2024年高等教育法學類自考-00509機關(guān)管理考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年高等教育法學類自考-00509機關(guān)管理考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.實施創(chuàng)新戰(zhàn)略的基本原則是什么？2.在調(diào)查研究中，做到“胸中有數(shù)”的認識問題的方法是（）A、定量分析法B、定性分析法C、典型調(diào)查法D、“走馬觀花’’法3.針對自由裁量行為，依法行政主要體現(xiàn)為（）。A、行政合法B、行政適當C、行政公正D、行政公開4.我國國家行政機關(guān)實行（）。A、職務(wù)分類制B、品位分類制C、降級分類制D、職位分類制5.具有間接、有償、平等特點的機關(guān)管理的基本手段是（）A、法律手段B、行政手段C、經(jīng)濟手段D、紀律手段6.現(xiàn)代民主結(jié)構(gòu)中的行政監(jiān)督是一種（）監(jiān)督。A、法制B、紀律C、理論D、事實7.機關(guān)各項職能管理制度構(gòu)成的管理制度體系被稱為（）A、統(tǒng)領(lǐng)性機關(guān)管理制度體系B、平行性機關(guān)管理制度體系C、縱向性機關(guān)管理制度體系D、橫向性機關(guān)管理制度體系8.變革中的政府治理創(chuàng)新（下）》提到，公共服務(wù)性職能包括（）。A、一般性公共服務(wù)B、基本公共服務(wù)C、混合公共服務(wù)D、監(jiān)管型服務(wù)E、管理型服務(wù)9.一個合理的行政組織機構(gòu)，應(yīng)該（）。A、重點考慮縱向關(guān)系B、重點考慮橫向關(guān)系C、同時考慮縱向和橫向結(jié)構(gòu)D、不受縱向和橫向結(jié)構(gòu)的局限10.外部環(huán)境是機關(guān)管理賴以生存和發(fā)展的（）A、直接依據(jù)B、現(xiàn)實基礎(chǔ)C、客觀空間D、必須條件11.《科技創(chuàng)新與循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展》提到，黨的十八大明確提出，（）是提高生產(chǎn)力和綜合國力的戰(zhàn)略支撐，必須擺在國家發(fā)展全局的核心位置。A、改善民生B、文化融合C、人才戰(zhàn)略D、科技創(chuàng)新12.機關(guān)人事管理的機制包括（）A、競爭機制B、保障機制C、更新機制D、激勵機制13.機關(guān)管理應(yīng)遵循的基本原則。14.凡事當事人有利害關(guān)系的行政人員一律要回避參與相關(guān)行政行為，這體現(xiàn)了依法行政中（）。A、行政合法B、行政適當C、行政公正D、行政公開15.按報送信息材料的主題分類的方法稱作（）A、按內(nèi)容分類B、按地域分類C、按部門分類D、按單位分類16.執(zhí)行機構(gòu)的負責人應(yīng)具有的“雙重資格”是（）A、權(quán)力的施行者，責任的承擔者B、上級的服從者，下級的指揮者C、機構(gòu)的領(lǐng)導者，主管業(yè)務(wù)的精通者D、法律的執(zhí)行者，政策的推行者17.行政機關(guān)工作人員在行政事業(yè)性收費中，有哪些情形應(yīng)當追究有關(guān)責任人的行政效能責任？18.辦理個體工商戶營業(yè)執(zhí)照對哪些優(yōu)撫對象實行優(yōu)先辦理，即時辦結(jié)？19.下列應(yīng)當辦理的免職手續(xù)中，屬于職務(wù)發(fā)生變動的是（）。A、離職學習超過1年者B、因健康原因不能堅持正常工作超過1年者C、轉(zhuǎn)換職位任職者D、退休者20.機關(guān)管理體制的核心問題是（）A、機構(gòu)構(gòu)建B、制度運作C、權(quán)力劃分D、監(jiān)督到位21.影響機關(guān)的管理效率的主要因素是（）A、機關(guān)的社會環(huán)境因素B、國家的政治體制因素C、機關(guān)的系統(tǒng)內(nèi)部因素D、機關(guān)的人際關(guān)系因素22.