北京聯(lián)合大學(xué)《組織理論》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第1頁
北京聯(lián)合大學(xué)《組織理論》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第2頁
北京聯(lián)合大學(xué)《組織理論》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第3頁
北京聯(lián)合大學(xué)《組織理論》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號學(xué)校________________班級____________姓名____________考場____________準(zhǔn)考證號…………密…………封…………線…………內(nèi)…………不…………要…………答…………題…………第1頁,共3頁北京聯(lián)合大學(xué)

《組織理論》2022-2023學(xué)年第一學(xué)期期末試卷題號一二三總分得分批閱人一、單選題(本大題共20個小題,每小題2分,共40分.在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的.)1、在項目管理中,如果項目的預(yù)算有限,但是又需要保證項目質(zhì)量,以下哪種做法更合理?A.減少項目的功能和范圍B.降低項目的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C.延長項目的時間周期D.減少項目團隊的人員配備2、在組織變革管理中,一家企業(yè)決定進行大規(guī)模的組織變革。以下哪種措施有助于減少變革過程中的阻力?A.強制推行變革B.與員工充分溝通C.忽視反對聲音D.迅速完成變革3、企業(yè)在進行投資決策時,需要評估項目的可行性和潛在風(fēng)險。以下哪種投資評估方法更注重考慮貨幣的時間價值?A.回收期法B.會計收益率法C.凈現(xiàn)值法D.內(nèi)部收益率法4、在人力資源規(guī)劃中,企業(yè)需要預(yù)測未來的人力資源需求。以下哪種方法在預(yù)測長期人力資源需求時更為準(zhǔn)確?A.趨勢分析B.比率分析C.德爾菲法D.回歸分析5、在供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系管理中,以下哪種合作伙伴關(guān)系的穩(wěn)定性最高?A.短期合同關(guān)系B.長期合同關(guān)系C.戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系D.合資企業(yè)關(guān)系6、在供應(yīng)鏈風(fēng)險管理中,以下哪種風(fēng)險源可能對供應(yīng)鏈的連續(xù)性造成最大威脅?A.供應(yīng)商的財務(wù)問題。B.運輸環(huán)節(jié)的延誤。C.市場需求的突然變化。D.自然災(zāi)害。7、對于項目管理,項目經(jīng)理在規(guī)劃項目進度時需要合理安排各項任務(wù)的先后順序和時間。如果一個項目包含設(shè)計、開發(fā)、測試和上線四個主要階段,以下哪種任務(wù)排序方式可能導(dǎo)致項目延誤?A.設(shè)計完成后進行開發(fā),開發(fā)完成后進行測試,測試完成后上線B.設(shè)計和開發(fā)同時進行,然后進行測試,最后上線C.先進行部分開發(fā),再進行設(shè)計調(diào)整,接著測試,最后上線D.設(shè)計、開發(fā)和測試并行,最后統(tǒng)一上線8、對于一個處于衰退期的行業(yè),企業(yè)想要退出市場,以下哪種退出策略能夠最大程度減少損失?A.直接停產(chǎn)B.逐步收縮C.資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓D.業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型9、某公司的新產(chǎn)品在市場上的推廣效果不佳,經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)是廣告宣傳不到位。以下哪種改進廣告宣傳的方式更可能提高產(chǎn)品的知名度?A.增加廣告投放的頻率B.更換廣告的創(chuàng)意和表現(xiàn)形式C.擴大廣告投放的地域范圍D.降低廣告的制作成本10、在組織溝通管理中,信息在組織內(nèi)部傳遞時可能會出現(xiàn)失真。以下哪種溝通渠道在傳遞復(fù)雜信息時更容易導(dǎo)致信息失真?A.正式書面溝通B.口頭溝通C.電子郵件溝通D.即時通訊溝通11、在人力資源績效管理中,績效反饋對于員工的績效提升非常重要。以下哪種績效反饋方式更能讓員工接受并愿意改進?A.批評式反饋B.表揚式反饋C.三明治式反饋D.無反饋12、在企業(yè)戰(zhàn)略管理中,一家公司在考慮進入新的市場領(lǐng)域時,需要綜合評估多種因素。以下哪項不是在進行市場評估時應(yīng)重點考慮的因素?A.新市場的潛在規(guī)模和增長率B.競爭對手在該市場的份額C.公司現(xiàn)有產(chǎn)品在新市場的適應(yīng)性D.公司總部與新市場的距離13、以下哪種領(lǐng)導(dǎo)理論強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的特質(zhì)是與生俱來的,而不是后天培養(yǎng)的?A.特質(zhì)理論,關(guān)注領(lǐng)導(dǎo)者的個人特質(zhì)。B.行為理論,研究領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式。C.權(quán)變理論,根據(jù)情境選擇合適的領(lǐng)導(dǎo)方式。D.魅力型領(lǐng)導(dǎo)理論,強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)者的魅力和影響力。14、在供應(yīng)鏈管理中,供應(yīng)商的選擇是關(guān)鍵決策之一。以下哪一個因素在供應(yīng)商選擇中通常不是最重要的?A.價格B.質(zhì)量C.供應(yīng)商的地理位置D.交貨的及時性15、在項目管理中,以下哪個階段對于項目的成功與否影響最大?A.項目啟動階段,明確項目目標(biāo)和范圍。B.項目規(guī)劃階段,制定詳細(xì)的項目計劃。C.項目執(zhí)行階段,按照計劃推進項目工作。D.項目收尾階段,總結(jié)項目經(jīng)驗和成果。16、在企業(yè)的質(zhì)量管理體系中,以下哪種工具常用于分析質(zhì)量問題的根本原因?A.直方圖B.控制圖C.魚骨圖D.散點圖17、某公司的產(chǎn)品在市場上的競爭優(yōu)勢逐漸減弱,為了重新獲得競爭力,以下哪種策略可能最為有效?A.產(chǎn)品改進B.產(chǎn)品延伸C.產(chǎn)品重新定位D.產(chǎn)品淘汰18、在目標(biāo)管理中,以下哪個步驟是將總體目標(biāo)分解為具體的、可衡量的子目標(biāo)?A.目標(biāo)制定。B.目標(biāo)分解。C.目標(biāo)實施。D.目標(biāo)評估。19、一家企業(yè)在進行投資決策時,需要考慮多個項目的可行性。以下哪種投資決策方法更注重項目的現(xiàn)金流和時間價值?A.凈現(xiàn)值法(NPV)B.內(nèi)部收益率法(IRR)C.投資回收期法D.會計收益率法20、一家企業(yè)想要提高其供應(yīng)鏈的敏捷性,以下哪個方面的改進是最為關(guān)鍵的?A.優(yōu)化物流配送B.加強供應(yīng)商合作C.提升信息共享水平D.增加庫存儲備二、簡答題(本大題共4個小題,共40分)1、(本題10分)詳細(xì)闡述集中化戰(zhàn)略中的市場定位和目標(biāo)客戶選擇,分析企業(yè)如何精準(zhǔn)定位目標(biāo)市場和客戶。2、(本題10分)詳細(xì)闡述企業(yè)社會責(zé)任報告的編制和披露要求,分析如何通過社會責(zé)任報告展示企業(yè)的社會價值。3、(本題10分)闡述績效評估的方法和指標(biāo)體系,以及如何確保績效評估的公正性和有效性。4、(本題10分)簡述人力資源規(guī)劃的步驟和方法,分析如何根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定人力資源規(guī)劃。三、案例分析題(本大題共2個小題,共20分)1、(本題10分)一家大型企業(yè)進行了并購重組,但整合過程中面臨諸多挑戰(zhàn)。企業(yè)文化沖

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論