職工宿舍管理制度

職工宿舍管理制度目錄一、制度概述................................................2

1.宿舍管理制度目的與意義................................2

2.管理范圍及對象........................................3

二、住宿規(guī)定................................................3

1.住宿申請流程..........................................5

1.1申請條件及資格要求.................................6

1.2申請流程與審批權(quán)限.................................6

2.宿舍分配原則..........................................6

2.1分配標準及方法.....................................7

2.2宿舍調(diào)整規(guī)定.......................................8

三、宿舍設(shè)施管理............................................9

1.設(shè)施配置與保養(yǎng).......................................10

1.1設(shè)施清單及責(zé)任人..................................11

1.2設(shè)施使用維護與保養(yǎng)要求............................12

2.設(shè)施報修及維修流程...................................13

2.1報修方式及時限要求................................14

2.2維修流程及責(zé)任劃分................................16

四、宿舍秩序與安全管理.....................................17

1.住宿紀律規(guī)定.........................................18

2.安全防范措施.........................................19

2.1消防安全管理規(guī)定..................................20

2.2防盜及門禁管理要求................................20

五、衛(wèi)生與環(huán)境管理.........................................21

1.宿舍衛(wèi)生標準與要求...................................22

1.1個人衛(wèi)生及公共區(qū)域衛(wèi)生要求........................23

1.2定期清潔及消毒制度................................24

2.環(huán)境美化與綠化管理要求及措施介紹等六、宿舍文化建設(shè)與管理25一、制度概述本職工宿舍管理制度是為了保障公司員工的住宿權(quán)益，維護宿舍區(qū)域的正常秩序，提高員工生活質(zhì)量，同時營造一個安全、整潔、和諧的居住環(huán)境而制定。本制度適用于公司所有員工，宿舍管理員、維修人員及外來人員需遵守本規(guī)定。宿舍管理的主要目標是通過科學(xué)合理的規(guī)劃和管理，確保宿舍區(qū)域的設(shè)施完好、衛(wèi)生整潔、安全有序，為員工提供一個舒適、溫馨的居住環(huán)境，從而提高員工的工作效率和生活質(zhì)量。在實施宿舍管理制度時，我們將遵循公平、公正、公開的原則，對違反規(guī)定的行為進行嚴肅處理，以確保制度的有效執(zhí)行。通過本制度的實施，我們期望能夠培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團隊精神，促進公司的和諧發(fā)展。1.宿舍管理制度目的與意義保障員工住宿權(quán)益：通過制定宿舍管理制度，公司能夠確保員工有足夠的住宿空間，滿足其基本生活需求，從而保障員工的住宿權(quán)益。