人才選拔合同模板

人才選拔合同模板合同編號：[待填寫]

人才選拔合同模板

甲方（人才選拔方）：[待填寫]

地址：[待填寫]

聯(lián)系人：[待填寫]

聯(lián)系電話：[待填寫]

乙方（被選拔人才）：[待填寫]

地址：[待填寫]

聯(lián)系人：[待填寫]

聯(lián)系電話：[待填寫]

鑒于甲方是一家專注于人才選拔、培養(yǎng)和發(fā)展的企業(yè)，乙方是一位具有優(yōu)秀潛力和能力的人才，雙方為了共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款：

第一條選拔原則

1.1甲方根據(jù)乙方的個(gè)人能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿M(jìn)行選拔。

1.2乙方應(yīng)積極配合甲方的選拔流程，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及證明材料。

第二條選拔內(nèi)容

2.1甲方對乙方進(jìn)行專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面的選拔。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加各類選拔活動，包括但不限于面試、筆試、測評等。

第三條選拔結(jié)果及待遇

3.1甲方根據(jù)選拔結(jié)果，確定乙方是否入選及入選崗位。

3.2乙方入選后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供相應(yīng)的待遇，包括但不限于工資、福利、培訓(xùn)等。

3.3乙方應(yīng)在收到選拔結(jié)果通知后五個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)是否接受甲方提供的崗位及待遇。

第四條保密條款

4.1雙方在合同履行過程中，應(yīng)對對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。

4.2乙方在選拔過程中獲取的甲方相關(guān)信息，不得泄露給第三方。

第五條違約責(zé)任

5.1甲方未按照本合同約定提供選拔機(jī)會或待遇的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方預(yù)計(jì)損失的____%。

5.2乙方未按照本合同約定提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整信息的，甲方有權(quán)取消其選拔資格。

第六條合同的解除和終止

6.1在合同有效期內(nèi)，甲乙雙方均享有解除合同的權(quán)利，但應(yīng)提前____天書面通知對方。

6.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職手續(xù)、歸還甲方提供的物品等。

第七條爭議解決

7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他條款

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：[待填寫]

附件：

1.甲方企業(yè)簡介

2.乙方個(gè)人簡歷

3.選拔流程及時(shí)間表

4.甲方提供的待遇說明

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[待填寫]

人才選拔合同模板（甲方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（人才選拔方）：[待填寫]

地址：[待填寫]

聯(lián)系人：[待填寫]

聯(lián)系電話：[待填寫]

乙方（被選拔人才）：[待填寫]

地址：[待填寫]

聯(lián)系人：[待填寫]

聯(lián)系電話：[待填寫]

第三方（評價(jià)與監(jiān)督方）：[待填寫]

地址：[待填寫]

聯(lián)系人：[待填寫]

聯(lián)系電話：[待填寫]

鑒于甲方是一家專注于人才選拔、培養(yǎng)和發(fā)展的企業(yè)，乙方是一位具有優(yōu)秀潛力和能力的人才，雙方為了共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款。甲方為了保證選拔過程的公平、公正、公開，引入第三方作為評價(jià)與監(jiān)督方，以確保選拔過程的合法性和有效性。

第一條第三方主體的角色與職責(zé)

1.1第三方作為評價(jià)與監(jiān)督方，負(fù)責(zé)對甲乙雙方的選拔過程進(jìn)行評價(jià)與監(jiān)督，確保選拔過程的公平、公正、公開。

1.2第三方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和評價(jià)能力，保證評價(jià)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。

1.3第三方應(yīng)在選拔過程中提供專業(yè)建議和意見，協(xié)助甲方制定選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程。

第二條甲方權(quán)益保障

2.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方的個(gè)人能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿M(jìn)行選拔。

2.2甲方有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及證明材料。

2.3甲方有權(quán)根據(jù)選拔結(jié)果，確定乙方是否入選及入選崗位。

2.4甲方有權(quán)在合同有效期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前書面通知乙方。

第三條乙方權(quán)益與義務(wù)

3.1乙方應(yīng)積極配合甲方的選拔流程，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息及證明材料。

3.2乙方應(yīng)在選拔過程中遵守甲方的規(guī)定和流程，包括但不限于參加面試、筆試、測評等活動。

3.3乙方應(yīng)在收到選拔結(jié)果通知后五個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)是否接受甲方提供的崗位及待遇。

第四條違約與限制條款

4.1乙方在選拔過程中提供虛假信息的，甲方有權(quán)取消其選拔資格，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方預(yù)計(jì)損失的____%。

4.2乙方在選拔過程中違反甲方規(guī)定的，甲方有權(quán)取消其選拔資格，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方預(yù)計(jì)損失的____%。

4.3乙方在選拔過程中泄露甲方相關(guān)信息的，甲方有權(quán)取消其選拔資格，并要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方預(yù)計(jì)損失的____%。

