2024年工藝工程師崗位職責(zé)樣本（五篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)2024年工藝工程師崗位職責(zé)樣本1、在總工程師的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的工藝技術(shù)及管理工作，確保遵循國(guó)家的技術(shù)政策和公司規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)的短期與長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并提出技術(shù)實(shí)施策略。2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝技術(shù)文件，確定材料消耗的標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)計(jì)并優(yōu)化工藝裝備，同時(shí)負(fù)責(zé)相關(guān)驗(yàn)證和改進(jìn)工作；編制公司及車(chē)間的工藝布局圖。3、深入生產(chǎn)一線，掌握產(chǎn)品質(zhì)量狀況，指導(dǎo)并協(xié)助車(chē)間解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，提供必要的工藝技術(shù)支持。4、參與新產(chǎn)品圖紙的審閱和新產(chǎn)品試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和工藝資料，同時(shí)參與新產(chǎn)品的鑒定工作。5、負(fù)責(zé)起草和修訂工藝技術(shù)管理規(guī)定，推動(dòng)工藝管理的實(shí)施，監(jiān)督工藝紀(jì)律的執(zhí)行。6、推動(dòng)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究，總結(jié)并鑒定試驗(yàn)結(jié)果，促進(jìn)新技術(shù)的推廣應(yīng)用。確保工藝技術(shù)資料的完整歸檔。7、協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工的技術(shù)教育和培訓(xùn)工作。8、積極開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)和攻關(guān)活動(dòng)，對(duì)改進(jìn)方案和措施提供專業(yè)意見(jiàn)，不斷提升工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)部門(mén)方針目標(biāo)的實(shí)施、檢查、診斷和執(zhí)行工作。10、完成總工程師安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。2024年工藝工程師崗位職責(zé)樣本（二）1、在總工程師的指導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司的工藝技術(shù)及管理工作，確保遵循國(guó)家的技術(shù)政策和公司規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)的短期與長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，并提出技術(shù)實(shí)施策略。2、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品的工藝技術(shù)文件，確定材料消耗的標(biāo)準(zhǔn)；設(shè)計(jì)并優(yōu)化工藝裝備，同時(shí)負(fù)責(zé)相關(guān)驗(yàn)證和改進(jìn)工作；編制公司及車(chē)間的工藝布局圖。3、深入生產(chǎn)一線，掌握產(chǎn)品質(zhì)量狀況，指導(dǎo)并協(xié)助車(chē)間解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題，提供必要的工藝技術(shù)支持。4、參與新產(chǎn)品圖紙的審閱和新產(chǎn)品試制的工藝工裝設(shè)計(jì)，完善試制報(bào)告和工藝資料，同時(shí)參與新產(chǎn)品的鑒定工作。5、負(fù)責(zé)起草和修訂工藝技術(shù)管理規(guī)定，推動(dòng)工藝管理的實(shí)施，監(jiān)督工藝紀(jì)律的執(zhí)行。6、推動(dòng)新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究，總結(jié)并鑒定試驗(yàn)結(jié)果，促進(jìn)新技術(shù)的推廣應(yīng)用。確保工藝技術(shù)資料的完整歸檔。7、協(xié)助人力資源部門(mén)進(jìn)行員工的技術(shù)教育和培訓(xùn)工作。8、積極開(kāi)展技術(shù)改進(jìn)和攻關(guān)活動(dòng)，對(duì)改進(jìn)方案和措施提供專業(yè)意見(jiàn)，不斷提升工藝技術(shù)水平。9、負(fù)責(zé)部門(mén)方針目標(biāo)的實(shí)施、檢查、診斷和執(zhí)行工作。10、完成總工程師安排的其他臨時(shí)性任務(wù)。2024年工藝工程師崗位職責(zé)樣本（三）1.在工藝副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，本人具體負(fù)責(zé)本單位的生產(chǎn)及工藝管理工作，同時(shí)緊密配合設(shè)備工作的管理和HSE管理，確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。