維護宿舍秩序：宿舍管理制度明確了宿舍內(nèi)各項行為規(guī)范，包括作息時間、衛(wèi)生標準、公共設(shè)施使用等，有助于維護宿舍的整潔和秩序，避免出現(xiàn)混亂和擾民現(xiàn)象。提高員工生活質(zhì)量：良好的宿舍環(huán)境對于員工的身心健康和工作效率有著重要影響。宿舍管理制度通過規(guī)范宿舍管理，提高員工的生活質(zhì)量，使員工能夠在公司提供的舒適環(huán)境中安心工作。營造安全、文明、和諧的宿舍環(huán)境：宿舍管理制度強調(diào)安全意識，制定防火、防盜、防騙等安全措施，同時倡導(dǎo)文明交往，促進員工之間的和諧相處，為公司創(chuàng)造一個安全、文明、和諧的宿舍環(huán)境。宿舍管理制度的目的與意義在于保障員工住宿權(quán)益、維護宿舍秩序、提高員工生活質(zhì)量以及營造安全、文明、和諧的宿舍環(huán)境。這些制度對于公司的穩(wěn)定發(fā)展和員工的幸福感具有重要意義。2.管理范圍及對象本職工宿舍管理制度適用于公司所有員工，包括全職、兼職、實習(xí)生等。宿舍的管理范圍包括宿舍樓、宿舍房間、公共區(qū)域以及附屬設(shè)施。需要注意的是，對于不遵守宿舍管理制度的行為，將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、取消居住資格等處理，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。二、住宿規(guī)定資格審核：只有本公司職工且符合住宿條件方可申請入住職工宿舍。申請入住的職工需經(jīng)過部門負責(zé)人審核，人力資源部門批準。登記制度：每位住宿職工入住前需辦理登記手續(xù)，登記內(nèi)容包括但不限于姓名、職務(wù)、入住日期等。禁止轉(zhuǎn)租：職工宿舍床位僅限符合條件的職工本人使用，不得擅自轉(zhuǎn)租或與他人合租。物品管理：住宿職工需妥善保管個人物品，自行負責(zé)。公司提供的公共設(shè)施及家具應(yīng)共同維護，不得私自拆卸、損壞。節(jié)約用電用水：提倡節(jié)約用電用水，住宿職工應(yīng)合理使用水電資源，杜絕浪費。宿舍衛(wèi)生：保持宿舍內(nèi)外整潔，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。個人床鋪、物品要擺放整齊。每周定期進行宿舍衛(wèi)生檢查。安靜休息：夜間休息時間（一般為晚上11點后）應(yīng)保持安靜，不大聲喧嘩，以免影響他人休息。安全規(guī)定：嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、使用大功率電器等危險行為。離開宿舍時，應(yīng)確保關(guān)閉電源，確保安全。訪客管理：職工宿舍不允許非本公司職工留宿。如有特殊情況，需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準，并辦理相關(guān)手續(xù)。宿舍紀律：嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、打架斗毆等違法違紀行為。遵守公司其他相關(guān)規(guī)定，共同維護良好的住宿環(huán)境。1.住宿申請流程提交申請：員工需填寫《職工宿舍住宿申請表》，明確填寫個人信息、住宿原因、入住人數(shù)等信息，并附上相關(guān)證明材料（如身份證、工作證明等）。審核申請：宿舍管理辦公室或相關(guān)部門對申請人提交的申請進行審核，核實申請材料的真實性和完整性。如有疑問或需要進一步了解情況，可向申請人致電或發(fā)郵件查詢。分配宿舍：根據(jù)申請人的實際情況和宿舍資源情況，宿舍管理部門進行分配。分配原則包括公平、公正、合理，優(yōu)先考慮長期居住員工和特殊需求員工（如加班、夜班等）。簽訂協(xié)議：獲得宿舍分配通知的員工，需與宿舍管理部門簽訂《職工宿舍住宿協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括住宿期限、費用標準、水電使用規(guī)定等。繳納費用：根據(jù)宿舍的收費標準，員工需在規(guī)定時間內(nèi)繳納相應(yīng)的住宿費用。逾期未繳者，將取消住宿資格。入住準備：員工在辦理完相關(guān)手續(xù)后，可攜帶個人物品入住宿舍。為確保宿舍安全，請勿擅自改變宿舍內(nèi)部結(jié)構(gòu)和設(shè)施。