眼鏡零售業(yè)專職人員勞動(dòng)協(xié)議版

眼鏡零售業(yè)專職人員勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3眼鏡零售業(yè)2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎(jiǎng)金制度3.3乙方的加班工資4.試用期4.1乙方的試用期期限4.2試用期工資待遇4.3試用期的考核5.社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方的醫(yī)療待遇5.3乙方的工作年限及工齡計(jì)算5.4乙方的年假待遇5.5乙方其他福利待遇6.合同的變更、解除和終止6.1合同變更的條件6.2合同解除的條件6.3合同終止的條件7.違約責(zé)任7.1甲方違反合同的責(zé)任7.2乙方違反合同的責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2雙方協(xié)商解決不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁9.合同的生效、修改和解除9.1合同的生效條件9.2合同的修改9.3合同的解除10.其他約定10.1雙方對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)10.2雙方對(duì)商業(yè)秘密的保護(hù)10.3雙方對(duì)競(jìng)業(yè)限制的約定11.合同的附件11.1乙方的人事檔案材料11.2乙方的培訓(xùn)記錄11.3乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果12.合同的簽訂、生效和終止12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期12.3合同的終止日期13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1眼鏡零售業(yè)專職人員崗位職責(zé)描述14.2眼鏡零售業(yè)專職人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)14.3眼鏡零售業(yè)專職人員績(jī)效考核辦法第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指在國(guó)內(nèi)注冊(cè)的眼鏡零售企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，按照中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方簽訂本合同的員工，愿意在甲方的眼鏡零售業(yè)工作，并同意接受甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的管理。1.3眼鏡零售業(yè)是指甲方從事的眼鏡銷售、驗(yàn)光配鏡、眼鏡護(hù)理用品銷售等業(yè)務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)包括但不限于：接待顧客，提供眼鏡銷售服務(wù)；進(jìn)行視力檢查，提供配鏡建議；維護(hù)店鋪衛(wèi)生，確保商品整齊清潔；遵守店內(nèi)規(guī)章制度，完成店長(zhǎng)分配的其他工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的眼鏡零售店鋪。2.3乙方的工作時(shí)間為根據(jù)甲方實(shí)際情況確定的標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，如有需要，乙方應(yīng)配合甲方完成加班工作。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資待遇由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成，具體金額及構(gòu)成按甲方制定的薪酬體系執(zhí)行。3.2乙方的獎(jiǎng)金制度根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金分配辦法執(zhí)行，包括但不限于銷售獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。3.3乙方的加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。第四條試用期4.1乙方的試用期期限為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。4.2試用期工資待遇為甲方制定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3試用期的考核由甲方根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等方面進(jìn)行評(píng)估，如有需要，甲方有權(quán)在試用期結(jié)束前解除本合同。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例和辦法按國(guó)家和地方法律法規(guī)執(zhí)行。5.2乙方的醫(yī)療待遇按照甲方所在地區(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)政策執(zhí)行，乙方應(yīng)按時(shí)參加醫(yī)療保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。5.3乙方的工作年限及工齡計(jì)算按照甲方的人事管理制度執(zhí)行。5.4乙方享有帶薪年假，具體辦法按照甲方制定的年假政策執(zhí)行。5.5乙方其他福利待遇按照甲方的人事管理制度執(zhí)行。第六條合同的變更、解除和終止6.1合同變更包括但不限于：乙方職位的變更、工作內(nèi)容的變更、工資待遇的變更等。甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.2合同解除包括但不限于：甲方因客觀原因解除合同、乙方因個(gè)人原因解除合同等。甲方應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度辦理。6.3合同終止包括但不限于：合同到期、甲方解散、乙方退休等。合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1甲方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.2雙方協(xié)商解決不成時(shí)，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改和解除9.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。9.2本合同的修改和解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商的原則，并簽訂書面協(xié)議。9.3本合同到期后，如雙方無異議，應(yīng)續(xù)簽合同。如有異議，雙方可協(xié)商終止合同。第十條其他約定10.1雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，對(duì)涉及乙方個(gè)人隱私的信息予以保密，未經(jīng)乙方同意，甲方不得向第三方披露。10.2雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產(chǎn)品研發(fā)等。10.3雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，乙方離開甲方后的一年內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與眼鏡零售相關(guān)的工作。第十一條合同的附件11.1乙方的人事檔案材料，包括但不限于身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。11.2乙方的培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)成果等。11.3乙方的工作業(yè)績(jī)考核結(jié)果，包括月度、季度、年度考核等。第十二條合同的簽訂、生效和終止12.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2本合同的終止日期如前所述。12.3本合同的簽訂日期如前所述。第十三條雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章：13.2乙方簽字蓋章：第十四條附件14.1眼鏡零售業(yè)專職人員崗位職責(zé)描述14.2眼鏡零售業(yè)專職人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)14.3眼鏡零售業(yè)專職人員績(jī)效考核辦法第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：眼鏡零售業(yè)專職人員崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述了乙方作為眼鏡零售業(yè)專職人員的崗位職責(zé)，包括接待顧客、提供銷售服務(wù)、進(jìn)行視力檢查、配鏡建議、店鋪衛(wèi)生維護(hù)等工作內(nèi)容。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守附件中規(guī)定的崗位職責(zé)，確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。附件2：眼鏡零售業(yè)專職人員工資福利標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：本附件列出了乙方作為眼鏡零售業(yè)專職人員的工資福利標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等。甲方應(yīng)按照附件中規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，確保乙方的合法權(quán)益。附件3：眼鏡零售業(yè)專職人員績(jī)效考核辦法詳細(xì)要求和說明：本附件規(guī)定了乙方作為眼鏡零售業(yè)專職人員的績(jī)效考核辦法，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的使用等。甲方應(yīng)根據(jù)附件中的規(guī)定對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：甲方違反合同的規(guī)定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的行為。例如，甲方未按時(shí)支付乙方工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。具體責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳見合同第六條和第七條。示例說明：如果甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的其他損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