2.針對(duì)質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)工作，本人制定并執(zhí)行詳細(xì)的計(jì)劃，確保有明確的布置、定期的檢查與監(jiān)督，以及全面的總結(jié)，以持續(xù)提升工作效能。3.在生產(chǎn)過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、HSE、生產(chǎn)等方面的不安全因素、險(xiǎn)情或事故，本人將迅速且正確地處理，并立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)通知相關(guān)職能部門(mén)，以防止事態(tài)擴(kuò)大，并積極參與消除事故隱患的工作。4.本人具體負(fù)責(zé)編制、修訂工藝卡片、開(kāi)停工方案、操作規(guī)程等重要文件，并承擔(dān)工藝檔案的填寫(xiě)及管理工作，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。5.協(xié)助編制、修訂本單位的HSE實(shí)施程序、安全操作規(guī)程和安全檢修施工方案，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)的制度保障。6.本人具體負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量、HSE、消防、生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作，提升員工的安全意識(shí)和技能水平。7.負(fù)責(zé)裝置及新項(xiàng)目的開(kāi)停工組織工作，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行和裝置的平穩(wěn)運(yùn)行。8.承擔(dān)技改技措項(xiàng)目的整理上報(bào)工作，以優(yōu)化裝置生產(chǎn)；同時(shí)負(fù)責(zé)車(chē)間的節(jié)能、計(jì)量和核算管理工作，推動(dòng)車(chē)間的持續(xù)發(fā)展和成本節(jié)約。9.在生產(chǎn)允許的情況下，本人有權(quán)調(diào)動(dòng)其他崗位人員處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。10.有權(quán)對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、考核和獎(jiǎng)懲，以促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作和持續(xù)改進(jìn)。11.有權(quán)糾正各類(lèi)違章行為，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，以維護(hù)生產(chǎn)秩序和安全環(huán)境。2024年工藝工程師崗位職責(zé)樣本（四）1.在工藝副主任的領(lǐng)導(dǎo)下，本人具體承擔(dān)本單位的生產(chǎn)及工藝管理職責(zé)，同時(shí)配合設(shè)備管理與HSE（健康、安全與環(huán)境）管理的實(shí)施。2.對(duì)于質(zhì)量、HSE及生產(chǎn)工作，本人確保做到有計(jì)劃、有布置、有檢查、有監(jiān)督及有總結(jié)，以確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行與持續(xù)改進(jìn)。3.在生產(chǎn)過(guò)程中，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、HSE或生產(chǎn)方面的不安全因素、險(xiǎn)情及事故，本人將立即采取果斷且正確的措施進(jìn)行處理，并立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，同時(shí)通知相關(guān)職能部門(mén)，以防止事態(tài)的進(jìn)一步擴(kuò)大，并積極協(xié)助消除事故隱患。4.本人具體負(fù)責(zé)編制、修訂工藝卡片、開(kāi)停工方案、操作規(guī)程等關(guān)鍵文件，并負(fù)責(zé)工藝檔案的填寫(xiě)與管理工作，以確保工藝管理的規(guī)范性與準(zhǔn)確性。5.協(xié)助編制、修訂本單位的HSE實(shí)施程序、安全操作規(guī)程及安全檢修施工方案，為HSE管理的有效實(shí)施提供有力支持。6.本人具體負(fù)責(zé)組織對(duì)員工進(jìn)行質(zhì)量、HSE、消防、生產(chǎn)等相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)工作，以提升員工的安全意識(shí)與技能水平。7.在裝置及新項(xiàng)目的開(kāi)停工過(guò)程中，本人負(fù)責(zé)組織與協(xié)調(diào)工作，確保開(kāi)停工過(guò)程的順利進(jìn)行。8.負(fù)責(zé)整理并上報(bào)技改技措項(xiàng)目，以優(yōu)化裝置生產(chǎn)；同時(shí)負(fù)責(zé)車(chē)間的節(jié)能、計(jì)量與核算管理工作，推動(dòng)車(chē)間的持續(xù)改進(jìn)與效率提升。9.在生產(chǎn)條件允許的情況下，本人有權(quán)調(diào)動(dòng)其他崗位人員共同處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題，以確保生產(chǎn)的順利進(jìn)行。