2024年保潔用工勞動合同范本

?2024年保潔用工勞動合同范本合同編號：________________甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：________________身份證號：________________住址：________________聯(lián)系電話：________________第一條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方安排，從事保潔工作。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：________________第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前30日內(nèi)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第三條工作時(shí)間和休息休假3.2甲方應(yīng)保證乙方按照國家規(guī)定享有休息休假權(quán)利。第四條勞動報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣____元，甲方按月支付。4.2甲方應(yīng)在每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。4.3雙方約定的其他獎金、津貼等，按照甲方規(guī)定及實(shí)際工作情況發(fā)放。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家及地方規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)采取有效措施，預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害。第七條乙方的義務(wù)7.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方安排的工作任務(wù)。7.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第八條甲方的義務(wù)8.1甲方應(yīng)依法為乙方提供勞動保障。8.2甲方不得強(qiáng)迫乙方從事違法活動。第九條合同的解除和終止9.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：________________9.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：________________9.5本合同終止條件：________________第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1雙方解除或終止本合同時(shí)，按照國家及地方規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違反合同的責(zé)任11.1雙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。12.2協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條其他約定13.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國家及地方相關(guān)法律法規(guī)。2.明確合同雙方的權(quán)利和義務(wù)，避免含糊其辭的條款。3.注意合同期限的約定，以及續(xù)簽條款的明確。4.確保勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利待遇等條款的合理性。5.加強(qiáng)對商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。解決辦法：1.審查合同條款，確保合法性。2.在簽訂合同前，雙方充分溝通，明確各自權(quán)益。3.在合同到期前，提前溝通續(xù)簽事宜，避免合同中斷。4.依據(jù)市場行情及企業(yè)實(shí)際，合理制定薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)。1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法招用和管理勞動者，支付勞動報(bào)酬，提供勞動條件的組織或個(gè)人。3.勞動者：指依法為用人單位提供勞動服務(wù)，取得勞動報(bào)酬的自然人。4.社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動者提供基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權(quán)：指人們在科學(xué)、技術(shù)、文學(xué)、藝術(shù)等領(lǐng)域的智力成果所享有的專有權(quán)利，包括著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。7.勞動爭議：指勞動者與用人單位在履行勞動合同過程中發(fā)生的糾紛。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動者解除或終止勞動合同時(shí)，依法向勞動者支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。場合一：乙方家有特殊需要照顧的老人或孩子補(bǔ)充條款：考慮到乙方家庭特殊情況，甲方同意在不影響乙方正常工作的情況下，給予乙方適當(dāng)?shù)膹椥怨ぷ鲿r(shí)間，以便乙方能夠更好地照顧家人。場合二：乙方需要頻繁出差補(bǔ)充條款：由于乙方工作性質(zhì)需要頻繁出差，甲方將提供相應(yīng)的差旅補(bǔ)貼，并確保乙方的出差安全，為乙方購買必要的意外傷害保險(xiǎn)。場合三：乙方從事的工作存在健康風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)充條款：鑒于乙方從事的保潔工作可能涉及有害物質(zhì)，甲方將提供全面的職業(yè)健康檢查，并確保乙方在工作中享有必要的防護(hù)措施。1.附件一：員工手冊——這個(gè)手冊會詳細(xì)說明公司的各種規(guī)章制度，讓乙方更好地了解公司文化。2.附件二：崗位說明書——這個(gè)說明書會明確乙方的崗位職責(zé)和工作要求，幫助乙方更快地適應(yīng)工作。合同附件列表：1.員工手冊：這個(gè)手冊是公司的一些