2024年門衛(wèi)雇傭合同書

?2024年門衛(wèi)雇傭合同書合同編號：____________甲方（雇傭單位）：____________乙方（受雇傭人）：____________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。二、工作職責（1）負責來訪人員的登記、引導(dǎo)及通訊聯(lián)絡(luò)；（2）負責維護甲方指定區(qū)域的秩序，確保安全；（3）負責監(jiān)控設(shè)備的管理和使用；（4）負責對異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施；（5）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。三、工作時間及休息休假（1）乙方每日工作時間為__小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況安排；（2）甲方根據(jù)工作需要，可對乙方的工作時間進行調(diào)整，并提前通知乙方。（1）每周休息__天，具體休息日由甲方根據(jù)實際情況安排；（2）乙方依法享有國家法定節(jié)假日休息、年休假等休假待遇。四、勞動報酬5.甲方根據(jù)乙方的崗位及工作表現(xiàn)，按月支付乙方工資。乙方工資為人民幣____元（大寫：____________________元整），甲方于每月____日前支付乙方上月工資。6.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對乙方工資進行調(diào)整。五、社會保險及福利待遇7.甲方按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.乙方在合同期間，享有甲方提供的相應(yīng)福利待遇，包括但不限于員工培訓(xùn)、節(jié)日福利等。六、保密及競業(yè)限制9.乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴格保密。10.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或機構(gòu)擔任相同或類似職務(wù)。七、合同的變更、解除及終止11.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守。如雙方需變更、解除合同，應(yīng)提前____日書面通知對方。12.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____日簽訂新的勞動合同。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）被依法追究刑事責任。八、違約責任14.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決15.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定16.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。17.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________乙方（簽名）：____________簽訂日期：____________注意事項：1.確保合同中的甲乙雙方信息準確無誤。2.明確合同期限，確保雙方對合同生效和終止時間有清晰的認識。3.詳細列舉乙方的工作職責，避免日后因職責不清產(chǎn)生爭議。4.合理規(guī)定工作時間及休息休假制度，遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。5.明確勞動報酬的數(shù)額及支付時間，保障乙方的合法權(quán)益。6.確保社會保險及福利待遇的落實，維護雙方的權(quán)益。7.對保密及競業(yè)限制條款進行明確，保護甲方的商業(yè)秘密。8.規(guī)定合同變更、解除及終止的條件和程序，降低法律風險。9.設(shè)定違約責任，為雙方的違約行為提供救濟措施。10.確定爭議解決方式，為可能出現(xiàn)的糾紛提供解決途徑。解決辦法：1.雙方在簽訂合同時應(yīng)充分溝通，確保合同內(nèi)容的準確性和完整性。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴格遵守合同約定，如有變更需求，應(yīng)及時協(xié)商并書面確認。3.發(fā)生爭議時，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可依法申請仲裁或向法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動合同：是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動法：國家調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的其他社會關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)以及遭受職業(yè)傷害的情況下，提供必要的物質(zhì)幫助的制度。競業(yè)限制：指對原單位負有保密義務(wù)的勞動者，在與原單位解除或終止勞動合同后的一定期限內(nèi)，未經(jīng)原單位同意，不得在與原單位生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的企業(yè)工作。違約責任：是指合同當事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔的民事責任。特殊場合1：門衛(wèi)需要應(yīng)對夜間值班的情況補充條款：鑒于乙方工作的特殊性，甲方將為乙方提供安全的夜間工作環(huán)境。甲方將確保夜間值班室的照明和安保設(shè)施齊全，并為乙方提供必要的夜間值班補貼。特殊場合2：門衛(wèi)在節(jié)假日期間需要加班補充條款：甲方因業(yè)務(wù)需要，可能安排乙方在法定節(jié)假日加班。甲方將按照國家規(guī)定支付乙方加班費，并在加班后安排相應(yīng)的調(diào)休。場合與補充：1.場合：門衛(wèi)需處理緊急安全事件補充：如果乙方在緊急情況下采取必要措施保護甲方財產(chǎn)和人員安全，甲方應(yīng)予以充分支持和合理補償。附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件；2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；3.社會保險繳納證明；4.工作時間及休息休假安排表；5.門衛(wèi)崗位職責說明書；6.夜間值班補貼標準說明；7.節(jié)假日加班費支付標準說明。當我們的門衛(wèi)合同遇到一些特殊情況時，咱們得根據(jù)實際情況來調(diào)整一下合同內(nèi)容。比如，如果門衛(wèi)得晚上值班，那咱們就得保證人家的安全