退宿流程：員工因離職、調(diào)動等原因需退宿時，應(yīng)提前向宿舍管理部門提出申請，并辦理相關(guān)退宿手續(xù)。離職員工的個人物品由宿舍管理部門代為清理并妥善保管，待員工領(lǐng)取。1.1申請條件及資格要求3申請人及其家庭成員(包括配偶、子女)均無其他住房，未享受過國家或單位的住房補貼、購房優(yōu)惠政策等。4申請人在本單位工作滿一定年限(具體年限根據(jù)單位規(guī)定),且工作表現(xiàn)優(yōu)秀，無嚴重違紀違規(guī)行為。6申請人需遵守宿舍管理制度的各項規(guī)定，如損壞設(shè)施、違反安全規(guī)定等，將取消申請資格。1.2申請流程與審批權(quán)限復(fù)核通過后，宿舍管理部門為申請人安排宿舍，并通知申請人辦理入住手續(xù)。公司高層管理人員對宿舍管理有最終決策權(quán)，包括特殊情況的宿舍分配和調(diào)整。注：對于緊急情況下的宿舍申請，如突發(fā)事件或特殊情況，可適當簡化流程，但需在事后及時補辦相關(guān)手續(xù)。2.宿舍分配原則公平公正：宿舍分配應(yīng)遵循公平、公正的原則，確保每位員工在宿舍分配中享有平等的機會，避免出現(xiàn)偏見和不公現(xiàn)象。人員匹配：宿舍分配應(yīng)考慮員工的職位、工種、生活習(xí)性等因素，使得員工之間的相互影響和干擾降到最低，確保員工在宿舍內(nèi)的居住舒適度?？臻g利用：在保證員工基本生活需求的前提下，合理規(guī)劃宿舍空間，提高宿舍的利用率，同時避免過度擁擠導(dǎo)致的環(huán)境問題。安全衛(wèi)生：宿舍分配應(yīng)充分考慮安全衛(wèi)生的因素，確保員工在宿舍內(nèi)的居住環(huán)境安全、衛(wèi)生，預(yù)防火災(zāi)、盜竊等意外事件的發(fā)生。節(jié)約資源：在宿舍分配過程中，應(yīng)盡量節(jié)約水、電、暖等能源資源，提倡節(jié)能環(huán)保的生活方式，降低企業(yè)的運營成本。靈活調(diào)整：根據(jù)公司的發(fā)展需要以及員工的實際變化，適時對宿舍進行靈活調(diào)整，以滿足不同員工的需求，保持宿舍管理的有效性。2.1分配標準及方法根據(jù)職工的工作性質(zhì)、崗位責(zé)任和職務(wù)等級，結(jié)合公司宿舍資源情況，制定職工宿舍分配標準。確保每位職工都能得到合理的住宿條件，具體標準如下：高級管理層：根據(jù)公司高管的工作性質(zhì)和職務(wù)等級，為其提供寬敞、舒適的獨立套房或高級宿舍。中層管理及其他重要崗位：根據(jù)公司中層管理和重要崗位的工作需求，為其提供舒適的單間或合住宿舍。普通員工：普通員工根據(jù)實際宿舍資源情況安排住宿，確保基本住宿條件。公司人事部負責(zé)收集職工住宿申請，并根據(jù)宿舍資源情況進行初步審核。經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，人事部負責(zé)通知申請職工辦理入住手續(xù)，并為其安排合適的宿舍。在分配過程中，公司將盡量滿足職工的合理需求，確保公平公正。職工應(yīng)遵守公司宿舍管理制度，保持宿舍整潔、安全、有序。2.2宿舍調(diào)整規(guī)定適用范圍：本規(guī)定適用于公司所有員工，新入職員工需按照本規(guī)定辦理入住手續(xù)。宿舍分配原則：宿舍分配應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，根據(jù)員工的職位、工齡、家庭情況等因素進行適當調(diào)整。員工因工作需要變動工作地點或崗位時，需無條件服從組織安排，進行宿舍調(diào)整。員工因個人原因（如家庭搬遷、子女就讀等）需要調(diào)整宿舍時，需提前向人力資源部提出申請，并提供相關(guān)證明材料，經(jīng)審核批準后方可進行調(diào)整。因個人原因調(diào)整宿舍的員工，需按照公司相關(guān)規(guī)定繳納相應(yīng)的住宿費用。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由人力資源部負責(zé)解釋和修訂。如有未盡事宜，另行通知。三、宿舍設(shè)施管理宿舍設(shè)施的日常維護與保養(yǎng)：職工宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)等，由宿管員負責(zé)定期檢查、清潔和維修。對于損壞或無法正常使用的設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時報修或更換。