第五條第三方評價(jià)與監(jiān)督

5.1第三方應(yīng)對甲乙雙方的選拔過程進(jìn)行評價(jià)與監(jiān)督，包括但不限于評價(jià)選拔標(biāo)準(zhǔn)的合理性、選拔過程的公正性、評價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性等。

5.2第三方應(yīng)向甲方提供評價(jià)報(bào)告，并對評價(jià)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

5.3第三方應(yīng)保密乙方的個(gè)人信息和選拔過程的相關(guān)信息。

第六條爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。

7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（簽字）：__________

簽訂日期：[待填寫]

附件：

1.甲方企業(yè)簡介

2.乙方個(gè)人簡歷

3.選拔流程及時(shí)間表

4.甲方提供的待遇說明

第三方介入的意義和目的在于確保選拔過程的公平、公正、公開，提高選拔結(jié)果的可信度和合法性。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于通過第三方的主體介入，進(jìn)一步保護(hù)甲方的權(quán)益，確保選拔過程的合法性和有效性，同時(shí)也為乙方提供一個(gè)公平競爭的平臺，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展和互利共贏。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[待填寫]

人才選拔合同模板（乙方權(quán)益主導(dǎo)）

甲方（人才選拔方）：[待填寫]

地址：[待填寫]

聯(lián)系人：[待填寫]

聯(lián)系電話：[待填寫]

乙方（被選拔人才）：[待填寫]

地址：[待填寫]

聯(lián)系人：[待填寫]

聯(lián)系電話：[待填寫]

第三方（評價(jià)與監(jiān)督方）：[待填寫]

地址：[待填寫]

聯(lián)系人：[待填寫]

聯(lián)系電話：[待填寫]

鑒于甲方是一家專注于人才選拔、培養(yǎng)和發(fā)展的企業(yè)，乙方是一位具有優(yōu)秀潛力和能力的人才，雙方為了共同發(fā)展、實(shí)現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守以下條款。乙方為了保證選拔過程的公平、公正、公開，引入第三方作為評價(jià)與監(jiān)督方，以確保選拔過程的合法性和有效性。

第一條第三方主體的角色與職責(zé)

1.1第三方作為評價(jià)與監(jiān)督方，負(fù)責(zé)對甲乙雙方的選拔過程進(jìn)行評價(jià)與監(jiān)督，確保選拔過程的公平、公正、公開。

1.2第三方應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)背景和評價(jià)能力，保證評價(jià)結(jié)果的客觀性和準(zhǔn)確性。

1.3第三方應(yīng)在選拔過程中提供專業(yè)建議和意見，協(xié)助乙方制定選拔標(biāo)準(zhǔn)和流程。

第二條乙方權(quán)益保障

2.1乙方有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的選拔信息及證明材料。

2.2乙方有權(quán)根據(jù)自身能力、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)摿?，參與甲方的選拔流程。

2.3乙方有權(quán)在合同有效期內(nèi)解除或終止合同，但應(yīng)提前書面通知甲方。

2.4乙方有權(quán)要求甲方提供選拔過程中的反饋和評價(jià)，以便于自身的發(fā)展和提升。

第三條甲方權(quán)益與義務(wù)

3.1甲方應(yīng)積極配合乙方的選拔流程，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的選拔信息及證明材料。

3.2甲方應(yīng)在選拔過程中遵守雙方約定的規(guī)定和流程，包括但不限于組織面試、筆試、測評等活動。

3.3甲方應(yīng)在收到乙方選拔結(jié)果通知后五個(gè)工作日內(nèi)，確認(rèn)是否接受乙方提供的崗位及待遇。

第四條違約與限制條款

4.1甲方在選拔過程中提供虛假信息的，乙方有權(quán)取消其選拔資格，并要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方預(yù)計(jì)損失的____%。

4.2甲方在選拔過程中違反雙方約定的，乙方有權(quán)取消其選拔資格，并要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方預(yù)計(jì)損失的____%。

4.3甲方在選拔過程中泄露乙方相關(guān)信息的，乙方有權(quán)取消其選拔資格，并要求甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方預(yù)計(jì)損失的____%。

第五條第三方評價(jià)與監(jiān)督

5.1第三方應(yīng)對甲乙雙方的選拔過程進(jìn)行評價(jià)與監(jiān)督，包括但不限于評價(jià)選拔標(biāo)準(zhǔn)的合理性、選拔過程的公正性、評價(jià)結(jié)果的準(zhǔn)確性等。

5.2第三方應(yīng)向乙方提供評價(jià)報(bào)告，并對評價(jià)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。

5.3第三方應(yīng)保密甲方的個(gè)人信息和選拔過程的相關(guān)信息。

第六條爭議解決

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條其他條款

7.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方持一份。

7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

第三方（簽字）：__________

簽訂日期：[待填寫]

附件：

1.甲方企業(yè)簡介

2.乙方個(gè)人簡歷

3.選拔流程及時(shí)間表

4.甲方提供的待遇說明

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保選拔過程的公平、公正、公開，提高選拔結(jié)果的可信度和合法性。