簡述機關(guān)管理計劃的特點。23.簡述我國黨政機關(guān)三個層次的管理效率。24.機關(guān)管理的每一個程序中，使用權(quán)力不能脫離（）A、目標B、責任C、權(quán)利D、規(guī)范25.機關(guān)生態(tài)代謝遲緩，創(chuàng)新力衰退的主要表現(xiàn)是（）A、“各自上臺三把火”B、工作人員無過就有功C、上有政策下有對策D、領(lǐng)導層網(wǎng)結(jié)成不可分離的利益小團體26.根據(jù)《科技創(chuàng)新與循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展》，今后循環(huán)經(jīng)濟的科技投入有多少，主要取決于循環(huán)經(jīng)濟作為一個重點任務(wù)能否納入到（）的重點任務(wù)布局中。A、科技引進體系B、創(chuàng)新體系C、新的科技計劃體系D、新的科技計劃改革方案27.簡述以人為中心的機關(guān)管理理論的基本觀點。28.設(shè)定和實施道路運輸條例，應(yīng)當遵循什么原則？29.確定決策范圍和行動指南的計劃是（）A、政策計劃B、程序計劃C、執(zhí)行計劃D、人事計劃30.當前，我國政府機構(gòu)改革的重點是（）A、提高辦事效率B、轉(zhuǎn)變政府職能C、理順關(guān)系D、精簡人員31.從事物的整體性、層次性、關(guān)聯(lián)性和運動性出發(fā)，去認識、分析和處理問題的機關(guān)管理方法是（）A、系統(tǒng)方法B、目標管理方法C、網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃技術(shù)D、科學預(yù)測方法32.機關(guān)管理的主體內(nèi)容是（）A、實施B、控制C、指揮D、評估33.在機關(guān)管理的全部管理職能中最基本的一個職能是（）A、人事管理B、制度管理C、文件管理D、計劃管理34.機關(guān)人事管理的保障機制包括（）A、工作權(quán)利保障B、政治權(quán)利保障C、福利權(quán)利保障D、法律權(quán)利保障35.機關(guān)管理制度在實施過程中出現(xiàn)阻力和困難的主要原因是（）A、管理制度與機關(guān)運作習慣有較大差距B、管理制度與機關(guān)工作人員思想認識有較大差距C、管理制度與相關(guān)行為準則、法規(guī)產(chǎn)生矛盾D、管理制度與機關(guān)功利目標相悖36.機關(guān)對于其所體現(xiàn)的組織本體，表現(xiàn)出以下功能（）A、發(fā)動功能B、指揮功能C、控制功能D、代表功能37.對于哪些情形，行政機關(guān)應(yīng)當依法辦理有關(guān)行政許可的注銷手續(xù)？38.聯(lián)系機關(guān)領(lǐng)導人違法亂紀的實際，闡述領(lǐng)導班子生態(tài)對機關(guān)整體發(fā)展的影響。39.為了有效地發(fā)揮機關(guān)的作用，機關(guān)管理組織必須具備和不斷加強的要素有（）A、意識要素B、形式要素C、環(huán)境要素D、目標要素E、物質(zhì)要素40.下列屬于人員經(jīng)費的是（）A、業(yè)務(wù)費B、設(shè)備費C、福利費D、修繕費41.機關(guān)管理必須依法秉公辦事，用好（）A、決策權(quán)B、獎懲權(quán)C、監(jiān)督權(quán)D、人事權(quán)42.年終評議主要對縣直部門的哪些方面進行評議？43.機關(guān)人事管理采取的激勵措施是（）A、考試、獎懲、升職B、獎懲、考核、升職C、考核、升職、休假D、升職、休假、考試44.機關(guān)人事管理的內(nèi)容可歸納為（）A、獎B、管C、進D、退E、出45.機關(guān)人事管理中的“管”就是對工作人員進行任職內(nèi)的管理，包括的工作有（）A、流動B、聘任C、考核D、晉升E、退休46.