解除勞務合同規(guī)定范本

解除勞務合同規(guī)定范本合同編號：__________合同雙方：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：__________________第一條解除合同的原因1.1雙方同意，自本協(xié)議簽署之日起，本合同即行解除。1.2雙方確認，解除本合同的原因是：________________（請具體說明解除合同的原因）。第二條解除合同的時間2.1本合同解除時間為：________________（請具體說明解除合同的時間）。第三條解除后的權(quán)益處理3.1雙方同意，解除本合同后，乙方應向甲方辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務順利進行。3.2雙方確認，解除本合同后，乙方應停止履行合同義務，不得再以任何方式要求甲方支付任何費用。3.3雙方同意，解除本合同后，甲方應支付乙方解除合同的經(jīng)濟補償，具體金額及支付方式如下：（1）甲方應支付給乙方的經(jīng)濟補償金額為：________________（請具體說明補償金額）。（2）甲方應在本合同解除之日起____個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付給乙方。3.4雙方同意，解除本合同后，乙方應歸還甲方的所有辦公設備、證照、鑰匙等物品，并保證無任何遺留問題。第四條保密條款4.1雙方同意，在簽訂本協(xié)議之日起至解除本合同之日起____年內(nèi)，對雙方在合同履行過程中知曉的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方同意不得向任何第三方披露。4.2雙方同意，本保密條款在本合同解除后繼續(xù)有效，對雙方具有約束力。第五條爭議解決5.1雙方因本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及解除等事項發(fā)生的任何爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交我國有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第六條其他條款6.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.勞務合同原文2.解除勞務合同協(xié)議3.乙方工作交接清單4.辦公設備、證照、鑰匙等物品清單5.保密協(xié)議6.甲方業(yè)務運營相關(guān)資料7.乙方個人信息資料二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定完成工作任務，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息。4.甲方未按合同約定支付乙方工資、福利等。5.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。6.甲方單方面解除合同，未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：是指勞動者為用人單位提供勞動力，用人單位支付勞動報酬的合同。2.經(jīng)濟補償：是指用人單位依法解除或終止勞動合同，支付給勞動者的補償。3.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.機密信息：是指涉及國家安全、公共安全、經(jīng)濟安全和社會穩(wěn)定的信息。5.違約行為：是指合同當事人違反合同約定，不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作交接問題：提前制定工作交接清單，明確雙方責任，確保業(yè)務順利進行。2.辦公設備、證照、鑰匙等物品遺失或損壞：雙方共同確認物品清單，照價賠償。3.保密協(xié)議糾紛：如有泄露，違約方需承擔相應的法律責任。4.甲方未支付經(jīng)濟補償：乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁，要求甲方支付。5.甲方未提供工作條件和發(fā)展機會：乙方有權(quán)依法申請勞動仲裁，要求甲方履行合同義務。五、所有應用場景：1.雙方協(xié)商一致解