學(xué)校教職考勤管理制度

學(xué)校教職考勤管理制度一、目的

為確保學(xué)校教學(xué)、行政及后勤各項(xiàng)工作有序開展，加強(qiáng)教職員工的工作時(shí)間管理，提高工作效率，制定本考勤管理制度。此制度旨在明確學(xué)校教職員工的考勤管理規(guī)范，保障學(xué)校教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校和諧穩(wěn)定發(fā)展。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于學(xué)校全體教職員工，包括教學(xué)、行政、后勤等崗位。臨時(shí)工、實(shí)習(xí)教師等非正式員工參照本制度執(zhí)行。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間按照國家法定工作時(shí)間執(zhí)行，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。

2.教師根據(jù)教學(xué)安排，需在課堂教學(xué)前30分鐘到達(dá)教室，做好教學(xué)準(zhǔn)備工作。

3.行政、后勤人員按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，需按時(shí)到崗，不得遲到、早退。

4.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間和休息時(shí)間，調(diào)整方案需提前通知全體教職員工。

5.教職員工應(yīng)按照學(xué)校安排的工作時(shí)間認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

6.特殊崗位（如保安、宿管等）的工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況另行規(guī)定。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

教職員工每日需在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成簽到，簽到方式由學(xué)校統(tǒng)一安排，可采用電子簽到系統(tǒng)、紙質(zhì)簽到簿等方式。簽到記錄將作為考勤的重要依據(jù)。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

（2）上午上班簽到時(shí)間為8:30前，下午上班簽到時(shí)間為14:00前。

（3）教職員工應(yīng)按時(shí)簽到，遲到或未簽到需按照本制度相關(guān)規(guī)定處理。

3、因公外出未簽到處理

教職員工因公外出未能按時(shí)簽到，需在返回學(xué)校后一個(gè)工作日內(nèi)向考勤管理員說明情況，并提供相應(yīng)證明材料。經(jīng)核實(shí)無誤后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

教職員工因忘記簽到，需在當(dāng)日內(nèi)向考勤管理員說明情況，并經(jīng)考勤管理員核實(shí)后，可進(jìn)行補(bǔ)簽。補(bǔ)簽記錄需在當(dāng)日內(nèi)完成。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）學(xué)校設(shè)立考勤管理員，負(fù)責(zé)對全體教職員工的考勤工作進(jìn)行日常管理。

（2）各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門教職員工的考勤情況，確?？记诠ぷ鞯捻樌M(jìn)行。

（3）考勤管理員應(yīng)定期向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)考勤情況，并對異常考勤情況進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（4）教職員工有責(zé)任配合考勤管理員完成考勤工作，如實(shí)報(bào)告考勤情況，不得弄虛作假。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）教職員工因私事、疾病等原因需請假，應(yīng)提前向所在部門負(fù)責(zé)人提出書面請假申請，填寫請假單，明確請假原因、起始日期、結(jié)束日期及請假天數(shù)。

（2）請假申請需經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批同意后，報(bào)學(xué)校考勤管理員備案。

（3）請假申請應(yīng)盡量提前提交，原則上病假、事假提前3天以上，婚假、喪假提前7天以上。

2、請假審批權(quán)限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批。

（2）請假2-3天（含3天）的，由所在部門負(fù)責(zé)人審批，報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)備案。

（3）請假超過3天的，需經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人、學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

3、請假銷假要求

（1）請假結(jié)束后，教職員工需在返回工作崗位的第一個(gè)工作日內(nèi)，向所在部門負(fù)責(zé)人銷假，并提交相關(guān)證明材料（如病假條、結(jié)婚證等）。

（2）如請假期間發(fā)生特殊情況（如疾病加重等），需及時(shí)通知所在部門負(fù)責(zé)人，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整請假時(shí)間。

（3）未按時(shí)銷假者，視為曠工處理，并根據(jù)本制度相關(guān)規(guī)定予以處罰。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

學(xué)校教職員工的假期種類包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、年假等。各類假期的申請流程如下：

（1）教職員工根據(jù)實(shí)際情況向所在部門提出書面假期申請。

（2）部門負(fù)責(zé)人審批后，報(bào)學(xué)校考勤管理員備案。

（3）特殊假期（如產(chǎn)假、陪產(chǎn)假）需按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職員工因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間工資按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：原則上不超過3天，超過3天的需學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假期間工資按天扣除。

（3）婚假：根據(jù)國家法律規(guī)定，教職員工享有婚假，需提供結(jié)婚證明。婚假期間工資全額發(fā)放。

（4）喪假：直系親屬去世，教職員工可申請喪假，需提供相關(guān)證明。喪假期間工資全額發(fā)放。

（5）產(chǎn)假：女教職員工享有產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

教職員工按照國家規(guī)定享受年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。年假期間工資全額發(fā)放。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）女教職員工產(chǎn)假按照國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）男教職員工享有陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間工資按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公眾假期安排

學(xué)校按照國家法定節(jié)假日安排公眾假期，教職員工在公眾假期期間按照學(xué)校統(tǒng)一安排放假。如遇特殊情況需調(diào)整公眾假期，學(xué)校將提前通知全體教職員工。公眾假期期間工資按照國家和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職員工未在規(guī)定的工作時(shí)間到達(dá)工作崗位，即為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)視為輕微遲到，超過30分鐘不足1小時(shí)視為一般遲到，超過1小時(shí)視為嚴(yán)重遲到。

（2）處理：輕微遲到將記錄在案，不扣工資；一般遲到每次扣除當(dāng)天工資的1/10；嚴(yán)重遲到每次扣除當(dāng)天工資的1/5。

（3）曠工：教職員工未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)，未到工作崗位工作，或請假到期未按時(shí)返回工作崗位，視為曠工。

（4）處理：曠工一天扣除當(dāng)天工資的1倍，連續(xù)曠工3天以上或一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工5天以上，視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。

2、未請假或偽造記錄處理

教職員工未請假或偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將視情節(jié)嚴(yán)重程度給予以下處理：

（1）警告或嚴(yán)重警告處分。

（2）扣除相應(yīng)工資，情節(jié)嚴(yán)重者可扣除當(dāng)月全部工資。

（3）情節(jié)特別嚴(yán)重者，可依法解除勞動(dòng)合同。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除按上述處理辦法執(zhí)行。

（2）連續(xù)曠工超過3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過10天，學(xué)校有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

4、未簽到處理

教職員工未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到，視為遲到或曠工，按照遲到、曠工的相關(guān)規(guī)定處理。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，對所屬教職員工的考勤情況進(jìn)行監(jiān)督管理。

（2）各級(jí)主管應(yīng)定期檢查考勤記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并上報(bào)學(xué)校考勤管理員。

2、不遵