2024年化職工勞動(dòng)協(xié)議格式版

2024年標(biāo)準(zhǔn)化職工勞動(dòng)協(xié)議格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（職工）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間4.3調(diào)休安排第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第六條：休息休假6.1法定節(jié)假日6.2年假6.3病假第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2健康防護(hù)7.3勞動(dòng)保護(hù)用品第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同終止情形第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4訴訟解決第十二條：其他約定12.1違反合同的責(zé)任12.2通知與送達(dá)12.3合同的修改與補(bǔ)充第十三條：附件13.1職位說明書13.2工資福利制度13.3考勤管理制度第十四條：合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3合同簽訂日期是指本合同雙方簽字或者蓋章的日期。第二條：合同期限2.1固定期限指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限，自合同簽訂之日起至____年__月__日止。2.2無固定期限指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限不設(shè)定具體結(jié)束日期，但雙方均有權(quán)提前終止合同。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位指乙方在甲方所擔(dān)任的具體職位和工作崗位，如項(xiàng)目經(jīng)理、設(shè)計(jì)師等。3.2工作職責(zé)指乙方在甲方擔(dān)任工作崗位期間應(yīng)履行的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于完成甲方分配的工作、遵守甲方規(guī)章制度、保持職業(yè)操守等。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間指甲方規(guī)定的乙方每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2加班工作時(shí)間指乙方在正常工作時(shí)間之外，因工作需要而延長的工作時(shí)間。4.3調(diào)休安排指甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整的安排，包括但不限于周末調(diào)休、節(jié)假日調(diào)休等。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資指乙方在合同期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)所應(yīng)獲得的月工資。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金指乙方根據(jù)甲方規(guī)定的績(jī)效考核結(jié)果所獲得的獎(jiǎng)金。5.3加班工資指乙方按照我國勞動(dòng)法規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，加班所應(yīng)獲得的工資報(bào)酬。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金指甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條：休息休假6.1法定節(jié)假日指國家規(guī)定的法定節(jié)假日，乙方享有休息權(quán)利。6.2年假指乙方根據(jù)國家規(guī)定和甲方的規(guī)章制度，享有的年度休假權(quán)利。6.3病假指乙方因病或者因事需要請(qǐng)假，按照甲方的規(guī)章制度和我國勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，采取必要的安全生產(chǎn)措施，保障乙方的人身安全。7.2健康防護(hù)指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并對(duì)乙方進(jìn)行定期的健康檢查。7.3勞動(dòng)保護(hù)用品指甲方為乙方提供的工作服、安全帽、防護(hù)眼鏡等必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)技能培訓(xùn)指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指甲方應(yīng)當(dāng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫助乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)。第九條：保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)指乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬指乙方在合同期限內(nèi)創(chuàng)造的研發(fā)成果、發(fā)明創(chuàng)造等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。第十條：合同解除和終止10.1甲方解除合同指甲方在合同期限內(nèi)，因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、喪失勞動(dòng)能力等原因，提前解除合同。10.2乙方解除合同指乙方在合同期限內(nèi)，因個(gè)人原因或者其他合法原因，提前解除合同。10.3合同終止情形指合同到期、雙方協(xié)商一致、甲方破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤K止。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過友好協(xié)商的方式解決。11.2調(diào)解解決指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以申請(qǐng)第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。11.3仲裁解決指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以協(xié)議選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。11.4訴訟解決指雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可以向人民法院提起訴訟。第十二條：其他約定12.1違反合同的責(zé)任指雙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2通知與送達(dá)指雙方之間的通知和文件送達(dá)，可以通過書面形式或者其他雙方認(rèn)可的方式進(jìn)行。12.3合同的修改與補(bǔ)充指合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十三條：附件13.1職位說明書指詳細(xì)說明乙方工作崗位、工作職責(zé)、任職資格等內(nèi)容的文件。13.2工資福利制度指詳細(xì)說明甲方支付給乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等事項(xiàng)的文件。13.3考勤管理制度指詳細(xì)說明甲方對(duì)乙方考勤、請(qǐng)假、加班等事項(xiàng)的管理規(guī)定。第十四條：合同生效與終止日期14.1合同生效日期指本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同終止日期指本合同約定的合同終止情形出現(xiàn)之日起，合同即終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)要求和說明：職位說明書應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位名稱、主要工作職責(zé)、工作場(chǎng)所、任職資格等。例如，如果乙方是市場(chǎng)部經(jīng)理，職位說明書應(yīng)包括市場(chǎng)部經(jīng)理的職責(zé)、工作場(chǎng)所、任職資格要求等內(nèi)容。附件二：工資福利制度詳細(xì)要求和說明：工資福利制度應(yīng)詳細(xì)說明甲方向乙方支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等事項(xiàng)的具體規(guī)定。例如，應(yīng)詳細(xì)說明基本工資的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利項(xiàng)目的具體內(nèi)容等。附件三：考勤管理制度詳細(xì)要求和說明：考勤管理制度應(yīng)詳細(xì)說明甲方對(duì)乙方考勤、請(qǐng)假、加班等事項(xiàng)的管理規(guī)定。例如，應(yīng)詳細(xì)說明工作時(shí)間、考勤記錄的保存期限、請(qǐng)假流程等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金等；4.甲方未提供乙方合同約定的工作環(huán)境和工作條件；5.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，甲方有權(quán)解除合同；2.違約行為導(dǎo)致合同無法履行，乙方有權(quán)解除合同；3.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償對(duì)方損失、支付違約金等。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因乙方違約所造成的經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或者其他組織。2.乙方：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。3.固定期限：指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限，自合同簽訂之日起至指定日期止。4.無固定期限：指本合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)的有效期限不設(shè)定具體結(jié)束日期，雙方均有權(quán)提前終止合同。5.正常工作時(shí)間：指甲方規(guī)定的乙方每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。6.加班工作時(shí)間：指乙方在正常工作時(shí)間之外，因工作需要而延長的工作時(shí)間。7.勞動(dòng)保護(hù)：指甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)