江蘇2024年企業(yè)職工勞動協(xié)議模板版

江蘇2024年企業(yè)職工勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）：江蘇省X有限公司1.2乙方（職工）：第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：市場營銷部經(jīng)理3.2乙方的職責(zé)：負責(zé)市場營銷部的日常管理工作，完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)等第四條：工作時間4.1工作時間：每周一至周五，每天工作8小時，周末雙休4.2加班規(guī)定：按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第五條：勞動報酬5.1基本工資：人民幣元/月5.2績效獎金：根據(jù)乙方工作績效發(fā)放5.3福利待遇：按照國家及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展空間8.2乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和development活動第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十條：合同解除和終止10.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方10.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書面通知甲方解除合同10.3合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償?shù)谑粭l：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第十四條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2025年12月31日止第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前30天書面通知對方第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位：市場營銷部經(jīng)理3.2乙方的職責(zé)：3.2.1負責(zé)市場營銷部的日常管理工作，組織實施市場營銷計劃3.2.2完成公司規(guī)定的銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品市場份額3.2.3負責(zé)營銷團隊的建設(shè)、培訓(xùn)和管理3.2.4定期向總經(jīng)理匯報工作，對公司的市場營銷策略提出改進意見第四條：工作時間4.1工作時間：每周一至周五，每天工作8小時，周末雙休4.2加班規(guī)定：4.2.1乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行加班制度4.2.2甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付乙方加班費第五條：勞動報酬5.1基本工資：人民幣10000元/月5.2績效獎金：5.2.1乙方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和公司規(guī)定發(fā)放5.2.2甲方每月5日前向乙方支付上一月的績效獎金5.3福利待遇：5.3.1乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇5.3.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和健康保障5.3.3乙方在公司規(guī)定的范圍內(nèi)享受交通、通訊等補貼第六條：社會保險6.1甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2乙方應(yīng)承擔(dān)的個人部分由甲方代扣代繳6.3甲方應(yīng)按月、按季度和按年度向社保機構(gòu)繳納社會保險費，并依法合規(guī)使用社會保險待遇第七條：勞動保護7.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品7.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)7.3乙方在工作中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施和用品7.4甲方應(yīng)建立健全職業(yè)健康管理體系，預(yù)防和控制職業(yè)病危害第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機會和職業(yè)發(fā)展空間8.2乙方應(yīng)積極參與公司的培訓(xùn)和發(fā)展活動8.3甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等學(xué)習(xí)機會，以提升乙方的工作能力和專業(yè)技能8.4乙方在培訓(xùn)期間享有一定的工資補貼和福利待遇第九條：保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3甲方應(yīng)向乙方明確保密信息的內(nèi)容和范圍，并提供相應(yīng)的保密措施和保護第十條：合同解除和終止10.1甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前30天通知乙方10.2乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前30天書面通知甲方解除合同10.3合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償10.4雙方解除或終止合同時，應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)第十一條：爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決11.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟11.3雙方應(yīng)盡力維護合同的履行，避免因爭議影響工作和公司的正常運營第十二條：法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律12.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定12.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決應(yīng)遵循公平、公正、誠實、信用的原則第十三條：其他約定13.1雙方在簽訂合同時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力13.3雙方應(yīng)妥善保管合同副本，未經(jīng)對方同意，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或者借給第三方第十四條：合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至2025年12月31日止14.1本合同的生效條件：雙方簽字（或蓋章）、甲方按時足額支付乙方工資和福利待遇、乙方遵守公司規(guī)章制度和法律法規(guī)14.2本合同的失效條件：合同到期、雙方解除或終止合同、法律規(guī)定合同無效的情況第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《企業(yè)職工工資支付規(guī)定》附件二：《企業(yè)職工養(yǎng)老保險條例》附件三：《企業(yè)職工醫(yī)療保險條例》附件四：《企業(yè)職工失業(yè)保險條例》附件五：《企業(yè)職工工傷保險條例》附件六：《企業(yè)職工生育保險條例》附件七：《勞動保護規(guī)定》附件八：《職業(yè)健康管理條例》附件九：《保密協(xié)議范本》附件十：《培訓(xùn)與發(fā)展計劃》附件一的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方支付乙方工資的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括工資構(gòu)成、支付時間、支付方式等內(nèi)容。附件二的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括繳費基數(shù)、繳費比例、待遇享受等內(nèi)容。附件三的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方為乙方繳納醫(yī)療保險的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括繳費基數(shù)、繳費比例、待遇享受等內(nèi)容。附件四的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方為乙方繳納失業(yè)保險的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括繳費基數(shù)、繳費比例、待遇享受等內(nèi)容。附件五的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方為乙方繳納工傷保險的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括繳費基數(shù)、繳費比例、待遇享受等內(nèi)容。附件六的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方為乙方繳納生育保險的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括繳費基數(shù)、繳費比例、待遇享受等內(nèi)容。附件七的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方提供勞動保護設(shè)施和用品的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括設(shè)施和用品的種類、數(shù)量、質(zhì)量等內(nèi)容。附件八的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方對乙方進行安全培訓(xùn)的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)頻率、培訓(xùn)效果評估等內(nèi)容。附件九的詳細要求和說明：本附件為保密協(xié)議的范本，詳細規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密和機密信息保密的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括保密信息的內(nèi)容和范圍、保密措施和保護等內(nèi)容。附件十的詳細要求和說明：本附件詳細規(guī)定了甲方向乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、發(fā)展空間等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為一：甲方未按時足額支付乙方工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定按時足額支付乙方工資，如未按時足額支付，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付工資的20%。違約行為二：甲方未為乙方繳納社會保險責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，如未繳納，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)繳納社會保險費的2倍。違約行為三：甲方未提供勞動保護設(shè)施和用品責(zé)任認定：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品，如未提供，應(yīng)支付違約金，違約金為未提供設(shè)施和用品價值的2倍。違約行為四：甲方未對乙方進行安全培訓(xùn)責(zé)任認定：甲方應(yīng)定期對乙方進行安全培訓(xùn)，如未培訓(xùn)，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費用的一倍。違約行為五：乙方違反保密協(xié)議責(zé)任認定：乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，如違反，應(yīng)支付違約金，違約金為保密信息泄露造成的損失金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工資：工資是乙方因提供勞動力而取得的報酬。3.社會保險：社會