企業(yè)勞動解聘合同模板

企業(yè)勞動解聘合同模板第一篇范文：合同編號：[請插入具體編號]

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方的解聘事宜達成如下協(xié)議：

一、解聘原因

1.乙方同意因個人原因提出辭職。

2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。

二、解除時間

1.雙方同意自簽署本協(xié)議之日起，解除雙方之間的勞動合同。

2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于辦理工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。

三、經(jīng)濟補償

1.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的規(guī)定辦理工資結(jié)算，包括但不限于支付乙方在職期間的工資、獎金、津貼等。

2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。

四、保密協(xié)議

1.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露。

2.乙方同意在解除勞動合同后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

五、其他事項

1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.勞動合同

2.保密協(xié)議

3.離職證明

4.工資結(jié)算證明

[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并在簽訂合同時征求法律專業(yè)人士的意見。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入具體編號]

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等自愿、公平公正的基礎(chǔ)上，就乙方的解聘事宜達成如下協(xié)議：

一、第三方主體介紹

丙方作為第三方主體，具有專業(yè)的獵頭服務(wù)、人才引進和培訓(xùn)經(jīng)驗，能夠為甲方提供優(yōu)質(zhì)的人才推薦和培訓(xùn)服務(wù)。丙方在此項目中負責為甲方尋找合適的人才，并提供相關(guān)的培訓(xùn)支持。

二、解聘原因及程序

1.乙方同意因個人原因提出辭職。

2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。

3.丙方在此過程中負責協(xié)助甲方處理乙方的離職手續(xù)，并提供必要的人才支持。

三、甲方權(quán)益保障

1.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的規(guī)定辦理工資結(jié)算，包括但不限于支付乙方在職期間的工資、獎金、津貼等。

2.甲方有權(quán)根據(jù)實際情況決定是否向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的違約行為，要求乙方支付違約金，以保障甲方的利益。

四、第三方主體責任

1.丙方負責為甲方尋找合適的人才，并確保所推薦人才的質(zhì)量和能力符合甲方的要求。

2.丙方負責為乙方提供相關(guān)的培訓(xùn)支持，以幫助乙方更好地適應(yīng)甲方的工作要求。

3.丙方在此項目中負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保項目的順利進行。

五、違約及限制條款

1.乙方同意在解除勞動合同后，不得利用甲方的資源、客戶關(guān)系等進行與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

2.乙方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露。

3.丙方在此項目中如有違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此造成的損失。

六、其他事項

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.勞動合同

2.培訓(xùn)協(xié)議

3.保密協(xié)議

4.違約金計算公式

[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并在簽訂合同時征求法律專業(yè)人士的意見。]

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，可以為甲方提供專業(yè)的人才推薦和培訓(xùn)服務(wù)，幫助甲方更好地解決人才需求和人才流失的問題。同時，第三方主體可以協(xié)助甲方處理乙方的離職手續(xù)，減輕甲方的行政負擔。此外，第三方主體的介入還可以增加乙方的違約成本，降低乙方的違約風(fēng)險，從而更好地保障甲方的權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的權(quán)益得到充分保障，同時通過第三方主體的專業(yè)服務(wù)，提高甲方的運營效率和競爭力。甲方通過制定嚴格的違約及限制條款，可以降低乙方的違約風(fēng)險，保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。此外，甲方還可以通過第三方主體的介入，引入優(yōu)秀的人才，提升甲方的團隊實力和業(yè)務(wù)水平。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[請插入具體編號]

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

鑒于乙方因個人原因提出辭職，甲乙雙方同意解除勞動合同，并本著平等自愿、公平公正的原則，甲乙丙三方達成如下協(xié)議：

一、第三方主體介紹

丙方作為第三方主體，擁有專業(yè)的人力資源服務(wù)經(jīng)驗和培訓(xùn)能力，能為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、求職指導(dǎo)和技能培訓(xùn)等服務(wù)。在此項目中，丙方負責為乙方提供就業(yè)推薦和職業(yè)培訓(xùn)支持。

二、解除勞動合同及程序

1.乙方同意因個人原因提出辭職。

2.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。

3.丙方在此過程中負責協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并提供必要的就業(yè)和培訓(xùn)支持。

三、乙方權(quán)益保障

1.乙方同意在解除勞動合同后，按照甲方的規(guī)定辦理工資結(jié)算，包括但不限于支付乙方在職期間的工資、獎金、津貼等。

2.乙方有權(quán)根據(jù)實際情況要求甲方支付經(jīng)濟補償，具體金額雙方協(xié)商確定。

3.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的違約行為，要求甲方支付違約金，以保障乙方的利益。

四、第三方主體責任

1.丙方負責為乙方提供就業(yè)推薦服務(wù)，確保所推薦的工作崗位符合乙方的需求和期望。

2.丙方負責為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)支持，幫助乙方提升職業(yè)技能，增強就業(yè)競爭力。

3.丙方在此項目中負責協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保項目的順利進行。

五、甲方違約及限制條款

1.甲方同意在解除勞動合同后，不得拖欠乙方的工資、獎金、津貼等費用。

2.甲方同意在解除勞動合同后，繼續(xù)為乙方保守商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，不得向任何第三方泄露。

3.若甲方在此項目中違約，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償乙方因此造成的損失。

六、其他事項

1.本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙丙三方具有法律約束力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

丙方（第三方主體）：__________

簽訂日期：__________

附件：

1.勞動合同

2.培訓(xùn)協(xié)議

3.保密協(xié)議

4.違約金計算公式

[注：以上內(nèi)容僅供參考，具體條款請根據(jù)實際情況進行調(diào)整，并在簽訂合同時征求法律專業(yè)人士的意見。]

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益得到充分保障，通過第三方主體的專業(yè)服務(wù)，幫助乙方更好地規(guī)劃職業(yè)生涯和提高職業(yè)技能。乙方通過制定嚴格的違約及限制條款，可以要求甲方履行合同義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到實現(xiàn)。此外，乙方還可以借助第三方主體的資源，拓寬就業(yè)渠道，提高就業(yè)競爭力。