行政管理中最經(jīng)常、最頻繁的活動是（）A、行政決策B、行政執(zhí)行C、行政法制D、行政計劃47.黨政機關(guān)的高級決策層表現(xiàn)出的效率是（）A、決策效率B、行政效率C、組織效率D、社會效率48.以人為中心，以成果為標準的現(xiàn)代機關(guān)管理方法是指（）A、系統(tǒng)方法B、目標管理方法C、科學預(yù)測方法D、管理程序優(yōu)化法49.機關(guān)管理的強制協(xié)調(diào)方法適用于（）A、縣政府與所屬鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府之間協(xié)調(diào)B、縣政府教育局與人事局之間的協(xié)調(diào)C、縣政府財政局與市政府城管局之間的協(xié)調(diào)D、縣政府辦公室秘書科與督查科之間的協(xié)調(diào)50.“兩證一書一卡”的具體內(nèi)容是什么？51.行政監(jiān)察是指（）。A、行政機關(guān)對行政相對人的監(jiān)督B、行政相對人對行政機關(guān)的監(jiān)督C、行政機關(guān)對立法機關(guān)的監(jiān)督D、行政機關(guān)對司法機關(guān)的監(jiān)督52.從事道路運輸經(jīng)營及道路運輸相關(guān)業(yè)務(wù)，應(yīng)當做到哪些？53.從系統(tǒng)工程中移植過來的機關(guān)管理系統(tǒng)方法起始于（）A、19世紀70年代B、19世紀80年代C、20世紀70年代D、20世紀80年代54.采取小步快跑或小步慢跑的方式逐次解決階段性目標的機關(guān)管理改革模式是（）A、內(nèi)源型改革B、外源型改革C、漸進型改革D、激進型改革55.機關(guān)日?；顒硬捎玫幕具\作模式有（）A、現(xiàn)場B、會議C、公文D、程序E、協(xié)調(diào)56.提高機關(guān)管理效率的組織保證是（）A、以黨代政B、黨政合一C、政企分開D、設(shè)置合理57.高中層領(lǐng)導機構(gòu)中的管理幅度一般應(yīng)（）A、大于基層機構(gòu)中的管理幅度B、小于基層機構(gòu)中的管理幅度C、等于基層機構(gòu)中的管理幅度D、視基層機構(gòu)中的管理幅度靈活確定58.行政組織中的行政領(lǐng)導機關(guān)也被稱為（）A、職能機關(guān)B、辦公機關(guān)C、首腦機關(guān)D、主管機關(guān)59.政務(wù)信息不宜公開或沒有必要公開的特性稱為（）A、政策性B、內(nèi)部性C、真實性D、思想性60.科學的編制管理有利于（）A、防止人浮于事B、提高人員素質(zhì)C、減輕國家財政困難D、提高整體效能E、增加就業(yè)崗位61.機關(guān)現(xiàn)場管理方式的優(yōu)點是管理的（）A、優(yōu)化性B、民主性C、主動性D、直接性62.機關(guān)管理正常有序開展的保障體系有（）A、政策保障的支持B、后勤保障的支持C、法律保障的支持D、監(jiān)督保障的支持E、人事保障體系63.機關(guān)管理實踐所圍繞的一個基本因素是（）A、物B、事C、人D、財64.我國政府人事管理工作的基礎(chǔ)是（）。A、職位設(shè)置B、職位說明書C、職位分類制度D、確定公務(wù)員級別65.（）的過多運用，有可能導致行政執(zhí)行工作中的人治傾向。A、行政手段B、經(jīng)濟手段C、法律手段D、教育手段66.組織協(xié)調(diào)的原則應(yīng)包括（）A、運用領(lǐng)導權(quán)威，保證卓有成效B、確保整體目標，照顧局部利益C、堅持原則性，講究靈活性D、堅持公平公正，民主協(xié)商處理E、扮演“法官”角色，從嚴從重裁決67.簡述機關(guān)管理指揮的原則。68.機關(guān)管理的協(xié)調(diào)實質(zhì)上就是要實現(xiàn)以下的目標（）A、統(tǒng)一認識B、調(diào)整關(guān)系C、解決矛盾D、上下和諧E、協(xié)調(diào)行動69.針對機關(guān)管理進行工作程序分析、簡化行政程序采用的方法是（）A、“三W法”B、“四W法”C、“五W法”D、“六W法”70.