食堂社保員工合同模板

食堂社保員工合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為乙方提供食堂社保員工崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方食堂擔任社保員工，負責食堂的餐飲服務(wù)工作。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

第三條勞動報酬

3.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。

3.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四條工作時間與休息休假

4.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會保險

5.1甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。

第六條勞動保護與勞動條件

6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。

6.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。

第七條保密條款

7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。

第八條解除和終止合同

8.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

8.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。

第九條爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他約定

10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工資明細表

3.甲方社會保險政策

4.乙方保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為乙方提供食堂社保員工崗位，并引入第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

第二條第三方主體職責

2.1第三方主體同意提供專業(yè)的社保員工服務(wù)，負責乙方的社會保險繳納及相關(guān)事務(wù)處理。

2.2第三方主體應(yīng)確保乙方的社保權(quán)益得到充分保障，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第三條甲方權(quán)益保障

3.1甲方作為用人單位，享有對乙方的工作安排、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

3.2甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的社保繳納證明和相關(guān)文件，確保乙方的社保權(quán)益得到合法保障。

3.3甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工資待遇和工作內(nèi)容，但應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定。

第四條乙方權(quán)益限制

4.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。

4.2乙方應(yīng)按照甲方和第三方主體的要求，按時足額繳納社保費，并履行相關(guān)的社保手續(xù)。

4.3乙方在合同期內(nèi)不得以任何理由解除合同，如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方的違約責任。

第五條勞動報酬

5.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。

5.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條工作時間與休息休假

6.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條社會保險

7.1甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。

第八條勞動保護與勞動條件

8.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。

8.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。

第九條保密條款

9.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。

第十條解除和終止合同

10.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

10.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

10.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：____年__月__日

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方工資明細表

3.甲方社會保險政策

4.乙方保密協(xié)議

5.其他相關(guān)文件

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的社保員工服務(wù)，確保乙方的社保權(quán)益得到充分保障，同時減輕甲方的管理負擔。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保乙方的權(quán)益得到合法保障，同時通過與第三方主體的合作，提高食堂的服務(wù)質(zhì)量和效率，實現(xiàn)甲方的業(yè)務(wù)目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

乙方（員工）：__________

身份證號碼：__________

住址：__________

聯(lián)系電話：__________

第三方主體：__________

地址：__________

聯(lián)系電話：__________

鑒于甲方為乙方提供食堂社保員工崗位，并引入第三方主體提供相關(guān)服務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。

第二條第三方主體職責

2.1第三方主體同意提供專業(yè)的社保員工服務(wù)，負責乙方的社會保險繳納及相關(guān)事務(wù)處理。

2.2第三方主體應(yīng)確保乙方的社保權(quán)益得到充分保障，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

第三條乙方權(quán)益保障

3.1乙方作為員工，享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動保護等。

3.2乙方有權(quán)要求甲方和第三方主體履行合同約定的各項義務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到合法保障。

3.3乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享受加班工資、獎金、津貼等福利待遇。

第四條甲方權(quán)益限制

4.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，履行用人單位的義務(wù)，提供乙方的工作崗位和工作條件。

4.2甲方不得隨意調(diào)整乙方的工資待遇和工作內(nèi)容，確需調(diào)整的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

4.3甲方應(yīng)確保第三方主體履行合同約定的各項義務(wù)，保障乙方的社保權(quán)益得到充分保障。

第五條勞動報酬

5.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元（以下簡稱“工資”），按月支付。

5.2乙方加班工資、獎金、津貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條工作時間與休息休假

6.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

6.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條社會保險

7.1甲方按照國家和地方的法律法規(guī)，為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

7.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，甲方代扣代繳。

第八條勞動保護與勞動條件

8.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動條件和勞動保護設(shè)施，確保乙方的人身安全。

8.2甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。

第九條保密條款

9.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。

9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。

第十條解除和終止合同

10.1在合同期內(nèi)，雙方協(xié)商一致可以解除本合同。

10.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并承擔相應(yīng)的違約責任。

10.3甲方解除合同的，應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。

第十一條爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十二條其他約定

12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。

12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（用人單位