新員工職業(yè)道德自評(píng)

新員工職業(yè)道德自評(píng)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（新員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動(dòng)合同。第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程及職業(yè)道德規(guī)范。第三條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)保障乙方的人身權(quán)利和身心健康。第六條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。3.乙方不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。第七條合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.乙方試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。6.合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（新員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.新員工職業(yè)道德自評(píng)表2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.勞動(dòng)合同解除/終止證明6.甲方公司簡(jiǎn)介7.乙方所在部門職責(zé)說明8.甲方公司產(chǎn)品或服務(wù)介紹二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗上班，視為違約。2.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。6.合同到期，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：指勞動(dòng)合同生效之日起，雙方約定的不超過六個(gè)月的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，提高勞動(dòng)者待遇，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.解除勞動(dòng)合同：雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生分歧而發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時(shí)到崗上班。解決辦法：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若乙方無合理解釋，根據(jù)公司制度進(jìn)行處理。2.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件。解決辦法：及時(shí)終止試用合同，并根據(jù)公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。3.問題：乙方違反公司規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方因疾病或非因工負(fù)傷不能從事原工作。解決辦法：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，給予乙方相應(yīng)的醫(yī)療期，并視情況調(diào)整工作內(nèi)容。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新員工提