機關(guān)管理的主要職能包括（）A、決策與計劃B、組織與用人C、指揮與控制D、協(xié)調(diào)與教育E、評估與獎懲71.對各級行政機關(guān)進行監(jiān)督的主體有（）A、國家權(quán)力機關(guān)B、民主黨派C、普通公民D、政法機關(guān)E、黨的各級組織72.辦理《建設(shè)工程許可證》需要履行什么手續(xù)？73.機關(guān)管理各程序規(guī)范的總和構(gòu)成整個機關(guān)的（）A、管理規(guī)范B、管理制度C、組織規(guī)范D、行政制度74.馬克思提出建立“廉價政府”，很重要的一個方面是要（）。A、行政機關(guān)少花錢B、降低行政機關(guān)的行政成本C、降低政府工作人員的收入D、減少行政機關(guān)的費用75.行政監(jiān)督的性質(zhì)是監(jiān)督主體對行政機關(guān)及其工作人員的一種（）A、強制監(jiān)督B、權(quán)力監(jiān)督C、法制監(jiān)督D、輿論監(jiān)督76.促進政府工作“提速”，在行政審批方面要做好哪些監(jiān)督檢查？77.機關(guān)的本意是指器械上能發(fā)動并控制整體的（）A、有效按鈕B、觸摸開關(guān)C、關(guān)鍵部位D、自動開關(guān)78.行政服務(wù)大廳的服務(wù)理念是什么？79.在我國，社會保險主要包括多少項目？80.我國機關(guān)后勤管理體制改革的必要性。81.機關(guān)管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的依據(jù)及其主要步驟。82.機關(guān)構(gòu)建程序中的依據(jù)是（）A、領(lǐng)導意圖B、法律C、環(huán)境D、事權(quán)83.機關(guān)權(quán)力劃分、運行機制優(yōu)化方面改革的模式屬于（）A、內(nèi)源型B、外源型C、內(nèi)涵型D、激進型84.對占用城市道路期滿而未及時清理現(xiàn)場的，如何依法處罰？85.公務(wù)員必須退休是指（）。A、工作年限滿20年B、工作年限滿30年C、男年滿55周歲D、女年滿55周歲86.我國歷史上最早實施行政管理分權(quán)的機構(gòu)是（）A、秦漢時期的三公制B、隋唐時期的三省制C、明代的內(nèi)閣制D、清代的軍機處87.機關(guān)人事管理機制包括（）A、競爭機制B、保障機制C、激勵機制D、更新機制E、監(jiān)控機制88.機關(guān)管理環(huán)境的各因素始終處于（）A、永遠不變之中B、動態(tài)變化之中C、難以把握之中D、不可預(yù)料之中89.實際利用外資如何統(tǒng)計？90.機關(guān)人員考核的內(nèi)容一般是（）A、德、能、勤、廉B、德、能、勤、學C、德、能、勤、績D、德、能、勤、情91.從長遠來看，在綜合國力中起重要作用的主導因素是政治力和（）。A、經(jīng)濟力B、外交力C、領(lǐng)導力D、軍事力92.機關(guān)信息具有如下特性（）A、內(nèi)部性B、政策C、思想性D、真實性93.機關(guān)管理環(huán)境受著經(jīng)濟環(huán)境的（）A、直接影響B(tài)、部分影響C、較大影響D、整體影響94.試述機關(guān)管理行為的法律責任及其要求。95.機關(guān)管理各項職能活動按程序運行中要注重（）A、時間控制B、條件控制C、空間控制D、作用控制96.由首長單獨負責處理機關(guān)事權(quán)的被稱之為（）A、集權(quán)制機關(guān)B、分權(quán)制機關(guān)C、首長制機關(guān)D、層次制機關(guān)97.容易產(chǎn)生多頭領(lǐng)導、政出多門，相互沖突等缺點的機關(guān)管理組織類型是（）A、職能制B、層次制C、集權(quán)制D、分權(quán)制98.公民法人或其他組織對綜合執(zhí)法局所給予的行政處罰，享有什么權(quán)利？99.