農(nóng)業(yè)種植工2024年度聘用協(xié)議樣式版

農(nóng)業(yè)種植工2024年度聘用協(xié)議樣式版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3定義2.合同期限2.1聘用期限2.2試用期3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容3.2工作要求4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2獎金及福利5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金7.勞動保護及安全7.1勞動保護7.2安全管理8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)9.合同的變更、解除和終止9.1變更9.2解除9.3終止10.違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3仲裁解決11.4法律途徑12.合同的生效、修改及解除12.1生效條件12.2修改12.3解除13.其他約定13.1甲方權(quán)益13.2乙方權(quán)益13.3第三方權(quán)益14.合同的附則14.1合同附件14.2合同生效日期14.3合同份數(shù)及保管14.4合同解釋權(quán)第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指【填寫甲方全稱】。1.2乙方（雇員）：指【填寫乙方姓名】。1.3定義：（1）甲方指派的工作地點：指【填寫工作地點】。（2）甲方指派的工作崗位：指【填寫工作崗位】。（3）試用期：指自乙方正式入職之日起【填寫天數(shù)】內(nèi)。2.合同期限2.1聘用期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【填寫年數(shù)】年，至【填寫結(jié)束日期】。2.2試用期：自乙方正式入職之日起【填寫天數(shù)】內(nèi)為試用期。3.工作內(nèi)容及要求3.1工作內(nèi)容：乙方在甲方指派的工作地點，擔(dān)任甲方指派的工作崗位，具體工作內(nèi)容詳見附件一。3.2工作要求：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度、工作流程和崗位要求，認真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。4.勞動報酬4.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、崗位津貼等組成，具體薪酬結(jié)構(gòu)及金額詳見附件二。4.2獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有年終獎、節(jié)假日福利等，具體規(guī)定詳見附件三。5.工作時間及休息休假5.1工作時間：乙方的每日工作時間為【填寫開始時間】至【填寫結(jié)束時間】，每周工作【填寫天數(shù)】天。5.2休息休假：乙方按照國家的規(guī)定享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定詳見附件四。6.社會保險及公積金6.1社會保險：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，具體繳納比例及基數(shù)詳見附件五。6.2公積金：甲方按照國家的規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例及基數(shù)詳見附件六。7.勞動保護及安全7.1勞動保護：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的生命安全和身體健康。7.2安全管理：乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用安全防護設(shè)施，積極參加安全培訓(xùn)和演練。8.保密及知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后【填寫年限】年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露或公開。8.2知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等。9.合同的變更、解除和終止9.1變更：合同雙方同意，合同內(nèi)容的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.2解除：（1）甲方解除合同：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無需理由；在試用期外，甲方解除合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，并提前【填寫天數(shù)】天通知乙方。（2）乙方解除合同：乙方有權(quán)在試用期內(nèi)解除合同，無需理由；在試用期外，乙方解除合同應(yīng)提前【填寫天數(shù)】天書面通知甲方。10.違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.2乙方違約：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1協(xié)商解決：合同雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)通過協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以申請第三方調(diào)解，調(diào)解結(jié)果對雙方具有法律約束力。11.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。11.4法律途徑：如仲裁不成，雙方均可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的生效、修改及解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。12.3解除：合同的解除按照合同第九條的規(guī)定執(zhí)行。13.其他約定13.1甲方權(quán)益：甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和考核，乙方應(yīng)積極配合。13.2乙方權(quán)益：乙方有權(quán)按照合同約定享受各項待遇和福利。13.3第三方權(quán)益：本合同的履行不得損害第三方合法權(quán)益。14.合同的附則14.1合同附件：本合同附件包括附件一：工作內(nèi)容、附件二：薪酬結(jié)構(gòu)、附件三：福利規(guī)定、附件四：休假待遇、附件五：社會保險繳納規(guī)定、附件六：公積金繳納規(guī)定。14.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.4合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：工作內(nèi)容詳細列出乙方在甲方指派的工作地點和工作崗位上需要完成的任務(wù)、職責(zé)和要求。包括但不限于工作任務(wù)的具體描述、工作目標和標準、工作時間的安排等。附件二：薪酬結(jié)構(gòu)詳細說明乙方的薪酬構(gòu)成，包括基本工資、績效獎金、崗位津貼等。具體列出各項薪酬的計算方式、發(fā)放時間、發(fā)放條件等。附件三：福利規(guī)定詳細列出甲方為乙方提供的福利待遇，包括年終獎、節(jié)假日福利、健康體檢、培訓(xùn)機會等。具體說明各項福利的享受條件、享受方式、發(fā)放時間等。附件四：休假待遇詳細說明乙方按照國家規(guī)定享有的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。包括休假的天數(shù)、申請程序、休假期間工資的支付標準等。附件五：社會保險繳納規(guī)定詳細列出甲方為乙方繳納的社會保險項目，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。具體說明各項社會保險的繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。附件六：公積金繳納規(guī)定詳細說明甲方為乙方繳納的住房公積金的相關(guān)規(guī)定，包括繳納比例、繳納基數(shù)、繳納時間等。同時，明確乙方的住房公積金提取條件和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常履行工作職責(zé)的。（2）未按照合同約定支付乙方薪酬和福利的。（3）未按照合同約定提供休假的。（4）未按照合同約定履行保密義務(wù)的。示例說明：如果甲方未按照合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方因此造成的損失等。2.乙方違約行為及責(zé)任認定：（1）未按照合同約定完成工作任務(wù)的。（2）未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密的。（3）未按照合同約定提前解除合同的。（4）未按照合同約定履行保密義務(wù)的。示例說明：如果乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除乙方的績效獎金，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如果乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金和賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動的試驗期間，通常為合同生效后的【填寫天數(shù)】天。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，由用人單位為勞動者