2021年第二期CCAA國(guó)家注冊(cè)審核員模擬試題-OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)含解析

2021年第二期CCAA國(guó)家注冊(cè)審核員模擬試題—OHSMS職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)知識(shí)一、單項(xiàng)選擇題1、根據(jù)GB/T45001標(biāo)準(zhǔn)，下面哪個(gè)控制層級(jí)效果最好（）。A、替代B、管理控制C、消除D、工程控制2、根據(jù)語(yǔ)言學(xué)習(xí)的順序，把最先學(xué)習(xí)并使用的語(yǔ)言叫第一語(yǔ)言，把第一語(yǔ)言之后學(xué)習(xí)和使用的語(yǔ)言叫做第二語(yǔ)言。根據(jù)上述定義，下列不屬于第二語(yǔ)言學(xué)習(xí)的是()。A、出生在中國(guó)的日本孩子同時(shí)學(xué)習(xí)漢語(yǔ)和日語(yǔ)B、中國(guó)學(xué)生學(xué)習(xí)了英語(yǔ)之后又開(kāi)始學(xué)習(xí)法語(yǔ)C、中國(guó)學(xué)生出國(guó)后同時(shí)學(xué)習(xí)英語(yǔ)和法語(yǔ)D、外國(guó)留學(xué)生來(lái)華學(xué)習(xí)漢語(yǔ)3、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審()。A、應(yīng)每年進(jìn)行一次B、應(yīng)包括評(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需C、應(yīng)制定形成文件的程序D、A+B+C4、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織工作人員可以不參與的活動(dòng)為()。A、危險(xiǎn)源辨識(shí)B、事件調(diào)查C、OHSMS管理者代表選擇會(huì)D、對(duì)影響他們職業(yè)健康安全的任何變更進(jìn)行協(xié)商5、以下工作內(nèi)容不屬于“評(píng)價(jià)是否采取糾正措施，以消除導(dǎo)致事件或不符合的根本原因，防止事件或不符合再次發(fā)生或在其他場(chǎng)合發(fā)生”的是（）。A、確定導(dǎo)致事件或不符合的原因B、確定是否相似事件發(fā)生了，不符合是否存在，或者它們是否可能發(fā)生C、及時(shí)報(bào)告發(fā)生的事件和不符合D、調(diào)查事件或評(píng)審不符合6、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)9,1,2條款，對(duì)于“保持對(duì)其關(guān)于法律法規(guī)要求和其他要求的合規(guī)狀況的認(rèn)識(shí)和理解”，以下說(shuō)法正確的是（）。A、合規(guī)性評(píng)價(jià)需要由一個(gè)權(quán)威部門來(lái)完成B、監(jiān)視、測(cè)量、分析和績(jī)效評(píng)價(jià)的結(jié)果可作為合規(guī)性評(píng)價(jià)的證據(jù)C、合規(guī)性評(píng)價(jià)要以年度為周期考察組織的法律法規(guī)和其他要求的符合性D、組織需要提供一個(gè)完整的合規(guī)狀況的評(píng)價(jià)報(bào)告7、生產(chǎn)運(yùn)行程序與安全管理方案的區(qū)別在于()A、宏觀與微觀的不同B、針對(duì)性與通用性的不同C、通用與專業(yè)的不同D、管理與控制的不同8、GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)引用了()的部分術(shù)語(yǔ)。A、GB/T24001B、GB/T19000C、GB/T19001D、A+B9、按照GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.2條款，下列說(shuō)法正確的是()。A、組織應(yīng)該建立年度培訓(xùn)計(jì)劃B、組織應(yīng)當(dāng)對(duì)所有的人員進(jìn)行能力鑒定C、培訓(xùn)程序應(yīng)當(dāng)考慮不同層次的語(yǔ)言技能及風(fēng)險(xiǎn)D、組織應(yīng)當(dāng)建立和保持《人力資源管理程序》10、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的總目的是()。A、為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所應(yīng)具備的要素，這些要素不可與其他管理體系要求相結(jié)合B、實(shí)現(xiàn)組織的職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)，消除職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)C、增強(qiáng)或改變組織的法律義務(wù)D、支持和促進(jìn)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)需求相協(xié)調(diào)的良好職業(yè)健康安全實(shí)踐11、依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》，加工、制造業(yè)等生產(chǎn)單位的其他從業(yè)人員，在上崗前必須經(jīng)過(guò)()三級(jí)安全培訓(xùn)教育。