程序計劃在于根據(jù)政策來規(guī)劃實施程序的（）A、決策過程B、管理行為C、規(guī)劃行為D、執(zhí)行過程100.簡述機關(guān)人事管理保障機制的主要內(nèi)容。第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：適應(yīng)經(jīng)濟全球化發(fā)展趨勢，適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展要求，適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整需要。2.參考答案：C3.參考答案：B4.參考答案：D5.參考答案：C6.參考答案：A7.參考答案：D8.參考答案：B,C,D9.參考答案：C10.參考答案：D11.參考答案：D12.參考答案：A,B,C,D13.參考答案：服務(wù)原則：為行政機關(guān)服務(wù)，堅持平等服務(wù)、適時服務(wù)、按章服務(wù)； 廉潔原則：服務(wù)清廉，堅持勤儉節(jié)約、杜絕以權(quán)謀私、克服官僚主義； 效率原則：提供最快、最好的服務(wù)，提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、目標管理； 保密原則：做到不該說的不說，不該問的不問，不該聽的不聽，不該看的不看。14.參考答案：C15.參考答案：A16.參考答案：C17.參考答案：（1）擅自設(shè)立收費項目、擴大收費范圍、提高收費標準的； （2）不出示收費依據(jù)、收費許可證和有效資格證件實施收費的； （3）無償服務(wù)變相收費，有償服務(wù)只收費不服務(wù)或只提供部分服務(wù)的； （4）違反規(guī)定向企業(yè)、個體工商戶、村居組織索要贊助款物、強買強賣、強拉廣告收費的； （5）違反規(guī)定收取押金、保證金和許可費、管理費的； （6）不按規(guī)定辦法繳銷收費票據(jù)的； （7）其他違規(guī)收費行為。18.參考答案：下崗失業(yè)人員、軍烈屬、殘疾人。19.參考答案：C20.參考答案：C21.參考答案：C22.參考答案：1）目的性。各種機關(guān)計劃及其派生計劃，首先要規(guī)定機關(guān)的目的和目標。 2）領(lǐng)先性。機關(guān)管理的組織、任用（人事）、領(lǐng)導和控制等工作都旨在促使機關(guān)目標的實現(xiàn)。 3）普遍性。計劃是所有機關(guān)管理者應(yīng)有的職能。 4）操作性。它必須在考慮機關(guān)內(nèi)部現(xiàn)有力、物力和財力的基礎(chǔ)上，將預(yù)先設(shè)計的方案付諸實行。23.參考答案：（1）組織效率。即黨政機關(guān)的高級決策層所表現(xiàn)出的效率。 （2）行政效率。即黨政機關(guān)行政管理層所表現(xiàn)出的效率。 （3）工作效率，亦稱機械效率。即黨政機關(guān)的基層工作人員所表現(xiàn)出的效率24.參考答案：B25.參考答案：B26.參考答案：C27.參考答案：（1）要注重思想交流； （2）相互影響、相互激勵； （3）強調(diào)上下一體化； （4）要內(nèi)外并重； （5）提高自由度。28.參考答案：公平、公正、公開和便民的原則。29.參考答案：A30.參考答案：B31.參考答案：A32.參考答案：A33.參考答案：D34.參考答案：B,C,D35.參考答案：A36.參考答案：A,C,D37.參考答案：有下列情形之一的，行政機關(guān)應(yīng)當依法辦理有關(guān)行政許可的注銷手續(xù)： ①行政許可有效期屆滿未延續(xù)的； ②賦予公民特定資格的行政許可，該公民死亡或者喪失行為能力的； ③法人或者其他組織依法終止的； ④行政許可依法被撤銷、撤回，或者行政許可證件依法被吊銷的； ⑤因不可抗力導致行政許可事項無法實施的； ⑥法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當注銷行政許可的其他情形。38.