2024年醫(yī)院計(jì)量工作人員職責(zé)范本(二篇)_第1頁
2024年醫(yī)院計(jì)量工作人員職責(zé)范本(二篇)_第2頁
2024年醫(yī)院計(jì)量工作人員職責(zé)范本(二篇)_第3頁
2024年醫(yī)院計(jì)量工作人員職責(zé)范本(二篇)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第3頁共3頁2024年醫(yī)院計(jì)量工作人員職責(zé)范本接卸油操作員職責(zé):1.負(fù)責(zé)加油站的油品接卸與計(jì)量驗(yàn)收工作,確保整個卸油過程的安全性。2.嚴(yán)格遵守油品計(jì)量與接卸油操作規(guī)程,細(xì)致執(zhí)行油品測量、計(jì)算及記錄工作。3.每日監(jiān)測儲罐存油量,并準(zhǔn)確記錄數(shù)據(jù);定期檢查加油機(jī)及管線是否存在滲漏現(xiàn)象,一旦發(fā)現(xiàn)非正常損壞或溢余情況,應(yīng)立即向上級匯報(bào)。4.妥善使用、保管及保養(yǎng)計(jì)量器具,并按期送檢以確保其準(zhǔn)確性。5.每周對液位儀進(jìn)行一次人工計(jì)量比對,發(fā)現(xiàn)異常立即聯(lián)系校正,并詳細(xì)記錄校正過程及結(jié)果。6.每月對加油機(jī)進(jìn)行自檢,并記錄技術(shù)監(jiān)督部門的檢定情況。自檢時,需由經(jīng)理、核算員及前庭主管同時在場監(jiān)督,且自檢視頻監(jiān)控記錄應(yīng)保存不低于規(guī)定天數(shù)。7.每月月底,對接卸油工作進(jìn)行總結(jié)與自我評定,形成書面報(bào)告。加油站經(jīng)理職責(zé):1.每日上午,審核前一日接卸油操作人員填寫的接卸油記錄檢查表,作為接卸油工作的首要責(zé)任人,與接卸油人員共同負(fù)責(zé)加油站油品的進(jìn)、銷、存及質(zhì)量管理。2.每日查看前一日接卸油工作的視頻資料,監(jiān)督接卸油過程是否符合規(guī)程要求,并進(jìn)行評價。3.每周與接卸油操作人員共同對液位儀進(jìn)行人工計(jì)量對比,并詳細(xì)記錄比對結(jié)果。4.每月與接卸油操作人員及加油站核算員共同進(jìn)行加油機(jī)自檢,若發(fā)現(xiàn)計(jì)量誤差超出允許范圍,應(yīng)立即停止該加油機(jī)銷售,并上報(bào)公司管理部。同時,詳細(xì)記錄加油機(jī)每次自檢及強(qiáng)檢情況。5.每月底,對接卸油工作及盈虧情況進(jìn)行書面匯總,并對每個接卸油操作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價。匯總與評價均需基于充分的數(shù)據(jù)支持。6.設(shè)立接卸油操作人員工作監(jiān)督舉報(bào)制度,鼓勵全員監(jiān)督。接收到的舉報(bào)及核查結(jié)果將上報(bào)公司管理部。公司計(jì)量管理部門職責(zé):1.每日統(tǒng)計(jì)各加油站接卸油情況數(shù)據(jù),對異常數(shù)據(jù)且無法合理解釋的情況進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤核查,并根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出整改方案。2.每周隨機(jī)抽查各加油站現(xiàn)場接卸油過程的視頻監(jiān)控錄像,并將抽查結(jié)果通知相關(guān)單位。3.統(tǒng)計(jì)各加油站每周一次的液位儀人工計(jì)量對比情況,發(fā)現(xiàn)液位儀數(shù)據(jù)與人工計(jì)量誤差超出范圍的,及時聯(lián)系供應(yīng)商報(bào)修,并跟蹤維修進(jìn)度。4.統(tǒng)計(jì)各加油站加油機(jī)自檢及技術(shù)監(jiān)督部門檢定情況,建立加油機(jī)計(jì)量檢測檔案。若發(fā)現(xiàn)加油機(jī)自檢誤差超出法規(guī)允許范圍,及時與計(jì)量主管部門聯(lián)系校正,并協(xié)助加油站完成每半年一次的加油機(jī)計(jì)量強(qiáng)檢工作。5.每月底對各加油站當(dāng)月的接卸油工作及盈虧噸情況進(jìn)行書面匯總,對各加油站接卸油工作表現(xiàn)進(jìn)行評定,并在例會上進(jìn)行通報(bào)。6.接受關(guān)于加油站接卸油管理工作的檢舉,對檢舉人保密,并對舉報(bào)的不稱職接卸油操作人員提出處理意見。2024年醫(yī)院計(jì)量工作人員職責(zé)范本(二)一、公司設(shè)立專(兼)職計(jì)量管理員,其職責(zé)涵蓋全公司的計(jì)量管理工作。在業(yè)務(wù)層面,該崗位接受市質(zhì)監(jiān)部門的全面指導(dǎo)、監(jiān)督與考核,并定期向公司分管副總經(jīng)理詳盡匯報(bào)計(jì)量工作的進(jìn)展情況。二、計(jì)量管理人員需深入學(xué)習(xí)并熟練掌握國家計(jì)量法律法規(guī),以確保公司計(jì)量法規(guī)的貫徹執(zhí)行。同時,負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部計(jì)量法規(guī)的執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查,旨在持續(xù)提升全體職工的計(jì)量意識與素養(yǎng)。三、指定專人負(fù)責(zé)管理計(jì)量器具的購置、報(bào)廢、領(lǐng)用登記及周期檢定申請等事務(wù)。通過建立完善的計(jì)量器具管理臺帳,確保帳物相符,并對現(xiàn)有量具配備進(jìn)行合理評估與調(diào)整,以優(yōu)化資源配置。四、實(shí)施不定期檢查與監(jiān)督,重點(diǎn)關(guān)注各部門計(jì)量器具的使用、維護(hù)、保養(yǎng)狀況。一旦發(fā)現(xiàn)問題,將立即采取措施予以解決,以確保所有計(jì)量器具的量值準(zhǔn)確可靠,滿足公司運(yùn)營需求。五、公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論