宿舍安全與消防：宿管員要定期檢查宿舍內(nèi)的安全隱患，如電線、電器、燃氣等，確保其安全可靠。要加強消防安全知識的宣傳和培訓(xùn)，提高職工的消防安全意識。在宿舍內(nèi)設(shè)置滅火器、煙霧報警器等消防設(shè)施，并定期進行檢查和維護。宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理：宿管員要督促職工保持宿舍內(nèi)的衛(wèi)生整潔，定期組織大掃除活動，清理垃圾、擦拭桌椅、窗戶等。對于不文明行為，如亂扔垃圾、隨地吐痰等，要及時勸阻和糾正。宿舍設(shè)施共享與使用：為了方便職工之間的交流和互助，可以設(shè)立共享設(shè)施區(qū)，如廚房、洗衣房、休息室等。在使用共享設(shè)施時，要遵守相關(guān)規(guī)定，愛護公共財物，不得私自占用、損壞。宿舍設(shè)施的更新與改進：根據(jù)職工的需求和反饋，對宿舍設(shè)施進行適時的更新和改進。對于過時的設(shè)施設(shè)備，要及時淘汰或更換；對于功能不完善的地方，要加以改進和完善。宿舍設(shè)施管理的責(zé)任劃分：宿管員要負責(zé)宿舍設(shè)施的日常管理工作，與其他管理人員共同協(xié)作，確保宿舍設(shè)施的安全、衛(wèi)生和舒適。要定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報宿舍設(shè)施管理情況，接受監(jiān)督和指導(dǎo)。1.設(shè)施配置與保養(yǎng)設(shè)施配置：職工宿舍應(yīng)具備基本的居住設(shè)施，包括但不限于床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。所有設(shè)施的配置應(yīng)符合國家相關(guān)標準，滿足員工的日常居住需求。公司應(yīng)按照實際需求定期更新設(shè)施，確保其功能齊全，處于良好狀態(tài)。保養(yǎng)與維修：員工需共同維護宿舍內(nèi)的設(shè)施，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或存在安全隱患，應(yīng)及時向宿舍管理部門報告。宿舍管理部門應(yīng)設(shè)立有效的維修機制，確保設(shè)施得到及時維修。對于故意破壞設(shè)施的行為，將按照公司規(guī)定進行處理。節(jié)能降耗：員工應(yīng)樹立節(jié)能意識，合理使用水電資源，避免浪費。宿舍內(nèi)應(yīng)安裝必要的計量儀表，確保資源使用的公正性。員工不得私自更改公共設(shè)施的設(shè)置，如增減電器、私自接線等。公共衛(wèi)生：宿舍內(nèi)應(yīng)保持良好的衛(wèi)生狀況，公共區(qū)域的清潔由所有居住員工共同負責(zé)。宿舍管理部門應(yīng)制定衛(wèi)生值日制度，確保公共區(qū)域的清潔工作得到落實。員工應(yīng)自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定，共同營造整潔、舒適的居住環(huán)境。安全保障：宿舍管理部門應(yīng)加強對宿舍的安全管理，制定完善的安全制度。員工應(yīng)遵守宿舍的安全規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆等危險物品，不得私自使用大功率電器。宿舍管理部門應(yīng)定期進行安全檢查，消除安全隱患，確保員工的生命財產(chǎn)安全。1.1設(shè)施清單及責(zé)任人宿舍管理員：負責(zé)宿舍的日常管理，維護宿舍設(shè)施的正常運行，確保員工的生活安全和舒適度。維修人員：負責(zé)宿舍設(shè)施的定期檢查和維修，及時處理故障，保證設(shè)施的正常使用。保安人員：負責(zé)宿舍的安全保衛(wèi)工作，防止盜竊和其他安全事故的發(fā)生。1.2設(shè)施使用維護與保養(yǎng)要求公寓內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，包括但不限于床鋪、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等，應(yīng)按照規(guī)定正確使用，禁止私拉亂接電源線，防止發(fā)生安全事故。公寓內(nèi)設(shè)施設(shè)備的維修和保養(yǎng)工作，由物業(yè)管理部門負責(zé)。