10.本人有權(quán)對(duì)下級(jí)工作進(jìn)行檢查、評(píng)價(jià)、考核與獎(jiǎng)懲，以促進(jìn)員工工作績(jī)效的提升與團(tuán)隊(duì)管理的有效性。11.對(duì)于各類(lèi)違章行為，本人有權(quán)進(jìn)行糾正并提出處理意見(jiàn)，以維護(hù)生產(chǎn)秩序與安全管理的嚴(yán)肅性。2024年工藝工程師崗位職責(zé)樣本（五）工藝工程師是一個(gè)關(guān)鍵崗位，其核心職責(zé)聚焦于工藝技術(shù)的提升與產(chǎn)品質(zhì)量的優(yōu)化。以下是該崗位職責(zé)的詳細(xì)闡述，供您參考：一、崗位職責(zé)1.在總工程師的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)的工藝技術(shù)工作與管理，確保嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家技術(shù)政策、方針及公司相關(guān)規(guī)章制度。負(fù)責(zé)制定并實(shí)施工藝技術(shù)工作的短期與長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，同時(shí)策劃技術(shù)組織措施方案。2.負(fù)責(zé)編制詳盡的產(chǎn)品工藝文件，確立科學(xué)合理的材料消耗工藝定額。根據(jù)工藝需求，設(shè)計(jì)并驗(yàn)證工藝裝備，確保其有效性與持續(xù)改進(jìn)。還需參與公司及車(chē)間工藝平面布置圖的設(shè)計(jì)工作。3.工藝人員需深入生產(chǎn)一線，實(shí)時(shí)掌握產(chǎn)品質(zhì)量狀況，為車(chē)間一線生產(chǎn)提供及時(shí)的技術(shù)指導(dǎo)與支持，確保生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題得到迅速解決，優(yōu)化工藝技術(shù)服務(wù)水平。4.參與新產(chǎn)品圖紙的會(huì)簽工作，并負(fù)責(zé)新產(chǎn)品批量試制階段的工藝工裝設(shè)計(jì)。完善試制報(bào)告及相關(guān)工藝資料，積極參與新產(chǎn)品鑒定流程。5.承擔(dān)工藝技術(shù)管理制度的起草、修訂工作，組織并協(xié)調(diào)相關(guān)人員有效實(shí)施工藝管理，嚴(yán)格監(jiān)督工藝紀(jì)律的執(zhí)行情況。6.引領(lǐng)并組織新工藝、新技術(shù)的試驗(yàn)研究工作，負(fù)責(zé)工藝試驗(yàn)課題的總結(jié)與成果鑒定，推動(dòng)新技術(shù)、新工藝的廣泛應(yīng)用。同時(shí)，負(fù)責(zé)工藝技術(shù)資料的整理、歸檔工作，確保資料的完整性與可追溯性。7.協(xié)助人力資源部開(kāi)展職工技術(shù)教育與培訓(xùn)工作，提升員工技術(shù)素養(yǎng)與專業(yè)技能。8.致力于技術(shù)攻關(guān)與技術(shù)改進(jìn)工作，對(duì)技術(shù)改進(jìn)方案與措施提出專業(yè)意見(jiàn)，推動(dòng)工藝技術(shù)水平的持續(xù)提升。9.負(fù)責(zé)本部門(mén)方針目標(biāo)的制定、檢查、診斷與落實(shí)工作，確保部門(mén)目標(biāo)與公司戰(zhàn)略保持一致。10.高效完成總工程師交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。二、職權(quán)范圍1.依據(jù)規(guī)定的審批程序，對(duì)工藝文件與工裝圖紙享有更改權(quán)，對(duì)制定的工藝文件具有解釋權(quán)，并有權(quán)糾正不符合圖紙要求的工藝作業(yè)。2.對(duì)各車(chē)間執(zhí)行工藝的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)違反工藝紀(jì)律的行為有權(quán)制止并采取相應(yīng)的處罰措施。3.有權(quán)向相關(guān)部門(mén)索取產(chǎn)品質(zhì)量與原材料消耗的相關(guān)資料，以便進(jìn)行工藝分析與優(yōu)化。4.有權(quán)召開(kāi)全公司范圍內(nèi)的工藝技術(shù)人員專業(yè)會(huì)議，促進(jìn)技術(shù)交流與合作，組織技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，并對(duì)各車(chē)間的技術(shù)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)與布置。5.工藝部部長(zhǎng)對(duì)全公司工藝技術(shù)人員的獎(jiǎng)懲、晉升、晉級(jí)享有建議權(quán)。三、職責(zé)擔(dān)當(dāng)1.對(duì)因計(jì)劃期限內(nèi)未完成工藝準(zhǔn)備工作而影響新產(chǎn)品試制進(jìn)度及生產(chǎn)任務(wù)完成的情況負(fù)責(zé)。2.對(duì)因工藝編制或工裝設(shè)計(jì)問(wèn)題導(dǎo)致產(chǎn)品大量報(bào)廢或返修，從而造成經(jīng)濟(jì)損失的情況負(fù)責(zé)。3.對(duì)未能及時(shí)解決生產(chǎn)中發(fā)生的工藝技術(shù)問(wèn)題，進(jìn)而影響生產(chǎn)進(jìn)度的情況負(fù)責(zé)。4.對(duì)審查簽署的工藝技術(shù)文件、產(chǎn)品技術(shù)條件、工藝