醫(yī)院解除勞動(dòng)合同模板

醫(yī)院解除勞動(dòng)合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]

甲方（解除方）：[醫(yī)院全稱]

地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]

乙方（被解除方）：[員工姓名]

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

住址：[員工住址]

聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂的《勞動(dòng)合同》（附件一），鑒于乙方存在[具體解除事由]，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自[解除日期]起解除雙方之間的勞動(dòng)合同，現(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、解除勞動(dòng)合同的原因

1.乙方存在[具體解除事由]，違反了《勞動(dòng)合同》中的約定。

2.乙方未按照《勞動(dòng)合同》約定的條件和程序提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。

3.雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為繼續(xù)履行勞動(dòng)合同已無可能。

二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間

1.雙方確認(rèn)，自[解除日期]起，勞動(dòng)合同解除。

2.乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，交接工作。

三、解除勞動(dòng)合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定和法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

四、保密協(xié)議

1.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

2.乙方同意在解除勞動(dòng)合同后，不得泄露甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密。

五、其他事項(xiàng)

1.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于退還工作證、辦公設(shè)備等。

2.乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同后，按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、辦理離職證明等。

六、爭(zhēng)議解決

如雙方在解除勞動(dòng)合同后發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、附件

1.勞動(dòng)合同（附件一）

2.保密協(xié)議（附件二）

甲方（簽名）：__________日期：[簽名日期]

乙方（簽名）：__________日期：[簽名日期]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]

甲方（解除方）：[醫(yī)院全稱]

地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]

乙方（被解除方）：[員工姓名]

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

住址：[員工住址]

聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]

第三方主體：[第三方公司全稱]

地址：[第三方公司詳細(xì)地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂的《勞動(dòng)合同》（附件一），鑒于乙方存在[具體解除事由]，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自[解除日期]起解除雙方之間的勞動(dòng)合同，現(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、第三方主體責(zé)任

1.第三方主體應(yīng)對(duì)乙方的行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保乙方的行為符合甲方的利益。

2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，確保乙方的行為不會(huì)對(duì)甲方造成損失。

3.第三方主體應(yīng)全力維護(hù)甲方的權(quán)益，確保乙方的行為不會(huì)損害甲方的利益。

二、甲方權(quán)益保障

1.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方主體對(duì)乙方進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。

2.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方主體承擔(dān)乙方的違約責(zé)任。

3.甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方主體全力維護(hù)甲方的權(quán)益。

三、乙方違約及限制條款

1.乙方在解除勞動(dòng)合同后，若違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

3.乙方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害甲方的利益。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定和法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、爭(zhēng)議解決

如雙方在解除勞動(dòng)合同后發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入，旨在確保甲方的權(quán)益在解除勞動(dòng)合同后得到充分的保障。第三方主體有責(zé)任和義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方的行為不會(huì)損害甲方的利益。通過第三方主體的介入，可以有效地解決乙方違約的問題，保障甲方的權(quán)益。

七、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方為主導(dǎo)的目的在于確保甲方的權(quán)益在解除勞動(dòng)合同后得到最大的保障。甲方有權(quán)利要求第三方主體承擔(dān)乙方的違約責(zé)任，有權(quán)要求第三方主體全力維護(hù)甲方的權(quán)益。通過甲方為主導(dǎo)，可以確保甲方的利益在解除勞動(dòng)合同后得到充分的保障。

甲方（簽名）：__________日期：[簽名日期]

乙方（簽名）：__________日期：[簽名日期]

第三方主體（簽名）：__________日期：[簽名日期]

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：[填寫具體的合同編號(hào)]

甲方（解除方）：[醫(yī)院全稱]

地址：[醫(yī)院詳細(xì)地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]

乙方（被解除方）：[員工姓名]

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

住址：[員工住址]

聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系電話]

第三方主體：[第三方公司全稱]

地址：[第三方公司詳細(xì)地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]

鑒于甲乙雙方于[入職日期]簽訂的《勞動(dòng)合同》（附件一），鑒于甲方存在[具體解除事由]，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意自[解除日期]起解除雙方之間的勞動(dòng)合同，現(xiàn)將解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事項(xiàng)明確如下：

一、第三方主體責(zé)任

1.第三方主體應(yīng)對(duì)甲方的行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)督，確保甲方的行為符合乙方的利益。

2.第三方主體應(yīng)承擔(dān)甲方的違約責(zé)任，確保甲方的行為不會(huì)對(duì)乙方造成損失。

3.第三方主體應(yīng)全力維護(hù)乙方的權(quán)益，確保甲方的行為不會(huì)損害乙方的利益。

二、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方主體對(duì)甲方進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督和管理。

2.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方主體承擔(dān)甲方的違約責(zé)任。

3.乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，要求第三方主體全力維護(hù)乙方的權(quán)益。

三、甲方違約及限制條款

1.甲方在解除勞動(dòng)合同后，若違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式泄露乙方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

3.甲方在解除勞動(dòng)合同后，不得以任何方式損害乙方的利益。

四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1.甲方應(yīng)按照《勞動(dòng)合同》約定和法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方的規(guī)定和國(guó)家的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

五、爭(zhēng)議解決

如雙方在解除勞動(dòng)合同后發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

六、第三方介入的意義和目的

第三方主體的介入，旨在確保乙方的權(quán)益在解除勞動(dòng)合同后得到充分的保障。第三方主體有責(zé)任和義務(wù)對(duì)甲方進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保甲方的行為不會(huì)損害乙方的利益。通過第三方主體的介入，可以有效地解決甲方違約的問題，保障乙方的權(quán)益。

七、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方為主導(dǎo)的目的在于確保乙方的權(quán)益在解除勞動(dòng)合同后得到最大的保障。乙方有權(quán)利要求第三方主體承擔(dān)甲方的違約責(zé)任