住戶在使用過程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時向物業(yè)管理部門報告，不得擅自進行維修或更換。禁止在公寓內(nèi)進行違法活動，如吸煙、酗酒、賭博等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將嚴肅處理。公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，由全體住戶共同承擔(dān)。住戶應(yīng)保持公共區(qū)域的整潔，不得隨意亂丟垃圾，遵守公共衛(wèi)生規(guī)定。公共區(qū)域內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，如電梯、樓道燈、消防設(shè)施等，由物業(yè)管理部門負責(zé)維護和保養(yǎng)。住戶在使用過程中如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞，應(yīng)及時向物業(yè)管理部門報告。禁止在公共區(qū)域內(nèi)進行影響他人休息、學(xué)習(xí)和工作的活動，如大聲喧嘩、放音樂等。對于違反規(guī)定的行為，物業(yè)管理部門有權(quán)進行制止并給予相應(yīng)的處罰。住戶應(yīng)妥善保管個人物品，不得在公寓內(nèi)亂放、亂堆。對于遺失的物品，物業(yè)公司會盡力尋找失主，但不承擔(dān)保管責(zé)任。禁止在公寓內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、有害等危險物品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將依法處理。住戶應(yīng)保持個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。禁止隨地吐痰、亂扔垃圾等行為。禁止在室內(nèi)外亂涂亂畫，損壞公共設(shè)施設(shè)備。對于違反規(guī)定的行為，物業(yè)管理部門有權(quán)進行制止并給予相應(yīng)的處罰。2.設(shè)施報修及維修流程為了規(guī)范職工宿舍的管理，保障職工的生活需求及安全衛(wèi)生環(huán)境，特此制定此職工宿舍管理制度。本部分具體闡述職工宿舍設(shè)施報修及維修的相關(guān)流程，確保宿舍設(shè)施的完好性和正常使用。宿舍管理部門設(shè)立專門的報修渠道，如電話、郵箱、宿舍管理APP等，方便職工進行報修。職工在報修時，應(yīng)詳細說明報修內(nèi)容、地點及聯(lián)系方式，以便管理部門及時響應(yīng)。宿舍管理部門在收到報修信息后，應(yīng)及時核實情況，并安排維修人員進行處理。維修過程中，應(yīng)遵循操作規(guī)范，確保維修質(zhì)量。如需更換設(shè)施或設(shè)備，應(yīng)告知宿舍管理部門，經(jīng)審批后采購相應(yīng)物品。維修完成后，應(yīng)清理現(xiàn)場，確保宿舍環(huán)境整潔。通知報修職工進行驗收，確保問題得到解決。對于重大維修項目，應(yīng)及時向上級管理部門報告，制定專項維修方案，確保維修工作的順利進行。宿舍管理部門應(yīng)對報修及維修工作進行監(jiān)督與考核，確保報修渠道暢通，維修工作及時、高效。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的維修人員，應(yīng)給予表彰和獎勵；對于工作不力的維修人員，應(yīng)進行批評教育或采取相應(yīng)的處理措施。職工也有權(quán)對報修及維修工作進行評價和反饋，以促進管理工作的持續(xù)改進。本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由宿舍管理部門負責(zé)解釋與補充。請全體職工共同遵守，共同維護職工宿舍的安全、衛(wèi)生、和諧環(huán)境。2.1報修方式及時限要求線上報修：員工可通過宿舍內(nèi)的專用報修平臺或手機APP進行報修。報修平臺或APP將提供詳細的報修流程和說明，以便員工快速準確地提交報修需求。書面報修：如在線報修平臺無法滿足需求或遇到緊急情況，員工可填寫書面報修單，并將其送至宿舍管理辦公室或指定地點。書面報修單應(yīng)包括報修人姓名、房間號、報修項目及聯(lián)系方式等信息。