2024年廠務(wù)公開(kāi)工作制度范文（二篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年廠務(wù)公開(kāi)工作制度范文實(shí)施細(xì)則為深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，以及黨關(guān)于加強(qiáng)基層民主建設(shè)的決策部署，切實(shí)保障職工在民主管理、民主參與、民主監(jiān)督中的權(quán)利，激發(fā)職工的主人翁責(zé)任感，推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織體系及其職責(zé)（一）廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組廠務(wù)公開(kāi)工作在企業(yè)黨組織的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施，黨組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任第一責(zé)任人，行政主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任第一執(zhí)行者。領(lǐng)導(dǎo)小組由黨組織主要負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，成員包括相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。其職責(zé)如下：1.遵循上級(jí)文件精神及本實(shí)施細(xì)則，組織開(kāi)展廠務(wù)公開(kāi)工作。2.研究并制定廠務(wù)公開(kāi)工作的相關(guān)制度、措施、計(jì)劃及重要事項(xiàng)。3.監(jiān)督并檢查各單位廠務(wù)公開(kāi)工作的執(zhí)行情況，進(jìn)行考核，并依據(jù)結(jié)果實(shí)施獎(jiǎng)懲。4.審批廠務(wù)公開(kāi)的具體內(nèi)容、形式及方案。（二）廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組監(jiān)督小組由紀(jì)委書(shū)記任組長(zhǎng)，工會(huì)主席任副組長(zhǎng)，成員包括紀(jì)檢監(jiān)察干部、職工代表及工會(huì)干部。其職責(zé)包括：1.監(jiān)督并檢查廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、全面性，確保公開(kāi)及時(shí)且程序合法。2.收集并整理職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。3.組織職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將職工意見(jiàn)反饋給相關(guān)部門(mén)，督促其落實(shí)。4.調(diào)查核實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作中存在的違紀(jì)、違法問(wèn)題，并將結(jié)果上報(bào)相關(guān)部門(mén)。5.接受并調(diào)查職工因參與廠務(wù)公開(kāi)工作而遭受打擊報(bào)復(fù)的投訴，提出處理建議。6.監(jiān)督并檢查廠務(wù)公開(kāi)檔案記錄的真實(shí)性。（三）廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）工作小組由工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席及行政辦公室主任任副組長(zhǎng)，成員包括相關(guān)處室負(fù)責(zé)人。其職責(zé)如下：1.制定并實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、制度及措施計(jì)劃。2.按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，公布職能部門(mén)辦事程序及內(nèi)容。3.向職工解釋、解答涉及廠務(wù)公開(kāi)范圍及內(nèi)容的職工切身利益問(wèn)題。4.建立并管理廠務(wù)公開(kāi)臺(tái)賬及檔案。5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他整改及工作任務(wù)。二、廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及形式（一）企業(yè)重大問(wèn)題決策公開(kāi)：涵蓋企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、重大投資、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額資金使用及企業(yè)改制方案等。（二）企業(yè)管理人員選拔、任用及管理公開(kāi)：包括各崗位管理人員的任用條件、選拔程序及結(jié)果；企業(yè)職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員的標(biāo)準(zhǔn)、程序及結(jié)果等。（三）涉及職工切身利益的問(wèn)題公開(kāi)：涉及職工工資、獎(jiǎng)金分配、保險(xiǎn)繳納、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)計(jì)劃、職稱(chēng)評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、勞動(dòng)用工及集體合同簽訂等。（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況公開(kāi)：包括企業(yè)盈虧情況、工程招投標(biāo)、大宗原材料及設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)、外協(xié)加工及企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用等。（五）合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新及勞動(dòng)競(jìng)賽情況公開(kāi)。（六）評(píng)比表彰先進(jìn)情況公開(kāi)。三、廠務(wù)公開(kāi)的程序（一）收集初審：由廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）整理匯總各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審查確定，并由監(jiān)督小組督促實(shí)施，確保公開(kāi)內(nèi)容的全面、真實(shí)及形式的規(guī)范及時(shí)效性。（二）定時(shí)定點(diǎn)公布：各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容應(yīng)按照前款要求，采取向職工（代表）大會(huì)報(bào)告、公開(kāi)欄公布或其他形式通報(bào)等方式進(jìn)行。（三）征詢(xún)意見(jiàn)：公開(kāi)后，監(jiān)督小組應(yīng)及時(shí)收集并聽(tīng)取職工群眾的反饋和意見(jiàn)。（四）建立檔案：工作小組（辦公室）或指定部門(mén)應(yīng)將每次公開(kāi)的內(nèi)容、時(shí)間、承辦部門(mén)及人員、職工問(wèn)題及答復(fù)處理結(jié)果等整理成文字材料或表格形式記錄存檔，由領(lǐng)導(dǎo)小組或工會(huì)妥善保管以備查。