予乙方績效獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3福利待遇：甲方為乙方提供國家規(guī)定的基本社會保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）、住房公積金等福利待遇。具體待遇按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間：乙方按照醫(yī)院的規(guī)定工作時(shí)間工作，實(shí)行每周五天工作制，具體工作時(shí)間按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休息休假待遇。具體休假安排按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條：培訓(xùn)與繼續(xù)教育6.1甲方應(yīng)提供的培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等機(jī)會。6.2乙方應(yīng)參加的培訓(xùn)與教育：乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第八條：違約責(zé)任8.1甲方違約：甲方未按照約定提供工作條件、薪酬待遇、培訓(xùn)機(jī)會等，或者違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或者國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。8.2乙方違約：乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者違反醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資、獎金等。乙方嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除本合同。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：合同的變更、解除與終止10.1合同變更：合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。變更事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.2合同解除：雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方提前解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知甲方；甲方解除合同的，應(yīng)提前30日書面通知乙方。10.3合同終止：本合同到期或者雙方協(xié)商一致解除、終止的，合同即行終止。第十一條：合同的生效與失效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同失效條件：本合同的任何一方違反合同約定，致使合同不能履行，對方有權(quán)解除合同。合同解除或者到期失效的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。第十二條：其他約定12.1甲方與乙方達(dá)成的其他補(bǔ)充協(xié)議：本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2對甲方、乙方有利的其他事項(xiàng)：雙方在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、公開的原則，對于雙方都有利的事項(xiàng)，可以另行協(xié)商確定。第十三條：法律適用與爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止以及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條：附件14.1附件一：職務(wù)說明書14.2附件二：薪酬福利明細(xì)表14.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表14.4附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容14.5附件五：其他相關(guān)文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職務(wù)說明書詳細(xì)要求和說明：職務(wù)說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的職務(wù)、職責(zé)、工作范圍、工作條件等，包括但不限于崗位名稱、崗位職責(zé)、崗位要求、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等。附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求和說明：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等，包括但不限于工資組成、獎金計(jì)算方式、福利待遇內(nèi)容等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃表詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計(jì)劃表應(yīng)詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等，包括但不限于培訓(xùn)課程、培訓(xùn)周期、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議具體內(nèi)容應(yīng)詳細(xì)描述雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)，包括但不限于保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)文件包括但不限于工作績效評估標(biāo)準(zhǔn)、工作規(guī)范、員工手冊等，應(yīng)詳細(xì)描述相關(guān)文件的內(nèi)容和要求。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定提供工作條件、薪酬待遇、培訓(xùn)機(jī)會等。2.甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。3.乙方未按照約定完成工作任務(wù)。4.乙方違反醫(yī)院規(guī)章制度、職業(yè)道德等。5.雙方未按照約定履行合同義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照雙方約定或者國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.甲方違約的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求甲方支付違約金。3.乙方違約的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資、獎金等。4.乙方嚴(yán)重違約的，甲方有權(quán)解除本合同。示例說明：1.若甲方未按照約定提供工作條件，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并可要求甲方支付違約金。2.若乙方未按照約定完成工作任務(wù)，甲方可以要求乙方在一定期限內(nèi)改正，并根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方工資、獎金等。說明三：法律名詞及解釋：1.合同主體：指合同當(dāng)事人，包括甲方（聘用單位）和乙方（醫(yī)師）。2.合同期限：指合同的有效期限，自合同起始日期起至合同終止日期止。3.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作崗位上的具體工作職責(zé)和任務(wù)。4.薪酬待遇：指乙方的工資、獎金及其他福利待遇。5.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間工作。6.培訓(xùn)與繼續(xù)教育：指甲方為乙方提供的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會。7.保密協(xié)議：指雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)的約定。9.違約金：指違約方按照約定或者國家相關(guān)法律法規(guī)支付給守約方的金錢賠償。10.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間發(fā)生爭議時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、法律途徑等方式解決爭議的行為。1.合同主體應(yīng)用于描述合同當(dāng)事人及其身份。2.合同期限應(yīng)用于確定合同的有效期限。3.工作內(nèi)容應(yīng)用于描述乙方的職務(wù)、職責(zé)、