一般報修：員工應(yīng)在發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞或出現(xiàn)問題后盡快報修。對于一般性問題，宿舍管理辦公室或相關(guān)部門應(yīng)在收到報修信息后的24小時內(nèi)響應(yīng)并處理。緊急報修：對于涉及人身安全、財產(chǎn)安全等緊急情況的報修，員工應(yīng)立即撥打宿舍管理辦公室或緊急救援電話尋求幫助。宿舍管理辦公室或緊急救援服務(wù)單位應(yīng)在接到報修信息后迅速響應(yīng)并采取相應(yīng)措施。報修響應(yīng)：宿舍管理辦公室或相關(guān)部門在收到報修信息后，應(yīng)盡快響應(yīng)并安排相關(guān)人員前往現(xiàn)場進行處理。對于暫時無法處理的報修問題，應(yīng)向報修人說明情況并預(yù)約后續(xù)處理時間。維修完成：維修人員應(yīng)在收到報修信息后盡快完成維修工作。對于需要較長時間才能解決的報修問題，應(yīng)及時向報修人反饋進展情況并說明預(yù)計完成時間。反饋與回訪：維修完成后，宿舍管理辦公室或相關(guān)部門應(yīng)向報修人反饋維修結(jié)果并征求其意見。對于不滿意或未完全解決問題的報修問題，應(yīng)再次安排維修人員進行跟進處理直至達到滿意效果。2.2維修流程及責(zé)任劃分當職工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障時，應(yīng)及時向所在單位的物業(yè)管理部門報告，并詳細描述故障情況。物業(yè)管理部門在接到報告后，應(yīng)安排專業(yè)技術(shù)人員對故障進行排查，并確定維修方案。如需要更換設(shè)備或零件，物業(yè)管理部門應(yīng)與供應(yīng)商或生產(chǎn)廠家聯(lián)系，購買所需設(shè)備或零件。維修人員在完成維修工作后，應(yīng)對宿舍進行檢查，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。如有其他問題，應(yīng)及時向物業(yè)管理部門反饋。物業(yè)管理部門應(yīng)對維修過程進行記錄，并將維修費用報請單位領(lǐng)導(dǎo)審批。費用報銷范圍包括：更換設(shè)備、零件及相關(guān)材料費用；人工費用；運輸費用等。職工在使用宿舍設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)注意安全使用，遵守相關(guān)規(guī)定。如因職工使用不當導(dǎo)致的損壞，應(yīng)由職工承擔(dān)相應(yīng)的維修費用。物業(yè)管理部門負責(zé)制定宿舍設(shè)施設(shè)備的日常維護計劃，并組織實施。對于宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備，物業(yè)管理部門應(yīng)定期進行檢查、保養(yǎng)和維修，確保其正常運行。單位領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)審批維修費用，并監(jiān)督物業(yè)管理部門的工作。對于超出預(yù)算的維修費用，單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)提出意見。職工在使用宿舍設(shè)施設(shè)備時，應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定，防止損壞。如因職工使用不當導(dǎo)致的損壞，應(yīng)由職工承擔(dān)相應(yīng)的維修費用。對于宿舍內(nèi)的安全問題，物業(yè)管理部門應(yīng)定期進行檢查，確保職工的生命財產(chǎn)安全。如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)及時整改并向單位領(lǐng)導(dǎo)報告。四、宿舍秩序與安全管理宿舍入住管理：職工宿舍的入住需按照公司或單位的規(guī)定進行申請，經(jīng)審批同意后方可入住。入住人員需遵守宿舍管理規(guī)定，不得私自占用或調(diào)換宿舍。秩序維護：宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜、整潔，不得大聲喧嘩、亂丟垃圾。嚴禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等違法亂紀行為。