A、國(guó)家、行業(yè)、地方B、省(直轄市)、市、縣C、廠(礦)、車間(工段、區(qū)、隊(duì))、班組D、企業(yè)、部門、崗位12、在持續(xù)進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)時(shí)要考慮()A、組織常規(guī)的和非常規(guī)的活動(dòng)B、外來(lái)訪問(wèn)者進(jìn)入作業(yè)場(chǎng)所人員的活動(dòng)C、作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)的一切設(shè)施D、以上全部13、審核結(jié)束是指()。A、審核計(jì)劃中的所有活動(dòng)已完成，分發(fā)了經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的審核報(bào)告B、糾正措施已完成并經(jīng)過(guò)了有效性驗(yàn)證C、舉行了末次會(huì)議D、審核員離開(kāi)了審核現(xiàn)場(chǎng)14、糾正措施有效性的評(píng)審是指對(duì)所實(shí)施的糾正措施充分控制（）的程度的評(píng)審。A、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)B、事件C、結(jié)果D、根本原因15、依據(jù)?中華人民共和國(guó)消防法?第21條，進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)的人員和()的操作人員，必須持證上崗，并遵守消防安全操作規(guī)程。A、自動(dòng)消防系統(tǒng)B、自動(dòng)控制系統(tǒng)C、消防設(shè)施系統(tǒng)D、安全設(shè)施系統(tǒng)16、一般來(lái)說(shuō)，生產(chǎn)單位在采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料時(shí)，應(yīng)當(dāng)在相應(yīng)的設(shè)計(jì)或策劃階段進(jìn)行()。A、危險(xiǎn)源識(shí)別和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)B、操作規(guī)程交底C、安全生產(chǎn)教育策劃D、治安防范教育培訓(xùn)17、職業(yè)健康安全方針是指防止工作人員受到與工作相關(guān)的傷害和健康損害并提供健康安全的（）的方針。A、組織文化B、環(huán)境C、防護(hù)設(shè)施D、工作場(chǎng)所18、組織建立并保持應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序的目的是（）。A、對(duì)危險(xiǎn)源進(jìn)行全面的辨識(shí)和評(píng)價(jià)B、徹底消除各種事故C、對(duì)所識(shí)別出風(fēng)險(xiǎn)實(shí)兔有效的控制D、防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果19、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程包括（）。A、危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)估和控制B、危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制C、危險(xiǎn)源辨識(shí)、重要風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制D、重要危險(xiǎn)源辨識(shí)、評(píng)價(jià)和控制20、職業(yè)健康安全管理體系文件控制要求有()。A、控制的對(duì)象包括組織所有的文件B、定期對(duì)文件進(jìn)行更新并重新審批C、應(yīng)當(dāng)把文件發(fā)放到現(xiàn)場(chǎng)操作者的手中D、確保對(duì)策劃和運(yùn)行職業(yè)健康安全管理體系所需的外來(lái)文件作出標(biāo)識(shí)21、下列哪種物品不適用于撲滅電氣火災(zāi)？（）A、水B、干粉劑滅火劑C、砂子D、二氧化碳22、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)中4.4.2,組織應(yīng)確保（）人員都具有相應(yīng)的能力。A、其工作可能影響工作場(chǎng)所內(nèi)職業(yè)健康安全的B、組織內(nèi)的C、其控制下完成對(duì)職業(yè)健康安全有影響的任務(wù)的D、組織內(nèi)及相關(guān)方的23、“在工作場(chǎng)所附近，由組織控制下的工作相關(guān)活動(dòng)所產(chǎn)生的危險(xiǎn)源”，可以是()。A、廠區(qū)邊界的液氨儲(chǔ)罐B、相鄰企業(yè)氯氣儲(chǔ)罐C、廠區(qū)內(nèi)的機(jī)動(dòng)車輛D、廠區(qū)外的機(jī)動(dòng)車輛24、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達(dá)到()A、組織的所有工作人員B、組織的所有工作人員和其他相關(guān)方C、所有在組織控制下工作的人員D、所有在組織的工作場(chǎng)所內(nèi)工作的人員25、在識(shí)別潛在緊急情況時(shí)，組織應(yīng)急考慮正常運(yùn)行期間可能發(fā)生非緊急事件，又考慮到()下可能發(fā)生的緊急事件。A、非正常情況B、異常情況C、緊急情況D、突發(fā)情況26、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.5.2的要求，以下哪種說(shuō)法是錯(cuò)誤的?