本細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施。銀川臥龍變壓器有限公司廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組____年____月____日2024年廠務(wù)公開(kāi)工作制度范文（二）實(shí)施細(xì)則為深入貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)的根本方針，并嚴(yán)格執(zhí)行黨關(guān)于加強(qiáng)基層民主建設(shè)的決定，旨在充分保障職工在民主管理、民主參與、民主監(jiān)督方面的權(quán)利，激發(fā)職工的主人翁意識(shí)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)改革、發(fā)展與穩(wěn)定。結(jié)合我公司的實(shí)際情況，特制定本實(shí)施細(xì)則。一、廠務(wù)公開(kāi)工作的領(lǐng)導(dǎo)與組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)（一）廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組廠務(wù)公開(kāi)工作在企業(yè)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展，黨委書(shū)記為第一責(zé)任人，行政主要負(fù)責(zé)人則為第一執(zhí)行者。領(lǐng)導(dǎo)小組由黨委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)主席擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人。其職責(zé)包括：1.依據(jù)上級(jí)文件及本實(shí)施細(xì)則要求，組織開(kāi)展工作。2.研究并決定廠務(wù)公開(kāi)工作的制度、措施、計(jì)劃及其他重要事項(xiàng)。3.監(jiān)督、檢查各單位廠務(wù)公開(kāi)工作的執(zhí)行情況，進(jìn)行考核，并作出獎(jiǎng)懲決定。4.審批廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容、形式及方案等。（二）廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組監(jiān)督小組由紀(jì)委書(shū)記擔(dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，成員包括紀(jì)檢監(jiān)察干部、職工代表及工會(huì)干部。其職責(zé)包括：1.監(jiān)督并檢查廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的真實(shí)性、全面性、及時(shí)性，以及程序的合法性。2.收集并整理職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作的意見(jiàn)和建議，提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。3.組織職工對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議，將職工意見(jiàn)反饋給相關(guān)部門(mén)，并督促落實(shí)。4.調(diào)查核實(shí)廠務(wù)公開(kāi)工作中的違紀(jì)、違法問(wèn)題，并將結(jié)果上報(bào)有關(guān)部門(mén)。5.受理并調(diào)查職工因廠務(wù)公開(kāi)工作而遭受的打擊報(bào)復(fù)投訴，提出處理意見(jiàn)。6.監(jiān)督并檢查廠務(wù)公開(kāi)檔案記錄的真實(shí)性。（三）廠務(wù)公開(kāi)工作小組（辦公室）工作小組由工會(huì)主席擔(dān)任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席及行政辦公室主任為副組長(zhǎng)，成員包括相關(guān)處室負(fù)責(zé)人。其職責(zé)包括：1.實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)內(nèi)容、制度及措施的計(jì)劃。2.按照領(lǐng)導(dǎo)小組要求，公布職能部門(mén)辦事程序及內(nèi)容。3.向職工群眾解釋、解答涉及廠務(wù)公開(kāi)范圍及內(nèi)容的職工切身利益問(wèn)題。4.建立并管理廠務(wù)公開(kāi)臺(tái)賬及檔案。5.完成領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他整改及工作任務(wù)。二、廠務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容及形式（一）企業(yè)重大問(wèn)題決策公開(kāi)：包括企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的中長(zhǎng)期規(guī)劃、重大投資、財(cái)務(wù)預(yù)決算、大額度資金使用及企業(yè)改制方案等。（二）企業(yè)管理人員選拔、任用及管理公開(kāi)：涵蓋各崗位管理人員的任用條件、選拔程序及結(jié)果；企業(yè)職工（代表）大會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員的標(biāo)準(zhǔn)、程序及結(jié)果等。（三）涉及職工切身利益的問(wèn)題公開(kāi)：如職工工資、獎(jiǎng)金分配、社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況、勞動(dòng)保護(hù)措施、職工培訓(xùn)計(jì)劃、職稱(chēng)評(píng)定、獎(jiǎng)懲晉級(jí)、勞動(dòng)用工及勞動(dòng)合同的簽訂等。（四）企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況公開(kāi)：涉及企業(yè)盈虧情況、工程招（投）標(biāo)、大宗原材料及設(shè)備采購(gòu)供應(yīng)、外協(xié)加工及企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況等。（五）合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新及勞動(dòng)競(jìng)賽情況公開(kāi)。（六）評(píng)比表彰先進(jìn)情況公開(kāi)。三、廠務(wù)公開(kāi)的程序（一）收集初審：根據(jù)廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法，由工作小組整理匯總各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容，提交領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并由監(jiān)督小組督促實(shí)施，確保公開(kāi)內(nèi)容的全面、真實(shí)及形式的規(guī)范及時(shí)效性。（二）定時(shí)定點(diǎn)公布：各項(xiàng)公開(kāi)內(nèi)容應(yīng)按照前款要求，通過(guò)職工（代表）大會(huì)報(bào)告、公開(kāi)欄公布或其他形式進(jìn)行通報(bào)。（三）征詢(xún)意見(jiàn)：