公共設(shè)施管理：宿舍內(nèi)的公共設(shè)施如床鋪、桌椅、空調(diào)、熱水器等，需共同維護，不得隨意損壞。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時報告相關(guān)部門進行維修。安全用電：宿舍內(nèi)應(yīng)安全用電，禁止亂拉亂接電線，禁止使用大功率電器。電器設(shè)備使用后應(yīng)及時關(guān)閉，以免引起火災(zāi)等安全事故。消防安全：宿舍內(nèi)應(yīng)配備消防設(shè)施，如滅火器、消防栓等，并定期進行巡查和維護。職工應(yīng)掌握基本的消防知識，熟悉逃生路線，以應(yīng)對可能的火災(zāi)等突發(fā)事件。物品管理：個人物品應(yīng)妥善保管，貴重物品自行負責(zé)保管。禁止在宿舍內(nèi)存放易燃易爆、有毒有害等危險物品。訪客管理：宿舍內(nèi)不得留宿外來人員，如需接待訪客，應(yīng)遵守公司或單位的規(guī)定，并在規(guī)定時間內(nèi)離開。鑰匙管理：宿舍鑰匙應(yīng)由宿舍長或指定人員保管，不得私自配制或更換鎖具。應(yīng)及時報告相關(guān)部門進行處理。1.住宿紀律規(guī)定為了維護職工宿舍的良好秩序，保障員工安全，提高生活質(zhì)量，特制定本住宿紀律規(guī)定，所有住宿員工必須嚴格遵守。自覺遵守作息時間：員工應(yīng)按時就寢和起床，晚間外出需請假并征得宿舍管理員同意；夜間不得無故大聲喧嘩、飲酒鬧事或進行其他影響他人休息的活動。保持宿舍安靜：在宿舍內(nèi)禁止任何形式的吵鬧、敲擊聲及長時間使用音響設(shè)備；走路要輕，避免影響他人休息。節(jié)約用水用電：做到人走燈關(guān)、水關(guān)，杜絕長流水、長明燈現(xiàn)象；合理使用電器，不私拉亂接電線，不擅自拆卸宿舍內(nèi)任何電器設(shè)備。尊重他人隱私：非經(jīng)允許，不得隨意進入他人宿舍；不窺探、偷看他人隱私，尊重他人生活習(xí)慣和空間。保持宿舍整潔：宿舍內(nèi)物品擺放整齊，床鋪平整無皺褶；不亂扔垃圾，不隨地吐痰，保持衛(wèi)生間、洗漱間干凈整潔。愛護公物設(shè)施：宿舍內(nèi)的家具、家電等設(shè)施要愛護使用，發(fā)現(xiàn)損壞及時報告宿舍管理員，由專人負責(zé)維修；故意損壞公物者將給予相應(yīng)處罰。遵守宿舍安全管理規(guī)定：禁止在宿舍內(nèi)吸煙、生火；嚴禁攜帶易燃易爆、有毒有害等危險品進入宿舍；離開宿舍時要確保電器關(guān)閉、門窗鎖好。配合宿舍管理工作：員工應(yīng)積極參與宿舍管理，支持宿舍管理員的工作，共同維護宿舍的正常秩序和安全。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由宿舍管理委員會負責(zé)解釋和修訂。2.安全防范措施嚴格執(zhí)行夜間鎖門制度，確保員工在離開宿舍時將門窗關(guān)好、鎖閉，防止盜竊事件的發(fā)生。建立值班制度，指定專人負責(zé)宿舍樓的值班工作，加強對宿舍樓的巡邏，及時處理各類安全隱患。安裝和維護宿舍樓內(nèi)的消防設(shè)施，如滅火器、消防栓等，確保員工能夠熟練使用消防器材，提高應(yīng)對火災(zāi)等突發(fā)事件的能力。對員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識和自我保護能力，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。在宿舍內(nèi)設(shè)置安全警示標識，提醒員工注意人身和財產(chǎn)安全，遵守宿舍管理規(guī)定。加強對外來人員的登記管理，外來人員需在門衛(wèi)處登記后方可進入宿舍區(qū)域，防止可疑人員混入宿舍區(qū)。對于違反宿舍安全管理規(guī)定的行為，將按照相關(guān)規(guī)定進行處理，情節(jié)嚴重者將報請有關(guān)部門依法處理。2.1消防安全管理規(guī)定宿舍長應(yīng)定期組織員工進行消防安全知識培訓(xùn)，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。宿舍員工應(yīng)熟悉消防器材的使用方法，發(fā)現(xiàn)消防器材損壞或缺失應(yīng)及時報告。