()A、組織應(yīng)定期評(píng)價(jià)對(duì)適用法律法規(guī)和其他要求的遵守情況B、對(duì)其他要求的遵守情況的評(píng)價(jià)應(yīng)與對(duì)適用法律法規(guī)遵守情況的評(píng)價(jià)一起進(jìn)行C、應(yīng)保持合規(guī)性評(píng)價(jià)的結(jié)果的記錄D、組織應(yīng)建立、實(shí)施并保持合規(guī)性評(píng)價(jià)的程序27、依據(jù)《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》，()對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。A、崗位工人B、班組長(zhǎng)C、職能機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D、其他負(fù)責(zé)人28、GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)旨在為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所具備的要素。這些要素可與其他管理體系要求相結(jié)合，并幫助組織實(shí)現(xiàn)其()。A、職業(yè)健康安全目標(biāo)B、職業(yè)健康安全經(jīng)濟(jì)目標(biāo)C、職業(yè)健康安全目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)D、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)29、安全狀況是不因()的相互作用而導(dǎo)致系統(tǒng)失效、人員傷害或健康損害的狀態(tài)。A、人、材、機(jī)B、人、機(jī)、環(huán)境C、人、機(jī)、氣候D、人、材、環(huán)境30、以下關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控，表達(dá)不合適的是()。A、對(duì)緊急情況劃分等級(jí)，做應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的分級(jí)管理B、對(duì)組織風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分為4個(gè)等級(jí)，以利上級(jí)單位評(píng)審C、涉及作業(yè)許可的風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分，做作業(yè)許可分級(jí)管理D、對(duì)隱患事件劃分等級(jí)，做隱患排查治理的分級(jí)管理31、依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位需要建立安全生產(chǎn)責(zé)任制。此要求對(duì)應(yīng)于GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)（）條款。A、5,2B、5,4C、5,3D、5,132、下面所列的哪一項(xiàng)不屬于主動(dòng)性績(jī)效測(cè)量的內(nèi)容()。A、監(jiān)視是否符合職業(yè)健康安全方案B、監(jiān)視是否符合運(yùn)行準(zhǔn)則C、監(jiān)視事件的歷史證據(jù)D、監(jiān)視控制措施33、在法律法規(guī)和其他要求中，下列屬于“其他要求”的是（）A、法庭判決B、行政訴訟C、組織的公開(kāi)承諾D、許可和其他形式授權(quán)34、組織應(yīng)確保工作場(chǎng)所的人員在其能控制的()承擔(dān)職業(yè)健康安全方面的責(zé)任。A、范圍B、專業(yè)C、領(lǐng)域D、過(guò)程35、按照GB/T28001-2011要求，下列哪些要素的活動(dòng)需要建立并保持程序()。A、管理評(píng)審活動(dòng)B、機(jī)構(gòu)與職責(zé)的確定C、目標(biāo)的制定與傳達(dá)D、審核活動(dòng)36、關(guān)于職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證的描述，正確的是()。A、認(rèn)證的對(duì)象是用人單位的職業(yè)安全健康管理體系B、認(rèn)證由認(rèn)證機(jī)構(gòu)既定的專職審核小組完成C、認(rèn)證過(guò)程需按照用人單位實(shí)際情況做出適當(dāng)調(diào)整D、認(rèn)證的結(jié)果是用人單位取得國(guó)家統(tǒng)一的職業(yè)安全健康管理體系認(rèn)證證書37、以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A、審核組可以由一名或多名審核員組成B、審核組中，實(shí)習(xí)審核員不能承擔(dān)審核任務(wù)，只能向?qū)徍私M其他人員學(xué)習(xí)如何審核C、實(shí)習(xí)審核員可以在審核員的指導(dǎo)下審核D、觀察員不是審核組成員38、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)旨在為組織規(guī)定有效的職業(yè)健康安全管理體系所具備的要素。