參考答案：（1）機關(guān)領(lǐng)導核心生態(tài)，主要指機關(guān)決策層生態(tài)，尤其是領(lǐng)導人的價值取向、人格素質(zhì)、行為作風、事業(yè)責任心、工作能力等，其影響是全面的、整體的。 （2）在現(xiàn)實生活中，有的領(lǐng)導官員貪污腐化，有的收受賄賂，有的買官賣官，這些腐敗現(xiàn)象直接影響機關(guān)的整體發(fā)展。 （3）對機關(guān)整體發(fā)展的影響： ①領(lǐng)導班子的生態(tài)，影響機關(guān)決策的科學性； ②領(lǐng)導班子的生態(tài)，影響機關(guān)管理各部分的正常運轉(zhuǎn)； ③領(lǐng)導班子的生態(tài)，對全體機關(guān)成員的思想和行為有直接影響。39.參考答案：B,C,D,E40.參考答案：C41.參考答案：A,B,D42.參考答案：根據(jù)《意見》和“三高三優(yōu)三滿意”的要求標準，突出對被評議部門的全局觀念、服務(wù)宗旨、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、廉潔勤政、工作業(yè)績等六個方面，進行綜合評價。43.參考答案：B44.參考答案：B,C,E45.參考答案：A,C,D46.參考答案：B47.參考答案：C48.參考答案：B49.參考答案：A50.參考答案：兩證即：《收費許可證》、《收費員證》；一書即：《進企業(yè)收費通知書》；一卡即：《企業(yè)繳費登記卡》。51.參考答案：B52.參考答案：（1）依法經(jīng)營； （2）誠實信用； （3）公平競爭。53.參考答案：C54.參考答案：C55.參考答案：A,B,C56.參考答案：D57.參考答案：B58.參考答案：C59.參考答案：B60.參考答案：A,B,C,D61.參考答案：D62.參考答案：B,C,D63.參考答案：C64.參考答案：C65.參考答案：A66.參考答案：B,C,D67.參考答案：（1）統(tǒng)一指揮原則 （2）依法管理原則 （3）綜合效益原則 （4）集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的原則68.參考答案：A,B,C,E69.參考答案：D70.參考答案：A,B,C,D71.參考答案：A,B,C,E72.參考答案：（1）建設(shè)單位或個人持建設(shè)工程的有效批準文件、土地使用權(quán)屬證件、地形圖向縣（市）城市規(guī)劃行政主管部門提出書面申請。 （2）城市規(guī)劃行政主管部門對符合城市規(guī)劃的簽發(fā)建設(shè)工程設(shè)計規(guī)劃要求通知書及附圖；對不符合城市規(guī)劃的，應(yīng)當給予書面答復。 （3）建設(shè)單位和個人根據(jù)建設(shè)工程設(shè)計規(guī)劃要求通知書提出建設(shè)工程設(shè)計方案報城市規(guī)劃行政主管部門審查。 （4）城市規(guī)劃行政主管部門對符合建設(shè)工程設(shè)計規(guī)劃要求的建設(shè)工程的設(shè)計方案簽發(fā)建設(shè)工程設(shè)計方案規(guī)劃審查意見書。 （5）建設(shè)單位或個人根據(jù)建設(shè)工程設(shè)計方案規(guī)劃審查意見書提出建設(shè)工程施工圖，報城市規(guī)劃行政主管部門審核。 （6）城市規(guī)劃行政主管部門對符合建設(shè)工程設(shè)計方案規(guī)劃審查意見的建設(shè)工程施工圖，核發(fā)國家統(tǒng)一印制的《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》及附件、附圖，并在主要施工圖上簽章。73.參考答案：A74.參考答案：B75.參考答案：C76.參考答案：（1）要加強對取消審批事項的監(jiān)督，鞏固成果，防止管理脫節(jié)。堅決糾正已取消或調(diào)整的審批事項不取消、不落實的行為。 （2）督促各部門對現(xiàn)有的行政審批事項進一步簡化辦事程序，同時，要向社會公布審批事項的依據(jù)、程序、條件、時限、結(jié)果、紀律、監(jiān)督投訴