對違反消防安全規(guī)定的員工，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.2防盜及門禁管理要求員工應(yīng)妥善保管個人財物，宿舍內(nèi)禁止擺放大量現(xiàn)金及貴重物品。個人物品應(yīng)放置在指定的儲物柜內(nèi)，衣柜應(yīng)上鎖。公共區(qū)域的貴重物品和設(shè)備，如電腦、電視等，不得隨意放置，必須存放在指定的儲物柜中，并確保柜門已上鎖。任何人不得擅自進入他人宿舍，未經(jīng)允許的進入可能導(dǎo)致紀律處分甚至法律責(zé)任。宿舍樓設(shè)有門禁系統(tǒng)，員工需刷卡進出。外來人員來訪需登記并得到許可后方可進入。本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，如有未盡事宜，由宿舍管理部門負責(zé)解釋和修訂。五、衛(wèi)生與環(huán)境管理衛(wèi)生要求：每位職工都有責(zé)任維護宿舍的清潔衛(wèi)生。包括個人物品擺放整齊，不亂丟垃圾，不隨地吐痰等。定期進行大掃除，清理衛(wèi)生死角，保持宿舍空氣新鮮。環(huán)境管理：宿舍內(nèi)及周圍公共區(qū)域的環(huán)境應(yīng)保持整潔、美觀。禁止在宿舍內(nèi)亂涂亂畫，禁止隨意張貼小廣告。宿舍周邊不得亂丟垃圾，不得隨意排放污水。公共設(shè)施維護：公共區(qū)域的衛(wèi)生設(shè)施（如洗手間、浴室等）應(yīng)妥善使用并維護。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞，應(yīng)及時報告維修。任何個人不得擅自更改宿舍內(nèi)部設(shè)施，如擅自更改將承擔(dān)修復(fù)費用。健康與安全：定期宣傳健康教育知識，提高職工衛(wèi)生意識，預(yù)防疾病傳播。加強宿舍的安全管理，防止火災(zāi)等安全事故的發(fā)生。定期檢查與反饋：管理部門將定期對宿舍衛(wèi)生環(huán)境進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)部門處理并反饋處理結(jié)果。鼓勵職工積極反饋宿舍衛(wèi)生環(huán)境問題，提出改善建議。1.宿舍衛(wèi)生標準與要求宿舍內(nèi)環(huán)境應(yīng)保持整潔、通風(fēng)良好。床上用品應(yīng)保持干凈整潔，床單、被套、枕巾等應(yīng)定期更換，確保無污漬、無皺褶。宿舍內(nèi)應(yīng)設(shè)有垃圾桶，方便員工將垃圾及時投放。禁止在宿舍內(nèi)隨意傾倒垃圾或堆放雜物。宿舍內(nèi)的墻面、地面應(yīng)保持平整，不得有痰跡、水漬、蜘蛛網(wǎng)等污跡。墻面應(yīng)定期清洗，保持干凈光滑。宿舍內(nèi)的燈具、電器設(shè)備應(yīng)保持完好無損，使用過程中應(yīng)注意節(jié)約用電，避免浪費能源。宿舍內(nèi)不得私自拉接電線，如有需要應(yīng)向宿舍管理方申請，經(jīng)批準后方可安裝。嚴禁在宿舍內(nèi)使用明火、電爐等大功率電器。宿舍內(nèi)的家具、家電等物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。個人物品應(yīng)妥善保管，不得占用公共空間。宿舍內(nèi)應(yīng)定期進行消毒，預(yù)防疾病的傳播。消毒工作應(yīng)由專業(yè)人員進行，員工應(yīng)積極配合。宿舍樓內(nèi)應(yīng)設(shè)有公共衛(wèi)生間、洗浴間等設(shè)施，員工應(yīng)合理使用，保持衛(wèi)生整潔。宿舍管理方應(yīng)定期對宿舍進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時整改。員工應(yīng)配合宿舍管理工作，共同維護良好的宿舍環(huán)境。1.1個人衛(wèi)生及公共區(qū)域衛(wèi)生要求員工應(yīng)遵守宿舍內(nèi)的禁止行為規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等影響他人休息的行為。員工應(yīng)共同維護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，如家具、電器等，不得損壞、亂拆亂用。員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的公共區(qū)域整潔，如廚房、衛(wèi)生間等，使用完畢后要及時清理干凈。員工應(yīng)遵