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文檔簡介
常州市勞動合同模板專業(yè)版第一篇范文:合同編號:[填寫具體的合同編號]
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱,即用人單位的名稱]
地址:[填寫甲方的地址]
聯(lián)系電話:[填寫甲方的聯(lián)系電話]
乙方(勞動者):[填寫乙方全稱,即勞動者的姓名]
身份證號碼:[填寫乙方的身份證號碼]
聯(lián)系電話:[填寫乙方的聯(lián)系電話]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,并共同遵守以下條款:
一、勞動合同類型和期限
1.1本勞動合同期限為[填寫合同期限,如“固定期限”、“無固定期限”等],自[填寫勞動合同開始日期]起至[填寫勞動合同結(jié)束日期,如果為無固定期限則可寫“合同解除或終止之日”]。
1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,安排乙方在[填寫乙方所在崗位或部門]工作。
二、工作內(nèi)容和工作地點
2.1乙方同意按照甲方的要求,從事[填寫乙方的工作崗位或職責(zé)]工作。
2.2乙方的工作地點為[填寫乙方的工作地點],如有變更,甲方應(yīng)提前通知乙方。
三、工作時間和休息休假
3.1乙方的工作時間為[填寫乙方的工作時間,如“每日8小時,每周40小時”],如需加班,按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
四、勞動報酬
4.1乙方的工資待遇為[填寫乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),如“月工資人民幣XX元”],甲方每月[填寫支付工資的時間,如“10日前”]按時足額支付乙方工資。
4.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金、津補貼等,具體按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。
五、社會保險和福利
5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定,為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
5.2甲方為乙方提供[填寫甲方提供的福利,如“帶薪年假”、“員工體檢”等]。
六、勞動保護和安全
6.1甲方必須為乙方提供符合國家勞動保護和安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和工作環(huán)境。
6.2乙方必須遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度,參加甲方組織的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
七、合同的變更、解除和終止
7.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本勞動合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
7.3本勞動合同期滿,或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本勞動合同即行終止。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
九、其他約定
9.1本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
9.2本勞動合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。
9.3本勞動合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱,即用人單位的名稱]
乙方(勞動者):[填寫乙方全稱,即勞動者的姓名]
簽訂日期:[填寫合同簽訂日期]
附件:
[如有附件,請列出附件名稱,例如:“附件一:職位說明書”、“附件二:公司規(guī)章制度”等]
第二篇范文:第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱,即用人單位的名稱]
地址:[填寫甲方的地址]
聯(lián)系電話:[填寫甲方的聯(lián)系電話]
乙方(勞動者):[填寫乙方全稱,即勞動者的姓名]
身份證號碼:[填寫乙方的身份證號碼]
聯(lián)系電話:[填寫乙方的聯(lián)系電話]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱,即第三方的名稱]
地址:[填寫丙方的地址]
聯(lián)系電話:[填寫丙方的聯(lián)系電話]
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,并共同遵守以下條款:
一、勞動合同類型和期限
1.1本勞動合同期限為[填寫合同期限,如“固定期限”、“無固定期限”等],自[填寫勞動合同開始日期]起至[填寫勞動合同結(jié)束日期,如果為無固定期限則可寫“合同解除或終止之日”]。
1.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,安排乙方在[填寫乙方所在崗位或部門]工作。
二、第三方主體丙方的職責(zé)和權(quán)益
2.1丙方作為第三方主體,負(fù)責(zé)為乙方提供[填寫丙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品],并確保其質(zhì)量和效果。
2.2丙方應(yīng)按照甲方的要求,協(xié)助甲方管理乙方的工作,包括但不限于[填寫丙方協(xié)助甲方管理乙方的具體事項]。
2.3丙方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。
2.4丙方應(yīng)按照甲方的要求,承擔(dān)[填寫丙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)]。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
3.1乙方同意按照甲方的要求,從事[填寫乙方的工作崗位或職責(zé)]工作。
3.2乙方的工作時間為[填寫乙方的工作時間,如“每日8小時,每周40小時”],如需加班,按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定支付加班費。
3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。
3.4乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。
3.5乙方如違反本合同或甲方的規(guī)章制度,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
四、甲方的權(quán)利和利益
4.1甲方按照本合同的約定,支付乙方工資、獎金及其他福利。
4.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理,確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。
4.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
4.4甲方在乙方嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度時,有權(quán)解除本合同。
4.5甲方在丙方未能按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品時,有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。
五、合同的變更、解除和終止
5.1甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本勞動合同。
5.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本勞動合同:
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;
(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
5.3本勞動合同期滿,或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本勞動合同即行終止。
六、爭議解決
6.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
七、其他約定
7.1本勞動合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
7.2本勞動合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。
7.3本勞動合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱,即用人單位的名稱]
乙方(勞動者):[填寫乙方全稱,即勞動者的姓名]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱,即第三方的名稱]
簽訂日期:[填寫合同簽訂日期]
附件:
[如有附件,請列出附件名稱,例如:“附件一:職位說明書”、“附件二:公司規(guī)章制度”等]
第三方主體丙方的介入,旨在為甲方和乙方提供更加專業(yè)和高效的服務(wù),協(xié)助甲方管理乙方的工作,提高甲方的生產(chǎn)效率和經(jīng)營效益。同時,丙方的介入也為乙方提供了更多的職業(yè)發(fā)展機會和福利保障。
在本合同中,甲方的權(quán)益主導(dǎo),體現(xiàn)在甲方對乙方的工作安排、管理監(jiān)督、薪酬福利等方面的優(yōu)先權(quán)。甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,確保甲方的生產(chǎn)和經(jīng)營不受影響。同時,甲方也有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度時,解除本合同,保障甲方的合法權(quán)益。
此外,本合同還增加了乙方的違約及限制條款,乙方如違反本合同或甲方的規(guī)章制度,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。這樣的規(guī)定有助于規(guī)范乙方的行為,維護甲方的合法權(quán)益。
第三篇范文:第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱,即用人單位的名稱]
地址:[填寫甲方的地址]
聯(lián)系電話:[填寫甲方的聯(lián)系電話]
乙方(勞動者):[填寫乙方全稱,即勞動者的姓名]
身份證號碼:[填寫乙方的身份證號碼]
聯(lián)系電話:[填寫乙方的聯(lián)系電話]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱,即第三方的名稱]
地址:[填寫丙方的地址]
聯(lián)系電話:[填寫丙方的聯(lián)系電話]
鑒于乙方具有特定的技能和經(jīng)驗,且丙方作為第三方主體能提供有利于乙方職業(yè)發(fā)展的支持和資源,甲乙丙三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,并共同遵守以下條款:
一、勞動合同類型和期限
1.1本勞動合同期限為[填寫合同期限,如“固定期限”、“無固定期限”等],自[填寫勞動合同開始日期]起至[填寫勞動合同結(jié)束日期,如果為無固定期限則可寫“合同解除或終止之日”]。
1.2乙方同意按照甲方的要求,從事[填寫乙方的工作崗位或職責(zé)]工作。
二、第三方主體丙方的職責(zé)和權(quán)益
2.1丙方作為第三方主體,負(fù)責(zé)為乙方提供[填寫丙方提供的服務(wù)或產(chǎn)品],并確保其質(zhì)量和效果。
2.2丙方應(yīng)按照乙方的要求,協(xié)助乙方管理甲方的工作,包括但不限于[填寫丙方協(xié)助乙方管理甲方的具體事項]。
2.3丙方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵守國家法律法規(guī),不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。
2.4丙方應(yīng)按照乙方的要求,承擔(dān)[填寫丙方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)]。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
3.1甲方應(yīng)按照本合同的約定,支付乙方工資、獎金及其他福利。
3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理,確保乙方的工作質(zhì)量和工作效率。
3.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。
3.4甲方在丙方未能按照約定提供服務(wù)或產(chǎn)品時,有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。
四、乙方的主導(dǎo)權(quán)益
4.1乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo),以提升乙方的職業(yè)技能和工作效率。
4.2乙方有權(quán)在[填寫具體情形]時,要求甲方提供額外的福利和補貼。
4.3乙方有權(quán)在[填寫具體情形]時,要求甲方提供[填寫具體內(nèi)容]的支持和協(xié)助。
4.4乙方在合同期內(nèi),有權(quán)享受[填寫乙方應(yīng)享受的權(quán)利和福利]。
五、甲方的違約及限制條款
5.1甲方如違反本合同的約定,未能按時支付乙方工資、獎金及其他福利的,應(yīng)支付乙方違約金[填寫違約金的具體數(shù)額或計算方式]。
5.2甲方如違反本合同的約定,調(diào)整乙方工作崗位和工作內(nèi)容導(dǎo)致乙方工作環(huán)境惡化或工作權(quán)益受損的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
5.3甲方如違反本合同的約定,未能提供乙方所需的培訓(xùn)和指導(dǎo)的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
六、合同的變更、解除和終止
6.1乙甲雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本勞動合同。
6.2甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本勞動合同:
(1)未按照本合同約定支付乙方工資、獎金及其他福利的;
(2)未按照本合同約定提供乙方工作環(huán)境的;
(3)未按照本合同約定提供乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)的;
(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(6)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.3本勞動合同期滿,或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本勞動合同即行終止。
七、爭議解決
7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
八、其他約定
8.1本勞動合同一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份。
8.2本勞動合同未盡事宜,可由甲乙丙三方另行協(xié)商補充。
8.3本勞動合同自三方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(用人單位):[填寫甲方全稱,即用人單位的名稱]
乙方(勞動者):[填寫乙方全稱,即勞動者的姓名]
丙方(第三方主體):[填寫丙方全稱,即第三方的名稱]
簽訂日期:[填寫合同簽訂日期]
附件:
[如有附件,請列出附件名稱,例如:“附件一:職位
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