這些要素可與其他管理要求相結(jié)合，并幫助組織實(shí)現(xiàn)其()A、職業(yè)健康安全目標(biāo)B、職業(yè)健康安全經(jīng)濟(jì)目標(biāo)C、職業(yè)健康安全目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)目標(biāo)D、職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)39、為了()，組織應(yīng)建立職業(yè)健康安全方案。A、消除組織的風(fēng)險(xiǎn)性B、滿足法規(guī)要求C、實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康安全目標(biāo)D、保持運(yùn)行活動(dòng)在目標(biāo)范圍內(nèi)40、職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)()。A、包括管理手冊(cè)、程序文件和作業(yè)指導(dǎo)書三個(gè)層次文件B、有專門的職業(yè)健康安全管理手冊(cè)C、按有效性和效率的要求使文件數(shù)量盡可能少D、以上全部二、多項(xiàng)選擇題41、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，組織的最高管理者應(yīng)通過(guò)以下()方式來(lái)證實(shí)其承諾。A、為職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)提供必要資源B、在承擔(dān)職業(yè)健康安全責(zé)任的同時(shí)，將一些任務(wù)委派給下屬的管理者代表C、明確人員在職業(yè)健康安全管理活動(dòng)中作用、分配職責(zé)和責(zé)任并授予權(quán)力D、確保將人員的作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限形成文件并在組織中溝通42、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)4.4.7要求，以下哪些說(shuō)法是正確的()。A、組織應(yīng)對(duì)實(shí)際的緊急情況做出響應(yīng)，防止和減少相關(guān)的職業(yè)健康安全不良后果B、組織在策劃應(yīng)急響應(yīng)時(shí)，應(yīng)考慮有關(guān)相關(guān)方的需求C、可行時(shí)，組織應(yīng)定期測(cè)試應(yīng)急響應(yīng)程序，并請(qǐng)有關(guān)的相關(guān)方適當(dāng)參與D、組織應(yīng)定期評(píng)審和修訂應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)程序，特別是在定期測(cè)試和緊急情況發(fā)生后43、以下示例哪些是職業(yè)健康安全目標(biāo)類型的()。(分?jǐn)?shù):2.00分)A、以具體指定某物增加或減少一個(gè)數(shù)量值來(lái)設(shè)牽巨標(biāo)(如減少操作事件20%等)B、在特定產(chǎn)品中引入危害較小的材料來(lái)設(shè)定目標(biāo)C、對(duì)照以往建立的職業(yè)健康安全目標(biāo)所進(jìn)行的績(jī)效分析D、以減少危險(xiǎn)物質(zhì)、設(shè)備或過(guò)程中暴露來(lái)設(shè)定目標(biāo)(如引入準(zhǔn)入控制措施或防護(hù)措施等)44、依據(jù)GB/T45001標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)通過(guò)采用控制層級(jí)的方法來(lái)消除危險(xiǎn)源和降低或控制職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，以下屬于替代的是（）。A、使用個(gè)人防護(hù)用品B、在規(guī)劃新的工作場(chǎng)所時(shí)應(yīng)用人類工效學(xué)方法C、用水性漆代替溶劑型漆D、用低危害材料、工藝、運(yùn)行或設(shè)備代替45、為使認(rèn)證機(jī)構(gòu)做出認(rèn)證決定，審核組至少應(yīng)向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提供以下信息()。A、審核報(bào)告B、對(duì)不符合的意見(jiàn)，適用時(shí)，還包括對(duì)客戶采取的糾正和糾正措施的意見(jiàn)C、審核計(jì)劃D、對(duì)是否授予認(rèn)證的推薦性意見(jiàn)及附帶的任何條件或評(píng)論46、依據(jù)GB/T28001的4.4.4的要求，職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)包括()。A、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)B、職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)C、對(duì)職業(yè)健康安全管理體系覆蓋范圍的描述D、組織為確保對(duì)涉及其職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)管理過(guò)程進(jìn)行有效策劃、運(yùn)行和控制所需的文件47、事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)對(duì)于事故調(diào)查取證確定事故責(zé)任以及責(zé)任追究十分重要。為了搶險(xiǎn)救災(zāi)，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件時(shí)，應(yīng)()。