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認(rèn)證信息

認(rèn)證類(lèi)型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：吳**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：北京

IP屬地：北京 上傳時(shí)間：2024-10-31 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：5 大?。?2.46KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年小學(xué)學(xué)?？记谥贫确段囊弧㈥P(guān)于請(qǐng)假的規(guī)定：1、所有教職工因公務(wù)、私事、疾病或工作時(shí)間外的事務(wù)需請(qǐng)假時(shí)，必須遵循既定程序申請(qǐng)?；榧?、喪假、產(chǎn)假等依照相關(guān)法規(guī)執(zhí)行。公假（包括公務(wù)出差、會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修、短期借調(diào)至其他單位及參與其他公務(wù)活動(dòng)）：依據(jù)正式文件或相關(guān)單位負(fù)責(zé)人之口頭通知批準(zhǔn)。2、請(qǐng)假流程。請(qǐng)假人需親自提出申請(qǐng)，并獲得學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。請(qǐng)假結(jié)束后，必須完成銷(xiāo)假手續(xù)。如遇特殊情況，無(wú)法預(yù)先申請(qǐng)請(qǐng)假，應(yīng)通過(guò)他人或電話(huà)向校長(zhǎng)或分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告情況。臨時(shí)外出需向教導(dǎo)處報(bào)備，并妥善處理調(diào)課事宜。請(qǐng)假時(shí)間不超過(guò)半天者，向教導(dǎo)處申請(qǐng)；超過(guò)半天者，向校長(zhǎng)申請(qǐng)。二、考勤辦法：1、考勤類(lèi)別包括出勤、缺勤、請(qǐng)假、遲到、早退等。2、全體教師每日早晨7點(diǎn)30分在排球場(chǎng)集中進(jìn)行早操并完成簽到；各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)簽到記錄。教師出勤情況由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，并于每月除會(huì)議和活動(dòng)外進(jìn)行公布。3、行政值日人員需嚴(yán)格、準(zhǔn)確記錄教職工出勤情況。行政后勤人員在工作時(shí)間內(nèi)需離校處理事務(wù)時(shí)，必須向值日領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明去向，值日人員應(yīng)記錄臨時(shí)外出人員。4、政治學(xué)習(xí)、例會(huì)、教研活動(dòng)等全體人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，除非已辦理請(qǐng)假手續(xù)。5、任課教師因私事請(qǐng)假時(shí)，需向教導(dǎo)處申請(qǐng)并填寫(xiě)調(diào)課通知書(shū)，報(bào)教務(wù)處備案，調(diào)課教師負(fù)責(zé)通知被調(diào)課教師及班級(jí)。6、婚假、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、喪假視為法定假期。假期結(jié)束后如需繼續(xù)休假，則按事假處理。除法定假期（不含產(chǎn)假）外，一個(gè)學(xué)期無(wú)遲到、早退、缺勤、病事假的教職工視為滿(mǎn)勤。三、獎(jiǎng)懲規(guī)定學(xué)校將對(duì)教師的出勤情況進(jìn)行逐月考核和結(jié)算。遲到、早退一次扣分，曠職一天扣分。（當(dāng)月遲到、早退不超過(guò)規(guī)定次數(shù)者視為出滿(mǎn)勤）事假一天扣總積分，病假一天扣總積分?；榧?、喪假、產(chǎn)假、工傷病假按國(guó)家政策執(zhí)行。（當(dāng)月病、事假不超過(guò)規(guī)定天數(shù)者視為出滿(mǎn)勤）學(xué)校組織的各類(lèi)活動(dòng)（如政治學(xué)習(xí)、名師講壇等）及各級(jí)教育教學(xué)研究活動(dòng)，遲到、早退一次扣分，缺席一次扣分。2024年小學(xué)學(xué)?？记谥贫确段模ǘ┑谝话偎氖藯l為強(qiáng)化勞動(dòng)管理，維護(hù)工作秩序，提升工作效率，特制定本制度。第一百四十九條學(xué)校員工應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，學(xué)校將依據(jù)既定的上班時(shí)間執(zhí)行考勤登記。第一百五十條員工應(yīng)準(zhǔn)時(shí)上班，不得遲到或早退，且在工作時(shí)間內(nèi)不得無(wú)故離開(kāi)崗位，若需外出辦理事務(wù)，必須事先獲得學(xué)?；虿块T(mén)負(fù)責(zé)人之同意。第一百五十一條各部門(mén)應(yīng)指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)考勤檢查，每日對(duì)遲到、早退、曠工人員進(jìn)行核查，并將員工出勤情況上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。第一百五十二條請(qǐng)假制度應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。員工因私事請(qǐng)假在規(guī)定天數(shù)內(nèi)（含該天數(shù)），由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)；超過(guò)規(guī)定天數(shù)者，需總經(jīng)理批準(zhǔn)。學(xué)校部門(mén)員工請(qǐng)假亦由部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)，部門(mén)經(jīng)理或主管、負(fù)責(zé)人請(qǐng)假則一律由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)病假必須持有醫(yī)院證明，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，將視為曠工處理。第一百五十三條員工若需請(qǐng)假前往國(guó)外（包括港、澳、臺(tái)地區(qū)）旅游、探親、訪(fǎng)友等，必須事先報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第一百五十四條在工作時(shí)間內(nèi)，禁止處理私事或未經(jīng)批準(zhǔn)接待親友，違反者將按曠工處理。第一百五十五條員工請(qǐng)假時(shí)，工資計(jì)算如下：請(qǐng)假。任何類(lèi)別的假期均需部門(mén)經(jīng)理事先批準(zhǔn)，并到行政部登記。如遇緊急情況，無(wú)法事先請(qǐng)假，應(yīng)在兩小時(shí)內(nèi)電話(huà)通知部門(mén)經(jīng)理和行政部，并在上班當(dāng)日補(bǔ)辦手續(xù)（補(bǔ)辦手續(xù)時(shí)必須理由充分），否則將按曠工處理。1)請(qǐng)事假者，將扣除請(qǐng)假天數(shù)的基本工資和獎(jiǎng)金的100%，并需部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)和簽字。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗者，將按曠工處理；2)請(qǐng)病假者，將扣除請(qǐng)假天數(shù)的獎(jiǎng)金的100%，并需持有醫(yī)院證明和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。連續(xù)請(qǐng)病假超過(guò)一個(gè)月者，將自動(dòng)停職處理；3)請(qǐng)假員工原則上不得超假，若連續(xù)超假超過(guò)規(guī)定工作日數(shù)且未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，學(xué)校將不支付該員工當(dāng)月基本工資、獎(jiǎng)金，并終止雇傭關(guān)系。第一百五十六條員工遲到、早退、曠工等事項(xiàng)的處理如下：1)遲到、早退按月累計(jì)，每次扣罰規(guī)定金額；加班日增發(fā)工資或安排補(bǔ)休；加夜班者，按規(guī)定天數(shù)計(jì)算工資；2)發(fā)現(xiàn)曠工情況時(shí)，不論曠工天數(shù)多少，均扣發(fā)當(dāng)月全部獎(jiǎng)金，累計(jì)曠工超過(guò)規(guī)定天數(shù)者，將按規(guī)定予以除名，不發(fā)放任何工資、獎(jiǎng)金、福利。第一百五十七條員工按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)育假、節(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須提供相關(guān)證明資料，經(jīng)上級(jí)部門(mén)及行政部批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)者將按曠工處理。第一百五十八條員工的考勤情況由各部門(mén)經(jīng)理及小組負(fù)責(zé)人監(jiān)督、檢查，由行政部負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)登記和匯總。第一百五十九條