A、封閉事故現(xiàn)場(chǎng)B、做出標(biāo)記C、作出書面記錄D、妥善保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)主要痕跡、物證48、根據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審的輸入應(yīng)包括()。A、員工健身、健康計(jì)劃B、參與和協(xié)商的結(jié)果C、改進(jìn)建議D、安全保衛(wèi)計(jì)劃49、依據(jù)GB/T45001-2020標(biāo)準(zhǔn)，組織應(yīng)對(duì)影響職業(yè)健康安全績(jī)效的臨時(shí)性和永久性變更進(jìn)行控制，這些變更包括（）。A、知識(shí)和技術(shù)的發(fā)展B、設(shè)備設(shè)施C、產(chǎn)品、服務(wù)和過(guò)程D、法律法規(guī)50、呼吸防護(hù)用品是用于預(yù)防職業(yè)危害的個(gè)體防護(hù)裝置，其作用是防止粉塵有毒有害氣體微生物吸入人體。下列有關(guān)呼吸防護(hù)用品使用的說(shuō)法中，正確的有()。A、使用便攜式呼吸器應(yīng)進(jìn)行專門的培訓(xùn)B、不能單獨(dú)使用逃生型呼吸器進(jìn)入有害環(huán)境作業(yè)C、進(jìn)入爆炸性環(huán)境應(yīng)佩戴負(fù)壓式空氣呼吸器D、使用前應(yīng)檢查呼吸防護(hù)裝備過(guò)濾元件的適用性51、依據(jù)GB/T19011-2013標(biāo)準(zhǔn)，首次會(huì)議的目的包括()。A、確認(rèn)所有有關(guān)方(例如受審核方、審核組)對(duì)審核計(jì)劃的安排達(dá)成一致B、介紹審核組成員C、確保所策劃的審核活動(dòng)能夠?qū)嵤〥、為審核組分配工作52、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，以下哪些說(shuō)法是正確的？（）A、未成年工指年滿16周歲，未滿18周歲的勞動(dòng)者B、未成年工不能從事國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)C、用人單位禁止使用未成年工D、用人單位不得安排女職工從事高處、低溫、冷水作業(yè)53、按照《用人單位勞動(dòng)防護(hù)用品管理規(guī)范》，下列勞動(dòng)防護(hù)用品中，具有預(yù)防職業(yè)病功能的有（）。A、防塵口罩B、耳塞C、安全帶D、絕緣手套54、在建立和評(píng)審目標(biāo)時(shí)，組織應(yīng)考慮()。A、法律法規(guī)要求和組織應(yīng)遵守的其他要求B、組織職業(yè)健康安全危險(xiǎn)源C、是否需要形成文件的方案D、相關(guān)方的觀點(diǎn)55、依據(jù)ISO45001:2018標(biāo)準(zhǔn)，組織在建立溝通過(guò)程時(shí)，必須考慮()。A、文件規(guī)定B、讀寫能力C、法律法規(guī)和其他要求D、文化三、判斷題56、根據(jù)GB/T19011標(biāo)準(zhǔn)，針對(duì)特定時(shí)間段所策劃，并具有特定目的的一組(一次或多次)審核是審核方案。()57、組織應(yīng)預(yù)先辨識(shí)，可能存在雖發(fā)生或源自工作場(chǎng)所外但會(huì)對(duì)工作場(chǎng)所內(nèi)的人員產(chǎn)生影響的危險(xiǎn)源(如相鄰組織釋放的有毒物質(zhì)等)，并對(duì)其進(jìn)行控制。()58、職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是一種或多種可能導(dǎo)致職業(yè)健康安全績(jī)效改進(jìn)的情形。()59、組織可以采用不同方法來(lái)評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，作為其應(yīng)對(duì)不同危險(xiǎn)源或活動(dòng)的總體戰(zhàn)略的一部分，評(píng)價(jià)的方法和復(fù)雜程度取決于組織的規(guī)模。60、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，安全是相對(duì)的，危險(xiǎn)是絕對(duì)的，這種說(shuō)法正確。()61、依據(jù)GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)，管理評(píng)審應(yīng)包括評(píng)價(jià)對(duì)職業(yè)健康安全方針和職業(yè)健康安全目標(biāo)的修改需求。()62、職業(yè)健康安全管理體系是20世紀(jì)80年代后期國(guó)際上興起的現(xiàn)代安全生產(chǎn)管理模式。63、組織可以采用不同方法來(lái)評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，作為其應(yīng)對(duì)不同危險(xiǎn)源或活動(dòng)的總體戰(zhàn)略的一部分，評(píng)價(jià)的方法和復(fù)雜程度取決于組織的規(guī)模。64、在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中，由接觸生產(chǎn)性毒物所引起的中毒，根據(jù)接觸毒物時(shí)間長(zhǎng)短、發(fā)病緩急可分為急性、亞急性和慢性三類。()65、危險(xiǎn)源辨識(shí)過(guò)程的輸出結(jié)果不必包含事故因果連鎖信息。()

參考答案一、